审计局干部法律知识培训制度

1. 如何加强对行政机关公务员的法律知识培训

对行政机关公务员的法律知识培训可以通过以下几个方面来实施：
一、不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力
1、加强行政机关领导干部学法工作，充分发挥领导干部在学法工作中的示范带头作用 ；
2、定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训 ；
3、积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度 ；
4、把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
二、提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平
提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政机关工作人员学法制度 ；
2、强化依法行政知识培训、教育和宣传 。
三、建立和完善行政机关工作人员依法行政考核制度
要把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期开展对公务员依法行政能力的考核工作，并完善考核制度。
四、积极营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境 依法行政是对行政机关及其公务员的基本要求，但营造全社会良好的环境，有利于将全面推进依法行政建立在更加广泛深厚的群众基础上。《实施纲要》明确要求逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。
五、《实施纲要》对公务员依法行政观念和能力建设的发展
具体表现在：
1、《实施纲要》明确提出了公务员依法行政能力的概念，将“不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力”单列一节，体现了公务员依法行政能力在公务员通用能力框架中的地位和对提高公务员依法行政观念和能力建设的重视。
2、《实施纲要》总结了《关于加强领导干部学法用法工作若干意见》实施以来的经验，对担任领导干部的公务员提出了更高的要求。
3、《实施纲要》在1999年国务院《关于全面推进依法行政的决定》中提出“要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质”基础上，进一步突出了教育和培训在公务员依法行政能力建设的中的重要地位，要求实行领导干部的学法制度，定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训；要求建立行政机关工作人员学法制度，强化依法行政知识培训。
4、《实施纲要》强调把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
5、《实施纲要》明确提出，应积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度；建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，并把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。并要求完善考核制度，制定具体的措施和办法。

2. 行政事业单位内部审计制度有哪些

行政事业单位内部审计制度：
第一条：为了加强对省局直属事业单位的内部审计工作，进一步发挥内部审计的监督作用，规范内部审计工作程序，提高内部审计质量，根据《中华人民共和国审计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》及其他有关要求，制定本制度。

第二条：财政审计局负责对山水城直属行政事业单位的内部审计工作。
第三条：财政审计局根据当年内部审计计划派出审计组，审计组可由机关专职审计人员和熟悉财务工作的人员组成，也可聘请中介机构专业审计人员。 第四条：审计组的主要职责：
(一)检查会计凭证、账簿、报表、预决算、资金、财产，查阅有关的文件、资料。
(二)对审计中发现的问题进行调查并索取证明材料。 (三)对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，报经领导批准作出临时制止决定。
(四)提出改进财务管理，提高效益，以及纠正、处理违反财经法纪行为的建议。
(五)对严重违反财经法纪和造成重大损失浪费的人员，向领导提出追究其责任的建议。
(六)对审计工作中发现的重大违法事项移送监察室进一步审理。

3. 赤水市领导干部学法制度的内容

第三条 领导干部学法用法主要有下列内容：综合法律知识以全国“五五”普法教材《干部法律知识读本》为基本内容，主要包括：邓小平主法制理论、法学基础理论、宪法、刑法、民法、经济法律和依法行政等。专业法律法规，主要是涉及本部门工作相关的法律、法规。
第四条 由市司法局负责制定全市学法用法工作规划和年度计划。市人民政府法制办负责拟定市人民政府常务会议年度学习计划。
第五条 坚持中心组学法制度。各地各单位领导班子每年度组织集中学习法律知识不少于4次，各单位中心组学法要做好专门的记录，领导干部要有专门的学法笔记。市司法局每年年底对各单位中心组学法情况进行检查，作为年终考核各单位的内容之一。
第六条 坚持培训制度。各单位每年组织领导干部进行2期以上法律知识培训，每期培训在8小时以上，并纳入年度领导干部培训计划。
第七条 坚持举办法制讲座制度。市人民政府常务副市长每年至少主持讲授一次法制讲座。全市每年举办1—2次科级以上领导干部参加的专题法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。
第八条 坚持自学与辅导相结合。各级领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于20学时，并结合工作实际撰写一篇学法用法方面的调研文章或心得体会。
第九条 坚持学法用法相结合。各级领导干部要学以致用，做“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的模范，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
第十条 坚持学法考核制度。每年年终，市司法局牵头，市监察局、市人民政府法制办、市人劳社保局负责对领导干部进行法律知识考试考核。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。
第十一条 本制度自印发之日起执行。

4. 审计局可以对财务人员进行什么培训

审计局可以对财务人员进行遵纪守法培训、内控制度遵循培训。