『壹』 培训管理部门如何统筹协调培训活动的有有效展开
需要认真筛选参与者
根据参与者制定目标
一直保持控场
『贰』 如何做好领导干部的培训工作
干来部培训是组织部门的一自项重要工作，通过短期的集中学习和培训，达到提升干部素质、提高干部执政能力的目的。但是由于多方面的原因，近年来各地的干部培训多是变了味。干部培训首先要在心态上下功夫，杜绝个别干部借脱岗培训专心“疗养”心态，不能将培训当成是组织上安排的休假，将学习任务抛在脑后。一方面建立有效的考勤、考核、通报机制，加强监督。另方面增加培训的实效性，坚持学习与工作相结合，学习与素质提升结合，学习与干部成长相结合，增强培训内容的趣味化，形式的多元化，采取案例教学、实地踏查、交流讨论等多种形式，充分调动干部积极性。用制度和实际效果监督领导干部应付心理。
『叁』 十九大报告中建设高素质专业化干部队伍要统筹做好培养选拔
建设高素质专业化干部队伍，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。