培训机构有节假日

『壹』 国家规定公办学校国家法定节假日都要给孩子放假，有没有规定培训机构在法定节假日不准给孩子上课的

目前应该没有规定，一般培训机构老师都比较负责，如果去不了可以单独补课哦！

『贰』 教育培训机构的上班时间是怎样的

私人教练培训时间?私人教练是一个技能型的职业，每一个健身大神的背后都是数不清的日日夜夜辛苦的训练，如果能够得到专业人士的指导，然后经过自己科学系统的锻炼，那么一定会达到事半功倍的效果。可能获得成功的路程会充满荆棘与困苦，但是熬下来，你就离成功更近了一大步。

作为中国无基础全能健身健身私教职业教育的指导者的赛普健身教练培训基地，已经成立六大校区，分别建立在北京、上海和深圳;六大校区在学员的培养上高度一致，所学能力及配套设施一应俱全。只要你根据自身的基础，选择一所专业而权威的培训机构学习，都是可以学到全面的健身技能知识的。学习时间无论长与短，学到专业的健身技能才是硬道理。

『叁』 培训机构法定节假日不放假违法了吗

用人单位如果在法定节假日不给劳动者放假，应当按平日工资的三倍支付加班费用。

『肆』 培训机构法定节假日休息吗

体制内的当然可以休息，体制外的休息时间不确定，按工作需要，我老婆在培训结构里面招生，一般周末不休

『伍』 培训机构行政前台有法定节假日吗

双方属于劳动关系，是有节假日的。
全国年节及纪念日放假办法

第二条全体公民放假的节日：内
（一）新容年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

『陆』 培训机构法定节假日算到课率怎么算

摘要 某一堂课的到课率=实到人数/应到人数

『柒』 教育机构占用法定节日可以举报吗

目前来讲教育机构占用法定节假日是不可以举报的，因为教育机构的话，本来就是利用法定节假日之类的来给学生补课，这是很正当合理的，没有任何的法律限制。

『捌』 培训机构在国家法定节假日要收三倍培训费吗

不会啊，我们是提前安排好上课时间，如果恰逢法定假日，也不会另外收费的。

『玖』 在培训机构工作法定节日放假吗

法定假日必须放假，不放假可以投诉。

『拾』 教育机构关于节假日是怎么放假的

教育部门关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有明确规定。
1、《内教师容法》第七条教师享有下列权利：
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。