㈠ 求一建筑设计实习计划书
毕业设计开题报告（理工类）
设计题目 建管处住宅楼的招标策划
学生姓名 田明胜 学号 0422101303 专业 工 程 管 理
一、课题的目的意义：
在指导老师的指导下，综合运用所学的建筑安装工程现行定额计价的知识，编制招标标底和招标文件。从而培养进行建筑工程定额计价、安装工程定额计价的能力以及从事建筑安装工程招标标底的制作与招标文件编制的应用能力。通过这部分训练既可以帮助我们复习以前的知识，有加强了我们的综合能力，为毕业后的顺利工作打下良好的基础。
二、近年来国内外研究现状：
我国的招标制度是在八十年代初步建立的，到九十年代初期到中期，招标制度得到了长足发展，全国的招标管理体系基本形成。随着建设工程交易有序运行和健康发展，全国各地现在推行建设工程项目的公开招标。《招标投标法》根据我国投资主体的特点已明确规定我国的招标方式不再包括议标方式，这是个重大的转变，它标志着我国的招标的发展进入了全新的历史阶段。
目前我们的市场还存在着政企不分，行政干预过多，部门和地方保护，市场和招标操作程序不统一规范，市场主体的守法意识较差，过度竞争，中介组织不健全等现象。随着公开招标的深入实施，建设市场必将形成政府依法监督，招投标活动当事人在建设工程交易中心依据法定程序进行交易活动，各中介组织机构提供全方位服务的市场新格局，我国的招标制度也必将走向成熟，它是招标发展的必然趋势。
国际上通行的招标投标机制是“合理最低中标法”，是指投标人的投标能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审后报价最低者中标的评定方法。在评标过程中，为了对投标报价进行评价，特别是采用在标底上下浮动一定范围内的投标报价为有效报价时，招标单位应编制工程标底。标底是由招标单位或委托建设行政主管部门批准的具有编制标底资格和能力的中标代理机构并按规定报经审定后的招标工程的预期价格。
招标文件主要包括招标须知、合同条件及合同格式、施工合同通用条款、施工合同专用条款、合同格式、图纸等内容。“合理最低中标法”的这种做法招标人不编制标底，不设投标报价有效幅度，投标人根据招标文件规定自主报价的招标方式。这种“合理最低中标法”的优点：
一、可以最大限度地消除在工程招投标过程中的人为影响；
二、“合理最低价中标法”简单易行，他节省了评标时间，提高招标工作效率；
三、由于在招标过程中，招标人始终不设标底和不公布标底，自然也就不存在标底泄露的问题；
四、在技术水平相当的企业之间到底谁能中标，在开标唱价后，投标人心中就有数了，这样就充分体现了公开、透明原则，从而使人为干扰因素降至最低，可以最大限度减少招标过程中的腐败行为。美国、德国等发达国家在基础设施建设以及公共采购领域，通常采用这种合理最低中标的招标投标机制。
工程量清单招标是由招标单位提供统一的工程量清单和招标文件，投标单位以此为投标报价的依据，并根据现行的计价定额，结合本身特点，考虑可竞争的现场费用、技术措施费用以及所承担的风险，最终确定单价和总价进行投标。这是国际上普遍通行的招标方法，已有近百年的历史。工程量清单计价招标法具有以下优点：
一、符合我国招标投标法的各项规定；符合我国当前工程造价体制改革“控制量、指导价、竞争费”的大原则，真正实现通过市场机制决定工程造价。
二、在工程方案、初步设计完成后，施工图设计之前即可进行招投标工作，使工程开工时间提前，有利于工程项目的进度控制，及提高投资效益。
三、有利于业主在极限竞争状态下获得最合理的工程造价。因为投标单位不必在工程量计算上煞费苦心，可以减少投标标底的偶然性技术误差，让投标企业有足够的余地选择合理标价的下浮幅度；同时，也增加了综合实力强、社会信誉好企业的中标机会，更能体现招标投标宗旨。此外，通过极限竞争，按照工程量招标确定的中标价格，在不提高设计标准情况下与最终结算价是基本一致的，这样可为建设单位的工程成本控制提供准确、可靠的依据。
四、有利于中标企业精心组织施工，控制成本。中标后，中标企业可以根据中标价及投标文件中的承诺，通过对单位工程成本、利润进行分析，统筹考虑、精心选择施工方案；并根据企业定额或劳动定额合理确定人工、材料、施工机械要素的投入与配置，优化组合，合理控制现场费用和施工技术措施费用等，以便更好地覆行承诺，抓好工程质量和工期。
五、有利于控制工程索赔，搞好合同管理。在传统的招标方式中，施工单位“低报价、高索赔”的策略屡见不鲜。设计变更、现场签证、技术措施费用及价格、取费调整是索赔的主要内容。工程量清单招标方式中，由于单项工程的综合单价不因施工数量变化、施工难易不同、施工技术措施差异、价格及取费变化而调整，这就消除了施工单位不合理索赔的可能。
