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日本艺人培训课程

发布时间:2021-10-27 23:35:16

⑴ 艺人培训班的艺人培训班

艺人培训班通过各种特色的形式对有潜力的普通人进行 一些列的课程培训。使版其拥有明星般的权气质。
职业艺人培训班拥有多名教学及舞台表演极其丰富的老师,他们将传授作为职业艺人必须具备的各种基本的知识与技能,如基本模特课程就包括:形体训练、基本礼仪、T台基础训练、镜前表演训练、基础化妆课等。我们将全心全意为您打造梦想之路。
培养出的艺人均具有极高的专业素养和水平。艺人们通过参加各大演出活动积累了丰富的演艺经验。在活动场合中,他们无疑成为整个活动的亮点,为活动注入了活力,增添了气氛。

⑵ 日本艺人与事务所、经纪人、制作人之间的关系以及日常的工作流程

1.艺人的自由要看该艺人的人气了,如果很红的话日程就比较紧了,没工作的话事务所会放假的
2.在上学的话绝对是先上学的,双休日,节假日什么的基本要去事务所练习的,不过部分艺人高中就会主动退学,或是上到毕业,上了大学的并不多。特别是有人气的,在大学里的话,事务所就不太会迁就学校的日程,时间很难安排。
(Johnnys`事务所的山下智久就比较典型,从小就很红,所以坚持考上名牌大学对他来说是非常辛苦的,而大学期间几乎就没什么时间去学校了,最后学分不够而延迟半年毕业,在我看来他是非常了不起的了)
3.艺人和上班族不同,时间并不固定,主要看通告和日程安排什么的,没事的时候可以放假

日本事务所相对中国来说是非常严厉又抠门的

日本艺能界四大家族——Johnnys`、HORIPRO、Starst、研音

排在第一位的当然是杰尼斯——Johnnys`公司。相信对于这个专门打造男星,垄断日本“男色”市场的超强大事务所,没有人不熟悉的,列举它的旗下艺人我感觉没什么必要了。我在这里只简单谈它非常有特色的几点。

1。偶像不仅需要发掘,更需要培养

这其实是所有日本事务所和中国艺人公司最大的差别。一开始的发掘是非常重要的,全部新人都要由社长,在J家就是喜多川亲自物色。考虑到杰尼斯已经独霸日本男偶市场30年,选拔不一定单纯追求相貌出色,最重要的,是个人特点。比如草剪刚、堂本刚、三宅健、森田刚,恐怕都不是传统意义上的“花样男子”。从 12、13岁开始因材施教,到其20岁正式出道为止,要经过异常严苛的训练和淘汰.这些男孩在公众面前首先露脸往往是给前辈充当伴舞,然后就可以参与电视节目的录制乃至策划,人气积累到一定程度就可以出演日剧。所以往往还没有正式出道,很多人就已经是家喻户晓,最典型的就是泷泽秀明,山下智久。

2。成熟而稳定的赢利模式

尊尼事务所最大的神奇之处是:只要它想捧红的艺人,没有失败的例子。事务所手上掌握了相当大的娱乐资源,比如说,在日本有7本男性偶像杂志以尊尼的艺人为主;他们有自己的传播公司制作电视节目;有自己的唱片公司发唱片:有演唱会事务所打点好演唱会的一切,包括场地、艺人的食宿甚至演出的流程:同时他们的偶像用品专卖店几乎遍布整个日本;最重要的是他们拥有的尊尼家族成员将近160万,光会费一项尊尼事务所每年的进账就达70亿日元。因此要捧红—个偶像,他们弹药充足,资源丰富,能够玩出那样花样繁多数量庞大吸引眼球的周边也就不足为奇。掐指算来,尊尼事务所每年占领的市场份额几乎是整个行业产值的三分之一。

3。对艺人异常严格的控制

尽管尊尼的偶像们在镜头前风光无限,但在生活中却饱受“剥削”。从艺人刚进入尊尼开始,他们每个月就可以从公司领到零用钱,并且公司还提供设施一流的住宿。这时候,他们通常没有固定的经纪人照顾,赶通告也需要艺人自己去搭电车。一旦出道成名之后,尊尼依旧会每个月发给艺人零用钱,但是艺人的所得要全部交给公司,像木村拓载那样的大腕,自1987年加盟尊尼家族后,十几年来他辛苦赚的酬劳全都入到事务所的帐户,而他领的酬劳却只是公司发给他的相对来说微薄“月薪”,真正的变化是整个事务所几百分之一的股份。

