A. 各位HR同行本人在教育培训机构做人事主管，但是没人事权和定工资权，我觉得无法胜任就离职了，有毛病没
说明你已经厌倦来了这个公司，很自多都不契合，年龄小的话，为了自身的成长，未来的职业发展，在看看其他公司，把自己的想法多沟通，提高自身的说服力。会解决的。 来自职Q用户：匿名用户
钱少还受委屈，没有其它牵扯的话，果断离开，支持你！ 来自职Q用户：汪女士
B. 重庆本地的公招考试培训机构有哪些
公务员培训机构比较大规模的有中公教育、华图教育等。
公务员分为国家公务员和当地省级组织的公务员考试（省考），笔试公共科目都是行测和申论两科。
C. 教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位
教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部
需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师
D. 我是教育行业的从业者，想寻找一家培训机构工作
如果你是觉得自己的专业能力很强
E. 培训机构都是如何招人的
我也很想知道 有知道的 知个声
不过买好像是一种
F. 重庆的教师公招培训机构哪个性价比高些
其实这个真的不好说，中公、莘知教育、华图等等都比较有名，适合自己的才是好的，多试听下。
G. 教育培训机构人事都做什么啊
因为教育培训的人员流动比较大所以人事主要事实进行招聘和维持人员的稳定，另外也会做一些公司绩效制定之类的事！
H. 请问可以通过什么途径找到教育培训机构负责人的联系方式 什么联系方式都可以急急急
到那个教育机构的官方网站上去看，一般都有
I. 重庆高途教育公招培训机构师资如何
你好！培训机构非常多，一定要选择合适自己的，现在很多机构都是大规模招生，导致专学员很多最终属就业无法保证质量。选择正规的机构一定要看这几点：
1、网上有很多大牛总结出了很多经验：三看五考证
三看：合法、合理（培训周期、培训费用、及宣传用语）、合格（成熟培训体系）
五考证：资质、课程、实景、试听、口碑
2、学校的资质，合法。去网上查一下企业机构信息就知道了。
3、课程：看看课程很有必要，再对比一些招聘网站上对相关职位的描述进行对比，有些机构的课程看着都很荒唐，没有必要的课程也培训，是浪费时间。一定要看机构是否有真正的干货。
4、实景：有必要去机构实地考察一下，上课环境、上课实景、老师学生状态
5、试听：试听很重要，很多机构也有试听环节。坐在学生中看看大家对课程的评价。
6、口碑：最好能找到熟人或者已经在该机构培训过的人，问问情况。
培训只是相当于走了条捷径，能有人带你入行。真正还需要靠自己的努力。
J. 培训机构招聘老师要求
口才要好，口吃清楚，所学知识有限，语言表达能力一般，但是已经竭尽全力去回答，希望回答能够帮助到您！