三、设计方案的可行性分析和预期目标：
可行性分析：策划方案来源于实际工程，从实际出发，对自己接触实际、操作能力和处理问题的能力都能够有相当好的锻炼，而且可以在其中学习很多学习过程中很少遇到或遇不到的实际问题，这对于我们的思维起到了发散的作用，能够开阔自己的视野，加上实习中学习到的实践知识，设计可以极大的加强自己的实际解决问题的能力。
预期目标:做出的设计满足规定的毕业设计的内容、各项要求和时间进度计划安排以外，预算的成果精度也要满足一定的要求，编制的投投标文件和施工组织设计更应该注重成果的实际应用性，编制的成果资料充分考虑到实践的可行性。
四、所需要的仪器设备、材料：
《山东省安装工程计价依据交底培训资料》 山东省工程建设标准定额站
《山东省建筑工程计价依据交底培训资料》 山东省工程建设标准定额站
《山东省安装工程消耗量定额综合解释》 山东省建设厅
《山东省建筑工程消耗量定额综合解释》 山东省建设厅
《山东省建筑工程量计算规则》 山东省建设厅
《山东省建筑工程费用及计算规则》 山东省建设厅
《山东省安装工程费用及计算规则》 山东省建设厅
《山东省建筑工程消耗量定额》 山东省建设厅 中国建筑工业出版社
《山东省安装工程消耗量定额》 山东省建设厅 中国建筑工业出版社
《山东省建筑工程价目表》 山东省工程建设标准定额站
《山东省安装工程价目表》 山东省工程建设标准定额站
《工程项目投标策略》 何增勤编 天津大学出版社
《山东省筑工程定额应用》 陈起竣编 山东省建筑工程管理局
《山东省建筑工程消耗量定额》 淄博市价目表 淄博市工程建设标准造价管理处
《《土木工程施工合同条件应用指南》中华人民共和国建设部和中华人民共和国
国家质量监督检验检疫总局联合发布
五、课题分阶段进度计划：
序号 起止日期 工 作 内 容 阶段成果
１ 3.27-4.09 熟悉图纸，搜集资料，列出大纲 开题报告
２ 4.10-5.21 标底的编制（定额计价） 施工图预算
3 5.22-6.4 招标文件编制及其他文件编制 招标文件
4 6.05-6.18 毕业论文及说明书编写 毕业论文
指导教师意见：
签字：
200 年 月 日
㈡ 有什么可以推荐的建筑设计培训机构吗
建筑设计主要是要重实训，就是实际项目的学习和实际项目的操作。
建筑师主要是从事建筑设计工作，工作地点在建筑设计院，从事建筑设计方案和施工图设计工作。建筑设计工作要求设计人员，具备建筑设计技术和建筑艺术的综合技能。
1、设计软件熟练，其中包括:cad、天正、PKPM节能、清华日照、草图大师、目前流行的revit软件。
2、需要掌握的常用设计规范：居住区规划设计规范、当地政府颁发的规划管理技术规定、建筑设计防火规范（2014新版）、住宅建筑规范、住宅设计规范（2011新版）、民用建筑设计通则、办公设计规范、汽车库设计规范（2014版）、汽车库防火规范（2014版）、工业设计规范等。
3、建筑规划方案和建筑单体方案的创作能力。其中包括住宅、公建、商业综合体、工业园区的项目。
4、总平面施工图、建筑单体施工图的设计能力，包括住宅、公建、商业综合体、工业建筑的总平面和单体建筑的施工图设计。
5、与结构专业、给排水专业、电气专业、暖通专业、动力专业的协同工作意识和能力。
建筑设计是一门建筑设计技术和艺术结合的学科，实践性很强。需要具备以上的技能，才能从事建筑设计工作。
㈢ 自学建筑设计的学习计划 还要麻烦内行的人 给简要讲一下
很厉害呀~！大学就直接去美国学建筑学，
如果说准备工作的话，就开始练一些手绘吧~不过综合一些建筑学同学出国的例子来看，中国的学生对西方的哲学和思想了解甚少，以及西方的一些历史，而现代的建筑都是基于这些哲学思想和历史积淀发展出来的，所以很多学校都慎重收中国建筑学的留学生，你才高一，有时间多补习一些这方面的知识，绝对是很有好处的，毕竟建筑学这个东西，是个综合的工程科学也是社会科学，哲学思想贯穿整个建筑史。
㈣ 如何从零基础小白成为一名建筑设计师无绘画基础，需要有怎样的步骤(学习计划课程）到建筑设计师
工作13年您也不算年轻了吧？应该也有自己的判断。
首先，国内建筑师和国外是有差别的。专很多建筑师属只是画图匠，并没有您想的那么美好，可以去建筑公司打打杂了解一下。而且，设计真的需要一定的天赋。
真的想学可以申请一些学校的旁听的吧？跟着学生的进度一点点学习，然后自己多看课本和相关专业内容。社会上结实点建筑设计相关的人，多聊聊，他们万一有路子呢。
