❶ 教育培训机构给老师股份，我要入股吗
首先搞明白，【股权激励】到底是什么？
股权激励，也称为期权激励，是企业为专了激励和留住核心人才而推属行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
作为教培行业的从业者，说实话股权激励能发放给底下老师的，我经历过的目前也就我们公司【逆时针教育】，差不多两年了，效益一直还可以。几乎所有评级达到可以分享股权的老师都加入了，相信老师们拿到手的应该是足够的。
相信大家对于股权激励的说法都很心动，不过大家也不能一叶障目，要注意擦亮眼睛看看，这个公司是不是真的值得你去加入。别的不说，至少得像我们公司这样靠谱才行哦。
❷ 有什么地方能进行股权激励培训吗
推荐你艾德权程。他是针对不同阶段的公司的股权激励的需求，有灵活的配置，线 上线下都可以。
❸ 合肥股权培训班，安徽有股权激励方案培训机构吗
企业不做股权就是等死，乱做错做就是找死！学习股权一定要找专业机构！+\/ 硅股传奇
❹ 股权激励培训哪家机构落地性更强
现在讲股权激励的太多了，五花八门，眼花缭乱的，真真假假，适合自己的才是最好的。
华一联创，就是做股权激励的。
学股权激励——可度娘——华一联创
❺ 外面有很多股权激励培训机构，该怎么选择呢推荐比较好的几家做股权机构
❻ 外面有很多股权激励培训机构，该怎么选择呢
你们要是实在不知道该怎么选择的话，可以找智律股权，我们之前就是找的他们，感觉还挺靠谱的，他们的服务态度很好，工作效率很高，提出的方案可行性很高。
❼ 这么多股权激励培训机构里面如何挑选
要找一些抄有极强的法律专业服务能力（任何方案都需要最终落地到协议），并且还是真正的懂商业的才行，就我目前了解到的，比较好的就是这个大成杨宇培律师团队，他们不仅仅能够满足这样的条件，而且他们还懂得人力资源与税筹，服务是非常专业的。
❽ 教育培训机构的如何建立科学合理的股权激励机制
首先，法人必须要占据至少百分之五十一的自然股。
然后是各大股东各持剩下的百分之四十版九。
如果权打算做期权股，就每个股东各自拿出百分之一放入股权池，然后将股权池中的股份按照几百块钱一份的方式，买个下面的员工或者外人。
以此来实现集资的作用。
希望对你有帮助，望采纳。