① 怎样写ISO9001:2008的培训计划
纳入年度培训计划中，或者临时增补培训计划，预算后报主管领导批准后实施回！答
为了保证培训效果，具体的9001培训应该有资质的专业人员进行。没有资质的人员培训，效果很难保证。
到国家认监委网站查找当地有资质的机构，向他们申请派专业人员培训。
② iso9000认证需要准备的培训资料
培训资料的准备从以下方面考虑
1.生产工艺方面的内容
2.设备作业指导书
3.不良品分类
4.采购品分类
5.品质检验规范
6.现场标识管理办法
7.不良品处置方法
8.公司的流程管理方法
③ ISO内部培训资料
贵公司人员对标准的理解透彻么？
第一步应该是对标准的学习。要熟悉标准当中的每一个条款，和本公司哪些部分是如何关联的。做到每一名干部对自己部门对应条款熟练掌握。 然后才能把工作做好。
第二部，标准学习透彻之后，就是学习本公司的质量手册。在学习标准的基础上，把手册对应条款研究明白。做到求实、求真。争取让每一份质量记录都可以直接反应公司质量问题，不做无用功。
还有就是领导干部一定要了解自己岗位的职责。
对公司的质量目标、质量方针也需要研究学习。保证目标是“经过努力可以达到的”。不能太高，也不能形同虚设。
内审员的培训，主要就是标准啦。能够根据标准审核本公司体系运行情况。保证查缺补漏。还有，一定要弄清楚，本企业对应的哪些条款是可以开具不合格项的，哪些是一定不可以的。千万不要把问题留给外部审核。
顺便问一下，您是什么类型的公司呢？
④ 求公司内部iso9001知识培训的年度计划
我这里有ISO9001的专题课件，包括ISO9001质量管理体系认证的所有相关知识，要的话可以电邮联系我，我的邮箱[email protected]
⑤ 关于ISO年度培训计划的问题
在ISO14001的4.4.2中规复定：组织应确定和它的环制境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。
QMS和OHSAS中也差不多，所以你可以看出，ISO不可能规定的很详尽，而只是提供原则：满足法规要求和能够满足控制环境因素的目的。
举例来说，法规要求企业为员工提供危险沟通的培训，那么你就要根据如果每月都有很多新人进入，甚至像工地每天都有员工进入，那么你就要相应的安排培训频率，确保新入职员工及时得到培训。但是如果半年才来一个新员工，可能有的公司一年才做一次新员工危险沟通培训。
至于那些方面的培训，同样要根据你们公司运作情况。比如你有没有危险化学品，有无叉车、吊车等，这些都是考虑法规要求的最基本的培训的地方。但是有的跨国公司像Motorola、GE等，甚至要求员工每年参加Ergo就是人机工程学的培训避免腰酸背痛这些毛病。所以你看跟公司的期望要求有关的。
⑥ 符合ISO9001的企业年度培训计划
奇妙的眼睛里。
令人心等等醉的农妇歌唱着
象一块沉重的矿石
声音里诉说着悲哀。
孩子舒适地躺在摇篮里，
猎犬从它的篮子里向外探望
⑦ 公司要审核ISO，要准备哪些资料要培训的，有没有培训资料可以提供一下呢谢谢！
1、年度培训计划；
2、培训记录表（根据计划抽查）；
3、培训考试试卷（根据计划抽查）；
4、培训总结（按次统计，抽查）。
⑧ 有关ISO认证所需材料
ISO认证所需材料如下:
1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件；
2、企业计量及检测设备的检定报告；
3、特殊岗位的上岗证书；
4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件；
5、企业供销方面的资料；
6、企业人力资源方面的资料；
7、企业简介及现有员工数；
8、管理评审、内部审核、满意度等资料。