㈠ 幼儿园园长培训课程有哪些
我是在美婴教育 学的，课程主要有教学管理、财务 、营销 、人员 、沟通力、执行力、创新能力等等。
㈡ 培训机构园长可以随意调动老师的课程嘛
培训机构园长要想调动老师的课程必须事先和老师商量，否则会影响老师的日常安排
㈢ 成都最近有什么关于园长培训的活动吗急！！！
张春光老师讲的“赢在教育、卓越人生”特训营的内容
如果您遇到下面的问题，那么，也许这是一个彻底改变的契机：
一、基层员工
工作不主动，遇事就推诿
水平不怎么样还谁都不服气
这山望着那山高，整天惦记跳槽
员工没有幸福感，整天对付工作
油瓶倒了路过也不扶，没有责任心
不思进取，埋怨幼儿园没有成长空间
能力平平还要求涨工资，不满足就消极怠工
领导在的时候会表现，踏实工作的人积极性受挫
二、中层干部
自己不上进还打击积极进取的员工
奖金发再多也不满足，总是阴阳怪气
阳奉阴违，自己莫名其妙被蒙在鼓里
带头违背规章制度，领导还不能深说
自己做不好，还埋怨下属，基层怨声载道
动不动就耍性子，变相以撂挑子威胁领导
三、高管
胳膊肘往外拐不替领导分忧
说得天花乱坠，就是不落实
当一天和尚撞一天钟，表面工作做得足
业务能力强，但心态不好，利用职权打击报复
干点小事都想立刻有回报，否则就在背后说小话
交代的事情总是落实不到位，理由却准备了一大堆
如果这些问题或多或少困扰着您，那么就在此刻
改变的机会来了！！！
【课程概要】
1、帮助园所
★以结果为导向，解决问题、提升业绩、改善效益、增加利润、达成目标
★达成有效沟通，减少无谓消耗，营造企业与员工共赢的局面
★提高团队凝聚力、执行力和团队合作精神，打造一支敢于承担责任的团队
2、帮助园长
★提升领导力、创富力、感召力
★成为教练型领导，提升英明领导的区分能力、选择能力
★提升给员工照镜子的回应能力
3、帮助个人
★提升个人素质，学会爱与奉献，提升执行力和感恩心态
★理清思路，挖掘潜能，达成目标
★心态消极到积极，提升责任心、亲和力、感召力
【课程独具的特色与价值】
●一个关于“您自己”的课程。
●一次让您生命蜕变的良机。
●体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。
● 知行合一——100%的承诺和行动。
● 这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐、让企业更辉煌！
● 这是一个与众不同的国际品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅！
● 培育企业核心竞争力，增强竞争优势。
● 建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。
● 为组织吸纳优秀人才，减少人力资源的流失。
● 提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。
● 推广企业“教练文化，完善企业内部造血系统”。
● 解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。
● 实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。
● 培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听。
㈣ 省示范幼儿园园长培训课程反思
幼儿园园长培训心得体会 很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干教师们，也很感谢市教育局和郴州师范为我们提供了一个这么好的学习平台；让我们能再次走进久别的教室学习深造；又能让我们向更有经验的园长和骨干教师们学习，且相互交流沟通。通过这一段的理论学习，让我们切身感受到了很多，受益非浅。 虽然仅只有20天的园长培训，但我对幼儿园园长这一职位有了新的认识：园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务，还是一所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园、提高整体教育质量，关键在于园长，从某种意见上讲，一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。在园中，园长的思想、行为和作风能影响全局，作为园长，她所担负的管理是整个园所的教育、保育、后勤三方面的工作。首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方面的知识。在教育中，要求不断地更新观念、教育教学模式，组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿一日活动，做好与家长的沟通工作；在保育上，把好安全和卫生观，严格按照保育员手册执行，做好幼儿的个人整洁卫生工作，并配合教师做好教育工作，真正地体现出保教结合的概念；在后勤上，做好园内的服务工作。