❶ 计算机信息系统集成资质等级划分所承担的大中小型企业级怎么区分
计算机信息系统集成企业资质等级评定条件实施细则
一、一级资质
（一） 综合条件
1、企业变革发展历程清晰、产权关系明确是指企业应有明确的成立时间，在转制、更名、合并、分立等变更事项中业绩、人员、资产继承关系明确，股权关系明确。
取得计算机信息系统集成企业二级资质的时间不少于两年是指企业现有二级资质证书的首次获证时间须满两年。二级资质满两年后，企业方可向评审机构提交一级资质申报材料。企业由一级资质降为二级资质，其现有二级资质证书的获证时间须满6个月后，方可向评审机构提交一级资质申报材料。
2、计算机信息系统集成是指从事计算机应用系统工程和网络系统工程的咨询设计、集成实施、运营维护等服务，涵盖总体策划、设计、开发、实施、服务及保障等环节。
近三年是指企业申报资质年度之前的三个自然年度。
系统集成收入是指企业从事系统集成服务各类业务所形成的收入，包括咨询设计收入、软件开发收入、集成实施收入、运行维护收入、数据处理收入、运营服务收入等，也包括系统集成项目中销售外购硬件、外购软件和自制硬件的收入。企业应设置明细科目对系统集成收入单独核算。
营业收入是指审计报告中主营业务收入和其他业务收入之和。主营业务收入和其他业务收入应区分系统集成收入、其他IT类收入和非IT类收入。其他IT类收入是指与系统集成项目无关的IT类收入。非IT类收入是指与IT行业无关的收入。
（二） 财务状况
1、中华人民共和国境内登记的会计师事务所是指经财政部门批准并在工商部门登记的会计师事务所。
企业财务数据应以年度审计报告的数据为依据。审计报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等主表和财务报表附注。如果是合并财务审计报告，主表和财务报表附注应单独列出申报企业的数据，合并的数据不作为评审依据。
审计报告的财务报表或附注中应反映申报企业的系统集成收入、固定资产中电子设备的净值、无形资产中软件的账面净值（包括外购软件的账面净值和自主开发软件的账面净值）、政府补助等有关数据。
2、企业近三年度主业均没有出现亏损，年均净利润率不低于5％或年均净利润不少于800万元。
主业出现亏损是指以下三种情况之一：
（1）执行《企业会计准则第1号——存货》等38项具体准则（财会[2006]3号）和《小企业会计准则》（财会[2011]17号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助减去公允价值变动收益和投资收益后出现负值。
（2）执行《企业会计制度》（财会[2000]25号）的企业，年度利润表中营业利润加补贴收入中的政府补助后出现负值。
（3）执行《小企业会计制度》（财会[2004]2号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助后出现负值。
企业如因战略转型、收购兼并等重大事项对近三年度主业和净利润造成较大影响，可将有关情况的专项说明经当地工业和信息化主管部门确认后，提交到工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室（以下称部资质办），经部资质办认定后可视为符合利润指标条件。
3、企业固定资产中电子设备的净值不少于200万元，无形资产中软件的账面净值（包括外购软件的账面净值和自主开发软件的账面净值）不少于200万元。固定资产、无形资产的数据以企业申报资质时上一年度审计报告的数据为准。
（三） 信誉
1、不正当竞争行为包括涂改、伪造、租用或借用资质证书参与市场活动，以及串通投标、低于成本的报价竞标等扰乱市场秩序的行为。
2、资质申报的不良行为是指企业在资质初次申报、升级、换证、监督检查及变更事项中的弄虚作假行为。资质证书使用的不良行为包括出租、出借资质证书的行为。
（四） 业绩
近三年完成的项目是指企业申报资质年度之前的三个自然年度内通过验收的项目。
项目至少涉及三个省（自治区、直辖市），以项目实施所在地为准，如有一个实施地在境外的项目视为符合此项条件要求。
企业近三年完成的不少于200万元的系统集成项目及不少于100万元的纯软件和信息技术服务项目中有第三方验收测试报告（须具有中国合格评定国家认可委员会认可的测试机构出具），或有监理企业（须具有信息系统工程监理单位资质）签署的验收报告的项目不少于5个。
纯软件和信息技术服务项目是指软件和信息技术服务费占合同总额的比例为100％的项目。
软件和信息技术服务费包括咨询设计费、软件开发费、集成实施费、运行维护费、数据处理费、运营服务费，不包括软硬件购置费、自制硬件费、建筑工程费、运费和税金等。
（五） 管理能力
