❶ 开培训班申请书
你的创业精神可佳，但需慎重选择好项目。如你选办汽车培训班，属社会力量办学，需要当地教育、交通、民政（资质认可）工商（营业执照）、物价（收费标准）以及税务等部门的审批。现将申请条件、程序提供给你，仅供参考。
社会力量办培训班申请条件
（一）申请办培训班的单位或个人，应具法人资格。
（二）有办学章程、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的教材，有完善的教学、财务和财产管理制度。
（三）培训班负责人应有大专以上学历和教师资格，有3年以上教育、教学经验，无违法违规办学记录。
（四）培训班须有3名以上有大专以上学历，熟悉教学业务，具有管理能力的专职管理人员（有正式聘用合同）。财务人员必须具备上岗证。
（五）受聘教师应具备教师资格，每个专业有1名以上与办学层次、类别相应的专职教师。培训班必须与受聘教师签订聘任合同，聘任外籍教师的，按国家有关规定办理。
（六）有满足办学需要的教学场地、设施、设备和教材。办公、办学场地不得使用民宅,并具有房产证明或1年以上租赁合同或协议书、消防安全合格证、同时符合卫生要求。办学总面积应达200平方米以上，其中，专用办公场地不少于30平方米，办学场地的课室每间不少于30平方米。
（七）涉及艺术、体育、卫生、法律、公安、建筑、财经等培训的，须由有关行政主管部门提出意见。
(八) 设立分教点参照成人教育培训班设置基本标准。
申请程序及所需材料
一、 提交申请报告和单位（个人）有关资料。
1、申请报告必须写清楚：培训班的名称、办培训班的目的、地点（办公和上课地点）、培训的内容、培训使用的教材、每一节课时的收费标准（45分钟）、办班的形式、招生对象、单位（个人）情况、单位法人、培训班负责人和管理人员以及师资情况（姓名、性别、年龄、学历、教师资格或职称、任职岗位）、联系电话。
2、 单位申请须提供工商营业执照、法人的身份证、培训班负责人的身份证、毕业证、教师资格证或职称证、任职文件。个人申请须提供本人的身份证、户口簿、毕业证、教师资格证或职称证、详细的简历（从参加工作前一学习经历写起）、无业的有关证件或批文。
3、 管理人员和教师须提供身份证、毕业证、教师资格证或职称证，财会人员须提供会计证，
以及聘用合同书。
4、所使用的教材一套。办学章程、教学计划、完善的教学、财务和财产管理制度一份。
5、按审批条件需提交的其他部门意见。
二、 申请材料齐全，符合申请办班条件的，研究后发给筹办通知书。
三、 筹办好后，须提交房屋租赁合同、消防验收合格证、卫生证明并通知我办去检查验收。
四、 验收合格后，填写社会力量办班审批呈报表，详细填写并盖章后交回我办（一式三份）。
五、 上报有关领导批准后，发给社会力量办班许可证。
以上材料除教材提供一套原件外，其它证件、批文、合同均要提供原件和复印件。
❷ 人社局给培训学校的教育经费免税吗
一、人力资源就业培训
1.如何申办职业中介机构？
答：申办职业中介机构应具备以下条件：
（1）有明确的机构名称、业务范围和组织章程；
（2）必须有四名以上从业人员取得国家人力资源管理师、职业指导师资格或取得省人社厅颁发的法律法规考试合格证书；
（3）有不少于40平方米的固定的经营服务场所；
（4）有不少于20万元人民币的开办资金；
（5）有两台以上电脑；
（6）有相应的财务核算制度和工作管理制度；
（7）法律、法规和规章规定的其他条件。
办理程序：由申请人提出申请并提供有关材料，材料审核通过后对其进行现场评估，评估通过后，经分管局领导审批后报泰州申请领取许可证号码，然后由市人社局行文并发放职业中介许可证。
2.如何办理外国人就业证？
答：外国人来靖就业手续分两步骤，首先办理外国人《就业许可证》然后凭《就业许可证》办理《就业证》。
（1）办理外国人《就业许可证》申报材料：①《外国人就业申请表》一式三份；②外国人的履历证明；③聘用意向书；④聘用外国人的报告；⑤外国人从事该工作的资格证明；⑥外国人护照；⑦国外总公司的派遣函；⑧无犯罪记录证明；⑨企业营业执照副本、批准证书、组织机构代码、企业合资合同或章程。
（2）办理外国人《就业证》申报材料：①《外国人就业登记表》一式三份；②中华人民共和国外国人就业许可证书；③聘用单位与外国人签订的劳动合同或聘用协议；④有效护照、职业签证（Z签证）；⑤出入境检验检疫局验证出具或确认的健康证明书或验证合格证书；⑥所在地公安机关出具的住宿登记证明；⑦近期同底二寸照片四张。
3.申报省“双创计划”需要具备那些条件？
答：“ 江苏省高层次创新创业人才引进计划”，主要是针对高层次人才项目进行资助，分为A、B两大类。
A类自主创业人才：硕士以上学位，55周岁以下，拥有创业领域产品、技术的自主知识产权或关键技术，是所创办高成长性科技型企业或现代服务企业的主要负责人，本人实际投入资金100万元以上（不含技术入股）。
B类企业引进人才：博士学位，55周岁以下，拥有开发项目相关产品、技术的自主知识产权或关键技术，引进后能连续为引进企业服务3年以上，每年服务时间不少于6个月。
4.如何申办职业培训学校和职业技能鉴定所？
答：提交书面申请报告-----提供详细的资格证明文件（包括场地、设备、主要负责人及技术人员、教师资格证明文件，资产、经费来源证明文件，章程、完善的管理办法等）-----资料齐全后受理-----考察评估-----出具考察评估结论-----符合条件予以审批。
