应急培训课程

A. 安全培训课程《应急管理的五大困境与破解》的内容包括哪些

应急管理的五大困境与破解
应急预案本本化、无法判断事故大小等问题一直困扰企业，针对此问题，北京云帆沧海刘言刚老师提出了破解之道，有利于企业提升应急管理、提升突发事件的媒体公关等方面的技巧。

课程大纲：
一、 应急预案的本本化与破解
a) 应急预案本本化现象
b) 应急预案体系中容易缺少的一环
c) 应急预案的实践性缺失
d) 破解钥匙一：补残填缺
二、 员工判断事故谜题的破解
a) 应急响应过与不足的原因——事故大小的判断困惑
b) 谜题的根源
c) 破解钥匙二：跨文化模拟
三、 应急预案培训困局
a) 应急预案培训现有困局
b) 破解钥匙三：培训的设计、组织、跟踪
四、 应急演练中的困境
a) 劳民伤财与实际效果困局
b) 应急演练的追求
c) 破解钥匙四：随时随事
五、 突发事件的媒体公关
a) 突发事件注定的困境
b) 摆脱钥匙五：危机公关的六种途径
————————摘自刘言刚老师的博客————————

B. 应急预案培训的主要内容包括哪些

应急培训的基本内容

基本应急培训主要包括以下几方面:

1、报警。内

2、疏散。

3、火灾应急培容训。

4、不同水平应急者培训。

在具体培训中，通常将应急者分为5种水平，即初级意识水平应急者；初级操作水平应急者；危险物质专业水平应急者；危险物质专家水平应急者；事故指挥者水平应急者。

(2)应急培训课程扩展阅读

应急预案的体系构成：

1、综合应急预案

综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。

2、专项应急预案

专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。

3、现场处置方案

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。

C. 哪里有应急管理培训课程

简单说，应急管理就是采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全；促进社会和谐健康发展的有关活动。
目前比较知名的应急管理培训有赛为安全。

D. 突发事件应急管理培训课程的编辑推荐

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