北京讲师培训机构

❶ 去北京哪个培训机构当全职老师比较好

去新东方好，便于后面的发展；
工资很难说，因为主要看你能带多少课时，还包括是初中课还是高中课；
但一般在新东方做好了，年薪10万不是问题。我有朋友就在那里工作。

❷ 我要考一个企业培训师证 在北京哪个培训机构好

劳工部都授权可以抄报名袭，培训好多也是劳工部的老师，但是有一点，这个是国家级的考试，哪家培训机构都不可能找到题目，漏题更别想了。
每年通过率在50%左右。
我是2009年11月考的， 看书、复习是最好的方法，没有什么捷径。
如果你实际在企业中担任培训方面的工作的话，能够联系实际，理解理论知识会快点，容易点。
工作好不好找不好说，因为企业培训师靠名声，刚拿证的人一般没有经验的话，估计很难找，顶多就是糊弄不知情的公司。
外国的培训师证书一般国内都不认，最好也别花冤枉钱去学。
国内一般认的就这几个： 劳工部--企业培训师 发改委--培训管理师 商业联合会--培训师资格 另外，有兴趣的话，可以去上海考，教材用的是上海职业培训研究发展中心和劳工部共同编写，我感觉比劳工部的要更加好一些，更注重实际操作和技能方面，劳工部的纯理论的东西多。

❸ 北京讲师班培训班多少钱

北京讲师培训班要看你是不是行业的讲师培训班了。11800元，15天学习时间。形象礼仪讲师要到行业协会学习，离最高标准越近的人越容易成功。谢谢。

❹ 北京哪个培训机构考教师证靠谱

都一样，只要是正规渠道考试

❺ 教师资格证培训班，北京哪家机构最好求介绍~

育德比较不错，只做教师证，相对华图等机构比较专业，如果你是在北京报考，可以去上面授课，非常不错的

❻ 现在北京市允许培训机构的老师聚集上班吗

北京市培训机构的老师现在应该是陆续都上班了，这个可以在中心处委屈一下。

❼ 北京市哪家机构教师培训比较好呢

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最新教师招考备考策略与应试技巧
第一节备考策略
一、按最新考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考 什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息， 摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考 试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研 究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的 复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程 中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本优秀的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是权威；二是信誉度高，二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题， 严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的 “法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多？如果没有一个长远而周密的计划，最终会一无所获。所以，考生复 习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量 做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。
学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：
1．要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。
2．要以终为始，目标为通过考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。
3．先易后难，分解疑点、难点，各个击破。
4．要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。

第二节应试技巧
有些人平时表现十分出色，但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥：
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❽ 北京各教育培训机构教师的待遇

基本工资都比较低（但保险齐全），按课时给钱的，就看你的能力能带多少课了

❾ 教师培训机构有哪些

1、找认真做培训的
这个认真简单说就是培训机构的专业度。但是作为一个用户，我们在选择的时候，判断专业度的标准是什么呢?可能最开始我们只能从招生老师那里得知。

因为招生老师的知识专业全面与否，代表了一个培训机构是否重视课程，重视内部人员的培训，而不仅仅只是销售能力。招生老师在培训机构的流动率是很大的，一个专业的招生培养需要付出很大的精力，如果你刚好赶上一个老招生，那么尽管提各种刁钻问题，看看他如何应对，如果你不巧碰上了一个新招生，那么也不错，你还是可以各种刁钻各种发问，看看他如何接招，能否抗住。

第一关，我们和培训机构过招，对方是个什么水平，是江湖名气大过于实，还是名不虚传，货真价实，你的心里应该有数了。
2、名气大不一定就是好的
各行各业的“套路”何其多，各种获奖，各种上市，各种合作，看起来都来头不小。这个时候，你就要拆解套路了，这些都是表面，我们要看背后的实质。那就是从这里毕业的学生到底怎么评价，这里老师怎样，这里教学服务怎么样，这里通过率怎么样，你就从这三个方面去考察。当然网上的评价不一定是真实的，我建议你直接去教室，找正在上课的学生聊聊，如果当面不行，你可以等他们下课。
3、承诺永远不要相信
如果一个培训机构的老师跟你承诺所谓“保过”“全退费”，那你一定多长几个心眼，这种机构也许一次能中，偶尔可以靠“押题”之类有一个好看的考试通过率和分数，但是不会次次都这么幸运。也许中招的就是你。到时候浪费你自己的时间，更浪费你的感情。另外，这种轻易承诺的机构，也不怕那天搬起石头砸了自己的脚，胆子倒是蛮大的，心就未必细了。既然能“押题”，你觉得他们还会好好上课，好好做教学吗?
承诺会让人一时丧失理智，希望你保持清
4、活动促销送礼品你正在犹豫要不要报名，比来比去这家贵一点，那家不仅学费便宜，还有礼品送，嗯，稳住。所有的活动，礼品都是商家的手段，作为消费者，明知道是坑，可是还是忍不住往坑里跳，没办法，人就是贪小便宜的，你不要以为你不会，这是人性。所以，如果遇到活动，送礼这种，不要冲动，记住你是来找一个认认真真做培训，踏踏实实做教学的培训机构的，营销做的再好，不如课上的好。一个几十块一百多块的礼品，不要也罢。关键是能让你学到东西。对得起那几千甚至上万的学费。还有你宝贵的时间。

所以，如果你真的要找一个培训机构学习，那么内心一定要坚定，坚定你要的结果