A. 教育培训机构如何利用好学生的假期啊
你是教复育培训的，应该是属于辅导班制类型的吧？？你问怎么利用好学生的假期去招生？？你是新入行的吧，一般辅导班招生都是在学生放假前就完成招生，等别人放假了你再去招，要么就是别人已经报了其它辅导班了，要不就是根本就不想报名辅导班。那些假期需要给孩子安排辅导班的家长可能现在已经在网上找辅导培训的机构了。别在线等了，抓紧时间去发招生信息吧。
具体招生方法，个人知识有限，推荐以下2点方法：
去58、百姓以及教育培训行业网站发布寒假辅导班招生信息。
去各中小学门口发招生传单吧，在放学的点去，或者跟中小学合作，让他们把你们的辅导班介绍给学生家长，具体合作模式你们可以自己谈。
或者也可以联系附近中小学，花钱买学生家长的联系方式，打电话推销辅导班课程。
大冬天的，打这么多字不容易，请务必采纳！！
B. 想办个假期少儿美术培训班时间怎么安排
一人一节课20块,两天上一次,一节课上1.5小时
C. 教育机构关于节假日是怎么放假的
教育部门关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有明确规定。
1、《内教师容法》第七条教师享有下列权利：
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
D. 培训机构法定节假日休息吗
体制内的当然可以休息，体制外的休息时间不确定，按工作需要，我老婆在培训结构里面招生，一般周末不休
E. 一般的教育培训机构有节假日吗比如做前台的，是不是没有休息啊
前台一般还是正常休息的，只有业务可能是串休。
F. 我在社会上的培训机构上班，想知道关于法定的假期我们应该怎样放假呢尤其是即将来临的春节，我们应该放几
还有这样的啊。没听说过。不过能明白你老板怎么想的。
春节前后这段时间，是所有培训机构的淡季，一般都入不敷出的，所以这是你老板想的办法，没收入就暂时不上班，大家放几天假，他就少付几天的工资。
但是，这是没有任何法律依据的，都是不允许的，你可以抗议可以投诉，但是我觉得最好的结局就是牺牲了你自己，幸福了其他人。
劳动法，唉，那只是给某些企业事业单位用的，你休过年假吗？如果你是外地的，你休过探亲假吗？都是老板一句话的事，私营企业很少能做到符合劳动法的规定，更别说还有多少公司没有公积金的事了，神马都是浮云，淡定吧。
你可以留好证据，等你要离开的时候，再拿出来找老板要，甚至找劳动局。但是如果现在提出来，至少别想有年终奖励什么的了。而且估计很快你就走人了。。。
都一样
G. 寒假一般培训机构的放假计划怎么安排
一般情况下，要根据学生的放假时间，年前的话基本上就是在上个4到5天的时间，年后上一个礼拜的时间，基本上都是这样子子
H. 辅导班在寒假要怎么安排教学
建议你去惟楚竞才报寒假班，惟楚的寒假班采取的是10+7的模式，春节前学版习10天，春节后学权习7天。这样最好的解决了孩子的学习问题。春节前的10天学习可以针对期末考试的错题进行巩固，春节后的7天，可以提前预习及复习课程，为新学期的入学考（月考）做准备。
以下是惟楚竞才网络地图信息