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学生食品安全培训工作计划

发布时间:2022-01-16 10:19:57

① 食品安全培训的内容主要包括什么

一、食品生产经营人员个人卫生

1、食品从业人员每年必须进行预防性的身体健康检查。

2、食品从业人员必须先取得健康证并经培训合格后方可上岗工作。

3、健康检查的“五病”包括病毒性肝炎,痢疾,伤寒,活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病。

4、为防止食品污染,保障食品安全卫生,食品从业人员应养成经常洗手的好习惯,工作中途离开岗位再上岗,休息后再次返回岗位必须坚持洗净手再工作的原则。

5、食品从业人员要养成良好的个人卫生习惯,坚持“四勤”,即勤洗手,剪指甲;勤洗澡,理发;勤洗衣服,被褥;勤换工作服。

6、食品从业人员发生原因不明腹泻,发烧,咳嗽和皮肤伤口感染时,必须立即去医院就医,病愈后方可上班,不能边上班边看病。

7、食品从业人员的工作服必须定期清洗,并不得穿戴工作服出入非工作场所。

8、食品从业人员开始工作前必须坚持洗手消毒。

二、食品包装及容器卫生

1、食品的容器要用国家允许的材料制成,并符合有关国家标准,无毒无害。

2、罐头食品必须封口严密,罐体清洁干净,无锈斑,无破损,无胖听。

3、食品包装标识必须清楚,容易辨识,必须有中文标识,标识的内容包括品名,产地,厂名,生产日期,生产批号或者代号,规格,配方或主要成分,保质期限等。

4、定型包装食品和食品添加剂的.产品说明书,不得有夸大或者虚假的宣传内容。

三、食品贮藏卫生

1、贮藏食品的方法主要有两种,即常温贮存和低温贮存。

2、贮藏食品应做到“四防”即做到防尘,防蝇,防鼠,防潮。

3、食品库房在门上安置防鼠铁皮的高度至少应达60厘米。

4、食品贮藏库房要设专人进行管理,建立入库,出库食品登记制度,并按入库时间做到分类存放,先进先出。

5、存放食品应与墙壁,地面保持离地,离墙均应要求在10厘米以上距离。

6、保存新鲜水果,蔬菜类食品最适宜的温度是2—8度。

7、烹饪后至食用前的食品放置时间需要超过2小时的,应当在高于60摄氏度或低于8摄氏度的条件下存放。在温度低于60度,高于8度条件下放置2小时以上的食品,需要再一次充分加热方可食用,加热前还需要确认食品未变质。