1、质量管理体系的标准包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000，企业建立的质量管理体系至少应是上述质量管理体系标准中的一个。
企业质量管理体系证书的覆盖范围应包括与系统集成业务相关的所有活动和过程，与软件开发和系统集成相关的所有部门、人员应在体系覆盖的范围内。
GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系认证证书应带有中国合格评定国家认可委员会（CNAS）标志。GJB9001和GJB5000认证证书应由武器装备质量体系认证委员会颁发。
连续有效运行时间不少于一年是指企业GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系证书在中国合格评定国家认可委员会（CNAS）工作网站上当前处于有效状态，GJB9000和GJB5000证书在认证机构工作网站上当前处于有效状态，且证书的首次获证时间须满一年，如到期换证，新旧证书有效期的间隔时间不超过90天。
2、企业应根据项目管理知识体系的要求，通过项目启动、计划、执行、监督与控制和收尾过程组保证项目的完成，实现项目整体、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购的管理。
企业应有负责项目管理的部门，有项目管理制度和流程，有项目管理评价方法、项目管理知识库和项目管理工具。项目管理工具包括企业购置或自主开发的具有项目管理功能的工具。
企业的项目管理制度和流程应在实际工作中得到贯彻执行，且有记录、可核查。
3、企业应配置专门的客户服务机构和人员，有客户服务制度和流程，有满意度调查和投诉处理机制。
企业的客户服务制度、流程应在实际工作中得到贯彻执行，有明确的服务响应时间，且有记录、可核查。
4、企业应建有内部基础网络环境，通过管理软件实现内部办公、财务和合同的信息化管理。
企业的管理信息系统应在实际工作中得到应用。
5、企业技术负责人和财务负责人职称可以按下表作视同处理。
学历职称中专毕业生大专毕业生大学本科硕士/双学位博士高级职称------11年及以上8年及以上3年及以上中级职称---8年及以上6年及以上3年及以上毕业当年初级职称6年及以上4年及以上2年及以上毕业当年---
财务系列职称包括会计师、审计师、注册会计师，不包括经济师。
（六） 技术实力
1、主要业务领域是指企业近三年完成项目的所属领域中合同总额列前三位的领域。
项目所属领域按照《计算机信息系统集成项目领域分类目录》（表1）的分类填写。
表1：计算机信息系统集成项目领域分类目录
序号领域名称用户界定1党政各级党委、政府、人大、政协、司法机关及组成部门2军队军队、武警等3社团群众团体、社会团体；宗教组织；基层群众自治组织；国际组织；其他非赢利性组织4金融银行、证券、保险、投资、信托等企业；其他金融活动企业5电信电信运营与服务企业(包括ISP、ICP，但不包括研究、生产、制造电信产品的企业)6交通公路、铁路、航空、水运、城市交通等企业；其他运输服务企业7能源煤炭、石油和天然气的生产、运输和供应企业；电力、热力、燃气的生产和供应企业；其他能源生产供应企业8医疗卫生各级医院、各级卫生机构等9文化、体育、娱乐广播、电视、电影、音像、图书、新闻出版、文化艺术等企业；体育企业；娱乐企业10教育初、中、高等各级院校，学前教育、成人教育、职业教育院校或企业；其他从事教育或培训的机构或企业11科研科学研究与试验、专业技术服务、科技交流和推广服务、地质勘查业等机构或企业；其他从事科学研究的机构或企业12农林牧渔、水利农业、林业、畜牧业、渔业企业；水利企业13工业制造加工企业（包括钢铁、烟草、食品、饮料、纺织、服装、鞋帽、皮革羽毛、木材、家具、造纸、医药、化纤、橡胶、塑料、通用及专用设备、机械设备、通信设备、电子设备、仪器仪表等的制造加工企业；废弃资源和废旧材料回收加工企业）；采矿企业（包括黑色金属、有色金属、非金属矿采选企业等）；金属冶炼企业；化工企业；其他工业企业14房地产、建筑房地产企业；房屋建筑企业15商业服务批发、零售、住宿、餐饮、旅游、租赁、贸易等企业；仓储物流企业；邮政企业；其他商业服务企业16公用事业市政服务企业；环境卫生服务企业；环保企业；公共设施管理企业；水的生产和供应企业；居民服务企业；其他从事公用事业服务的企业17其他不包括在上述范围的行业或企业
典型项目是指企业近三年完成的系统集成项目中合同额居前两位的项目和主要系统集成业务领域中软件和信息技术服务费居前列的三个项目（如主要业务领域有三个及以上，则三个项目分别是前三个主要领域中软件和信息技术服务费居第一位的项目；如主要业务领域有两个，则三个项目分别是第一主要业务领域中软件和信息技术服务费居前两位的项目和第二主要业务领域中软件和信息技术服务费居第一位的项目；如主要业务领域只有一个，则三个项目是软件和信息技术服务费居前三位的项目）。