原来尊尼在艺人出道前就会签署—份时间很长的工作合同,然后艺人们的年终分红被直接转成了相应数量的事务所股份,—旦你未满年限就与公司解约,那么你半分钱都拿不到,而绝大多数艺人在合同到期之后,都已经成为事务所董事会的—份子,因此他们此时离开的甚少。而艺人们宁愿被事务所抽取巨额佣金也不离开的另一大原因是:在日本,娱乐业几乎都被有实力的事务所支配,一个再有名气的艺人,要离开了事务所移籍,真的是比登天还要难。至少我一次也没有见过有成功的例子出现。

个人认为日本演艺圈仅次于Johnnys`的事务所,就是HORIPRO。而且不要忘了,即使是burning,当年也是在HORIPRO的资助下才建立的。

HORI PRODUCTION(现称HORIPRO),于1960年5月由摇滚乐队“SWING WEST”的领队堀威夫组建

“SWING WEST”的其他成员包括有现在“田边AGENCY”的社长田边昭知及在关西以艺人身份活动的佐川满男。其中堀威夫曾经是“东洋企画”这个事务所的实质上的所有者,该事务所被收购后,他才跟着朋友一起创建了HORIPRO。

初建时的HORIPRO被堀威夫自称为“一寸半寸长的虫子”,直到70年代依靠引进和培养,才开始以大牌音乐人而闻名,期间拥有了我们今天都非常熟悉的传奇人物山口百惠。不过此时的HORIPRO仍总是追在田边PRO的后面,给人以“老二”的感觉。但HORIPRO最特别的一点是它从来不像以前的事务所那样依赖于黑社会暴力团伙,反而树立起清洁的形象,甚至雇佣早稻田大学毕业的职员,以此形象树立起了一流事务所的名声。从1976年,HORIPRO又开始了每年一次的“HORIPRO艺人选拔赛”,发掘新人的同时也抄作性地提高了公司的知名度,堀QIEMI,山濑MAMI,井森美幸,铃木保奈美,深田恭子,酒井彩名,石原SATOMI,绫濑遥等很多可称为HORIPRO顶梁柱的偶像都出身于此。HORIPRO渐渐将工作重心转移到了日剧上来,并成为此领域仅次于Johnnys`的老牌事务所。

现在其旗下受欢迎的艺人除了上述以外,还包括片平NAGISA,优香,妻夫木聪,藤原竜也,船越英一郎,尹孙河,阿比留优等等,此外HORIPRO还为体育运动员,文化人提供经纪工作。

HORIPRO的经纪业务分为PRODUCTION1部和PRODUCTION2部,各自统帅3个班组。6个班组中最有势力的是津嶋敬介率领的“津嶋班”。津嶋是PRODUCTION1部的社长,以前担任节目制作,现在是HORIPRO的灵魂人物。优香就是由他发掘的。“津嶋班”所属艺人除了优香还有深田恭子,石原SATOMI,藤原竜也这三个现在HORIPRO的代表性艺人。PRODUCTION2部与1部相比是比较侧重于综艺节目的演出,2部部长是长年担任和田AKIKO经纪人的西尾圣。

与其他的事务所相比,HORIPRO年轻艺人比较多,善于从各种发掘明星的活动和试演赛中发掘新秀。但音乐部门就相对较弱。笑星方面更历来不是长项,一流半的笑星比较多。开发周边和相关产业的能力也难以恭维。

HORIPRO在几年前开办了“HORIPRO IMPROVEMENT ACADEMY”这所训练学校。培养了不少小童星,据说课程费也大赚了一笔。石原SATOMI和阿比留优即是出身于此。

HORIPRO旗下艺人的月薪之低在业界非常有名。不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万。即使是最大牌的和田AKIKO也是要领薪,而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少。它留住旗下艺人的手段,主要是靠人情。这个事务所从来不会因为艺人过气了就将之抛弃,很多已经毫无人气的艺人现在仍旧呆在事务所,被事务所供养着。