职业培训学校审批流程60个工作日，职业技能鉴定机构需要泰州市复核评估，90个工作日完成。
5.哪些培训由政府补贴？
答：A全额补贴培训。主要面向4类人群：退伍军人、下岗失业职工、农民工（含拆迁、集中居住户、万顷良田等，没有工作单位帮缴纳保险的农民工原则上都可以享受）、毕业后6个月仍未能就业的大中专毕业生。以上4类人员5年内可以享受4次补贴培训：初级工、中级工、高级工、单项培训。全额补贴培训由市人力资源就业管理中心负责组织。
B全员培训。以企业整体职工为培训对象，进行全员培训。针对通过考核、拿到技术等级证书的人员进行补贴，其中高级工500元、技师1000元、高级技师1500元。全员培训由市人力资源职业培训指导中心负责组织。
6.高校毕业生如何落实用人单位？如何办理就业手续？
答：人力资源就业管理中心组织各类人才招聘活动，用人单位通过市场双选录用高校毕业生并签订《双向选择就业协议书》，高校毕业生凭单位接收证明以及《就业报到证》办理相关就业手续。
7.什么是人事代理？
答：人才服务处接受用人单位或者个人的委托，办理个人代理、单位代理、档案保管、学历认定、职称申报、辞职辞退等有关人事业务。人事代理实行免费服务。
8.什么是学历认定？
答：全市机关、企事业单位的工作人员取得的后学历，都可以到人才服务处进行学历认定，并存入个人档案。
9.什么是人才招聘？用人单位如何招聘高校毕业生？
答：人才招聘是用人单位因发展的需要，根据人力资源规划的要求，寻找、吸引有能力又有意向到本单位工作的人员。
人才招聘一般通过招聘会来进行。分为综合性的大型招聘会，专业性的行业招聘会，高校毕业生专场招聘会，固定日期招聘会，以及网上招聘会。
我市每年有春夏季两次高校毕业生大型招聘会、每周三、周六小型招聘会、不定期的行业专场招聘会及“靖江人才网”网上招聘信息发布等，同时，每年组织用人单位赴外地参加相关各类招聘会。
10.自主创业税费减免政策有哪些？
答：农村富余劳动力、下岗失业人员、新成长劳动力和未就业的复退军人，从事个体经营（除国家限制行业外），凭人社部门核发的《就业失业登记证》，3年内免交登记类、证照类、管理类的各项行政事业性收费。从事个体经营的（国家限制的行业除外），自工商部门批准其经营之日起3年内，在规定限额（按每户每年8000元）内依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。
对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》经人社部门认定为就业困难对象的人员、与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800元。
新办劳动就业服务企业当年安置失业人员和被征地农民超过企业从业人员总数60%（含），给予3年免征所得税的优惠，免税期满后，当年新安置失业人员和被征地农民占企业原从业人员30%（含）以上，还可以给予2年减半征收所得税的优惠。
个体工商户扩大生产规模，对于变更改制为企业法人的，实行2年过渡期，在过渡期内允许其沿用转化前税收优惠政策。
11.办理小额担保贷款有哪些政策扶持？
答：凡持有本市《就业失业登记证》的城乡各类人员在我市自谋职业、自主创业的，均可申请最高额度为12万元的小额担保贷款，对符合条件合伙经营和组织起来就业的，根据其人数和经营项目最多可贷50万元，夫妻双方均为符合条件的再就业人员，可共同申请最高额度15万元的小额担保贷款。借款人持有《就业失业登记证》的，财政给予50%贴息，借款人经认定为就业困难对象的，财政给予100%的贴息。贷款期限最长不超过2年。对确因生产经营需要且还款信誉良好的，可申请二次贷款并继续享受贴息政策，二次贷款到期后，根据借款人的资信情况可以发放第三次贷款，但不贴息。
具体办理流程：到村（社区）填写《下岗失业人员小额担保贷款前期审查表》并盖章，提供贷款人身份证、户口簿、《就业失业登记证》、营业执照原件及复印件到人力资源就业管理中心一楼8号窗口受理。以夫妻共同担保贷款的需结婚证原件、配偶身份证原件和复印件。审批后到长江商业银行或农村信用联社办理相关手续。在还清小额担保贷款后，凭长江商业银行或农村信用联社的贷款结算单以及人社部门的认定手续到财政部门结付贴息。
12.劳动密集型小企业贷款有哪些政策扶持？
答：我市范围内的劳动密集型小企业，当年吸纳持本地《就业登记证》的失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的可根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元，最高不超过200万元的标准发放贴息贷款。企业可凭经人社部门认定手续向财政部门申请贴息。贴息标准由财政部门按国家规定利率的50%给予贴息。
13.创业孵化基地的申报认定及扶持政策有哪些？
答：我市范围内，凡符合标准的楼宇、门面、市场和园区均可申报认定为创业孵化基地。入驻我市创业孵化基地自主创业的农村富余劳动力、下岗失业人员、新成长劳动力和未就业的复退军人，可享受房租（土地流转金）补贴，补贴资金不超过房租（土地流转金）的50%，补贴标准最高为1万元，最长不超过3年。
14.困难对象认定的具体流程是什么？