8、冷却肉或冻肉应置于—20度低温冷库中贮存。鲜乳,酸乳,奶油应置于2—8度的冷库中保存。

9、食品贮存库房应有机械通风设施,分主,副食品库房设置隔墙离地存放,各类食品应分类分架,分区存放。不能与清洁杀虫物品同库存放。

10、冰柜不能塞满食品,食品之间应有空隙,剩余熟食存入冰柜内必须彻底加热才可再次食用,冰柜不能长期保存食物,冰柜内的食品不能反复解冻复冻。

② 食品安全知识培训是什么意思主要内容是什么做些什么

③ 2020年食品安全方面培训内容

食品安全方面的培训内容包括《食品安全法》,食品安全的规章制度等等。

④ 食品安全培训计划

一、目的 提高员工素质,保证食品安全安全。 二、适用范围 适用于公司各部门和所有员工。 三、权责划分 人力资源部 1、评估员工的培训需求。 2、制定公司的整体培训计划。 3、编撰有关的培训计划。 4、按计划组织、实施培训计划。 5、考核、总结、上报培训实施情况,并提出改进方案。 6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。 各部门权责 1、 制定员工培训需求的分析报告。 2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。 3、 按计划实施内部培训。 4、 编撰专门的培训教材。 5、 检查、上报本部门的专项培训结果。 四、培训类别 1、新进人员的培训:岗前的公司、部门、班组培训。 2、公共性培训:由人力资源部制定并组织实施的针对全体员工的共同培训内容。 3、专业性培训:根据各部门计划实施的培训,指在提高员工专业水平。 4、个人进修申请办法: (1)申请程序:凡公司认可之外界培训课程,由本人填写个人进修申请表,并附相应 文件呈核。核准者,应预先垫付培训费用,事后凭毕(结)业证及发票交财务处报销。 (2)进修人员在结业三日内呈交心得总结。 (3)培训部应主动收集相关培训课程信息,以供各部门人员选择。 五、培训计划的制定 1、各部门从实际情况出发,于每年12月前拟定下年度的培训计划,报人力资源部汇总。 2、各部门依客观需求,拟定专项培训计划,报人力资源部备案。 3、人力资源部合理安排各部门上报的培训计划,汇编成表,提出预算,并上报之。 4、人力资源部应以最快的效率安排各部门不定期培训计划的实施。 六、培训的实施 1、定期培训:依年度计划,由人力资源部安排。 2、不定期培训:依具体情况,由人力资源部与各部门共同完成。 七、培训考核 1、考核依据:测试(考试)结果、个人心得、直接上级的评定。 2、考核结果由人力资源部建档存查。 3、培训内容、考核结果作为年度绩效考核指标之一。 八、赴外培训管理 赴外培训,应与公司签订培训合同。 九、其它 其它事项另行规定

⑤ 中安食品安全培训答案

一、选择题

(每题 1 分,共 20 分)
从以下每题的几个答案中选择一个你认为最合适的,并将答案代号填入( )中。
1.下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是 ( b )
(a)相互沟通
(b)人员培训
c)体系管理
d)HACCP原理
2.在制订食品安全方针时,可以不考虑下列哪些内容 ( c )
(a)组织在食品链中的作用
(b)消费者的需求
(c)财务指标
(d)法律法规要求
3.ISO22000 中的突发事件是指 ( d )
(a)火灾
(b)中毒
(c)洪水
(d)以上都是
4.验证策划不包括以下哪些内容( a )
(a)分析
(b)方法
(c)职责
(d)频率
5.HACCP 计划不包括下列哪一项信息( c )
(a)关键控制点
(b)关键限值
(c)设备维护
(d)监视人员
6.病原性微生物能在 0-90℃的温度范围内生长。根据其生长的温度范围可分为:嗜冷菌、
嗜温菌、嗜热菌。以下描述正确的是( d )
(a)嗜冷菌:可生长的温度范围 0-30℃,最适生长温度 20℃以下;
(b)嗜温菌:可生长的温度范围 10-43℃,最适生长温度 36.5℃;
(c)嗜热菌:可生长的温度范围 43-90℃,最适生长温度 55℃。
(d)以上都对
7. 据 ISO22000 要求,下列哪一个要素必须有形成文件的程序( c )
(a)操作性前提方案
(b)基础设施和维护方案
(c)内部审核
(d)危害评价
8.ISO22000 不适用于 ( b )
a)组织提高自身管理
(b)宗教和消费者习惯的认证
(c)认证审核
(d)保证符合食品安全方针

9.以下描述哪一个是错的 ( c )
(a)食品加工企业建立食品安全管理体系,必须有食品安全方针
(b)食品加工企业建立食品安全管理体系,必须有食品安全目标
(c)食品加工企业建立食品安全管理体系,必须有食品安全小组组长
(d)食品加工企业建立食品安全管理体系,必须有产品开发和设计控制措施

10.以下哪一个不属于食品安全问题 ( b )
(a)生物毒素
(b)营养不良
(c)化学试剂
(d)食品中的玻璃和石块
11.可以不进行保温处理( d )
(a)肉禽罐头
(b)糖水水果及果汁罐头
(c)水产罐头
(d)糖含量在 50%以上的浓缩果汁、果酱类罐头