⑶ 艺人培训班的各大艺人培训班

1967年,深具战略眼光的邵逸夫将事业重点转移到了当时新兴的电视产业,香港无线电视广播公司——这个即将影响了几代华人的传媒巨挚应运而生。几年后,与“邵氏”的明星制理念一脉相承的无线艺员培训班成立。或许邵爵士自己也想不到,这个原本自产自用的明星培养基地日后竟然撑起了香港,或者说是整个华人演艺圈的半壁江山。
受益最多的首推香港电影。无论是台前还是幕后,从无线走向大银幕的艺人几乎同步经历着香港电影的发展历史。蓬勃发展时期他们崭露头角,盛极一时之际他们是中流砥柱,市场萎靡的低谷他们不离不弃,而现今的图谋破壁他们又是不可或缺的中坚人物。很难想象如果没有一届届的无线艺员培训班,还会不会有这片熠熠生辉的璀璨星河,而没有了这些优秀的电影人,香港电影乃至中国电影又将如何地黯然失色。
人生离别几度秋。回望这个名副其实的“香港明星的黄埔军校”,他们中有的早已湮灭无名,有的依旧如日中天;有的还在默默耕耘,有的则蓄势待发。看看这些陌生或熟悉的名字,看看这些让我们感动与欢乐过的名字,看看这些曾让我们顶礼膜拜魂牵梦萦的名字,有多少情怀可以重来,又有多少时光不会遗忘? 2010年“演员培训班”的点子,最早出于宁浩的“私心”。拍完《无人区》后,宁浩打算拍一部民国背景的喜剧,开机时间定在2011年3月。影片依旧讲述普通人的故事,宁浩想找一些生活质感厚实的演员,但一直没着落。宁浩突发奇想:所谓明星阵容,既没必要又难伺候,不如自己开个班,从普通人中找苗子。
这个主意得到了影片出品方小马奔腾的首肯,于是宁浩迅速动手,把新片制作费用的一部分拨出来,组团队找场地。2010年9月29日,一份“小马奔腾——宁浩演员培训班招生简章”出炉,不限定职业、出身,面向社会招纳两种人,一是“男,30岁以内,男人味,经历过,还有劲”;另一种是“女,26岁以下,毕业一两年,有些经历,不失纯净”,并强调“表演不止停留在兴趣,而成为可以全情投入的事业。”
这份“纳贤榜”一出,首先吸引了媒体的兴趣,有人怀疑宁浩炒作,还有人认为,如果大规模采用非职业演员,根本成不了一台戏。对此,宁浩没有过多解释,只是交待工作人员尽量低调。但无论如何,“宁浩选演员”的消息还是在圈内圈外迅速传开。
入围第一人:王文
“招生简章”贴出来第三天,工作人员收到一段特殊的报名视频:一个身形壮硕,绷着黑色小背心,头发蓬乱的男孩歪坐在镜头前,操着一口辽宁味儿的普遍话,自我介绍一字没提,冲上来便拖腔带调地做起了“报名攻略”,“就说这‘男人味’,我估计是表面看起来比较有阅历,再说这‘有劲’,我觉得……”男孩两条浓黑的眉毛上下翻飞,慢条斯理地说了两分多钟,趁人不注意,他猛然大喊一句:“我特别喜欢表演,真的!谢谢!”把工作人员吓了一跳。
这个视频送到宁浩手里,宁浩乐了,当即决定,第一个入围的就是他!于是,在工地上当监理的王文打头阵,进入了“宁浩演员训练班”。

⑷ 日本明星都是从小培养 为啥中国不是 中国没有杰尼斯的艺人培训模式

其实我也一直在想这个问题,我喜欢的杰尼斯艺人从小就开始连后空翻,搏斗,唱歌跳舞,所以演许多戏都可以信手拈来,而中国的许多演员都要找武替。。。。。。但是,你没有发现吗,中国的演员现在基本上都是大专或本科毕业,而日本艺人不少只是高中学历,能坚持读完大学的不占大多数,所以我认为这是两个国家的社会认识以及发达程度不同,带来的人的观念不同,就像日本把孩子们的体育,才艺抓得很紧,而中国现在的教育体制却是把学业看的很重一样。
你想想,如果中国的一个艺人才是高中毕业,那么他自己也会觉得羞愧,也不很容易获得社会认同,即使他很优秀,我们也会觉得缺了些什么(虽然我认为如果演技,才华很好的话,学历也算不得什么),这是我们的观念问题,是中国目前的发展程度限制的,谁让我们国家这么重视学历呢,而日本似乎艺人是高中学历很正常,日系艺人现在的偶像也趋于低龄化,许多公司都在批量生产偶像呢!
不过,我认为将来的中国也会有类似的培养模式,随着经济的发展,人们观念的更新,不在那么看重学业,而更注重因材施教。我们这个泱泱大国的偶像也一定会以一种得天独厚的气质与魅力征服全世界的粉丝!
以上为鄙人浅见

