民政部门干部和人才培训计划

『壹』 民政部门与民政局的区别

1、中华人民共和国民政部（Ministry of Civil Affairs of the People's Republic of China）是主管有关社会行政事务的国务院组成部门；前身是成立于1949年的“中央人民政府内务部”，1954年改称“中华人民共和国内务部”，1969年撤消，1978年5月设立“中华人民共和国民政部”。

2015年11月，民政部发布《全国性行业协会商会负责人任职管理办法》。中华人民共和国民政部现任部长是黄树贤。

2、民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

『贰』 民政部门指什么部门

民政部是国务院管理有关社会行政事务的职能部门。
1、负责专项社会行政事务管理；
2、基层民主政治建设；
3、社会救助与福利；
4、服务军队和国防建设等方面的工作。

『叁』 如何加强干部队伍和人才队伍建设

一、切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程。领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何，直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位，关系到机关党建工作的好坏，也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。要切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识，认真履行第一责任人的责任，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。
二、加强教育培训提高党务干部的政治业务素质。一是要抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功，要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式组织党务干部学习政治理论，提高理论素质。理论素质说到底实际上是哲学素质的问题，关键是要培养一种哲学的头脑，善于发现问题、解决问题。二是要抓好履职能力的培训。党务工作是一项业务性、操作性、规范性、严肃性很强的工作，来不得半点马虎和草率，要采取多种形式，对基层党务干部进行系统的党政两方面知识的培训，使之成为本部门的复合型人才。三是要有计划地组织党务干部到先进地区考察学习，开阔视野，增长知识。四是要积极选派党务干部参加各级组织的培训，学习现代科学知识，掌握新本领。对于那些参加能够提高党建业务水平的高等教育自学考试、函授的党务干部，在经费上给以适当支持。
三、加大为党务干部队伍建设服务的力度。一是要在政治上关心。要重视党务干部的培养使用，对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的，要大胆提拔重用；评选劳模、先进工作者时，要给予党务干部队伍一定的比例。二是要在工作上关心。要把机关党务工作岗位，当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台，对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心，敢于让他们挑重担，放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题，创造性地开展工作；同时也要关心他们的成长进步，特别是遇到挫折时及时给予支持和鼓励，当受到不公正待遇时要为他们主持公道。三是要在生活上关心。要切实为党务干部解决实际困难，关心他们的子女上学、家属就业等实际困难，解除他们的后顾之忧，激发他们的工作积极性和奉献精神。
四、建立健全党务干部队伍建设的长效机制。一是要建立科学的岗位管理制度。党务干部是管党员的党员，打铁先得自身硬，党务干部没有良好的素质和形象，是做不好党务工作的。因此，要根据党务工作需要，从实际出发，合理设置党务岗位，在职位分析的基础上，科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件，建立科学的党务干部管理制度。既要明确党务干部的责任、义务及工作要求，又要根据每个党务干部的才能、知识、兴趣、品德、资格、身体等条件，合理安排使用，使他们的专长和能力与承担的任务和职位相一致，最大限度地发挥他们的各自优点，扬长避短。二是要把考核结果和选拔任用干部紧密结合起来。对考核优秀的党务干部，要列入选拔任用的范围，原则上同等条件下优先任用，确实把那些德才兼备、素质过硬、政绩突出的党务干部优先选拔到领导领导岗位上来。对考核不称职或其它原因难以履行岗位职责的党务干部，分别做出诫勉、调离岗位安排，切实走开党务干部能上能下、能进能出的路子，切实把建设高素质党务干部队伍工作落到实处。

『肆』 年轻干部"131"培养计划是什么

详细请看
关于做好省51人才工程第三层次、杭州“131”中青年人才培养计划人选回选拔工作的通答知
http://www.fyrc.net/shownews.aspx?id=2873
请采纳

『伍』 民政局是干嘛的

民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重版要职能，主权管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

