美术培训机构面试技巧

⑴ 培训机构老师面试些什么问题

你好，抄很高兴回答你袭的问题。

建议你这样试试看：

1. 成长背景：聊天的方式，让面试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。

2. 专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。

3. 现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。

4. 模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。
   

这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力

注意事项：

1. 面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。

2. 条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。

3. 不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。

4. 相信自己的直觉。

希望对你有所帮助并采纳。

谢谢！

⑵ 去少儿美术机构面试一般要怎么做

去少儿美术机构面试，一般的话，他就会让你去展示一下你的一些证，还有就是你以前绘画水平还就是你的教育的一些方法

⑶ 美术老师面试有什么要求啊

首先是个人的素质，个人的表现从两个方面来说：1、外在，其中包括穿着打扮，一定要得体，作为教师必须遵守这一点，才能给面试考官留下好印象，要有风格但还不能太招摇；2、言语得体，语态生动亲切，待人接物一定要谨慎，但是不要拘束，也就是一楼所说的自信，不要有怯场的现象。
第二个方面则是内在的涵养：应聘美术教师，那么美术的专业知识一定是必不可少的，尽量熟悉小学美术课程的教学大纲，复习那些基础的知识，这是肯定会考到的一点，第一次面试不可能给你出多大的难题，所以不要有什么压力。
除此以外，试讲也是肯定的，做为必须的准备工作——备课，必须要认真，先熟悉小学教师的教案书写方式，将方方面面考虑在内，充分体现自己勤奋的特点。
至于试讲需要注意的，你可以从网上搜搜，无非就是一些基本的内容，只要大的方向正确，语态轻松，不出现错误，不紧张，应该没有什么问题。
最后，祝你面试顺利！

⑷ 我面试的是美术培训机构里的创意美术教师，请问面试流程是怎样的，要准备什么东西

招聘考试流程无非就是面试和笔试。面试要先投递简历再得到面试通知后才开始，专通常属会问一些专业上的问题以及对教师和教学的体会想法之类。笔试就是测试专业能力的，一般会要求现场画一幅作品。工具一般带上自己能熟练运用的，如铅笔、彩铅、马克笔等！作品当然多带点好，至于讲课什么的一般都不会要求，等你进了培训机构在实习期间自然会有人听课的

⑸ 美术教师面试问题

美术学科的面试有两种形式，一种是以试讲为核心的考核，一种是以
说课为核心的考核。所谓试讲为核心的考核，就是以试讲为主，试讲占总
分的一半以上，另外还可能有结构化答辩和非结构化答辩的内容。而以说
课为核心的考核，则是说课占总分的一半以上，另外同样可能有结构化答
辩和非结构化答辩的内容。这是针对于教师招聘考试。
笔试是通过答题的形式考核大家的教育理论和专业方面的知识，也就
是看看我们能不能教，但是我们具备的这些知识，能否交给学生让学生学
会，也就是看我们会不会教，就要通过我们的试讲或说课来考察。而答辩
就是考核你在能教、会教的基础上是否具有一名老师应有的师风和师德，
也就是我们思维品质方面的东西。
教师招聘考试的备考时间从15分钟到1小时不等，不同地区同一年、不同年份同一地区都可能不同，最常见为20分钟、30分钟和60分钟。之后进入考场进行考试，
教师招聘考试是否考结构化和非结构化的问题，和在试讲前考还是试讲后考都不
一定。考试结束后有点现场出分，也有后续再在网上查询的。
面试试讲时，我们在练习和在备考室中都需要写教案。(题库抽题，如果是小学在4、5、6年纪课本里抽）
教案要写如下几点内容：教学目标、教学重难点、教法学法、教学用
具、教学过程、教学反思、板书设计。之后通过充分的备课，达到成功试讲的目的。
如此辛苦望采纳。还有什么问题可以追问

⑹ 少儿美术培训老师面试什么好

少儿美术培训老师面试画什么？

1. 如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事版题，画面要有权人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。

2. 如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。难点在于小提琴多对称弧线，受透视、光线影响，难度加大了，在工具上只提供6B铅笔和炭笔，不准使用橡皮。考核应聘老师的造型、透视、色调、审美等方面的真实水准及基本功。评分要求：画面整洁、造型精致、透视准确、光感、质感、空间感好、色调层次丰富、并富有艺术感染力为佳。

⑺ 美术教师面试要注意哪些

美术教师面试的注意事项：

1. 要正确的定位面试的形式与内容在招教考试与教资考试中主要的就是进行情景模拟，即真正的模拟课堂，面对没有学生的试讲，很多人都进入不了状态，很多人会陷入矛盾与困惑，所以说这要求考生对没有学生的试讲进行一个很好的定位，必须做到心中有数。

2. 调整心态。对自己要充满信心，绝不能心里奔溃，想想这么多人，这么复杂的考试程序，坚持到底，相信自己是最棒的，相信自己是肯定可以的。做到礼仪有节、眼神沟通、手势自然、语言流畅、穿着得体。

3. 我们应该考虑和训练如何在考试时给评委们良好的第一印象，从进门出门的动作显示个人的文明礼貌，从自己的神情的标榜与眼神的交流表现自己的谦虚与自信，从得体且提前适应的着装增加自己的从容。

4. 做好高效率的准备，试讲不要超时。

⑻ 少儿美术培训老师面试画什么

少儿美术培训老师面试画什么？

1. 如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题，画面要有人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。

2. 如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。难点在于小提琴多对称弧线，受透视、光线影响，难度加大了，在工具上只提供6B铅笔和炭笔，不准使用橡皮。考核应聘老师的造型、透视、色调、审美等方面的真实水准及基本功。评分要求：画面整洁、造型精致、透视准确、光感、质感、空间感好、色调层次丰富、并富有艺术感染力为佳。

⑼ 准备面试少儿美术培训机构的美术老师，我该怎么表现过

1. 美术素养，你要教哪种绘画类型就一定要擅长，要画得好

2. 教学技能，看你能不能把要教的东西清晰又简单地表达出来，有条理，有重点，详略得当，让孩子们容易理解，同时手把手教他们的时候，能不能让他们意识到画成什么样是好的，最好风趣一点

3. 亲和力，就是看你性格怎么样，能不能和孩子们打成一片，让孩子们更喜欢画画

4. 耐心和细心，毕竟教小孩子不容易

5. 对工作的态度，就是要表现出诚意，对面试方有礼貌啊不迟到啊不说一些不合适的话