针对这一系列的工作，园长必须建立一套正确可行的管理制度，同时一名园长还必须树立起正确几重观、发展观、教育观，一切以孩子为出发点，尽可能为全园幼儿提供良好学习游戏环境和高质量的教学水平，使他们在舒适的氛围中健康快乐的成长，也为他们入小学奠定坚定的基础 课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明了教育现状和教育事业的发展方向，让我们认识到我们要一起为我国的教育事业做贡献；也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同分享多年的幼教经验：有郴州市直机关幼儿园的彭园长，向我们讲述了撰写教学案例的典范，让我们认识到教学案例并不是一谓的重复往日的内容，为了完成一页纸而矣，而是要将它当作是一项创作，要用设计的理念去完成它，要精典又不失新异且真实；有郴州市实验幼儿园的美术教学法王老师和舞蹈教学周老师，课堂气氛生动活泼，那毫无保留的教学，很是咸悟；还有省直第二幼儿园向园长不辞劳苦百忙中赶到郴州给我们上课，让我们对安全有了新的认识，安全大于天！在所学课程里美术让我感悟特多，所学到的也多，我接触幼儿园的方方面面并不是很多，特别是美术教学这一块，虽然自己是美术设计专业毕业的但结合幼儿绘画教学的学习和思考并不多，对幼儿美术教育很是困扰，尤其是对将自己到美术中所学理论的专业的知识将其通俗化应用到幼儿园的环境布置和美术教学这一块开启了方向，懂得了如何将美术中所要学的内容找到一种合适的方式结合到幼儿教学中，要让孩子们在玩的过程中学习，吸引它们爱上美术，不说搞创意，搞艺术，而是“玩”，玩画画，玩创意，玩创作，玩艺术。充分让孩子们到“玩”的过程中感受线条、色彩、图案等的趣味性，通过不同的技法如同一图案用不同的方式不同的材料贴、拓、拼、粘、剪可以创造不同的作品，同时还可以感受到，同一物体的多变性。 在这次的培训中，对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我需要的是更多这样的精神食粮。我相信，通过这次培训，所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，我希望，在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后，能再有机会参加；园长班的培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。 回答不易，如有帮助记得采纳！
㈤ 岭南师范学院怎么样
岭南师范学院怎么样：还可以，二本普通院校中等。
㈥ 幼儿园园长培训还应该增设哪些课程
园长培训必须要涉及到如下8个内容： 第一：园长培训必须要有园长领导能力提高方面的内容。所谓“工欲善其事必先利其器”，园长选择培训是一定要注意是否有提升领导能力方面的培训。 第二：园长培训必须要有关于品牌建设方方面的内容，未来的竞争一定是品牌的竞争，幼儿园园长多数为教师出身，普遍对品牌...建设方面知识缺乏，或意识淡薄，所以园长培训必须要有品牌建设方面的知识。 第三：园长培训必须要有课程管理方面的知识，课程管理是园所运营的核心 ，如何优化园所课程设置，是每个园长必须要考虑的问题，所以园长培训必须要涉及到课程优化方面的内容。 第四：园长培训必须要涉及到人员管理方面的问题，人员管理是园所管理的最重要的问题，如何引进人才，如何留用人才，如何激励人才等，好的园长培训内容，必须要有人员管理的内容。 第五：园长培训需必须要涉及到安全管理方面的问题，安全管理是幼儿园管理工作中最重要的，最核心的问题，所以如何培养员工的安全防范意识，如何构建科学的安全防范体系，对于幼儿园的安全管理工作十分重要。 第六：园长培训必须要涉及到环境创设方面的内容，环境也是提供良好教育的必要条件，环境创设不仅仅是前期的装修，还涉及到后期的维护，包含整理，整顿，清扫，清洁，素养等各个方面。掌握环境创设方面的技巧，不仅可以构建温馨舒适的教学环境，还可以提高幼儿园工作效率。所以园长培训中涉及环境创设方面的内容十分必要。 第七：园长培训还必须要涉及到营销方面的知识，目前是一个营销的时代，随着中国民办幼儿园的快速发展，竞争逐渐加剧，幼儿园园长必须转变思维，增强营销意识，如何为园所制定一套科学的营销体系，将成为园所赢得竞争的关键因素。 第八：园长培训必须要涉及家园共育方面的内容。随着80后家长的诞生，家长的个性和多元诉求让园所更加难以应对，家长的认可是园所成败的关键，所以做好家长工作，对园所的成败意义重大。如何才能做好家长工作呢，涉及到沟通，服务等很多工作，园长必须要系统学习优秀的方法，认真吸取成功经验，方能在家长工作方面有所建树。
㈦ 听了张春光老师园长培训的课程，“赢在教育，卓越人生。”感觉特别受益，想建个特吧，谁愿意加入
张导的贴吧已经有了。
㈧ 幼儿园园长培训课程有哪些
教学管理、财务管理、营销管理、人员管理、教学管理，沟通力、执行力、创新能力等。也可以网络《卓越园长特训营》