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怎样开办托班培训机构

发布时间:2022-01-04 10:39:13

『壹』 开托班需要什么手续吗

  1. 如果想简单点,到街道办个手续,俗称“小饭桌”

    属于从事餐饮服务,按照《中华人民共和国食品安全法》第二十九条规定:从事餐饮服务,应当依法取得餐饮服务许可。应到食品药品监督管理部门办理《餐饮服务许可证》。取得《餐饮服务许可证》后,到工商机关办理注册登记。

    如果是在住宅区内的住宅开办,那么还需根据《中华人民共和国物权法》,除提交住所使用证明外,还应当提交所在地居民委员会或业主委员会出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件。

托管班-网络

『贰』 开办一个少儿培训机构需要准备什么

一、举办条件:

1、以社会组织名义举办学校,社会组织必须具有独立法人资格。

2、以个人名义举办学校,举办者拟定法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。

二、办学经费财务要求:

学校固定资产应达到20万元以上,注册资金的最低限额不少于10万元。

三、申报材料:

1、《民办职业培训学校申办请示》一份;

2、《民办职业培训学校审批表》三份;

3、举办者的资格证明材料(包括组织机构代码证、营业执照、法定代表人身份证复印件)一份;

4、法定机构出具的固定资产评估、注册资金验资报告和证明一份;

5、办学场所所有权证 书复印件(属租赁的,应出具出租主所有权证书,并提供租赁合同),职业培训场所面积应达到300㎡以上 ;

6、提供主要设施、设备清单及相应设备购置发票复印件;

7、学校章程、发展规划和各项管理制度;

8、与培训职业(工种)相对应的教学(培训)计划、大刚和教材;

9、校长、教学管理人员、职业指导人员;提供职称(资格)证、学历证复印件及相关工作经历,聘用协议书。

10、教学人员名册;提供身份证、职称(资格)证、学历证、教师上岗资格证复印件,聘用协议。

(2)怎样开办托班培训机构扩展阅读:

以《北京市民办非学历教育培训机构设置管理规定》为例,举办民办非学历教育培训机构应具备下列条件:

(一)举办者应为国家机构以外的社会组织或具有政治权利和完全民事行为能力的公民个人。

(二)拟任非学历教育机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能专职主持日常工作,具有中级以上专业技术职称或大学本科以上学历,5年以上的相关教育教学经验。

(三)具有稳定的办学经费来源,注册资金不少于50万元(其中20万元为风险资金)。

(四)具有能够满足教学需要的相对稳定的办学场地和教学用房,校舍面积不低于500平方米,其中教学面积不少于80%。房屋产权清楚,租用期或使用期限不低于3年,适合办学,无安全隐患。不得使用居民住宅、地下室作为办学场所。教室和办公室应设在一处。

(五)举办计算机专业培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办其他专业性较强的培训应具有与办学规模相适应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。

『叁』 如何开办培训机构

和 菲 比 教 育 签 约 后 第 二 天 , 后 勤 保 洁 阿 姨 就 会 上 门 , 每 周 可 以 享 受 五回 天 定 期 的 保 洁 阿 姨 上 门 全 程 无 缝 服 务 。 另答 外 还 有 每 周 一 次 的 水 电 线 路 检 修 ; 定 期 的 电 器 维 护 ; 上 门 提 供 网 络 宽 带 维 修 服 务 。

『肆』 课后托管班如何开办

课后托管班如何开办?我是一家托管机构的负责人,也是一个10岁女孩的妈妈。至于开托管班其实只是当时和西西(我女儿的小名)爸爸的一句玩笑话。

那时候西西7岁,马上就要进去小学校园了,可是我和西西爸爸却犯起了愁,我们两个人都在公司上班,想要把西西放在托班出去工作,可是无奈父母都未退休且都在外地,没有办法接送西西。就和西西爸爸开玩笑说“要是自己就是开设托管班的就好了,又能照顾西西,还能有收入”没想过到,就是这个玩笑,马上就得到了西西爸爸的支持,就这样,两眼一抹黑的我辞掉了工作做起了托管班。

虽说我大学学的是教育专业,也曾想过当一名老师,但正真开起托管班来,我还是很忐忑的,招不到学生怎么办?、学生来了管不好怎么办?、孩子万一出了问题怎么办?一大堆问题围绕着我。我开始恶补托管知识,借鉴同行经验、听疯狂龙博士托管经营讲座、实地考察,托管班总算是经营起来了。

现在很多像我们这样的年轻父母都存在这个问题,例如我周围的一些邻居,有很多都是因为带孩子的问题而留在家里照顾宝宝的全职妈妈,之前我们交流过,看得出较多妈妈们都是很想出去工作的,毕竟我们还这么年轻,而且这样的年纪都是处在事业的上升期,很多妈妈嘴上说这没事但是心里都有些不甘心。

