培训机构上班后果

A. 中小学教师校外培训机构兼职一事被严查，主要会造成什么社会影响

随着社会经济的快速发展，我们的生活水水平得到了很大的提高，生活方式也是发生了极大的转变，现在很多地方的政策也都在严格执行，根据国家有关规定，在职教师是不能够开辅导机构的，相信大家在网上也是看到了中小学教师校外培训机构兼职一事被严查的相关事件，所以很多人就会产生这样的疑问，就是主要会造成什么社会影响？对于这一问题的回答，其实这已经严重超过了国家所规定的范围，而且这种属于违法行为，这对于教学会受到一定的影响，下面我们具体来了解一下。

其实这种行为是被严重打击的，所以人们就会减少这种现象的发生，同时也是为学生营造一个轻松愉悦的学习环境，这对于大部分的人来说都是非常重要的，而且这也是一种很常见的行为，最主要的还是要遵守国家的法律法规，这是我们每一个人都要尽到的责任同时也是义务，以上就是我总结的一些对于教师开辅导机构的相关看法。

B. 现在去教育培训机构公司工作好做吗

去教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。教育培训机构的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。

教育培训机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，现在越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂，所以如果进教育培训机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。

(2)培训机构上班后果扩展阅读：

去教育培训机构上班的有关介绍：

教育培训机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。教育培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；

如果是做讲师，要能站稳脚跟，就得看你的能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。如作为讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。

C. 去刚刚成立的培训机构上班好吗要求我帮忙招生

你好，我就是一名招生老师，其实招生销售工作就是把学生需要的课程介绍给她们，让专需要的属人去尽可能的充分了解以后在报名。
如果和学生成了朋友，以后也会给你介绍学员，招生工作是一项需要长期累积，不断更新自己的工作，如果你有条理，善于分类，总结，对于文字、图片的感知度好，可以做出自己的招生文章，让更多的人去学习和了解。
另外要看你做的是什么类型的招生，你工作的机构是否成熟和完善。如果喜欢就去做，机会很多的。

D. 我是大专毕业，现在在一家私人教育培训机构上班。刚工作两个月。可以说乱七八糟的事情都做！前台，打扫卫

你这是心态不好，你才两个月就熬不住了，这段时间，老板是在给你自我提升和自我锻专炼的好机会属，你要看的起自己，你要好好储备能量，关键的时候发挥，很多公司都是这样的，从底层干起，老板就是要磨练新人的心态，无论干什么，你每天都要保持积极的心态，让老板觉得你这个人态度好，就会提拔你

E. 教育培训机构的上班时间是怎样的

私人教练培训时间?私人教练是一个技能型的职业，每一个健身大神的背后都是数不清的日日夜夜辛苦的训练，如果能够得到专业人士的指导，然后经过自己科学系统的锻炼，那么一定会达到事半功倍的效果。可能获得成功的路程会充满荆棘与困苦，但是熬下来，你就离成功更近了一大步。

作为中国无基础全能健身健身私教职业教育的指导者的赛普健身教练培训基地，已经成立六大校区，分别建立在北京、上海和深圳;六大校区在学员的培养上高度一致，所学能力及配套设施一应俱全。只要你根据自身的基础，选择一所专业而权威的培训机构学习，都是可以学到全面的健身技能知识的。学习时间无论长与短，学到专业的健身技能才是硬道理。

F. 我在培训机构上班，但是感觉很累，想辞职怎么办

还是提早辞职吧，你这种状态就会对学生有影响，想要让学生有更高的学习效率必须要互动，互动也很简单！

G. 校外培训机构可以上班了吗

有些培训是有开周末班，不过那样可能学习的时间可以比较长，个人建议你可以找短期几个月培训班

H. 培训机构上班是不是都很坑

目前我工作过的几个培养机构都不理想。不是把教学质量提高，而是想办法挣钱。还内有的经常换容老师，由于工资低，老师干了一个月，一发工资就走。但这些多数家长是不知道的，还有的教育机构招聘的老师即没教师资格证，又不是教育专业毕业的。有卖房的，卖保险的，干销售的，等都来教师队伍混饭吃。当然有的目的很明确，就是在教育机构待半年，学习半年，然后跳槽。这就造就了教育机构不光是培训孩子，也是培养教师的场所。
显然，教育机构这个行业应该有明确的管理，如果把关不严，会影响自己的生源和名声的，也建议教育机构能认真对待“教书育人”这个理念。

I. 在一家培训机构上班两个月了，没有签劳动合同，现在辞职不让走，可以直接走人吗，要不要负法律责任

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
虽然劳动合同法规定，劳动者违反劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应赔偿。但事实上，关于损失用人单位须提供证据证明的。
劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的，公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说，我们作为劳动者，不想工作了要按照一定的流程合法解除劳动合同，最好不要直接走人。

J. 去培训机构上班好吗

随着社会节奏越来越快，人们的生活压力也是越来越大了。对于未来的前途，现在人们也更多的原意投资在自己身上，诸如培训进修之类的，身边好多同学毕业后都选择了进修更高的学历，在专业方面也投资了好几个培训班。以求以后事业的发展。这是一个好的社会现象，也导致了培训这行这几年火热的出现在了大家的面前，好多人都甚至想转行去培训机构上班，以求得更高的薪水，更好的前途。

但是我想说的是这是一个好的选择吗？因为我也有同学在做这行，仅就我了解的一点东西跟大家探讨下。培训机构上班基本周末节假日的是不能休息的，很多都是单休，最多休2天的也只是平常周一到周五的时间，这就导致与家人的放假时间错开了，少了陪伴家人的时间。还有工资方面，可能很多人认为现在培训机构都很火，那进去薪资待遇肯定不少，那也不一定，任何一个行业的公司进去的新员工都不可能有很高的工资们吧，都是一步步的积累加起来的吧，培训机构那更是，带有销售性质的员工那肯定是跟业绩挂钩的，跟其他行业的销售类似，属于干得多拿得多的类型。老师的话压力也大，学员升学率等很多问题也是工资考核的大头。

所以我想告诉大家的是，选择一个行业要看个人的兴趣爱好以及专长，不要盲目的转行，热门行业也不一定就代表着高薪高发展。慎重选择！