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美术培训机构运作调查报告

发布时间:2021-07-24 07:29:43

『壹』 美术培训机构实践内容

美术培训机构的实践内容还是比较丰富的。
这对一个人的提高也是一种机会。

『贰』 教育培训机构实地考察报告怎么写

主要抄得看你考察哪方面。何地考察。

比如房地产考察,内容格式主要有:
1、考察行程
2、某地房地产行业整体发展情况;
3、考察的地块及周边环境;
4、地块可参照的在售项目情况及营销启示;
5、地块投资及收益预算分析;
6、风险分析评估
7、项目建议。

如是政府或事业单位考察初中教育。
1、考察行程
2、某地初中教育整体情况;
3、某地初中教育特色;
4、我地初中教育学习借鉴之处;

『叁』 《美术专业毕业生就业现状社会调查报告》2000字

社会实践调查:摘要毕业生就业的大学继续军事扩张,毕业生人数逐年增加,就业压力,就业市场的需求相对收紧的整体状况,已经成为现状,就业形势十分严峻。即将毕业的学生都面临着一个两难问题:回到学校继续学业或继续寻求自己的社区吗?要了解更多有关这些大学的毕业生的就业,学生可以学到更多的就业信息,帮助我们在未来计划的学校,我们的代表团共13人,温州大学的校友足迹“与我同行,请访问夏天社会实践考察温州乐清市立足之地调查的就业形势,毕业生的民营企业,温州大学毕业生和职业发展寻求相关信息点 - 线 - 面角度。

关键词:就业情况大学生,民营企业的温州大学,温州乐清市

“阳光总在风雨后,我相信有彩虹......”

短艰巨的为期15天的夏季社会实践晚上的大幕徐徐落下广告段落,在这些日子里,我们有13人,无奈,泪水,但我们相信,只要喜欢的歌曲,只要我们一起度过的那些黑暗的日子里,太阳将满足最辉煌态度

大家都知道,就业形势严峻,即将毕业的学生的就业问题,影响党和国家的中心,2007年全国大学生就业形势依然严峻在近日召开的2007年全国高校毕业生就业会议上,劳动和社会保障部张小建副部长,在面对2007年的就业形势的分析和判断:大学毕业生就业市场的整体需求增加的压力,工作条件相对紧缩已成为现状。根据官方数据显示,大学毕业生的数量大幅上升到2006年的413万,比去年同期增加75万,同比增长22%,但只有一个大学毕业生总数已经签署了一份合同,但的意图49.81%。

要了解更多关于大学毕业生就业,学生可以学到更多的就业信息,帮助我们的学校在未来的规划中,我们实践小组决定,该大学之前在温州采访的毕业生,企业和企业的老总,更全面的第一手资料,他们收集源 - 温州乐清市民营企业的发展,走进当地民营企业的规模。

15天的练习时间,我们走访了大量的企业,民营企业在温州调查的就业情况毕业生,温州大学毕业生和职业发展为立足点,我们参观了企业,包括基础产业(制造,销售,服务等。),以及各种规模(正泰,德力西的大型企业,主要是劳动密集型的小型和中型的企业),共收到约3000份有效问卷。因此,我们有理由认为,该结果 - 获得相当的可信度。主要涉及到以下几个方面:

我们的调查问卷。问这样一个问题,现在的工作
问的问题是否工作满意度

3。为国家的自我效能感的主管

问。徐问这个问题的自我期许和

5。问的问题是否就业信息和就业途径

6。大学的活动在演习中对就业的影响

7,采用标准的学校教育的优点和缺点。
8。学校的职业生涯规划对就业的影响数

通过我们的初步结果如下:

一。

学生变得越来越理性,能够选择自己的工作,例如:方向选择,选择职业,选择成为一个很好的趋势形成的实际情况,选择适合自己的工作,而不是以前的工作,专业的当选。我们的统计数据显示现在的工作与自己的专业,大约有34%的毕业生中,只有38%的毕业生工作在紧密的专业和社会发展的观察,有相当一部分的学生找到了工作,为自己找到一个收入来源以社区为基础的,找到最适合自己的工作,毕业后,这是从3000的调查中,只有约38%的毕业生都没有改变,谁改变了两个以上的副本的工作的大学毕业生的42%左右。