听到我要开托管班,这些妈妈们乐开了花,纷纷表示要把孩子送来,我的托管班也算有了第一批学生。我的托管班开就办在小区内,硬件环境会比较好,附近还有一所小学,生源也有了保障。起初的时候,孩子年龄基本上是6~10岁,人数控制在10到20个人,除了西西妈妈之外再请两个常住老师和一个阿姨(本地人优先),这样基本上是1对5,这样小宝宝们也能得到悉心的照顾。西西妈会保证每天的课程安排,饮食的营养健康,孩子的安全,环境的干净舒适。西西妈的托管班支持晚点接送,这样爸爸妈妈们可以安心的工作,有加班的情况也不用担心。

随着托管班的发展,西西码也遇到一些问题,学生多了起来,管理越来越困难,三个人根本无法对孩子照顾的面面俱到想要送孩子来的家长一看到情况转身就走,生源开始不断流失。老师只管辅导,其他的事情都要由我一人操心。经过认真分析,我终于发现了问题的来源,缺乏正确的管理意识。

为此,我开始了大刀阔斧的改革,招聘专业的托管老师,并进行培训,老师不只负责辅导学生学习,同时也要负责学生的接送、日常食宿等,同时还要负责托管班的招生推广。此外,我还改善了校区环境,又租了两间房用来孩子学习和休息。一系类的改进使托管班又活了过来,每天和几十个小朋友在一起,心情也好了起来。

做托管,说到底就是用心、用爱,只有全心全意像照顾自己孩子一样的去照顾其他孩子,相信你也会成功的!

『伍』 如何开办一个培训机构

申办教育培训机构的流程

首先得有培训场地,租期三年以上的,最好是自有的办学场地。其次是必须有必要的教学设备,办公用品,生活设施等一应俱全。然后申请到当地劳动部门,等着验收批复就行了。

一、办事程序

1、向主管部门提出申请 2、审批机关验证 3、设立民办学校。 4、考查、审批

二、申报材料

(一)申请筹设应提交下列材料: 1、申办报告;

2、举办者的姓名、住址或者名称、地址;

3、资产来源、资金数额及有效证明文件,并载明产权;

4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

(二)申请正式设立应提交下列材料:

1、筹设批准书;

2、筹设情况报告;

3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单;

4、学校资产的有效证明文件;

5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。

三、承诺时限

3个月(每年2月份和9月份统一)

四、收费标准 :工本费

五、政策依据 《中华人民共和国民办教育促进法》(2002年12月28日第九届全国人民代表大会常委会第三十一次会议通过)申办成立教育培训公司的流程,详细到当地的教育部门和工商部门详细咨询 貌似需要好多认证和条件审核的

六、 举办民办教育培训机构应具备下列条件 :

1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应200万元以上)或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。

2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或大学本科以上学历,5年以上的教育教学经验。 3、具有50万元以上的办学启动资金。

4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米,租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。

5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数),其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。

6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。

7、有完善的办学章程、教学计划。

8、有2名以上具有财会资质的财务人员;有一定数量与开办专业相符的教师。

七、申请办学应提交下列材料:

1、办学申办报告。须写明举办者、校长、办学校址、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理机制。举办者为单位的应加盖单位公章。

2、举办者的资格证明文件。单位举办者应提交本法人证书、执照的原件及复印件。个人举办者应提交本人户口本、身份证的原件及复印件。

3、拟任培训机构校长的资格证明文件(职称证书或学历证书原件及复印件),户口本、身份证原件及复印件。

4、办学场地证明。自有办学场地需提交相应的房地产证明复印件(应加盖公章);

5、用房证明;租赁场地应提交出租方的房地产产权证明的复印件(需加盖产权单位公章)、租赁双方的协议书。用房证明或租赁协议书应写明校舍总面积和租赁期限。消防治安合格证明文件。

6、培训机构章程。内容如下(查阅海淀教育网学校章程范本):

(1)培训机构名称、地址;(2)办学宗旨、规模、层次、形式等;(3)学校资产的数额、来源、性质等;(4)董事会、理事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等;(5)学校的法定代表人(6)出资人是否要求合理回报;(7)学校自行终止的理由;(8)该章程修改程序; (9)学校应规定的其他事项。

7、学校董事会、理事会或者其他形式决策机构首届会议决议(应写明时间、地点、参加人、决议内容,包括通过学校办学章程的决议、选举董事长和任命校长的决议、全体成员签字)。

8、教学计划,教学计划中应写明课程设置、学习期限、课时、时间安排、教学目的、使用教材。

9、拟聘财会人员会计证原件复印件。

10、所设专业教师资格证书原件及复印件。

11、必要的教学设备和图书资料的购置证明。

12、联合出资办学应提交经过公证的联合出资协议书,须写明出资数额、方式和权利、义务等。

13、以上提供的材料均应用小4号字正反面打印在A4型纸上。 三、培训机构名称应符合如下规定:

培训机构的名称应符合国家有关规定、行政法规的规定,不得损害社会公共利益。 名称为“北京市海淀区×××培训学校。未经国家教育部批准 ,不得冠以“中华”、“中国”等字样。未经市教委批准 ,不得称“大学”、“学院”。

八、资格证书:区教委发给具备资格、符合条件、提交材料齐备的举办者区教委接受填写合格的登记表之日为正式受理日。区教委自正式受理日起三个月内,对办学申请作出答复。

五、规章制度:学校批准成立后,必须建立各种规章制度,保证学校运作时按规章制度办事。

六、资金验资:区教委在审查举办者应具备的办学条件后,通知举办者到推荐的审计事务所进行办学启动资金验资。应交区教委验资报告原件一份。

七、选址问题:培训机构选择校址时应考虑全区民办教育培训机构的合理布局,积极到民办教育发展薄弱的偏远地区办学。区教委对全区民办教育实行宏观调控,对在偏远地区办学的培训机构给予扶持;对在培训机构密集地区设立内容重复的办学申请不予批准。

八、颁发许可证书:区教委向批准的教育培训机构颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》。培训机构领取许可证后刻制印章、到区人事局编办或区民政局社团办办理法人登记、到区技术监督局办理法人代码证书、到银行开设帐号、到区地税局办理税务登记。培训机构应将刻制印章式样、开户银行及帐号报区教委社管科备案。

九、其他事宜:批准成立的培训机构有一年的试办期,试办期满,经考核,培训机构办学条件降低,已不符合办学条件的,取消办学资格,由区教委收回办学许可证。

『陆』 开办一个早教培训班的手续流程是如何的

早教中心需要办理的手续和证件如下:
一、选址报告
提交早教中心选址报版告,报送本地教育权局学前教育科。

二、消防、卫生

向消防部门、卫生部门分别申请办理消防意见书和卫生许可证。

三、申请办学审批表

向教育主管部门申请办理《社会力量办学许可证》,需要提供以下相关资料;

1:申请报告和学校章程;

2:首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单及相关证件;

3:学校资产的有效证明文件、学校平面图;

4:园长、教师、财务人员的资格证明文件;

5:消防意见书;

6:卫生许可证。

四、受理及审查

由教育主管部门设置委员会,对申请办学机构的办学条件、设施进行实地查询、评估、复核。

五、承诺时限

自委员会对申请办学机构实地复核之日起,20天内由教育主管部门审批委员会,作出是否批准的决定。

『柒』 如何成功开办一个小学生托管班机构呢

孩子是如今绝大多数家庭的核心,大人们对于自己子女的教育问题往往也是非常重视的,所以很多家长在课余时间,往往会送自己的孩子到各种辅导班进行学习。国民的需求量大,也就决定了教育培训行业一直呈火爆的增长趋势,很多创业者也看了教育培训行业的市场潜力,想要通过教育加盟来完成自己投资创业的梦想。

案例参考,安利如图!

开办托管教育机构流程和条件注意一下几点:

一、办学申请报告

1、写清指导思想,宗旨,形式,地点,招收对象,收费标准,专业;

2、名称经费投入,教学设施,师资力量等,及最终达到的教学目标。

二、举办者证明材料

1、法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件;

2、举办者要具有本市户口以及健康证明。

三、拟任校长的资格证明

1、本科学历或中级以上专业技术职称证书原件、复印件;

2、身份证原件、复印件;

3、健康证明。

四、其他材料

1、发展规划、拟定教材样本复印件;

2、注册资金证明;

3、拟聘教师学历、资格证书、专业技术职称证书原件、复印件及健康证明;

4、具法律效力的自有或租借期不少于二年的租借设备、场地房屋契约(有业主房证),面积不少于300平米,办公电话一部、已上网的微机一台。外语培训必须配备多媒体教室。

附带开托管教育机构的流程

1、考察市场,选择实力品牌,向品牌辅导班总部提出申请并咨询相关信息;

2、按实际情况向品牌辅导班总部提交相关资料,初步确定合作模式;

3、总部会对加盟申请者进行资格审查;

4、审核通过者便能与总部签定合同,总部会对加盟者进行授权;

5、缴纳款项,按照具体合作情况,向品牌辅导班总部缴纳相应的产品款项;

6、前期筹备,进行当地市场初步调研,招聘并组建员工队伍;

7、总部培训,总部对相关技能知识、市场运营和管理进行培训;

8、市场运营,制定市场开拓方案,完善营销方案,快速实现双赢。

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