答：本人申请、村（社区）核实、镇（办事处）复核、人力资源就业管理中心认定。
（1）符合认定条件的失业登记人员持相关证明材料到居住地村（社区）劳动就业社会保障服务站申请，并填写《靖江市就业困难对象认定表》；
（2）村（社区）对申请人的基本情况进行核实，符合条件的将初核情况报所属镇（办事处）劳动就业社会保障服务所。对不符合条件的，要说明具体原因，并做好政策解释工作；
（3）镇（办事处）劳动就业社会保障服务所对村（社区）上报的初审材料进行复核，对符合条件的通过适当的方式在村（社区）进行公示。公示结束后将复核结果和公示情况上报市人力资源就业管理中心；
（4）市人力资源就业管理中心对镇（办事处）上报的就业困难对象进行认定，并在《就业失业登记证》上进行记载和签章。
15.社保补贴申请的流程是怎样的？
答：社会保险补贴按照本人申请，社区（村）劳动就业社会保障服务站受理、镇（办事处）劳动就业社会保障服务所审核、市人力资源和社会保障局审批的原则进行。
申请人必须于灵活就业后主动到住址所在地社区（村）劳动就业社会保障服务站申报就业，住址所属镇（办事处）劳动就业社会保障服务所对申请情况进行核实，情况属实的，同意其申请。并通知其至指定银行开设银行卡。
镇（办事处）于每年的 10月30日前将本辖区内符合条件的人员汇总并上报至市人力资源和社会保障局人力资源就业管理中心。
人力资源就业管理中心收到各镇（办事处）上报材料后进行复核，形成复核意见。于每年12月31日前将当年的社保补贴资金拨至个人开设的银行卡上。
16.社会保险补贴如何拨付？
答：社会保险补贴实行先缴后补，年度拨付的原则。
17.《就业失业登记证》如何领取？
答：凭本人身份证、户口簿、毕业证、2寸照片一张至户口所在地劳动就业社会保障服务所申请，市人力资源就管理中心发证。
18.哪些人员可参加免费技能培训、有哪些培训工种、机构？
答：可参加一次免费技能培训的培训对象有：向非农产业转移的农村富余劳动力（被征地农民、返乡农民工）、新成长劳动力、下岗失业职工。
技能培训工种有：车工、数控车工、钳工、电焊工、电工、电子装配工、管工、挡车工、模具工、数铣加工、钢筋工、宾馆服务、机械CAD、电子CAD、计算机、叉车工、冲压工、行车工、美容美发、插花、家政服务员、烹饪面点制作、农机驾修等。
培训机构：我市共有14家经省和泰州认定的定点培训机构。如电大工校、格尔职业培训学校、江苏省职业高级中学、斜桥成教中心、鑫华职业培训学校等。
19.哪些失业人员可以申领失业保险金？
答：同时满足以下三个条件方可申领：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
20.失业保险金能领多长时间？
答：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
21.申请技能鉴定需要哪些条件？
答:参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：
（1）参加初级鉴定的人员必须在本职业连续工作2年以上或经本职业正规达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作3年以上、或是技工学校以及人力资源和社会保障部门认定的中等职业学校某专业的毕业生；
（3）参加高级技能鉴定的人员必须是取得中级职业资格证书后连续从事本职业(工种)工作不少于4年以上、或是经过人力资源和社会保障部门认定的正规的高级技工培训并取得了结业证书人员；
（4）参加技师鉴定的人员：a、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。b、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2年以上；或取得技师学院毕业证书并从事本职业（工种）1年以上。c、取得相同专业大学本科学历以上,并从事本职业工作3年以上。
（5）参加高级技师鉴定的人员：a、取得本职业（工种）技师职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作3年以上。b、取得本职业（工种）技师职业资格证书后在本职业（工种）连续工作已满2年不满3年但具有相关职业（工种）的高级职业资格证书。c、取得相同专业硕士研究生学历以上并从事本专业工作3年以上。
22.申请技能鉴定需提供哪些材料？
答:（1）申请参加初级、中级、高级技能鉴定的人员须提交2张2寸照片和身份证、学历证书、工作年限证明、相应职业资格证书等相关证件原件及复印件（原件验证后退回，复印件留存），对照职业（工种）及等级提出职业技能鉴定申请；
（2）申报技师、高级技师考评需提供的材料：
a、*技师职业资格审批表；
b、*身份证（复印件）；
c、*学历证明（复印件）；
d、*高级工职业资格证书、技师（复印件）；
e、奖励、成果证书或证明（复印件）；
f、相关职业（工种）中级、以上职业资格证书（复印件）；
g、高新技术培训结业证书或证明（复印件）；
h、*技术工作总结；
i、*论文
j、发表的科技文章、论文；
k、编写的教材或讲义；
l、破格证明材料（技术能手证书、劳模证明、专业技术职称证明等复印件）；
m、*二寸免冠同底黑白照片5张。
说明：带*的项目为必备材料，其他的项目根据各人情况提交。
