⑴ 质量管理体系培训内容
首先，ISO质量管理体系条款
再次针对ISO要求的一些岗位能力培训、文件操作指导书的培训
再次一些纠正预防措施的培训
建议。。
⑵ 新手怎么学习质量管理体系，
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动。
作为一名新手，可从以下三个方面着手开始学习：
一、学习质量管理体系标准。如ISO9001, ISO14000等标准规范，熟悉标准的条文规定。
二、参考本公司或从网上查找其他公司质量管理体系文件，熟悉和了解质量管理体系所涉及的文件、记录、程序。
三、参加公司内审/外审实践，了解质量管理体系关注的重点，持续改进措施等。
质量管理体系建设是一个持续改进的过程，学习质量管理体系关键在于经验的积累。在具备了一定的基础知识后，一定要积极参加审核实践，积累实战经验。
⑶ 质量管理体系基础知识和审核知识需要一起通过吗
目前新规没有规定要求一起通过，
质量管理体系基础知识通过，可以注册实习审核员。
审核知识通过并且实习达到一定的标准（完整审核4次，现场15人日以上，并经过见证等），可以注册审核员。
⑷ 质量管理体系制度通常培训什么内容
质量管理体系制度通常需要培训制度本身；质量管理体系标准；与产品有关的岗位培训、技术培训，工艺培训等。
其目的是使得岗位人员胜任其岗位工作，办事按照制度的流程办理。
⑸ ISO质量管理体系基本知识，具体点的资料
ISO基本主要知识要搞懂这些：
1、一个关注
2、二层目标、二个沟通、二项措施
3、三个核心标准、三方审核
4、四大过程、四个阶段
5、五大块内容
6、六个必须的程序文件
7、八大原则
8、最高管理者的九项任务
⑹ 质量管理体系的培训和质量工程考试有什么区别。
质量工程师内容多一点，其中包括了质量体系的基础知识，是个职称考试，需要参加全国统考，但初级还是满容易考出的。
内审员只是一个资格考试，只针对质量体系，如ISO9001，只在企业内部有效。证书可以是外面培训机构，也可以是咨询公司出等等。考试更加容易，出钱了就有证书拿。
两者有联系，但互不兼容。
⑺ 质量管理培训内容包括哪三个方面
质量管理培训内容包括如下三个方面：1、质量意识教育提高质量意识版是质量权管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。质量意识教育的重点是要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义；其工作结果对过程、产品甚至信誉的影响；以及采用何种方法才能为实现与本岗位直接相关的质量目标做出贡献。质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。2、质量知识培训知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需要的基础上，应本着分层施教的原则。3、技能培训技能是指直接为保证和提高产品质量所需的专业技术和操作技能。技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。 当然，这种培训应该根据您企业的实际情况而定，包括企业规模、员工素质、领导重视程度等等。
⑻ 质量管理体系基础
《GB/T19000—2008/ISO9000:2005 质量管理体系 基础和术语》,提出了质量管理体系的12条基础,是8项质量管理原则在质量管理体系中的具体应用。
1)质量管理体系的理论说明。
2)质量管理体系要求与产品要求。
3)质量管理体系方法。
4)过程方法。
5)质量方针和质量目标。
6)最高管理者在质量管理体系中的作用。
7)文件。
8)质量管理体系评价。
9)持续改进。
10)统计技术的作用。
11)质量管理体系与其他管理体系的关注点。
12)质量管理体系与卓越模式之间的关系。