1. 课程顾问好做吗是不是真的像别人说的那样收入可观
课程顾问是底薪加提成形式的，招来的学生越多，工资越高的！
2. 课程顾问的薪水构成是什么
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任内底容薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
3. 请问上海的英语培训机构给课程顾问的工资都是多少啊
好像有好些华尔街的跑到精锐教育去的课程顾问，英语培训竞争很惨烈的，而且受金融风暴影响比较大，没通过华尔街的课程顾问有拿8000底薪的，估计那是校长吧，哈哈：）
4. 课程顾问工资和待遇如何，我看网招聘上都说很高
说是课程顾问，咨询师，其实就是销售，招生，销售能力强工资肯定高。
5. 杭州教育培训机构的课程顾问大概多少工资
杭州教育培训机构的课程顾问大概工资一个月5000左右，还是不错，当然前提是你的确是属于实力派，任何机构都是以盈利为目的，只要你能给它带来效应，自然工资就高。5000只是一个大概数字
6. 课程顾问工资和待遇，以前这个职业的分析
我表示刚辞职不久，做的好待遇还是不错，不管是否有经验，你拉到的人多工资就高的。但是工作内容实在是，，，反正我接受不来。我做的是考研高端方面的顾问，有时候需要亲自挨个打电话这个最烦，需要你积极主动找要考研的学生聊天，有时候做出的承诺而机构又无法完成时会很为难，特别是你了解这行内幕以后。这些都是其次，如果是年轻人把专业丢了做这个不是长久之计，这行跟新换代很快的，并且来个能说会道心又黑的分分钟取代你，没什么技术含量
7. 课程顾问和授课老师谁的工资高啊
课程顾问说白了就是销售，销售提成怎么都比授课老师高，只要努力成为成熟销售，高收入没问题