23.如何申请职业技能鉴定？
答:申请职业技能鉴定的人员携带相关资料到市职业培训指导中心（市人力资源和社会保障局一楼大厅1号窗口）申请鉴定。
1、申请职业技能鉴定者提交2张2寸照片和身份证、学历证书、工作年限证明、相应职业资格证书等相关证件原件及复印件（原件验证后退回，复印件留存），对照职业（工种）及等级提出职业技能鉴定申请；
2、经资格审查，申请者填写《职业技能鉴定考生登记表》，缴纳鉴定费，并领取准考证；
3、做好申请者职业技能鉴定前的试卷、考场、人员准备；
4、组织申请者参加职业技能鉴定的理论知识考试和专业技能考核，职业技能鉴定结束后进行阅卷评分；
5、汇总形成《江苏省职业资格鉴定报名与合格人员登记表》；
6、将成绩通知单位或个人，对职业技能鉴定不合格者可在3个月内补考一次，对职业技能鉴定合格者发放职业资格证书。
24.哪些工种属于全国（省）职业资格统考？申请考试需要哪些材料？
答:1、统考工种：秘书、营销师、公关员、物业管理人员、企业信息管理师、网络编辑员、人力资源管理人员、项目管理师、心理咨询师、职业指导人员、理财规划师、广告设计师等12个职业为全国职业技能统一鉴定；物流师、职业经理人、职业培训师、计算机辅助设计绘图员、计算机网络管理员、电子商务师等6个职业为全省职业技能统一鉴定。
2、申请全国（省）统考的人员须提交2张2寸照片和身份证、学历证书、工作年限证明、相应职业资格证书等相关证件原件及复印件（原件验证后退回，复印件留存），到市职业培训指导中心报名登记，市技能鉴定中心将名单汇总报至泰州市职业技能鉴定中心，并及时做好职业技能鉴定的相关工作。
25.计算机高新技术考试具体分哪几个模块？申请考试需要哪些材料？
答:1.考试模块：办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、因特网应用、微型计算机安装调试维修、局域网管理、多媒体软件制作、应用程序设计编制等。
2.申请计算机高新技术考试的人员须提交身份证、学历证书、相应职业资格证书等相关证件原件及复印件（原件验证后退回，复印件留存）到市职业培训指导中心报名登记。市职业培训指导中心将根据报名人数确定考试时间，并及时做好职业技能鉴定的相关工作。
26.我市常年实施鉴定的职业工种有哪些？
答:车工、铣工、镗工、加工中心操作工、焊工、冷作钣金工、装配钳工、工具钳工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、维修电工、计算机维修工、管工、汽车驾驶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、美容师、美发师、摄影师、家用电子产品维修工、家用电器新产品维修工。
❸ 1)《职业技能(创业)培训开班申请审核表》
为切实做好我区就业培训工作，增强职业培训针对性，提高培训质量，进一步充分发挥职业培训促进就业、稳定就业和高质量就业作用，根据《武汉市职业培训管理暂行办法》（武人社规[2011]3号）、《关于转发湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见的通知》（武人社发[2012]47号）及相关文件精神，现将有关培训事项通知如下：
一、培训对象：
1、城镇登记失业人员；
2、农村转移就业劳动者；
3、毕业年度高校毕业生；
4、城乡未继续升学的应届初高中毕业生；
5、女性年满40周岁或男性年满50周岁的失业人员；
6、连续失业1年以上的人员；
7、失地农民；
8、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
9、农村零转移就业贫困家庭成员；
10、毕业1年以上未就业的高校毕业生；
11、残疾人；
12、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；
13、历届中专毕业生；
14、未就业退伍军人；
15、企业在岗职工。
二、培训类别及内容：
1、培训类别。培训分为四个类别：职业技能培训、岗前技能培训、创业培训、劳动预备制培训四大类。
2、培训内容。职业技能培训、岗前技能培训、劳动预备制培训的主要内容为：食品检验、普通车工、数控车工、维修电工、机修钳工、汽车维修、叉车、挖掘机、装载机、计算机应用技术、园林技术、插花师、动物疫病防治、动物检疫检验员、兽医化验员、烘焙工、肉制品加工、市场营销。
3、定点培训机构。辖区定点培训机构为区职校、千里马职校、武汉市农校与武汉继续教育学校。定点培训机构负责开展职业技能培训、岗前技能培训、劳动预备制培训、创业培训、创业引导性培训。
三、培训方式：
职业技能培训一般以技能操作或实践训练为主，采取独立办班、校企联合等多种形式进行，支持和鼓励定点培训机构大力开展定向式、订单式培训。
岗前技能培训主要是对用人单位当年招用符合补贴对象人员并与其签订6个月以上劳动合同，组织到定点培训机构按用人单位岗位需求开展的一种上岗前的技能培训。
创业培训采取SIYB模式（创办、改善和扩大企业）或其它模式。创业培训按共性辅导、个性辅导、后续辅导三个阶段，采取政策宣讲、项目推介、市场调研、案例分析、专家指导等形式进行。对参加创办企业培训的初次创业人员，重点进行创业意识、政策法规、工商税务、市场营销、财务管理、企业管理等实用知识的培训和辅助一定时间的实践指导。对参加改善、扩大企业培训的已领取工商营业执照的创业人员，重点进行政策法规、经营管理能力提升、市场调研、创业案例分析、专家咨询指导等课程的培训，培训方式采取以实践指导与案例解说相结合。