一半以上的毕业生的工作满意度,满意自己的工作,只有约5%的人不满意自己的工作

受访者选择最满意的方面的工作,他们大多选择住在与同事和谐相处,现在工作最不满意的方面我们预先设计的程序要对我们的期望相反

我们不难发现,大学毕业生的薪水要求也趋向理性,在这个过程能够使自己的理性决定的,而不仅仅是低,也不过分追求高工资。我们的调查,一个学姐常说:希望他们的月薪1500的开始,当满足,500,500与500保存。经过多年探索社会工资是不太多,只是以证明他的价值就行了。 BR />
3。负责这项工作的状态,自我效能感和自我期许

许经营期,约97%的毕业生的能力的工作,但坏习惯的主要原因为缺乏专业技能的压力成为大学毕业生中,有一半以上的毕业生说,最想在企业中提高专业技能,并希望得到提拔和国外总的只有21%。毕业生从上面的调查可以看出,在他的职业生涯,更注重自身素质,提高专业技能,而不是只是暂时的好处。

我们深深体会到,作为学生,我们必须把重点放在实践能力,与自己的专业,不再局限于书本和课堂参与社会实践,兼职工作,但是相结合的专业知识和实践,以快速适应未来的社会。

然而,重点大学的实践能力,我们应该积极学习专业知识,掌握专业技能,创造自己的就业条件。

4。就业信息和就业途径

学校提供专业的就业情况,以及用人单位的用人标准,36%和20%,分别最关心的问题,通过调查毕业生毕业招聘大学毕业生沟通的机会,求职技巧也成为了人们关注的焦点,职业指导和职业指导讲座是非常必要的,他们说,通过专门的就业讲座,就业指导网站和校园招聘大会的形式,更容易获得就业信息,但他们也表示,实用的一个小校园招聘大会,招聘单位反映了逐渐显现的网上招聘和就业市场的毕业生就业途径,并遵循国际收养相识就业的例子也占有一定的比例(在温州,调查结果表明:民营企业在温州,一个家族企业的局限性,并可能导致高比例的熟人)。

5。调查结果显示,大学的活动,在运动过程中
/ a>,约67%的毕业生在大学的学生领袖,技能(重点在人际交往和业务洽谈),实践能力(在实际业务操作中的亮点),优秀的人际交往能力的领导,同事和业务洽谈接触性运动今后的工作,因为大多数的音频和视频将担任学生干部,积极参加学校的活动中,为了锻炼自己的能力有非常重要的意义,可以让自己得到锻炼,和经验积累,在未来的工作能力。

6。人权标准和学校教育的优点和缺点

58%的毕业生企业招聘最重要的个人素质,除了20%的人认为专业知识。实践能力,创新能力和专业知识和技能培训被认为是最缺乏的学校(可以交叉检查以上)的主要因素,学校的声誉,是对就业的影响,文凭不再是唯一的“文凭”改变“只有人才是逐渐上升的趋势。创新和实践能力,专业知识被认为是别人同样的竞争优势,为传统美德的中国民族,吃苦耐劳的精神,同时也成为了今天的优势,工作场所,质量成为一个主要的影响因素的工作,不仅在学校,努力提升自身的意义和取得的成就奠定了坚实的基础,才有可能找到一份满意的工作(其实命运掌握在自己手中的控制下,一直)。

7。职业生涯规划对就业的影响

统计调查的结果,我们可以看到,大约有一半的毕业生,大二的时候,我就开始考虑就业问题,大约有10%的全国人大,并开始考虑其余的人在高级或毕业开始考虑

职业生涯规划方案中,只有约11%的人都知道自己的职业规划,并知道如何规划,而59%的人不明白自己的职业生涯规划,我们可以看到,至少在近几个交易日的大中专毕业生,绝大多数的人在大学职业生涯规划意识。此外,学校提供的绝大多数的人表示一点帮助?职业发展课程表示满意,只有9%的毕业生对学校就业指导讲座,但在同一时间,25%的人说,当学校没有这项服务。 ,我们可以看到,在高校的职业生涯规划课程的过程,有没有通用的质量普遍不高,学生需要达到开放式的职业生涯规划课程和讲座,以及提高产品质量,应该是大学的重要任务,提供职业指导。

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