12.操作性前提方案计划应( d )
(a)可仿照HACCP 计划的设计
(b)不能仿照 HACCP 计划的设计
(c)可同样采用包含限值与监视的同样方案
(d)A+C
13.监视的作用是( b )
(a)查明任何控制措施已经运行的有效性
(b)发现预定的控制措施运行的失效
(c)评价危害分析的有效性
(d)监督 HACCCP 计划实施的情况
14.对危害进行的风险评价应考虑( c )
(a)微生物的残留
(b)危害的分布区域
(c)危害发生的概率
(d)A+B
15.监视参数通常不选用( d )
(a)物理性参数(时间、温度等)、
(b)化学性参数(PH 值、氯含量等)
(c)感官参数(可见的外观和品质、证明书等)
。(d)微生物检测结果
16.金属探测仪的通常有 Fe标准块和 SUS 标准块,SUS 指的是 ( b )
(a)铜
(b)非铁金属
(c)塑料
(d)不锈钢
17.微生物污染果汁后,是否能生长繁殖,主要取决于果汁的( b )
(a)水分含量
(b)pH 值
(c)味道
(d)颜色
18.可追溯性系统包括( d )
(a)产品批次
(b)原料批次
(c)分销记录
(d)以上都上

19.食品安全危害包括( a )
a)过敏源
(b)食品添加剂
(c)色素
(d)防腐剂

20.以下哪种说法不正确( c )
(a)组织的最高管理者应制定形成文件的食品安全方针、并进行沟通。
(b)组织的最高管理者应确保食品安全方针符合与顾客商定的食品安全要求和法律法规要求
(c)组织的最高管理者应对食品安全方针的持续适宜性进行评审;
(d)组织的最高管理者应制定可测量的食品安全目标。
、判断题(每题 1 分,共 15 分)
下列各题中,你认为正确的在()中划“√”,错误的划“×”
1 验证的目的是评价特定的某一批产品的可接受性。( × )
2 组织在按照本标准建立食品安全管理体系时,针对确定的食品安全危害必须通过 HACCP
计划和前提方案管理的控制措施加以控制。(×)
3 组织中负责内部沟通和外部沟通的人员需由指定的人员进行,以便组织获得食品安全的信息。(×? )
外部沟通应提供组织的产品在食品安全方面的信息,这些信息可能与食品链中其他组织相关;

应获得来自顾客和主管部门的食品安全要求。
4 在 ISO22000标准中,沟通的信息可能为危害分析提供输入,也可能成为控制措施。(√)
5 基础设施和维护方案,以及操作性前提方案都应经过验证。(√ )
6 当某确定的食品安全危害的引入或产生,在没有组织进一步干预的情况下,仍能满足可接受水平时,则组织无需要对其进行控制。(√ )
7 过程流程图必须标出废弃物的排放点。(×√ )
7.3.5.1流程图 .应绘制食品安全管理体系所覆盖产品或过程类别的流程图.流程图应包括:操作中所有步骤的顺序和相互关系;源于外部的过程和分包工作; 原料、辅料和中间产品投入点;返工点和循环点;终产品、中间产品和副产品放行点及废弃物的排放点。
8 与食品安全管理体系有关的人员均能进行有关食品安全信息的外部沟通。(× )
5.6.1 外部沟通 指定人员应有规定的职责和权限,进行有关食品安全信息的对外沟通。通过外部沟通获得的信息应作为体系更新(见8.5.2)和管理评审(见5.8.2)的输入。

9 组织可通过获得外部组织食品安全管理体系的认证或注册,以表明本组织生产的产品是安全的(× )
10 终端产品满足规定要求可作为控制措施组合能够达到预期水平的证据。(√ )
11 控制措施组合的确认包括关键限值的确认和组合中的控制措施确认。(√ )
12 产品的水分活性是指产品内游离水分的百分比,亦即物质的水蒸汽压力除以纯水蒸汽压力。( × )
水分活度是指供微生物能利用水的能力。通过测量溶液在一密闭容器中溶液上方空气的相对湿度除以100就是水分活度。纯水的水分活度为1 传统的干燥食品,如干香菇、干鱼等,它们的水分活度很低,可以保存很长的时间。大多数细菌在0.85 3 以下的水分活度不能生长。
一般水分含量大的食品不一定水分活度高,如酱油的含水量很大,但酱油的水分活度却很低。
13 生物性危害是指致病菌和寄生虫两方面的危害。(× )
食品中生物性危害包括:细菌、寄生虫、病毒、酵母和霉菌。一般而言,酵母、霉菌不引起食品中的生物危害(虽然某些霉菌产生有害的毒素――化学危害),只有细菌、寄生虫、病毒能引起食品的生物危害,使食品不安全。
14 多现场审核的每次监督审核时,总部都应被审核。(√ )
15 食品加工过程发生变化时,必须进行 HACCP 计划的验证。(× )