城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，主要是根据就业需要和职业技能标准要求进行的应知应会培训。
四、培训时间及补贴标准：
培训实行开班确认制度。定点培训机构在开班前5日内通过https://59.175.236.98向市或区公共就业服务机构报送（《武汉市职业（创业）培训台账》之表1、表2、表3）以及授课教师资格证或聘用证书等。市或区公共就业服务机构受理培训机构开班申请后，于3个工作日内审核确认并告知培训机构，同时报送本级人社部门。培训分期分批，利用业余及开办夜校，以工代训，师徒相授等方式进行。
职业培训补贴标准按培训对象参加培训的专业（工种）及其培训时间确定。具体见《湖北省就业培训补贴参照表》（附件3），未列入专业可参照相近专业标准执行。创业培训补贴标准按《武汉市创业培训补贴标准表》（附件4）执行。对四类人员参加职业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。申请企业新录用四类人员培训补贴，按补贴标准50%补贴。对培训时间未达到《湖北省就业培训补贴参照表》培训时间下限70%的，不予补贴；培训时间达到培训时间下限70%，不足培训时限下限的，按下限补贴标准的50%予以补贴；对超过培训时间下限未达到上一档培训时间的，按已达培训时间补贴标准给予补贴。
五、申请企业新录用四类人员（为培训对象1、2、3、4）培训补贴所需资料
1、与企业签订6个月以上期限劳动合同；
2、《武汉市企业需求式培训申请表》（附件2）；
3、武汉市职业（创业）培训教学计划表（附件5之表2）；
4、武汉市职业（创业）培训学员花名册（附件5之表3）；
5、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
6、《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》（附件5之表1）；
7、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》（附件5之表4）；
8、《就业失业登记证》复印件；
9、职业培训合格证书等凭证材料；
10、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
11、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
12、《培训补贴代为申领协议书》（附件7）。
13、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件；
14、就业或创业证明材料；
15、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。
六、申请就业困难人员（为培训对象5、6、7、8、9、10、11、12）培训补贴所需资料
1、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
2、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
3、《武汉市职业（创业）培训台账》（附件5），包括《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》、《武汉市职业（创业）培训教学计划表》、《武汉市职业（创业）培训学员花名册》、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》；
4、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
5、《就业失业登记证》复印件；
6、劳动合同复印件；
7、培训合格证书等凭证材料；
8、就业困难人员名单及证明材料；
9、《武汉市培训补贴代为申领协议书》（附件7）。
七、城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训补贴所需资料
1、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
2、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
3、《武汉市职业（创业）培训台账》（附件5），包括《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》、《武汉市职业（创业）培训教学计划表》、《武汉市职业（创业）培训学员花名册》、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》；
4、培训人员《居民身份证》复印件；
5、《就业失业登记证》复印件；
6、劳动合同复印件；
7、培训合格证书等凭证材料；
8、就业困难人员名单及证明材料；
9、《武汉市培训补贴代为申领协议书》（附件7）。