(5)民政部门干部和人才培训计划扩展阅读

民政，是主管民间社会事务的行政部门，一般包括婚姻登记、救灾救济、优抚安置、拥政爱民、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等。机构设置：国家级设民政部，省（自治区）级设民政厅，市县级设民政局，乡镇设社会事务办公室。

『陆』 人力资源和社会保障局和民政局有什么区别

人力资源和社会保障局和民政局都是我国的政府部门，但是在职能上有着很大的区别，它们的区别为：

1、职能不同。人力资源和社会保障局主管人事，工资，就业等和劳动有关的事项；而民政局则低保，五保户，残疾军人，救济，救灾，结婚登记等和民事行为有关的事项。

2、管理工作不同。民政局承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。而人力资源和社会保障局是促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度。

3、政策制定不同。人力资源和社会保障局可以拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。而民政局则要按照国家相关的民政法规来执行，也可以拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；负责农村五保供养工作。

『柒』 民政局下属那个工作岗位最好

民政局一般内设机构如下，你根据关系权衡后选取。

（一）办公室（党办室）

协助局领导协调处理政务工作和机关日常事务，起草综合性文件；拟定全市民政工作发展规划；负责全市民政业务工作考核、先进单位表彰工作；负责全市人大代表和政协委员涉民政工作建议提案的办理；负责市级民政法规建设工作，组织民政干部培训，行政执法监督、检查和行政复议；负责民政政务信息及政务公开，局机关公文运转、督查、督办、机要保密、档案管理、市长公开电话、年鉴编撰、办公自动化、安全保卫、信访及会务、接待工作，老干部工作；指导全市民政系统精神文明建设及民政宣传工作；负责机关及直属单位党务党群工作；负责局机关及直属单位的编制、人事、劳资工作；指导基层民政办公室（民政所）建设工作。

（二）优抚科（拥军优属、拥政爱民工作领导小组办公室）

拟定全市拥军优属、优待抚恤工作地方性法规、规章草案，经批准后监督实施；负责全市优抚对象的抚恤、优待、补助标准的督促落实及转业、退伍军人、党政机关工作人员和人民警察、参战参训民兵、民工评定伤残等级的审核、申报、死亡证明及抚恤工作；承办革命烈士、因公牺牲人员称号的审核申报和褒扬工作；指导全市优抚光荣院、复员退伍军人精神病院、烈士陵园等优抚事业单位的建设和管理工作；组织指导全市双拥宣传，督促检查各项双拥法规政策的落实；组织“八一”、春节期间和日常慰问活动；研究、制定驻衡部队随军家属就业的有关政策；组织指导创建双拥模范城（县）的申报；完成市双拥领导小组交办的其他任务。

（三）军队离休退休干部安置科（人民政府军队离休退休干部安置办公室）

负责部队移交本市地方政府安置管理的军队离休退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的审核和接收安置、服务管理工作；指导检查落实军队离休退休干部的政治和生活待遇；负责指导全市军队离休退休干部休养所的住房建设和服务管理等工作；规划军队离休退休干部休养所工作人员配备和车辆配置。

（四）复员退伍军人安置科（人民政府复员退伍军人安置办公室）

负责拟定全市退伍义务兵、转业士官、复员干部和伤残军人的接收安置地方性法规、规章草案及实施办法，并组织实施，做好接收安置工作；制定年度全市及市直单位和中直、省直驻衡单位城镇退伍义务兵、转业士官安置计划；负责市直复员退伍军人安置工作；指导全市退役士兵的培训教育、管理和两用人才的开发使用工作。

（五）救灾救济科（国际减灾十年委员会办公室、衡水市城乡居民最低生活保障制度建设工作领导小组办公室）

贯彻、落实上级、研究拟定实施本级地方性救灾工作的方针政策；组织协调全市救灾工作；及时核查上报并发布灾情；管理分配省下达和市拨付的救灾款物并监督检查使用情况；慰问灾民，指导灾区生产自救。组织和指导全市经常性救灾捐赠活动；承办国内外对本市捐赠款物的接收和分配工作；组织和指导扶贫济困等社会互助活动；指导全市农村五保供养、乡镇敬老院建设和社会救济工作；承办衡水市国际减灾十年委员会办公室日常工作；负责全市城乡居民最低生活保障制度工作有关政策、法规的研究制定；及时调查分析，提出低保标准，报市政府批准后发布执行；负责全市城乡居民最低生活保障制度微机化管理工作和与上级联网工作；承办衡水市城乡居民最低生活保障制度建设工作领导小组办公室的日常工作。

