14001和18000培训课程

A. ISO9001、ISO14001、ISO18000什么意思

ISO9001质量保证体系是企业发展与成长之根本。ISO9001不是指一个标准，而是一类标准的统称。是由TC176制定的所有国际标准，是ISO12000多个标准中最畅销、最普遍的产品。

ISO 14001 是指环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来生存和发展，顺应国际环境保护的需求，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。首次发布于1996年。近几年来，随着国际上对职业健康问题的关注，有些国家向国际标准化组织提出了制订职业健康安全管理体系国际标准的立项计划，并建议编号为ISO18000，因此，我国就有了ISO18000的提法。

拓展资料：

国际标准化组织(英文缩写为ISO)对9000族系列标准进行“有限修改”后，于1994年正式颁布实施IS09000族系列标准，即94版。在广泛征求意见的基础上，又启动了修订战略的第二阶段，即“彻底修改”。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、 ISO/DIS9001和ISO/DIS9004国际标准草案。此草案经充分讨论并修改后，于2000年12月15日正式发布实施。ISO规定自正式发布之日起三年内，94版标准和2000版标准将同步执行，同时鼓励需要认证的组织，从2001年开始可按2000版申请认证。

B. 是否ISO14001和OHSAS18001体系合并必须先经过培训才能进行

如果你对法规很熟悉，可以自己整合。如果你对法规不熟悉，可以请咨询公司里面的咨询专家做些指导。会者不难！如果你需要我可以帮你推荐。

C. 上海的ISO14001和18000内审员培训,哪家认证公司的培训师较好

都不差，但具体约谈了培训师才清楚谁更适合

D. 你好，我也想学习ISO14001 和OHSAS18000的条文和具体内容，能发给我一下吗，谢谢！

建议最好还是参加一些培训班，自己学的话，不知道重点在哪儿，审核的时候要注意哪些等等。

E. ISO9001、14001、18001有什么区别

ISO9001质量体系认证

1、组织环境。此条款对应的主要内容为企业的基本情况，包括经营范围、经营场所、经营方针目标、生产资质、排污许可等等；

2、领导作用。此条款对应的主要内容为企业的各级领导，包括资源的提供、各部门分工等等；

3、应对风险和机遇的措施及质量/环境目标的策划。此条款对应的主要内容为管理手册、程序制度文件的编制；企业总体及企业各部门的质量/环境目标，如次品率、废气废水排量等等；

4、资源。此条款对应的主要内容为企业的基础设施，如企业场地、生产设备、办公设备、员工数量、员工能力等等；

F. iso14001内审员培训课程大纲内容是什么

EMS&OHS-1-
使学员认识并了解EMS和OHS的相关标准，明确各部门分工及体系架构 EMS & OHS
标准讲版解及实施
1.5 1．EMS和OHS的标准及条权款逐条讲解
2．实施标准的要素
3．案例分析
体系建立和运行相关人员
EMS&OHS-2-
培训有潜质的内部审核员，让他们掌握审核EMS和OHS系列之标准的理论及方法，透过分析讲座与自我评价的方式，有建设性地发展其内部审核技巧
EMS & OHS
内审技巧培训 1
1．策划及准备内部审核
2．审核方法与技巧
3．不符合项判定
4．提供内审结果及跟进行动
5. 案例分析 内部审核员
EMS&OHS-3-
模拟内部审核 模拟内审 1.5 1． 模拟审核2． 评估 内部审核员

G. 关于14000，18000体系的认证

ISO14000环境管理体系,OHSAS18000职业安全健康认证都不是强制性规定认证是推荐标准，主要客户的自身要求，还国家政策招投标要求。

H. 请问14001内审员培训课程，一般请讲师至企业培训的话，费用大约在什么范围，培训时间为一天，学员20人，谢

一般14000的内审员培训正式来讲是需要4天时间的，有其他体系基础的也要3天，压缩到版一天的时间，比较费劲权，讲的内容要要么就是涵盖面不够广，要么就是根本消化不了。而且看你这20人培训完之后是否需要证书了，价格一万左右吧，含十几到二十个证书，而且，具体还要看什么地方什么机构，对吧？下回提问希望能把问题叙述详细点。回答仅供参考。谢谢

I. 在企业内如何开展iso14001和18000的双体系内审！

1、寻找认证公司；
2、签订协议；
3、进行培训；
4、排查企业；
5、危险源识别等；
6、建立手册（两者可以合二为一）；
7、再培训
8、审核结束
9、拿证

内审程序：一般手册里面都有规定，重要做到以下几点：
1、成立审核小组，要求企业领导人重视，不重视就完蛋了；
2、建立奖惩制度
3、按体系进行审核，发现问题必须采取纠正措施和奖惩
4、通报，改正