合同额居前两位的项目如果与主要系统集成业务领域中软件和信息技术服务费居前列的三个项目重复，典型项目还应从合同额居第三位的项目开始由大到小顺序选择，到五个典型项目选满为止。
2、对主要业务领域的业务流程有深入研究是指企业通过对客户业务流程、业务特点的长期研究和积累，能够较好地把握客户的信息化需求，能够为客户战略和业务目标的实现提供有价值的产品和解决方案。
经过登记是指企业拥有软件产品登记证书且在有效期内。企业拥有的1个信息技术发明专利可等同于3个软件产品登记。
3、技术带头人应具有10年及以上的行业技术背景，或发表过技术专著，或获得过省部级及以上科学技术奖励；
企业对软件生命周期的过程应有相应的管理方法，软件开发、测试和配置管理工作应配备相应的人员，制定相关的制度，购置或开发相应的工具。
（七） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员包括从事咨询设计、软件开发、集成实施、软件测试、技术支持、运营服务、质量保证等岗位的人员。财务管理、行政管理、人力资源管理、商务等与项目不直接相关的人员不包括在内。
2、具有计算机信息系统集成项目管理人员资质的人数以工业和信息化部计算机信息系统集成企业资质工作网站公布的人员且是企业正式在职的人员人数为准。
3、企业人力资源管理体系应涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等主要方面。
企业应有人力资源管理部门，有人力资源管理制度，具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划。
企业人力资源管理制度和培训计划应在实际工作中得到贯彻执行，且有记录、可核查。
二、二级资质
（一） 综合条件
1、企业变革发展历程清晰、产权关系明确是指企业应有明确的成立时间，在转制、更名、合并、分立等变更事项中业绩、人员、资产继承关系明确，股权关系明确。
取得计算机信息系统集成企业三级资质的时间不少于一年是指企业现有三级资质证书的首次获证时间须满一年。三级资质满一年后，企业方可向评审机构提交二级资质申报材料。企业由二级资质降为三级资质，其现有三级资质证书的获证时间须满6个月后，方可向评审机构提交二级资质申报材料。
2、系统集成是指从事计算机应用系统工程和网络系统工程的咨询设计、集成实施、运营维护等服务，涵盖总体策划、设计、开发、实施、服务及保障等环节。
近三年是指企业申报资质年度之前的三个自然年度。
系统集成收入是指企业从事系统集成服务各类业务所形成的收入，包括咨询设计收入、软件开发收入、集成实施收入、运行维护收入、数据处理收入、运营服务收入等，也包括系统集成项目中销售外购硬件、外购软件和自制硬件的收入。
营业收入是指审计报告中主营业务收入和其他业务收入之和。主营业务收入和其他业务收入应区分系统集成收入、其他IT类收入和非IT类收入。其他IT类收入是指与系统集成项目无关的IT类收入。非IT类收入是指与IT行业无关的收入。
（二） 财务状况
1、中华人民共和国境内登记的会计师事务所是指经财政部门批准并在工商部门登记的会计师事务所。
企业财务数据应以年度审计报告的数据为依据。审计报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等主表和财务报表附注。
如果是合并财务审计报告，主表和财务报表附注应单独列出申报企业的数据，合并的数据不作为评审依据。
审计报告的财务报表或附注中应反映申报企业固定资产中电子设备的净值、无形资产中软件的账面净值（包括外购软件的账面净值和自主开发软件的账面净值）、政府补助等有关数据。
2、企业最近两年度主业和净利润均没有出现亏损。最近两年度是指企业申报资质年度之前的两个自然年度。
主业出现亏损是指以下三种情况之一：
（1）执行《企业会计准则第1号——存货》等38项具体准则（财会[2006]3号）和《小企业会计准则》（财会[2011]17号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助减去公允价值变动收益和投资收益后出现负值。
（2）执行《企业会计制度》（财会[2000]25号）的企业，年度利润表中营业利润加补贴收入中的政府补助后出现负值。
（3）执行《小企业会计制度》（财会[2004]2号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助后出现负值。
