⑴ 安全员培训报名有什么课程
一、安全员复的职责。
二、现行有关制建筑安全的法律、法规
主要有：《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《特种设备安全监察条例》等。
主要了解法律法规规定的施工单位安全责任。
三、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《建设工程安全管理检查评定资料》
要求掌握工地安全评分方法和判定达标与否的标准。
要求掌握工地安全资料的整理方法。
四、现行建筑施工安全技术规范、标准
主要有：《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）
《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）
《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）
《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2001）
《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2002）《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》（JGJ88-92）
《建筑桩基技术规范》（JGJ94-94）等。
主要掌握标准规范中的强制性条文。
五、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）
要求了解施工企业安全评价方法和判定合格与否的标准。
六、目前建设行政主管部门对建筑工地安全监管的规定
⑵ 安全员培训 都培训什么
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1．劳动部新职业 （物流师、人力资源管理师、电子商务师等）
2．劳动部技师证（电工、钳工、数控车工等）及特种作业证（IC卡）
3．劳动部OSTA高新证（网页制作、办公自动化）
4．建设部五大员及监理工程师（施工员、材料员、质检员、安全员、造价员）
5．财政部（会计电算化、会计从业资格证、助理会计师、手工做账）
6．信息产业部认证
7．劳动部1+N岗位资格证
8．IS90001质量管理体系认证
9．国际信息化人才资格证
10．教育部计算机等级及英语四级
11．普通话等级考试 公共英语三级
（秘书证，营养师，物流师，营销师，理财规划师，电子商务师，物业管理师，企业培训师，职业指导师，广告设计师，心理咨询师，人力资源师）
12.教师资格证（小学，初中，高中）
13.证券从业资格证
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无锡太湖之舟教育咨询有限公司是经行政主管部门登记注册， 注册资金人民币拾万元。 是江苏省专业提供教育咨询，暑期兼职、实习就业、各类考试服务，培训服务，学历教育，职称评审等 大型教育咨询公司。为学员就业、加薪、升职全面、周到、贴心指引护航。 指航教育下设：培训服务，学历与职称，人才交流服务，校园考试指导四大服务。
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使参培学员具有更宽的就业渠道，使学员的人生价值得到更充分的体现，使所有培训过的学员事业更加辉煌 。 无锡太湖之舟教育咨询有限公司心指引护航。
⑶ 安全教育培训计划
2010年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、 主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 安全员10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、 要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
⑷ 安全员培训有哪些注意事项
从以下几来个方面参照序自写，总体来说，从个人的安全知识、风险的辨识能力，安全管理能力，隐患检查发现的能力，组织培训的能力，与其他专业相互配合的能力，制度执行的查漏补缺，人员的组织协调，现场作业的审批落实能力等等。
一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参与安全工作，充分发挥班组长安全作用，积极开展安全活动活动。
⑸ 安全员需要参加什么培训要取得什么上岗证
培训课程有法律法规，安全生产技术管理，劳动保护管理，事故防范与管理内等。
安全员报考条件容
A本：企业负责人（法人、总经理、分管安全副经理）：需大专以上学历，中级以上职称。
B本：项目负责人（项目经理）：需有中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有初级以上职称或者具有建造师执业资格证书。
C本：专职安全员：需有中专（含高中、中技、职高）以上学历，或具有5年以上工作经验者即23岁以上者，方可参加培训考试。
证书：安全考核资格证书为建设部监制，北京市建委签发，全国通用，每月一期，每月底前报名下月中考试。
报名同时需要提供申请表（考试报名表加盖单位公章）一份，身份证复印件，近期一寸彩色免冠照片5张。