10、申请人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
11、《就业失业登记证》复印件；
12、初（高）中毕业证复印件；
八、申请可享受职业培训补贴的四类人员所需资料
1、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
2、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
3、《就业失业登记证》复印件；
4、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件；
5、就业或创业证明材料；
6、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。
各类培训补贴按季度（下季度第一个月15号以前）向市或区人社部门提出申请。
http://www.dxhfteb.gov.cn/wcm/res/dxhmhw/C12014122111250301223.shtml
❹ 求一篇《关于成立就业再就业定点培训机构申请报告》，万分感激~~~
申办职业培训机构手续办理
（办理部门：职业培训处）
一、申办条件具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构。
设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：
（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。
（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：
1、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；4、财务管理人员应具有财务人员资格证书；5、专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。
（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备：
1、基本办学规模应不低于200人；2、有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程；招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；3、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。
（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。
（五）符合政府制定的职业训练发展规划。
二、办理程序办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。
（一）申请筹办申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：
1、申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；2、证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。
审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。
办结时限：30日（二）正式申报。
正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：
1、筹办批准书和筹办情况报告；2、《深圳市民办职业技能培训机构审批表》；3、拟设培训机构的章程；4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划；7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；8、以国有资产参与举办民办培训机构的，应根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，确定出资额的报告。
（三）审核办理市劳动和社会保障局依据职业培训机构设立条件和设立标准进行审核，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应指派2名以上工作人员进行核查。审核完毕后，以书面形式做出批准或不批准的批复。批准设立的，颁发《民办职业培训机构办学许可证》。
❺ 社会培训机构审批表如何填写
社会培训机构审批表
2009-6-16 11:53:07 阅读126次
编号：
社会培训机构审批表
申 请 单 位（个人）
法 人 代 表
申 请 日 期 年 月 日
中 华 人 民 共 和 国 劳 动 和 社 会 保 障 部 监 制
填 表 说 明
一、本表一式三份，申请单位（个人）、审批和备案机关各一份；
二、呈报本表时，须附申办职业（工种）的培训大纲、培训计划及选用的教材；
三、个人申办社会培训机构、“主管部门意见一栏”由申请人户口所在地政法部门填写；