企业如因战略转型、收购兼并等重大事项对最近两年主业和净利润造成较大影响，可将有关情况的专项说明经当地工业和信息化主管部门确认后，提交到部资质办，经部资质办认定后可视为符合利润指标条件。
3、企业固定资产中电子设备的净值不少于80万元。无形资产中软件的账面净值（包括外购软件的账面净值和自主开发软件的账面净值）不少于80万元。固定资产、无形资产的数据以企业申报资质时上一年度审计报告的数据为准。
（三）信誉
1、不正当竞争行为包括涂改、伪造、租用或借用资质证书参与市场活动，以及串通投标、低于成本的报价竞标等扰乱市场秩序的行为。
2、资质申报的不良行为是指企业在资质初次申报、升级、换证、监督检查及变更事项中的弄虚作假行为。资质证书使用的不良行为包括出租、出借资质证书的行为。
（四） 业绩
近三年完成的项目是指企业申报资质年度之前的三个自然年度内通过验收的项目。
企业近三年完成的不少于80万元的系统集成项目及不少于40万元的纯软件和信息技术服务项目中有第三方验收测试报告（须具有中国合格评定国家认可委员会认可的测试机构出具），或有监理企业（须具有信息系统工程监理单位资质）签署的验收报告的项目不少于5个。
纯软件和信息技术服务项目是指软件和信息技术服务费占合同总额的比例为100％的项目。
软件和信息技术服务费包括咨询设计费、软件开发费、集成实施费、运行维护费、数据处理费、运营服务费，不包括软硬件购置费、自制硬件费、建筑工程费、运费和税金等。
（五） 管理能力
1、质量管理体系的标准包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000，企业建立的质量管理体系至少应是上述质量管理体系标准中的一个。
企业质量管理体系证书的覆盖范围应包括与系统集成业务相关的所有活动和过程，与软件开发和系统集成相关的所有部门、人员应在体系覆盖的范围内。
GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系认证证书应带有中国合格评定国家认可委员会（CNAS）标志。GJB9001和GJB5000认证证书应由武器装备质量体系认证委员会颁发。
连续有效运行时间不少于一年是指企业GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系证书在中国合格评定国家认可委员会（CNAS）工作网站上当前处于有效状态，GJB9000和GJB5000证书在认证机构工作网站上当前处于有效状态，且证书的首次获证时间须满一年，如到期换证，新旧证书有效期的间隔时间不超过90天。
2、企业能够根据项目管理知识体系的要求，通过项目启动、计划、执行、监督与控制和收尾过程组保证项目的完成，实现项目范围、时间、成本、质量等管理。
企业应有负责项目管理的部门、有项目管理制度和流程。企业的项目管理制度和流程应在实际工作中得到贯彻执行，且有记录、可核查。
3、企业应配置专门的客户服务机构和人员，有客户服务制度和流程，有满意度调查和投诉处理机制。
企业的客户服务制度、流程应在实际工作中得到贯彻执行，有明确的服务响应时间，且有记录、可核查。
4、企业应建有内部基础网络环境，通过管理软件实现内部办公、财务和合同的信息化管理。
企业的管理信息系统应在实际工作中得到应用。
5、企业技术负责人和财务负责人职称可以按下表作视同处理。
学历职称中专毕业生大专毕业生大学本科硕士/双学位博士高级职称------11年及以上8年及以上3年及以上中级职称---8年及以上6年及以上3年及以上毕业当年初级职称6年及以上4年及以上2年及以上毕业当年---
财务系列职称包括会计师、审计师、注册会计师，不包括经济师。
三、三级资质
（一） 综合条件
1、企业变革发展历程清晰、产权关系明确是指企业应有明确的成立时间，在转制、更名、合并、分立等变更事项中业绩、人员、资产继承关系明确，股权关系明确。
取得计算机信息系统集成四级资质的时间不少于一年是指企业现有四级资质证书的首次获证时间须满一年。从事系统集成业务的时间不少于两年是指企业完成的首个系统集成项目的合同签订时间须满两年。上述两项时间条件满足其中之一后，企业方可向评审机构提交三级资质申报材料。
2、系统集成是指从事计算机应用系统工程和网络系统工程的咨询设计、集成实施、运营维护等服务，涵盖总体策划、设计、开发、实施、服务及保障等环节。
近三年是指企业申报资质年度之前的三个自然年度。
系统集成收入是指企业从事系统集成服务各类业务所形成的收入，包括咨询设计收入、软件开发收入、集成实施收入、运行维护收入、数据处理收入、运营服务收入等，也包括系统集成项目中销售外购硬件、外购软件和自制硬件的收入。
营业收入是指审计报告中主营业务收入和其他业务收入之和。主营业务收入和其他业务收入应区分系统集成收入、其他IT类收入和非IT类收入。其他IT类收入是指与系统集成项目无关的IT类收入。非IT类收入是指与IT行业无关的收入。