三、简答题
(每题 5 分,共 25 分)
1.什么是潜在不安全产品,如何处理?
在超出关键限值条件下生产的产品为潜在不安全产品,其处理方法见标准 7.9.4
2.食品加工企业对与食品接触表面清洗消毒的效果进行验证采用的方法是什么。?通常主要针对哪些部位来进行?
验证方法:与食品接触表面样品检测或叫涂抹试验部位包括:
(1)工人员的手(套)、工作服;
(2)加工用案台桌面、刀、筐、案板;

(3)加工设备,如:去皮机、单冻机等;
(4)加工车间地面、墙面;
(5)加工车间、更衣室的空气;
(6)内包装物料。 “食品接触面”指接触人类食品那些表面以及在正常加工过程中会将污水滴溅在食品上或与食品接触的那些表面。“食品接触面”包括用具及接触食品的设备表面。

3.简述食品安全管理体系的关键原则 相互沟通;体系管理;HACCP 原理;前提方案。
4.简述前提方案的内容与作用?试举操作性前提性方案的 5 个例子。包括基础设施和维护方案、操作性前提方案。 7.2用于控制食品安全危害通过工作环境进入产品的可能性;控制产品的生物、化学和物理污染,包括产品之间的交叉污染;控制产品和产品加工环境的食品安全危害水平。人员卫生;清洁和消毒;虫害控制;交叉污染的预防措施;包装程序;对采购材料(如原料、辅料、化学品)、供给(水、空气、蒸汽、冰等)、清理(如废弃物和排水系统)和产品处理(如贮存和运输)的管理。

5.请简述危害识别和危害评价的区别?
(1)危害识别指:与产品类别、加工类别和实际加工设施相关的所有合理预期发生的食品安全危害应识别。
(2)危害评价指:应对每种已确定的食品安全危害进行危害评价,以确定消除危害或将危害降至可接受水平是否是安全食品的生产所必需的;以及是否需要控制危害以达到规定的可接受水平
(3)由危害识别产生“初步”清单,它列出了在产品类型、过程类型和加工设备类型潜在可能(即理论上的)发生的危害。
(4)由危害评定产生“执行”清单,它通过评定初步识别的危害得出,并列出了需由组织加以控制的危害。
(5)危害评定的作用是评定危害识别确定的“初步”危害清单,以便确定需组织进行控制的危害。

四、 简述HACCP小组的组成及其主要职能。
(每题 10 分)
(1)组成:HACCP小组由具备HACCP方案背景知识、专业技能比较强的组长和对产品、加工有专门知识的人员及熟悉生产的现场人员组成;HACCP小组成员应当包括企业内各个部门的代表,即来自维护、生产、 卫生、质量控制、研究开发、采购、运输、销售以及直接从事日常操作的人员等。
(2)主要职能:HACCP小组承担着制定HACCP计划、书写SSOP、验证和实施HACCP体系的职责。

五、综合分析题
(1-3题 6 分,4题 12 分)
请根据所述情况判断:1-2 题判断不合格项请写出不符合 ISO22000《食品安全管理体系 要求》标准 的条款号和内容,并写出不合格事实和严重程度。3-4 题,请写出进一步审核追查的思路。
1.某饮料公司的主要产品是瓶装纯净水,公司使用自备水源并建有蓄水池以供应生产用水。审核员发现该公司的主管部门——动力设备部没有蓄水池的清洗消毒、水质检测程序和有关记录,只提供了一份去年的水质检验合格报告(共包括 24 项卫生指标)。
答案:

不符合:7.2.2。应对蓄水设备进行预防性维护并保持记录,对生产用水的水质进行验证,其水质应符合GB 5749 共35 项卫生标准要求。

2.某食品企业主要产品为面包,以 ISO22000《食品安全管理体系要求》为标准建立了工厂的食品安全管理体系。在金属探测工序,审核员看到 CCP 标识上明确:生产前及正常生产时每小时,监控员应用测试块即 Fe 2.0 mm 和 Sus 2.5 mm 测试金属探测器的准确、灵敏和有效性。查看监控员的测试记录均正常。审核员当场请监控员测试,要求监控员把测试块放于成品包装袋上面测试,却发现,金属探测器没有任何反映,审核员自已重新测试了一次仍无反映,审核员再次将测试块放于两包面中间测试还是无反映,放于面袋下测试反映正常。审核员问监控员,平时你是怎么测试的,监控员回答:我一般是放在成品包中间测试。

答案:
金属探测器当测试块放于面袋下面才有反映,夹于中间及放于面袋上面无反映,说明探测器有一个扫描射线没有办法扫到成品包袋中间以上部分,因此购买仪器时就应考虑到测试的不同角度及灵敏度,说明企业在制定 HACCP 计划时未作全面测试及调整,未将每小时测试的方法规定清楚,如:规定测试时应将测试块放于面包的上、中、下各测试一次。
判定为一般不符合项: ISO22000《食品安全管理体系 要求》8.2 规定:关键控制点监视系统的监视的方法和频率应能够及时识别是否超出关键限值,以便在产品使用或消费前对产品进行隔离。

3.对某受审核方审核沟通时,受审核方仅出示了建立的顾客意见调查处理制度实施的证据,如果你遇到这种情况应如何审核?

答案:
5.6外部沟通的三个方面,内部沟通,食品安全小组的作用,
5.2方针对沟通的阐述。

4.现场审核一火腿肠生产企业,审核员来到车间,在门口进行必要的个人消毒, 发现车间入口员工消毒设施仅有一个消毒池和一个活动洗手池,车间主任介绍说:“我们车间 40 人进入车间都在这里经过洗手消毒,保证个人卫生要求”。审核员进入更衣室,数更衣柜有 20 个,车间主任介绍说:车间每两人共用一个柜子。审核员打开一个柜子,发现其中有饭盆、水杯、衣服和皮鞋。审核员询问车间工作服如何管理,车间主任介绍说要求工人每周五下班带回家用热水烫洗干净,星期一上班时车间主任检查是否干净。请阐述你的审核思路。

答案:
首先查看企业是否建立了卫生标准操作程序,是否对员工进入车间洗手和衣物储存、消毒做了规定!
其次,抽查企业车间进口40 人洗手消毒和工作服消毒的检查记录是否齐全!是否是连续性的检查和消毒。
再次,40 个人只有20 个更衣柜,是否产生了交叉污染?
查看生产记录和产品微生物化验报告,是否存在产品批次不合格或微生物指标超标;
如果生产中多次出现批次不合格是否采取了有效的措施,措施是否有效,结果是否做了验证

⑥ 食品安全年度计划

全年推动食品安全的相关工作,预计效果,时间表,执行人,完成日期等等。

⑦ 食品从业人员培训计划怎么写

食品是我们所重视的,也是国家所重视的。

食堂从业人员培训计划(篇一)
“民以食为天,食以安为先”。学校食堂食品卫生的安全是关系到每个学生身心健康的重要问题,因此,对于加强食堂工作管理,对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训,也是食堂管理工作的重要组成部分。为了规范学校食堂食品卫生管理,预防学生食物中毒事故发生,确保师生身体健康,特制定本计划:

一、培训目的

为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质,对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度,真正做好卫生工作、安全工作,应预防在先,防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训,要提高我校食堂从业人员的素质,加强食堂人员的安全意识,使其高质量地为学校食堂工作服务。在日常操作中更加严谨、规范,工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心,为我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培训内容

中华人民共和国教育部令第14号 《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责。

三、培训安排

每学期安排两次培训和学习。(根据我校食堂的具体情况,从8月份开始学习,具体安排附后)

1、参加上级有关部门组织的食品卫生安全教育及岗位技能培训,严格执行食品卫生法,严防卫生事故的发生。

2、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问卷答题。

3、每学期至少定期组织一次食堂人员岗位练兵或技能竞赛活动,以保证从业人员不断适应发展的需要。

4、从业人员必须爱岗敬业,互帮互学,钻研业务技术,通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。

5、对业务骨干和进步明显的人员给予适当的奖励,鼓励其学业务、学技术,提高服务质量。

食堂从业人员培训计划(篇二)
为确保师生员工生命的安全,预防食物中毒的发生,,强化食堂从业人员安全工作意识,使食品安全工作落到实处,本园特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理责任书:

1.食堂人员必须持有健康证上岗,工作时必须穿工作服,戴工作帽,严格执行国家规定的饮食卫生法规。

2.采购食品人员,应有相对固定的食品供应点采购。保证食品质量和新鲜度,严禁采购腐败变质、超过保持期的食品及原料。新购食品应由入库人员验收。

3.炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品,加工食品必须蒸熟煮透。不得供应生吃,半生吃或凉伴食品。严禁供应隔餐(夜)饭菜。

4.炊事用具在食品加工时必须生熟分开,用后洗净保洁存放,按时进行消毒。

5.餐具必须每餐严格清洗后消毒,并做好消毒记录,落实保洁措施。

6.配备专用留样冰箱,每种饭菜留样,作好记录,标明日期,冷藏保存48小时。

7.严格规范操作炊事用具,经常检查、保养,发现损坏及时上报。

8.定期进行食堂内外环境大扫除,切保食堂环境卫生。

9.食堂人员应严格讲究个人卫生。

10.因工作不负责任,玩忽职守,发生食物中毒事件及其他不安全事故,将根据情况追究责任。

⑧ 如何写好学校食品安全卫生工作计划

最好在合适的时间里,每一步骤都做好消毒措施从根源做起,保证好食物版的原材料,禁止学校周权边的垃圾食品的贩卖,一定要做好每天的消毒工作,不仅可以保学生的饮食安全,为同学们讲解食品安全的重要性,学校食堂更要注意从原料购进开始,严格把关

⑨ 食品安全培训课都培训什么

1、岗前培训
⑴ 岗前培训:新进员工报到后,由行政部组织实施岗前教育;培训内容包括:食品安全培训、公司规章制度培训、消防知识培训、安全生产培训、卫生知识培训等。
⑵ 实作训练:新进员工在接受职前培训后,即由接收部门进行岗前实作训练即岗位技能培训,经考核评定合格后,部门经理填写《员工试用考核表》交行政部,如试用不合格,试用人员持《员工试用考核表》到行政部核算工资,结束试用。

2、在职培训
在职人员因工作岗位变动或职务变更,或本职知识、技能经其主管认定需加以充实的,或需持证操作的特种作业人员的资格证到期需重新认定,均需进行在职培训。
⑴ 由需要培训的部门提出培训需求。
⑵ 组织实施培训:按行政部拟定的培训计划,组织实施。
⑶ 公司内部培训:应有《培训记录》,培训完成后,将《培训记录》交行政部存档、备查。
⑷ 外部培训:凡需到公司外进行培训的人员,必须于培训结束后取得毕业或结业证书或提交学习总结,凡无上述证明者,不予报销学费。行政部对培训人员取得的证书进行复印存档,对提交的学习总结进行存档。
⑸ 食品安全知识培训:行政部每年组织一次食品安全、卫生知识、消防知识培训,当食品安全制度有重大变化时,可即时培训掌握。

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