培训机构考核

❶ 培训机构怎么考核教师比较好

易助教提供公平客观的激励机制：

1. 通过上课点评，快问快答， 工龄等，可以设专置相应的报酬和激属励机制；

2. 可通过学生流失率的数据，学生进步曲线 等数据多维度，建立老师之间的透明竞争机制；

3. 建立机构自身的资料库，同科目资料 灵活共享（考题、讲义）帮助培训老师，形成老师协作，培养团队意识；

4. 根据学生效 果数据反馈，增强老师教学能力。

   而且，是可以免费安装的*^ο^*

   
   

❷ 培训机构同事间考核指标有哪些

您好！您要考虑什么岗位？岗位不同考核的内容有差异