① 培训机构兼职老师需要签合同吗
当然需要签订合同啊，否则你的利益如何得到保障呢？培训机构也担心它自己的权益得不到保障呢！
② 如果在培训机构上申请当兼职助教，需不需和用人单位签订劳动合同，并且交一些什么费用
你好，任何岗位只要是聘用的，都要签订劳动合同，但是费用不用交。国家早就规定用人单位不能乱收求职者费用。希望能帮助到你，谢谢！
③ 你好，我在一家培训机构做兼职（非全日制），签订了合同，合同是甲方的复印件和乙方（我）的签名，甲方签
没有公章，不成立。
④ 我与一家培训机构签订了半年的兼职合同。现在不想干了，是否可以违约
1）这个劳动合同是有效的，是你本人根据自己的意思表示签订了劳动合同
2）至于工资比先前承诺的少了，以合同上注明为准。
3）如果合同上写明了如劳动者合同期未满辞职须赔偿违约金，则违约必须支付违约金。
⑤ 和一个培训机构签了一个兼职合同，
培训期内应该受限
⑥ 不想去培训机构上班，可是协议签了,怎么办
协议和合同，从法律上来说大体是一个概念，由于不知道你签署的协议的具体专内容，简要给你说下：
《中属华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
⑦ 我在一培训机构做兼职老师，与之签订一年的兼职协议。在今年六月初因
好好协商，应该可以要回的，或者请劳动仲裁机构处理
⑧ 培训机构怎样管理兼职教师
怎么管理培训学校的兼职教师
要和兼职教师签订的聘用合同，一般稍大些的机构对兼职教师都版会有一个管权理上的规范，详细列出该干什么不该干什么，奖励和惩罚的依据是什么。这个规范完全是各个学校根据自己情况掌握了，一般都包括以下内容：
1、对兼职教师基本条件的规定，比如应该教过这门课，需要什么样的资历、证明等。
2、兼职教师职责是什么：比如开课前应该干什么，制定教学进度计划、教案、备课等等;开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑补缺批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等等;上完课应该做什么，比如填写教师授课进度计划、教学日志、(原始)试卷的标准答案及评分标准、试卷分析、教师授课总结等。
3、兼职教师出勤的规定：这是对于培训学校重要的地方。其他的工作是好是差，有时标准难以统一，但是老师不来按时上课，则是更大的问题。一般会规定：不迟到、早退，迟到一次扣工资XX元，迟到二十分钟扣一节课工资，教师如有事不能来上课，提前XX天向请假，以便调课，无故旷课一节，扣当节课工资，并加罚XXX 元等等。
4、其他杂项：比如兼职老师也应对学生进行课堂管理，也应参加相关培训，听取学生反馈，应该教书育人等等。
⑨ 分别在两家艺术培训机构做兼职教师,协议书上没有说不可以再找同样职位的工作,这算违约吗
如果不允许找兼职的艺术中心与你签订就业协议的话，是有权利干涉的，