❶ 大庆百湖电话号我想问下 在大庆办叉车证在哪办
叉车证到大庆市质监局办理。
叉车驾驶证（叉车证）是由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车只在单位的工作场地内使用。
在考叉车证前首先要学习驾驶叉车，要通过正规培训机构进行培训，再由培训机构上报材料由市级安监局人员考核驾驶员，通过理论和实践操作考试才能取得叉车证。
申请条件及资料：
1、具有初中以上文化程度；
2、已满18周岁，身体健康；
3、遵守纪律、热爱本职工作、责任心强。
以上必须携带本人身份证、学历证书（复印件各一份），近期免冠照片二寸彩照4张，质监局安全教育培训证明及实习证明一份
1、如需要考试前培训，培训收费及培训资料费用询问相关培训单位。
2、报名单位是：各地质量技术监督局特种设备安全监察科先报名，达到一定人数时会进行统一考试。
3、考试由“特种设备作业人员考试中心”组织。
4、考试费用根据当地《关于特种设备作业人员安全技能考试收费标准》，通常专业技术理论考试费用约40元／人.次，实际操作考试费用约120元／人.次
❷ 大庆有培训机构吗
看见培训哪方面的内容，那么培训选择内容都不同，选择学校也是不一样的，建议到大型品牌的培训院校进行一个培训
❸ 大庆有老师培训的机构么，最好是大品牌的
是培训老师的机构还是普通的辅导机构？
❹ 信息安全培训机构有哪些
信息安全培训机构有两个方向，web前端安全，和底层安全
web安全的话，满大内街都是，在北京只要是个容IT培训机构，很多都包含有web安全。课程略简单，很少涉及到原理及代码层次。
另外一个是底层安全，这个入门门槛，技术含量都很高，做这个的培训机构全国仅有两家，且只专精于底层，其他的IT方向一律不培训，算是比较专业了。我就是15PB信息安全教育的。
作者：吕清风
链接：https://www.hu.com/question/19865756/answer/181590189
来源：知乎
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❺ 安全培训机构进行培训，是漫天要价吗
某大型机械加工厂为了提高安全生产工作标准，决定对于五年内进入公司的生产工作人员进行为期三个月的集中培训，出于培训标准全面、系统的考虑。机械公司特委托某培训机构进行生产工作人员的安全技能培训，培训机构在根据机械加工厂员工实际培训状况和参考同行业类似标准的情况下，决定向机械加工厂收取每人4300元的培训费用。在得知报价后，机械加工厂认为安全培训机构的收费是漫天要价，是毫无理由和根据的，因此要求安全培训降低收费标准的50%，问:安全培训机构进行培训收取的培训费用，是漫天要价吗？
在现代社会中，除了法律规定的特殊行业外，一些企业为了能够进行更高效、更安全的生产工作，通常会对企业生产工作人员进行相应的安全技能培训。但是出于节省本身人力资源考虑，同时也为了员工能够接受全面系统的培训，往往委托具备相应资质的培训机构进行安全培训。安全培训机构的商业化决定了安全培训机构的收费不但要符合市场的需要，更要符合我国法律的相关规定，漫天要价的行为是被坚决禁止的。根据《安全生产培训管理办法》第十六条的规定:“安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。”在本案中，培训公司的要价并不是毫无根据，漫天要价。培训公司是在参照了将要对机械厂员工进行培训的实际状况，同时还参考了同行业的相关标准后，才制定出来的，因此是有理有据的，理应受到法律的支持和保护。
《安全生产培训管理办法》
第十六条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。
安全培训机构进行相应的安全培训，除了应当具备相应的专业资质外，同时面向社会收取的培训费用应当是在法律允许的框架之内，培训机构对员工培训的好与坏，在很大程度上决定了企业未来一段时间内的安全生产水平，也就催生了好的培训机构供不应求的现状。因此，法律必须制定相应的政策来约束培训机构利用自身所独有的优势来谋取与自身价值不相符的利益，从而维护企业的合法权益，也保障了安全培训机制的长效发展。
❻ 安全培训机构有哪些情形的，会被罚款
某建筑公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建筑的员工到岗。在新员工没有正式地独立工作时，建筑公司决定按照法律的要求对其进行安全培训。但是公司是刚刚成立，对于安全培训的事项有些模糊，在对新员工培训的时候并没有按照大纲的要求组织安全培训。有关机关接到举报后，责令建筑公司限期改正，并处以2000元的罚款。某建筑公司对于被罚款的事项请教了有经验的建筑公司，还有哪些情形是会被罚款的呢？
安全培训机构在未按照法律的规定进行培训时，可能会被罚款。具体的罚款事项在《安全生产培训管理办法》中第三十四条有明确规定:“安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。”本案中，某建筑公司正是因为没有按照统一的培训大纲组织安全培训，所以才被罚了款。所以对刚刚成立的公司而言，应当是前期了解一些关于此方面的法律法规，按照法律的规定进行安全培训，安全生产，才不会触犯法律，引来不必要的麻烦。
《安全生产培训管理办法》
第三十四条安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。
安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。
法律规定安全培训机构的设立需要严格的准入手续。这也意味着国家对日后经过培训考核合格，进入安全生产领域的人才的重视。只有规定了安全培训机构在违反安全培训后一系列的处罚措施，才能促使安全培训机构更加注重职业操守，在法律框架内做好安全培训工作。
❼ 网络安全培训机构哪家好
可以了解一下北大青鸟佳音校区，是一家二十年的老校区，有丰富的教学经验，可以到校区实地了解，顺便听一下免费的试听课程。
❽ ehs安全培训机构有哪些
国内做ehs的安全培训机构还是蛮多的，但因这个管理的概念引入到国内也回才十多年的时间答，大家对这个新鲜，但却一直存在的安全、环境、职业健康管理问题总是放置一边不去谈。所以，现在即便有很多服务机构但是技能质量一般。所以，咱不是崇洋媚外，西方在这方面是真领先我们。比如挪威的Trainor公司，就是细分的防爆电气安全培训、咨询机构。国内如果要找的话，多做对比。安全家平台服务功能就有针对培训服务机构的对比方式。你可以去看看。
❾ 网络安全培训去哪个机构
网络安全的前景趋势怎么说呢，即使是这个安全形势日益严峻，人们安全意识越来越强的今天，它的趋势依然不是很好。
原因很简单：它除了协议等一些比较精尖的技术外，其他的并没有什么太深技术含量，很多都是安全安全一般性质的，日常的工作，例如路由，防火墙，安全运维等等。大多数的网络安全工作成长的空间很小。培训机构不是很了解，不推荐了。
现在安全行业相对比较适合发展的有两个方向：web安全和底层信息安全。
web安全你可以通俗地理解为网站端的安全，是渗透测试，前端漏洞，网站数据这些，应用面较广，入门也较为简单，但是和网络安全一样技术性一般。web安全的培训机构很多，基本上市面上的安全培训机构都是web安全这一系列。i春秋还可以，但是好像是网课，有没有实地不知道。此外农夫好像也还不错。
底层信息安全是安全里面注重技术的一个方向，有病毒反病毒，漏洞挖掘利用，软件逆向，以及当下比较火的移动安全等。入门难，就业面相对较窄，但是前景光明，从业几年的人，年薪几十万算是保守的
❿ 安全教育培训机构都包括什么内容
亲爱的楼主：
应该依照国家安全生产监督管理局 第3号令
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第十四条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十六条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等。
第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
第二十二条具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。
祝您步步高升
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