❶ 培训学校的教育主管要做些什么
培训学校的教育复主管制/说的范围不够精确
校区总监/校长：对分校业绩负责、提高新签率、监督课时完成（课时消耗/课时生产）、指导/促进续费、控制退费、负责员工管理等等
教学主管/教务主任：对时课消耗负责、促进教师课时饱和度（排课）、指导各学科组组织教研等等
其它的有兴趣我再说
❷ 教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位
教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部
需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师
❸ 一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算
我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000。
❹ 教育培训机构老师如何才能当上主管
一般是内部提拔的，外面招聘的大部分水土不服。这就需要在内部工作时积极内向上，提高自己的容能力，另外一方面团结同事，能够将自己的正能量传递给周围的人，这样工作水平上来了，同事关系又和谐，能得到大家的支持何愁不升职呢？有什么不懂的再问吧，我本身也是在教育机构做主管，一步一步慢慢的升上来的，总之加油就对了，不要想着天上有掉馅饼的好事，有这好事还得起得早的才捡的到呢，你说对吧。业精于勤。。。
❺ 教育机构的教务工作内容是什么
不同的教育机构对教务工作的设置也是不一样的。有的机构教务只需要负回责后期的维护工作，答例如：排课、考勤、与学生以及老师沟通、回访等等。有的机构教务除了这些后期工作，可能还会涉及前期的招生工作，包括接待家长、介绍课程、给学生报名等等。所以你可以简单了解一下现在比较大的几个教育机构的情况，你都可以先去招聘网站查找他们的招聘信息，根据岗位要求做进一步判断。
❻ 培训机构里的教务管理是做什么的
培训班教务的工作是：
1、排课，并安排好上课教师。
2、处理一些培训班上的杂务，比如课时的记录，教具的发放等。
3、给学生存档，维护正常的教学秩序。
教育管理机构指的是各级各类教育行政机构及学校内部管理机构。
当前教育管理机构改革的核心是要精简机构。
职业培训学校一般是指的非学历类教育的学校。现有一般课程为：文秘专业、安全主任资格、企业负责人安全资格、电工专业、叉车专业、电梯操作员、焊工专业、设计专业、会计专业、电脑维修、电子商务等；此类学校分为两类：扫盲培训和高端培训。
❼ 要去大智学校（学生培训机构）面试教务管理人员，应届生无经验，求指教
1、最好着正装。
2、既然工作不是你专业的，可以先简单了解下具体工作内容专，比如说老师属关系协调要注意哪些方面等等。
3、回答问题做到不卑不亢、实事求是。要少谈大学时自己的成绩、考了什么证之类的，这些简历上都有，可以多谈自己大学时的实习、兼职方面的经历，最好是有与这个工作有关系的。另外面试官知道你是应届生，工作经验肯定不是你的优势，那就体现出你作为年轻人的热情、可塑性、学习能力等等。
4、要在适当的时机，提出自己对工资或待遇方面的期望。