（二） 财务状况
1、中华人民共和国境内登记的会计师事务所是指经财政部门批准并在工商部门登记的会计师事务所。
企业财务数据应以年度审计报告的数据为依据。审计报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等主表和财务报表附注。
如果是合并财务审计报告，主表和财务报表附注应单独列出申报企业的数据，合并的数据不作为评审依据。
审计报告的财务报表或附注中应反映政府补助等有关数据。
2、企业最近年度主业和净利润没有出现亏损。最近年度是指企业申报资质年度之前的一个自然年度。
主业出现亏损是指以下三种情况之一：
（1）执行《企业会计准则第1号——存货》等38项具体准则（财会[2006]3号）和《小企业会计准则》（财会[2011]17号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助减去公允价值变动收益和投资收益后出现负值。
（2）执行《企业会计制度》（财会[2000]25号）的企业，年度利润表中营业利润加补贴收入中的政府补助后出现负值。
（3）执行《小企业会计制度》（财会[2004]2号）的企业，年度利润表中营业利润加营业外收入中的政府补助后出现负值。
企业如因战略转型、收购兼并等重大事项对最近年度主业和净利润造成较大影响，可将有关情况的专项说明经当地工业和信息化主管部门确认后，提交到部资质办，经部资质办认定后可视为符合利润指标条件。
（三） 信誉
1、不正当竞争行为包括涂改、伪造、租用或借用资质证书参与市场活动，以及串通投标、低于成本的报价竞标等扰乱市场秩序的行为。
2、资质申报的不良行为是指企业在资质初次申报、升级、换证、监督检查及变更事项中的弄虚作假行为。资质证书使用的不良行为包括出租、出借资质证书的行为。
（四） 业绩
1、近三年完成的项目是指企业申报资质年度之前的三个自然年度内通过验收的项目。
纯软件和信息技术服务项目是指软件和信息技术服务费占合同总额的比例为100％的项目。
软件和信息技术服务费包括咨询设计费、软件开发费、集成实施费、运行维护费、数据处理费、运营服务费，不包括软硬件购置费、自制硬件费、建筑工程费、运费和税金等。
（五） 管理能力
1、质量管理体系的标准包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000，企业建立的质量管理体系至少应是上述质量管理体系标准中的一个。
企业质量管理体系证书的覆盖范围应包括与系统集成业务相关的所有活动和过程，与软件开发和系统集成相关的所有部门、人员应在体系覆盖的范围内。
GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系认证证书应带有中国合格评定国家认可委员会（CNAS）标志。GJB9001和GJB5000认证证书应由武器装备质量体系认证委员会颁发。
企业GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235质量管理体系证书在中国合格评定国家认可委员会（CNAS）工作网站上当前应处于有效状态，GJB9000和GJB5000证书在认证机构工作网站上应当前处于有效状态。
2、企业应配置专门的客户服务机构和人员，有客户服务制度和流程，有满意度调查和投诉处理机制。
企业客户服务制度、流程应在实际工作中得到贯彻执行，有明确的服务响应时间，且有记录、可核查。
3、企业技术负责人和财务负责人职称可以按下表作视同处理。
学历职称中专毕业生大专毕业生大学本科硕士/双学位博士高级职称------11年及以上8年及以上3年及以上中级职称---8年及以上6年及以上3年及以上毕业当年初级职称6年及以上4年及以上2年及以上毕业当年---
计算机信息系统集成项目管理人员资质包括项目经理资质和高级项目经理资质。
财务系列职称包括会计师、审计师、注册会计师，不包括经济师。
（六） 技术实力
1、主要业务领域是指企业近三年完成项目的所属领域中合同总额列前三位的领域。
项目所属领域按照《计算机信息系统集成项目领域分类目录》（表1）的分类填写。
2、经过登记是指企业拥有软件产品登记证书且在有效期内。企业拥有的1个信息技术发明专利可等同于3个软件产品登记。
3、企业的软件开发、测试和配置管理工作应配备相应的人员，制定相关的制度。
（七） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员包括从事咨询设计、软件开发、集成实施、软件测试、技术支持、运营服务、质量保证等岗位的人员。财务管理、行政管理、人力资源管理、商务等与集成项目不直接相关的人员不包括在内。
