毕业生进培训机构

㈠ 大学毕业去培训机构工作可以吗

大学生毕业去培训机构可以，培训机构可以作为跳板，但是绝不能久呆。一般刚毕业可以进去做两到三年。在教育机构的发展上限较低，主要是工资上限低，发展空间小，作息时间和别人不一致

㈡ 请问应届大学生开教育培训机构需要什么条件

应届生
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。[1]
中文名
应届生
拼音
yīng jiè shēng[2]
定义
应届生即当年毕业的学生
缺点
经验欠缺，无实际工作体验的
区别
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生
应届毕业生
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
中文名
应届毕业生
外文名
Fresh graates
本质
学生
类别
概念
数量
749万（2015年）[1]
快速
导航
国家界定应届毕业就业手续就业时间求职优势求职劣势现状
数量增长
2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。[1]
2020年，全国高校应届毕业生达到874万人。[2]
国家界定
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
某高校毕业生
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

㈢ 为什么每年都会有大量的毕业生，进入到教培行业

起薪高。专业不限的几种工作里，教育机构确实起薪不错。孩子升学的压力也变大，升学名额有限，你不拼成绩，就只有最坏的结果。所以家长们把希望都寄托于辅导班。目前教育行业是应届大学毕业生求职首选的行业之一，包括北大、清华等顶尖高校的很多优秀毕业生都希望从事教育培训相关的工作。工作就是工作，没什么值不值得，借用钱钟书先生的话"工作也像围城，外面的人想冲进去，里面的人想冲出来"。自己适应就好了。

中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。疫情之下的教培行业正在洗牌，对很多机构而言这也是一场生死之局。但当凤凰涅槃之时，教培行业其实也会脱胎换骨、迎来美好时刻。

培训机构一般人员架构比较扁平，晋升机会比较少，并不是所有人都能成为管理者，加上前面说的业绩压力比较大，晋级还渺茫，那么自然就会出现大规模的人员流动。，而我不幸碰到一个比较超然物外的老板，工资经常性忘记按时发放，然后举一个小栗子，中秋节发了四个月饼，一盒瓜子，其他不多说。

㈣ 关于应届生去培训机构当老师

亲爱的妹妹你好~我目前在一家企业管理培训机构，我好朋友所在是中小学教育辅导机构，关于你的问题，给你解答一下啊~
1、很多培训机构要没有教师资格证的应届生，应该你现在至少可以看着孩子们写作业，帮着辅导低年级的学生~
2、培训机构（尤其是小的培训机构） 有分开的体系，一般我知道的都是营销和教学分离的，教学拿的是课时费，营销拿的是业务提成，这个你可以提前跟他们谈的~
3、我知道的连锁培训机构工作时间是12:00-晚上8:00,周六周天上班，周一休息，每天早上休息；有的培训机构也招兼职，单要看了，不是每家都招的，你可以上网查查~
4、你不一定要进新东方啊，比如龙文啊之类的，只要你有实力，民营企业看中的是你的能力不是你有多大牌的学校，你要是大牌学校，也不一定看得上他们呀~
不要害怕，其实有销售经验会是人生的一大笔宝贵的财富，每个企业的HR都希望见到一个自信，大方，谦虚，好学的求职者！加油！

您好~薪水要看你是在哪个城市了，如果是二级省会城市，大概全职底薪在1600，按照你教小学生、初中生、高中生的标准给你小时价，小学生不会低于40元/小时，但要看具体的。可以身体力行，去面试的时候问一下哈~~

㈤ 本科毕业有必要去培训机构吗

如果毕业了，有兴趣上培训机构，那也可以去呀，这样的话，毕竟是多学了一门手艺，多学了一门技术，对以后就业是有好处的

㈥ 清北毕业生“扎堆”进教育机构，这是为何

这是因为他们想要学习更多的东西，在机构里可以更专业的系统的学习，在宿舍没有办法学习到重点。

㈦ 大学毕业后,再去上培训机构怎么样

我觉得不错，因为大学教你的实用技术很少，相关的理论倒不少，经过培训后一定比职业技校的学生强很多，就是要选择高科技的培训，不要选择操作性的培训。

㈧ 大学生应该去培训机构参加培训吗

培训复出来也还是要有自己的能力制，后面的路自己走，培训只是入门而已，后期技术积累是属于自己的能力＋努力＋机遇。
毕业后直接就能找到自己感兴趣的工作，这是很多学生的理想就职状态。许多高校学生毕业之后所从事的工作跟自己所学的专业不一致，有的甚至是相差甚远。应届毕业生即使是找到合适的工作，薪水也只够付一个星期的房租，吃饭的钱都得找家里要。干了几个月转正之后，薪水也不是很高，因为在公司里面，可以说是没有人教你技术的，有些东西你自学可能会比较慢，导致自己掌握的技术少，所以薪水少，职位低。而技术水平的高低，是公司在招人时最主要的一个原因了。
所以有些没有达到理想就职状态的年轻人就会选择培训这种快速推升技术水平的方法，来进行职场上的一个转型。

㈨ 应届毕业生做培训机构的老师合适吗

正规学校是要考上去的，所以不存在歧视一说，教师现在虽然高尚，但现在整个教师职业已经乌烟瘴气了，培训机构的老师要一定的能力的，985高校不过尔尔，其实无论是211还是985能力最重要，好歹也是个好高校毕业的，关键去应聘的时候，资质条件达到了，但能力条件呢，还有你说的培训机构是交孩子的培训机构，还是给企业做培训的机构，培训机构的福利还行，看机构的专业性质，如果是私人的那肯定没有五险一金，或缴纳不全，如果是大型机构，这种肯定妥妥的

㈩ 大学毕业后去教育培训机构工作怎么样

教育培训行业挺好的，二胎政策放开围绕着学生的行业都挺有前景的，进不进入这个行业主要看你的学习和这个方向是否相关，想要成为其中的什么职位，然后选择合适的机构进入。希望你越来越好。