㈤ 建筑装饰设计学徒 工作计划怎么写
对你以后工作任务如何安排
㈥ 求一份公司年度工作总结，我公司是一家建筑设计有限公司
归纳以下几点：
1. 一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展；
2. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；
3. 工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划；
4. 分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表；
5. 在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高；
6. 在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作；
7. 对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行；
8. “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿；
二、部门工作总结
2007年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳
1. 部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足；
2. 部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。
3. 部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目；
4. 部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯；
5. 部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高；
6. 整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核；
7. 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。
三、2008年工作计划
“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。
1. 目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1.2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。
2. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3. 培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4. 品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划；
5. 团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准，以更好的发展客户服务需求，并使客户向其他课程上转化。
㈦ 建筑结构设计培训
建筑设计工作，从工作环境来说，比从事建筑施工的工作好点。如果要从施工单位，内调换工作到设计单位，首先容要具备建筑设计院的工作技能，是关键。
在建筑设计院中，从事建筑设计工作需要具备的技能包括：
1、设计软件熟练，其中包括:cad、天正、PKPM节能、清华日照、草图大师、目前流行的revit软件。
2、需要掌握的常用设计规范：居住区规划设计规范、当地政府颁发的规划管理技术规定、建筑设计防火规范（2014新版）、住宅建筑规范、住宅设计规范（2011新版）、民用建筑设计通则、办公设计规范、汽车库设计规范（2014版）、汽车库防火规范（2014版）、工业设计规范等。
3、建筑规划方案和建筑单体方案的创作能力。其中包括住宅、公建、商业综合体、工业园区的项目。
4、总平面施工图、建筑单体施工图的设计能力，包括住宅、公建、商业综合体、工业建筑的总平面和单体建筑的施工图设计。
5、与结构专业、给排水专业、电气专业、暖通专业、动力专业的协同工作意识和能力。