2、具有计算机信息系统集成项目管理人员资质的人数以工业和信息化部计算机信息系统集成企业资质工作网站公布的人员且是企业正式在职的人员人数为准。
3、企业应有人力资源培训、考核管理制度，具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划。
企业人力资源培训、考核管理制度和培训计划应在实际工作中得到贯彻执行，且有记录、可核查。
四、四级资质
1、企业产权关系明确是指企业股权关系明确。
2、不正当竞争行为包括涂改、伪造、租用或借用资质证书参与市场活动，以及串通投标、低于成本的报价竞标等扰乱市场秩序的行为。
3、资质申报的不良行为是指企业在资质初次申报、升级、换证、监督检查及变更事项中的弄虚作假行为。资质证书使用的不良行为包括出租、出借资质证书的行为。
4、质量管理体系的标准包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000，企业建立的质量管理体系至少应是上述质量管理体系标准中的一个。
企业建立的质量管理体系应覆盖与系统集成业务相关的所有活动和过程，与软件开发和系统集成相关的所有部门、人员应在体系覆盖的范围内。
企业应制定并发布了质量管理体系文件，质量管理体系文件应在实际工作中得到贯彻执行，且有记录、可核查。
5、企业应有客户服务制度和流程，有满意度调查和投诉处理机制。
6、企业技术负责人和财务负责人职称可以按下表作视同处理。
❷ 燃气2015年安全培训总结16年计划
2016年，公司将根据年度生产经营计划安排，以安全生产、稳定供气为中心任务，完成基本建设、市场开发、新用户发展和天然气置换四项重点工作，努力开创公司发展新局面。为了全面完成公司生产经营目标，现将2016年度安全生产工作安排如下：
一、安全生产指导思想
认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。
参考资料：博安网-安全生产云培训
http://wenku..com/link?url=LUwnFyCBCKSPcWACAnwUn_E9J4N7WAC1qLBVa
❸ 天然气企业前台如何培训
行业专业的知识不必细说了，作为一般的前台接待的培训有如下需要注意的：1，礼仪礼貌，何时讲话，讲什么话，那是有规矩的，企业前台不能不知道。2，善良的爱心必不可少。在前台接待来自外单位的各色人等，如何才能表现公司形象而落落大方，需要有爱心、善良做内在基础，需要提醒注意。3对公司各个业务部门的认识和了解，不认识人儿，不了解门儿，空拍很难做好事情，所以这个方面需要培训。至于其他的天然气行业的基础知识，也该在岗前培训中认真介绍。
❹ 天然气应该培训学习哪些内容
天然气在进行培训的时候应该注重两个方面，第1个方面就是天然气使用的安全，第2个方面就是天然气使用对于环境的影响怎样可以做得更加环保。
❺ 天然气公司员工培训计划书怎么写
1、找到“心智模式”对自己工作生活中的负面影响 2、建一个家庭团队.让学员懂得“没有规矩、难版成方圆” 3、影片分权享：团队协作完成目标 第二单元 1、体验互动：从人性的角度阐述：人为什么不愿意合作 2、树立部门的共赢合作意识 3、采用传统的国学思想，树立学员的“本分”意识，营造“本分”氛围 什么是“本分”：共赢、责任、感恩 为什么要有“本分意识”？ 核心观点：“本分意识”是自我的优良资产 4、本分等于责任：增强学员责任意识，诚实守信、主动的承担责任 第三单元 1、换位思考，理解、尊重他人，善于挖掘、欣赏他人的优点和长处 2、情绪管理的重要性 3、对企业、客户、家人、同事、朋友要有一颗感恩的心 4、用感恩的心态面对企业和人生 第四单元 1、抛弃“比较心”：在物欲横流的社会中找到恬淡和安宁的心境 2、达到团队配合的默契 3、感谢领导对员工的关爱
❻ 急需一份县级燃气公司的新员工安全培训计划作参考，谢谢
小巴在渐暗的车站等待乘客慢慢坐满。
我坐在前座，我不赶时间。
我看着两个女孩，一个穿黄色紧身胸衣
和黄色短裤呼呼，头发里别着一朵花，
在平静中渴望着，另一个不那么有趣。
❼ 如何写天然气安全生产标准化达标审核
全工作10项主要措施
（1）、提高安全思想认识，落实各级安全生产责任制，强化矿井现场安全管理。
一是要进一步构筑和完善企业安全思想理念，深化生命只有一次，安康就是幸福的宣传教育。强化安全管理，固化安全责任主体在企，监督在民的观念。二是要在安全理念上牢固上树立安全第一，预防为主的思想；在安全做法上坚决做到不安全不生产；在工作和工程质量上干标准活做标准事；在工作态度上真正落实我要安全。三是要强化井下现场安全管理，切实做到三个严格。严格落实安全生产责任制，严格执行各项安全生产管理制度和安全生产指令，严格按照国家和煤矿安全法律法规组织生产。四是要转变安全管理思路，加强事故防范工作，做到“三到位”，即个人自主保安意识要到位；施工组织安全措施要到位；安全监督保证要到位。