四、本表中“机构名称”，是指由审批机关按照规范填写，社会培训机构名称要求所确定的名称，由审批机关负责填写；
五、本表一律由钢笔或毛笔填写，如填写内容较多，可另加附页。
http://cache..com/c?m=&p=9e769a4499934eae53a687345c0c&user=
❻ 培训班申请书材料
申请教育培训机构需要哪些许可办学资质,许可证,营业执照等... 本人自己开办有关于教育培训机构,经营项目包括教育...申请人需提交的材料 (1)申请筹设民办学校的...
❼ 申报创业培训定点机构需要哪些资料
申报材料
（1）认定市创业培训定点培训机构申请书（包括培训机构名称、办学条件、培内训场容地、培训设施设备、培训人数、师资人数、培训目标等）；
（2）《创业培训定点机构调查表》；
（3）办学许可证正、副本原件及复印件；
（4）法人证书正、副本原件及复印件；
（5）组织机构代码证正、副本原件及复印件；
（6）银行开户许可证复印件；
（7）4名及以上获得人力资源和社会保障部颁发的《创业培训合格证书》或《创业培训讲师证书》的本培训机构专职授课教师证书原件及复印件；
（8）面积不少于70平米的标准化教室2个以上，并配置符合创业培训技术标准教学设备的证明材料；
（9）3名以上全（兼）职的创业服务专家（包括企业家、大学经济管理专业教师、取得创业咨询师国家职业资格的人员等）的证明材料。
以上材料一式二份，请各申报单位在复印件材料上加盖申报单位公章，并注明“原件与复印件一致”的字样。
❽ 入围人社厅培训目录机构需要哪些手续归哪个部门管
摘要 你好，很高兴能够回答你的问题。关于你的问题我觉得一般政府事业单位培训是组织部和人力社保局两个部门管的，组织部主要组织党政方面的教育，人力社保局是其他方面的，比如公务员培训等等。社会上的企业是归人力资源部门管，学校一般是继续教育学院。
❾ 2019定点机构医保申请
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
"试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.
首先,如果去非户口所在地工作.比如原户口在北京,而去深圳工作.无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来,就很成问题!因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦能不能转还成问题.
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.意思是这样,比如对于养老保险.比如你的工资是2000,那么你个人要交纳8％,单位给交纳15％（以上数据都是假设）.这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）.然后考虑到上面一段写的内容,万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如按照工资乘以比例:假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来.
那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳？答案是不能.至少三险那部分是国家强制必须上的.所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资＋各项福利+奖金很多企业,都是只按照基本工资上五险一金的.因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金,都是个人交小头单位交大头.）所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少另外对于福利部分.有很大猫腻,这个大家将来签合同的时候一定要问！
前面说过,住房公积金也是企业和个人共同交纳的.但是企业给你交的那部分,早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）.比如说你每个月按照比例交500,单位可能给你贴1000,虽然在你买房子之前,这1500是取不出来的.但理论上说那1000也是给你的.那么有的企业就会把那1000算做给你的福利.其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的,是你在不买房子的时候,就取不出来的.所以大家在签的时候,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金,小心啊小心！
社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员
单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳
养老保险22%7%20%7%13%7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
（3）地税登记证及复印件；
（4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）