⑴ 该培训机构的合同是否属于霸王条款
在没上过该培训机构的课程前根本不了解合同上的各条款似乎都对学生不利，如合同中： 1.学员退学可自合同签订之日5个工作日内填写（退学申请单）办理退学手续，扣除1500手续费后，将其余退还。超过5个工作日，将不在受理退学事宜。 2.双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其它形式的约定均视为无效 3.学员个人原因致使学习目的无法完成，学校不承担任何责任。
⑵ 在教育培训机构签了合同可以违约么
一般情况下，合同只要具备了生效要件，即双方具有相应的民事行为能力版、意思表示真实、不违反法律或权社会公共利益的，就能生效。具体来说，你作为完全民事行为能力人，在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与对方订立合同，那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如果你现在要违约，那么将要承担违约责任，具体的违约责任看你们该份合同中的规定。
⑶ 和培训机构签的培训协议有没有法律效益
首先，用人单位向劳动者收取由用人单位组织的培训的培训费违法。因为：“回劳动合同法答第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
其次，如果是去别的机构培训，用人单位以此收费，有逃避上述法律之嫌。
⑷ 培训班协议有法律效益吗
有,内容不违法是有法律效力的。只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书 不过最好是看清楚,一般培训班都有很多免责附带的条款,多注意
⑸ 这样的培训协议具备法律效力吗
1公司此条款无效，因为如你所述，对方提供的是公司内部免费培训与岗前教育，不能算真正意义的培训，因此你如果想走，在试用期的话题前3日通知，在正式劳动期的话题前30通知即可。无须支付违约金。
2你一周休息4天？主要维护合法权益，加班工资、各项保险。
依据：劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
⑹ 与没有没有办理相关证件的培训机构签订教学合作合同是否具有法律效应
关键是看该培训机构应当具备什么证书，这个证书是哪部法律法规要求必须要有，如没有就不能开展培训业务。假如需取得证书才能开展培训业务，而在没有证书的情况下仍然签订教学合作合同，就是“违反法律、行政法规的强制性规定”，合同是无效的。不知你说的是哪类培训机构？你完全可以根据该培训机构所应具备证书的相应规定，再对照合同法规定确认一下合同的效力。附规定：《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
⑺ 这样的培训合同有法律效力吗
首先，像你描述的这种培训合同在法律上是完全不存在的，很明显，你们版之间是劳资关系，也就是权雇佣关系，劳动法有明确规定，用人单位有义务对员工进行免费上岗培训。
第二，既然是劳资关系，按照法律规定，用人单位必须与员工从用工之日起，签订书面的具有法律效力的劳动合同，而不是什么所谓的“培训合同。
第三，劳动法规定，用人单位制定工资标准，必须参照当地人均生活水平，不能低于最低保障线。
第四，不管加班时间长短，即使只加班半小时，企业也必须支付员工加班费，劳动法规定的正常工作时间是8小时，全国通用，超过8小时的工作时间，法律认定为加班时间。
最后，你直接向法院起诉，法院是不会受理的，正规的步骤是，先到劳动仲裁部门进行处理，调解结果双方都可不到满意，再通过司法途径，也就是起诉，当然，起诉是会产生费用的，律师费和诉讼费。
希望以上这些能给你一点启发！
⑻ 这个培训合同有法律效力吗
以上,各项都符合法律程序.视为合同有效.
上面说的“被迫”如果没有证据说明甲方用非法手段将视为自愿签定。
现在主要看是不是正式成立劳动关系了。合同说培训结束后算起。如果现在还没有培训那你可以要求辞职，只要赔偿实习期相应的费用；如果劳动关系成立了，那就要全额赔偿了。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
⑼ 培训机构的培训协议是否合法
保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合内同义务科以一种事容实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务未履行完毕，学员有拒绝支付服务费的权利。
⑽ 教育机构签订的合同有效吗
你好。需要根据你们之间签订的合同相关规定来处理。
一般情况下，合同只要具备了专生效要件，即双方具有相属应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益的，就能生效。具体来说，你作为完全民事行为能力人，在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与对方订立合同，那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如果你现在要违约，那么将要承担违约责任，具体的违约责任看你们该份合同中的规定。