（2）、强化矿井瓦斯治理，杜绝瓦斯和一通三防事故。
一是严格执行“区域防突措施先行、局部防突措施补充”防突原则，做到不采突出煤，不掘突出头。
二是优化采掘方案，严格开采程序，充分利用卸压范围等成果合理布置巷道，坚持方案审查和变更的审批制度，确保保护层开采到位原则；推进采掘工作面生产前的预测或验证制度正常化，科学布置瓦斯抽放巷，加大区域瓦斯治理研究工作，做到每个采掘工作面生产前都有预测或验证报告及认定结果。
三是加大抽放力度，积极推广应用瓦斯防治先进技术，组织科研攻关，寻求适用的多种抽放方法，尤其是卸压，力求达到最佳抽采效果，做到“抽、掘、采”平衡。严格瓦斯抽采量的考核，2011年瓦斯抽采量为1100万方，其中沿沟矿510万立方、涌山矿370万立方、仙槎煤业220万立方、瓦斯利用350万立方。
四是加强采掘工作面防突管理，严格按《防突规定》，认真执行防突设计、措施会审制度、掘进进尺审批制度，石门揭煤验收制度、瓦斯超限分级管理和责任分析追究制度。
（3）、加强矿井防排水和防治水工作，确保矿井安全度汛。
防排水工作要立足于防大汛抗大灾的思想准备，切实做好雨季“三防”工作。认真审查并组织实施好防排水、防治水方案。抓好重点工程的兑现，一是沿沟矿的地面主排水沟工程，二是涌山河治理工程。汛期前必须完成防排水的各项工程，提前落实好应急队伍和物资，全面检修矿井供电系统和排水设备设施，做好联排试验，择时组织防排水应急演练。汛期要加强井上井下的塌陷、水情等巡回检查，确保矿井安全度汛。
矿井防治水方面，严格按照《防治水规定》，加强矿井防治水水情水害动态调查和预测预报工作。坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”综合治理的原则，对探放水工作面实行水患区域红绿线管理，建立专门档案，及时填绘采掘工程图，指导探放水工作，严格按探水设计进行探放水。对沿沟25采区、涌山26采区等重点区域邻采空区的工作面投产回采必须经过局验收，确保不发生透水事故。
（4）、进一步完善隐患排查治理体系建设，严格实行隐患问责制度。
一是严格执行隐患排查治理8项制度，对所排查出的安全隐患，安全部门要认真筛选建档，并按“五定”原则制定整改方案，落实到整改责任区队，切实做到隐患不整改、不销号、不生产。各矿井要坚持每日安全问责会制度，对隐患排查整改不力的追究相关责任人的责任，造成事故的从严处理。
二是实行重点头面和重大隐患整改挂牌管理制度，责任落实到人。对防突和探放水重点区域的作业和对重大安全隐患的整改，都要明确矿副总师以上领导挂牌督办，制定整改方案，安全部门要跟踪调度重大隐患整改，掌握整改进展情况，重大隐患的销号必须由矿务局组织验收销号。
（5）、切实抓好矿井区队的安全管理，提高区队对安全生产指令的执行力。
一是要求各矿在一季度抓1个试点，实行准军事化管理，依靠制度和纪律约束，保证执行力到位。
二是井下作业现场开工前要严格执行安全评估程序，必须经安全评估小组（跟班区长、安全员、瓦检员、班组长）确认后方可作业，并同时填写好班前安全确认表，签字备案。凡不具备安全生产条件的或隐患不消除的不得组织生产。
三是要抓好区队劳动组织整顿工作，按带班作业的要求配齐区队管理干部，按生产布局和劳动组织设置专职安全员和各要害岗位人员，并认真履行职责。
四是加大安全联责联保考核力度，建立个人保班组、班组保区队、区队保全矿的互保责任。生产一、二线区队实行安全质量结构工资，比例要占到50%，其中工程质量20%、安全30%（其中重伤占10%），各矿要制定详细的考核办法，加强对工伤事故、隐患整改等硬性指标的考核，对三违现象要严肃处理，充分发挥经济杠杆和联责联保在安全生产中的积极作用。
（6）、加大安全投入，完善矿井六大安全避险系统。
安全费用提取标准按照15元/吨执行，各矿要本着专款专用的原则足额提取和使用，使用单位必须经项目立项审批后，按要求组织施工，局有关部门要对安全费用的使用及安措工程的质量、进度和决算把关，严格控制计划外支出。
完善矿井六大安全避险系统，全面提高矿井安全保障能力。监测监控、压风自救、供水施救和通讯联络系统在现有基础上要补充完善，加强维护，必须达到国家总局有关标准要求。矿井人员定位系统安装投入使用后，要加强管理，落实责任。矿井紧急避险系统2011年在沿沟矿试点，力争2011年9月投入使用，2012年全局逐步推广。
（7）、坚持安全工作党政工团齐抓共管，进一步改进领导干部工作作风，促进安全生产责任制的落实。
严格执行领导干部带班跟班制度，实行效能监察、效能告诫制度，对玩忽职守，因失职造成安全事故的责任人要依纪依法追究责任。充分发挥党群、工会组织在安全生产管理中的监督作用，大力支持工会组织开展安全生产民主管理三项活动，强化安全管理的民主监督职能。
