奇瑞内部督导培训计划

⑴ 关于奇瑞员工内部购车流程

首付是因汽车的价格而定，通常是百分之30。

一、购车流程

1．购车人填写《员工购车申请表》（商务车）。

2．购车人应将《购车人基本信息申请表》交人力资源部审核并盖章。

3．购车人将人力资源部盖章的申请表提交营销公司审批。复制

4．根据营销公司的安排，购车者需携带本人身份证和工作证到营销公司指定的奇瑞

5．汽车4S店签订购车合同（或办理购车贷款），付款提车。车辆从生产地运到4S店

运输费用由公司市场部承担。

二、优惠标准

原则上，奇瑞员工在购买汽车时可以享受以下优惠政策：

1．服务未满三年的，可享受15％的优惠；3年以内可享受8折优惠；8年以上享受25％优惠；所有QQ系列，均可享受九折优惠。

2．捷豹路虎和观致汽车生产的车型按照上述两家公司的优惠政策购买。

(1)奇瑞内部督导培训计划扩展阅读：

注意事项：

1．员工福利购车一次限于一辆，再次享受福利购车的间隔时间为两年。员工买车之后

2．不转让一年以内的所有权，并在购车合同上承诺和签字，如果购车不到一年转让所有权，公司会收回最好

3．所有利益均按公司的奖惩制度进行处罚。

4．奇瑞汽车有限公司将对召回范围内的车辆进行检查。如果车辆安装了改进后的电动燃油泵，则将免费更换改进后的电动燃油泵总成，以消除安全隐患。

⑵ 奇瑞内部的组织结构

哈哈 楼上搞笑，其实和其他国有企业差不多，都是书记说了算 才会有那么多难看的车屁股出来 不过A3很好 很强大！

⑶ 奇瑞公司的内部组织结构图 大家帮忙找找吧急用！！！

这种东西你上网是找不到的，不过给我一段时间，我可以给你做出来 短时间是做不出来的，我有个同学就在奇瑞上班

⑷ 培训督导是什么意思

培训督导是来指培训机构中，针自对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。
【培训督导岗位职责】
1、完善培训体系，制定与实施培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、设计培训课程、培训形式和方法；
4、监督培训进程，提出相关建议；
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
7、完成上级领导交付的其他工作。
【培训督导岗位要求】
1、具有较强的管理能力；
2、具有较强的沟通能力；
3、具有较强的策划能力；
4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；
6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；
7、具有经验者优先。