⑸ 哪里有免费的艺人培训

招募艺人的公司来都是诈骗钱财的假招自聘,艺人是不招聘的,只从圈内协调,没有对外招聘一说。圈内有免费公益活动为想当艺人的女生做免费试镜,如果有导演从试镜资料里看上你,你就可以去当演员。但试镜有免费的公益活动,培训可没有,公益活动没法开办免费培训,因为正规培训必须有教育资质,但公益活动怎么会有这个资质呢?他们骗子的诈骗培训可以不管资质,只管骗人,而公益活动不行啊,没有合法资质是绝对不能做的。所以什么时候培训也没有免费的,这个真没办法。

⑹ 哪里有艺人培训班

影视学院

⑺ 想当艺人,有没有可以培训的

我认抄识一家娱乐公司他们招聘袭艺人,你自己试试134他们主要是3091电影和电视剧2414制作及发行,一般娱乐公司都是造星厂希望对你有用。一般的培训机构都没有多大作用而是直接进娱乐公司培训最好他们培训出来的人都直接签约公司免去自己找经纪公司一般的经纪公司都是骗子。

⑻ 没有艺考的日本如何培养演员

持续一周的“艺考”热,让“演技”再次成为热门话题。

最新数据显示,今年艺术类院校的报名人数相较往年又有提升,表演系依旧是最火专业。拿北京电影学院为例,表演被列为最难考的专业之一,录取率不到0.82%,对未来演员的选拔可谓“百里都不一定挑得到一”。

与青年人对影视圈爆发的巨大热情不匹配的是,荧屏上银幕中,一张张光鲜亮丽的年轻面孔,常常被指“演技缺席”。拥有20多年教学经验的中央戏剧学院教师刘天池在一档节目中指出,目前常见的面孔中演技合格者恐怕只占10%。她认为,这背后与缺乏良性的竞争机制有关,也与市场过早地介入校园生活有关。

还有一个例子是拥有百年以上历史的宝冢剧团。宝冢剧团既是剧团,又是学校。宝冢音乐学校是有办学资格的学校法人,算是特例。她们招收13岁的女孩,培养到20岁左右,再正式推向舞台。在学校既有舞蹈、声乐、芭蕾、钢琴训练,也上文化课。舞台实践与演绎培训相结合的宝冢也为日本演艺圈输送了不少演绎资源。 偶像团体的事务所会对成员进行舞蹈、声乐训练,但“演技”是在舞台上和镜头前的实践里获得的,是更为普遍的认识。

⑼ 日本有没有艺人培训班呀

日本肯定是有艺人培训班的,只不过不知道你想干什么

⑽ 日本大学有没有关于艺人经纪人的学科

东放学园了。 专门学校东放学园的前身是东京放送(TBS)教育事业本部创办的TBS电脑学园,始建于1969年。1979年得到认可后改制为学校法人东放学园,透过演艺传播业界的支援,为传媒界、音乐界培养出大量优秀人才。 学校法人东放学园由东放学园专门学校、东放学园电影专门学校、东放学园音响专门学校、专门学校东京广播学院四所学校组成。所有学科为2年制课程,毕业时可取得「专门士」称号,拥有在日本就职的资格。目前已有很多本校毕业生在日本传播界中表现活跃,得到很高的评价。 东放学园专门学校以电视、广播、照明、美术、音响、动画音响为主, 包含学科 传播艺术科 传播技术科 灯光照明设计科 电视美术科 传播音响科 所在地 〒168-0063 东京都杉并区和泉2-4-1 放学园电影专门学校以电影、音乐录音带、CM、动画、小说、漫画为主, 包含 电影制作科 宣传影像科 动画影像科 小说漫画创作科 所在地 〒160-0023 东京都新宿区西新宿5-25-8 东放学园音响专门学校以培养 演唱会、录音、PA、MA、音乐杂志制作为主, 包含 音响技术科 音响艺术科 所在地 〒151-0071 东京都涩谷区本町4-20-7 专门学校东京广播学院,主要培养搞笑艺人、艺人、舞蹈、演员、播音员、配音演员 学科 演艺综艺节目科 舞蹈表演科 演技科 播音科 传播配音科 所在地 〒164-0009 东京都中野区弥生町1-38-3 学校法人东放学园入学咨询室 留学生负责人:金 英顺 所在地 〒160-0023 东京都新宿区西新宿4-5-2 联络电话 TEL +81-3-3378-7531(国际电话) Free dial 0120-343-261(日本国内免费电话) 学校的中文网站 http://www.tohogakuen.ac.jp/chk/

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