（8）、加强全员安全教育和培训，提高从业人员安全素质。要经常开展形式多样的安全文化教育、案例教育。
必须制定和完成年度培训计划，特别要加强要害工种的安全培训，“三项岗位”人员必须做到100%持证上岗。三级培训机构要深入矿井办班，四级培训机构要抓好培训教学，要注重实践操作演示，注重理论与实际操作相结合，增强培训效果。
（9）、2011年我们还要抓好以下五项工作。
一是继续抓好安全生产专项整治，推进矿井安全质量标准化达标和文明生产工作，夯实安全基础，大力提倡体面劳动；二是抓好矿井安全现状评估工作，确保取得第二轮《安全生产许可证》的换证；三是抓好作业场所职业危害防治和申报工作，健全制度，把职业危害防治纳入正常的安全管理工作；四是抓好事故应急救援预案的编制和学习工作，提高矿井灾害事故应急处置能力；五是抓好鸣山矿业的安全监管工作，确保安全生产。
（10）、严格安全考核和责任追究制度。
一是6个矿井实行安全零指标考核，工伤比2010年 下降30%。
二是实行事故责任追究。矿井发生1人死亡事故，免去责任区队正职职务；发生一次2人或累计2人死亡事故，根据事故责任，对矿分管副职和分管安全的副职进行降职或免职处理；发生一次3人或累计3人以上较大事故，对党政正职进行降职或免职处理，其他有关责任人依据事故责任予以相应处罚。涉及经济处罚的矿党政副职按正职的80%执行。
健全重大安全隐患和重大未遂事故分析制度，凡是造成重大安全隐患、重大未遂事故的人和事，必须由矿组织分析，从源头抓起，严格按照“四不放过”的原则查找原因，吸取教训，提出措施，并严肃追究相关人员的责任。
三是继续实行安全风险抵押考核办法，加大安全风险抵押比重，严格考核。各矿要在总结经验的基础上，严格制定对区队班组的联责联保考核办法，并报局批准执行。
四是加大安全处罚力度，凡发生死亡事故的，罚单位100万元，领导干部按月奖励标准的2倍处罚。对阶段性安全活动奖罚按活动文件执行。
五是对实现年度安全目标的矿井，沿沟矿奖20万元；涌山矿、仙槎煤业奖16万元；东方红矿奖10万元；鸣西井奖6万元。所有安全奖励不计入年薪。
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❽ 天然气管理所主要干什么
会有差异，转载以下资料供您参考：
合肥市燃气管理处是行政性事业单位，隶属于合肥市城乡建设委员会，主要承担本市行政辖区内的燃气、燃气设施、设备和燃气器具的行业管理。主要职责是：
一、负责宣传和贯彻执行国家、省、市有关燃气、燃气设施、设备和燃气器具建设和管理的法律、法规和规章。参与本市燃气、燃气设施、设备和燃气器具建设和管理法规、规章的起草。
二、负责组织编制我市燃气行业发展规划草案，协助县（区）编制地区的燃气专业规划，组织对县（区）燃气专业规划的审核。参与制订发展本市燃气行业的具体政策、措施，并按市城乡建设委员会要求组织实施。
三、负责编制燃气行业科技进步规划草案，参与有关重大科研项目的研究和成果推广。参与有关燃气行业技术标准、技术规范的编制与审核。负责我市燃气工程设计文件审查，监督燃气工程建设按规定组织竣工验收，负责燃气工程竣工资料的报备审查。组织推广、运用安全节能型的燃气器具产品。
四、负责对燃气生产经营企业、燃气供应站点的经营许可的审查，负责燃气器具生产销售企业安装维修许可的审查，并负责行政许可后的日常监督管理。燃气器具产品质量及燃气器具安装质量、维修质量、服务质量的监督和管理。
五、负责对全市燃气生产经营企业的燃气质量和液化气气瓶重量进行监测，液化气气瓶管理、检修的监管。
六、负责燃气行业的行风建设、精神文明建设的协调和推进。负责制订燃气行业的服务规范标准，并组织实施和监督管理、考核。负责编制燃气专业技术人员和管理人员的培训计划，并组织实施。组织燃气专业技术人员和管理人员的岗位培训、考核和颁发上岗证书。
七、负责对燃气企业执行保障安全的规章、规程和生产设施、安全设施维护保养、运行状况的监督管理。协助有关部门对燃气事故的现场勘察和调查取证，组织召开鉴定会。
八、组织协调有关燃气行业的应急事件处理。
九、负责燃气行业信息网络建设和管理，收集、分析国内外有关燃气方面的信息；参与燃气设施建设和管理规程、规范、标准实施的监督管理和信息收集、分析、整理及反馈。
十、参与研究制订有关燃气行业价格政策和调控措施，并按市城乡建设委员会要求组织实施。
十一、 依照国家和本市的有关法律、法规及规章规程，负责对本市燃气市场、燃气器具市场的稽查，依法对违法、违章行政行为案进行行政处罚。协同和指导县（区）市、燃气行政管理部门开展行政执法稽查工作。
十二、承办合肥市城乡建设委员会交办的其它工作。