哪个软件招聘没培训机构

❶ 我想应聘java开发的职位，但是前程无忧，智联招聘等招聘软件上全是培训机构，请问有什么途径可以快速

可以进入相关企业的官网，或者找专注互联网招聘的平台，比如拉钩网

❷ 哪些招聘网没有那么多的培训机构，比较靠谱的

几乎每个平台招聘上都有，像设计类、计算机类、编程
等等几乎都是培训机构，建议你打电话应聘的时候明确
的跟他们说你不培训，你是找工作的。

❸ 哪个招聘软件比较靠谱,有没有高效的招聘软件对于求职迷茫的人找工作简单吗

你好，应届毕业生可以通过校招，秋招等机构去到学校招人的时候参加，也可以备考公职类型考试，例如公务员，事业单位人员，也可以进行社会招聘，自投简历去面试，希望我的回答可以帮助到您。

❹ 为什么软件公司不要培训机构的

请不要带着有色眼镜，公司招人只看技术

❺ 有没有什么比较适合教育培训机构的招生软件

招生软件分为几种，主要是功能的选择，比如米么教育招生软件、米侸招生小程序等，最重要的还是培训机构想用哪一种！首先它不复杂，而且很容易上手，米么教育是专注招生管理软件这一块的，可以了解一下！

❻ 招聘软件上面，大家都是怎么分辨是不是培训公司，真的

首先个人看来法，不代表所有，一自般来讲，你应聘一个岗位，好多公司其实大部分写的职位要求都差不多，有那种看上去和其他家不太一样的，一般我自己都不会相信，第二，实际去看，到现场去，我曾经遇见过的培训公司，基本上都是职位一招一大堆，面试一来一大堆人，都是被约来的，这样的公司，基本上不用考虑了

❼ 很多招聘网站上都有好多培训机构，什么就业月薪多少不是梦了，还有先就业再交学费啦（一般是软件方面培训

实话告诉你，如果真有这么好的事情，为啥还有那么多大学生找不到合适的工作呢？
现在这个社会竞争这么激烈，怎么可能有这么好的便宜事呢？
目前中大型企业招聘一共两种，社会招聘和应届招聘。
对于社会招聘：一般都要经过电话面试、技术面试、资格面试、综合面试至少4次面试才可以通过的。一般很少从一些培训机构直接要人，还都是找一些同类企业的行业挖人。
对于应届招聘：直接到重点大学进行直接对口招聘

很少有企业是直接到培训机构招聘人才的。

❽ 有什么好用的，培训机构招生软件吗

尽管市场良莠不齐，但是好的教育行业招生软件还是有的，这时需要学会甄别，特别是其招生功能能不能贴合教培行业的应用场景。目前，招生系统具备的功能如下：
一、小程序招生
招生小程序可以内置网红爆款招生模板，供机构一键复制快速启用发布。招生模板玩法丰富多样，包括阶梯拼团、限时秒杀、续费支付、体验课包、多人砍价、公益趣味活动等，覆盖各个招生节点、节假日，满足各式应用场景。
二、转介绍招生
转介绍是教培行业一大高效招生渠道，在管理系统上设定返佣金层级与奖励规则，在线即可快速分享链接及海报，佣金结合行业特性包装成“邀约奖学金”支持计划，转介绍数据在小程序上透明公开、实时呈现，更有效激励学员老带新。
三、分享式招生
日常引导家长学员一键分享任务打卡、在线作业、课堂评价、成长记录等，分享形式丰富好玩，分享积极性更高，分享内容附带机构宣传，可以达到长期静默转化的作用。
以上每一功能的实现，都需要大量的市场经验积累，不断落地改进，历经磨砺检验，才能具备真正强大的招生作用。校盈易【招生软件】{http://www.zsysoft.com/}十年专注教育行业信息化，服务足迹遍布全国232个城市，累计开展培训服务超14000场，招生软件研发经验很丰富，对机构还是非常有帮助的。

❾ 为什么很多公司不招培训班出来的程序员

虽然没有任何统计数据表明互联网公司不招或不愿招培训班出来的程序员，但业界又确实有这般的说法。之所以会有这样的说法，主要有以下几个原因。

另一部分不是计算机专业的，那肯定不具备计算机专业的基础知识啊，除非是天才一般的人物，否则不可能在短时间内达到某种高度，如果是天才的话，估计也不用去培训班了，靠自学也能在几个月时间内达到某种高度。

社会上想转行的，和大专院校非计算机专业的毕业生参加培训班的，是一个道理，都是想通过几个月的时间学到一点皮毛去装点一下，应付面试，混进一个互联网公司，然后眼巴巴地等着工作后慢慢学习。

但事实上，公司不是学校，公司招聘员工来是工作而不是来学习的，公司中的培训也多是为了让员工能更好地服务本公司的。原本就没有多少的学习机会，加上学习能力原本就不强，别说把工作做得出色，恐怕连应付都很难。

所以公司当然不愿意要了。