（六）社会福利和社会事务科

拟定保障老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体社会福利地方性法规、规章草案，并指导实施；负责制定全市社会福利发展规划、年度计划和各类社会福利机构认定标准及管理规范；贯彻落实国家和省对社会福利生产的扶持保护政策和负责全市福利企业的指导、管理和审核、报批等工作；指导社会福利机构建设，抓好社会福利资金管理使用和项目实施工作。宣传、贯彻、实施党和国家殡葬管理法规、政策，制定全市殡葬管理及发展规划，推行殡葬改革；负责全市等级殡仪馆和经营性公墓的申报工作；指导全市殡葬事业单位建设、管理和殡葬用品市场清理整顿工作；处理涉外、涉华侨、涉港澳台同胞在我市办理丧葬事宜。按国家法律和上级法规、规章，指导、办理儿童收养登记工作；承办涉华侨和涉港、澳、台同胞儿童收养登记。指导全市收容遣送站建设和管理，协办市际收容遣送工作；负责审核和管理市级社会福利资金资助项目；指导残疾人权益保障工作，拟定有关地方性法规、规章草案和政策。

（七）基层政权和社区建设科

负责指导全市城乡基层政权建设；提出全市加强和改进基层政权建设的意见和建议，拟定相关法规、规章草案，并指导实施；指导全市乡（镇）政府、街道办事处和基层群众自治组织和社区服务组织干部培训和表彰工作；指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村（居）民自治、村（居）务公开。拟定社区服务建设规划、管理办法，指导社区服务管理工作。指导婚姻登记管理工作；拟定全市婚姻服务组织机构管理办法，承办婚姻服务组织的审核、报批工作；依法查处非法婚姻；倡导婚姻习俗改革。负责市域内行政区域变更工作；拟定全市行政区划地方性法规、规章草案，经批准后监督实施；负责市、县、乡三级政府驻地变更、迁移的申报，负责县级行政区域变更、调整的申报，负责市辖区和县级市的设立及规划、预测、申报工作；承办撤乡建镇及乡级行政区域的设立、撤销、调整、界线变更的调查、合并、撤销的审核申报工作；负责组织实施市级行政区域界线的勘定和依法管理工作；组织指导协调县乡行政区域界线的勘定和管理工作；承办市际边界争议的调查、协商和申报工作；负责全市县乡边界争议纠纷的调处、裁决工作；承办衡水市勘界工作领导小组办公室的其他日常工作。

（八）民间组织管理办公室

拟定全市社团管理地方性法规、规章草案，经批准后监督实施；负责市级社团、跨县（市）区社团机构登记和监督管理；负责在衡的港澳台同胞社团，外国人在衡社团，国际性社团在衡机构的登记、年检申报工作；研究提出全市社团会费标准和财务管理办法并监督实施；查处社团组织违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织；指导和监督县（市）区社团登记管理工作；负责全市基金会组织登记年检和监督管理工作。

（九）计划财务科

拟定全市民政事业发展规划和民政事业费管理办法并监督实施；负责直属单位国有资产、财务和基建工作的监督管理。编制和申报全市民政系统专项物资装备计划；负责和指导全市民政系统的内部审计和统计工作；负责局机关财务会计及行政、事业经费的计划管理使用工作。

『捌』 国家民政人才培训平台 最新网址是什么

国家民政人才培训平台:
http://ycpx.bcsa.e.cn

『玖』 民政局是干什么用的跟人事局有啥区别

民政局 ，是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。 人事局 是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。