统战培训计划表

❶ 统一战线理论和 统一战线政策的区别

一是系统性。文件从提高思想认识、落实具体举措、加强组织领导三个大的方面，对进一步加强干部院校的统一战线理论政策教学工作进行全面、系统规定，界定了教学主要内容，明确提出把统一战线理论政策纳入教学计划，开展专题培训和专题讲座，加强课程、师资队伍、教材体系等各方面建设，并就如何确保落实提出明确要求和保障措施。
二是创新性。在遵循中央统战部等五部委文件精神的基础上，湖北文件结合实际，新增加了一些规定和要求等内容。如：

❷ 哈尔滨市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查；负责局机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施；负责重要会议的组织和会务工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、提案和议案办复、信访、保密、保卫工作；负责办公自动化工作；负责局机关公共事务和行政后勤管理工作。（二）法制监察处（行政审批办公室与其合署）协调相关部门起草地方性法规和规章草案;审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性；制定全市人力资源和社会保障事业宏观战略和中长期发展规划、年度计划；负责全市人力资源和社会保障政策、课题的综合研究工作；承担重要文稿的组织起草工作；负责内部刊物编辑、汇编工作；负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审批和办复工作，负责牵头组织行政许可及行政审批事项的勘查、论证、检验、检测、认证、审核、上报等（含年审、年检、收费）相关工作，负责制定和完善本部门行政许可和行政审批项目的工作程序、工作制度以及行政审批专用章的使用和管理工作。（三）规划财务处拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担系统信息化建设规划和统计管理工作；承担社会保障资金（基金）财务管理制度建设，编制社会保险基金预决算草案；承担局机关和所属单位国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作；承担对全市人力资源和社会保障各专项资金分配方案的审核工作。（四）就业促进处制定全市就业规划、年度计划和就业管理办法；制定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策；制定全市人力资源市场发展规划和相关政策；牵头制定高校毕业生就业政策；制定就业援助和特殊群体就业政策；参与制定专项就业资金使用管理办法、分配方案及就业专项资金使用的指导与监督；建立并实施就业失业登记制度；负责对人力资源服务机构的指导、监督和管理；组织实施全市人力资源市场从业人员的职业资格准入制度；制定并组织实施人才中介机构管理办法；负责企业享受就业优惠政策的认定等服务工作；承担市就业工作领导小组办公室日常工作。（五）社区工作指导处制定全市街道 （乡镇）、社区基层劳动保障工作发展规划和基层劳动保障工作体系建设规划；承担基层劳动保障工作体系建设和相关管理工作；制定公益性岗位管理办法及岗位使用计划，并组织实施；负责规划街道（乡镇）、社区公共服务岗位开发并组织实施；协调指导基层开展人力资源和社会保障相关服务工作；负责基层工作人员和公共服务岗位人员培训工作。（六）农民工工作处拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益;拟订全市农村富余劳动力转移就业规划，负责组织开展农民工劳务输出及相关服务工作；负责农民工培训的经费筹集、组织实施、技术支持和质量监控工作；推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，协调解决重点难点问题；指导、协调农民工工作服务体系和信息建设；负责组织开展“春风行动”及“农民工引导员”岗位的开发、工作实施和人员管理工作；承担市农民工工资保障金工作领导小组办公室日常工作。（七）军官转业安置处 （市军队转业干部安置工作领导小组办公室）拟订并协调落实全市团职及团职以下军队转业干部安置计划；负责全市转业军官、自主择业军队转业军官的接收安置工作；承担落实部分企业军队转业干部解困和稳定工作；组织指导全市军队转业干部培训工作；指导全市自主择业转业军官管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。（八）职业能力建设与技术教育处制定城乡劳动者职业培训规划和政策并组织实施；制定劳动预备制度实施办法，建立健全劳动预备制度；制定高技能人才、农村实用人才培养与开发和激励政策及发展规划；制定各类职业培训机构发展规划和管理规则；组织和实施职业技能国家标准，建立和完善职业技能资格制度；制定职业技能鉴定和职业技能竞赛相关政策；负责制定工勤人员岗位规范、考核考评标准和考核考评办法，指导工人技术等级考评、岗位培训和考核工作；负责全市民办职业培训机构的日常管理与服务工作；制定技工院校发展规划，负责技工院校设立申报、初审及招生、就业、教学、师资队伍、学籍综合管理工作；制定技工院校评估标准并组织实施。（九）专业技术人员管理处综合指导全市专业技术人员队伍建设，并进行宏观管理和结构调整工作；负责制定专业技术人员管理政策并组织实施；负责制定吸引留学人员来哈创业优惠政策及科研项目资助工作；负责全市学科（专业）带头人梯队建设；组织指导国家级有突出贡献中青年专家、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴专家、省长特别奖人选、市长特别奖人选、市政府特邀专家等高层次人才的选拔推荐工作；负责全市人才发展专项资金管理工作；负责全市高层次人才政策补贴、补助、奖励工作；协调管理企业博士后科研工作站和留学生创业园建设工作；负责综合管理、协调指导和表彰奖励专业技术人员工作。（十）事业单位人事管理处指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；推行事业单位聘用合同制工作；制定事业单位（非参照公务员法管理事业单位）工作人员管理政策并监督指导实施；组织指导事业单位工作人员考核工作；指导、协调事业单位工作人员奖惩工作；承办深化职称制度改革工作；负责全市中级专业技术职务任职资格评审委员会管理及中级专业技术职务任职资格的审批、高级专业技术职务任职资格签转工作，组织实施专业技术职务聘任制度和执业资格考试制度，监督指导职称考试；制定全市专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施。（十一）创业指导处制定创业促就业工作发展规划和组织落实创业扶持政策；负责创业服务体系建设及创业服务活动的组织实施；牵头制定小额担保贷款政策、计划，并组织实施；制定创业培训计划、创业培训质量监控标准并组织实施；负责全市创业孵化基地和实训基地认定管理工作；负责创业扶植资金的管理工作；承担创业项目库的开发和利用工作；协调落实创业后续服务及创业师资的考核管理工作；承担国际劳工组织和国家创业培训技术的引进和推广工作；承担创业促就业信息建设工作；负责组织、协调、考核市直部门及区、县（市）创建国家级创业型城市工作任务；承担市创建国家级创业型城市领导小组办公室日常工作。（十二）劳动关系处制定劳动关系相关政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；负责牵头协调劳动关系三方机制建设工作；负责劳动用工和劳动合同备案工作；指导劳动标准制定工作；负责特殊工时管理工作；承办在哈企业从市外调配人员事宜；会同市直有关部门制定企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法；审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入；完善企业工资集体协商机制；负责全市企业最低工资标准和工资指导线、劳动力市场工资指导价位工作；审核和指导国有企业改制、集体企业改革、破产企业职工安置方案的制定与实施，规范企业裁员行为，指导改制破产企业职工托管服务和企业职工档案保管认定工作；负责核准企业工资基金使用计划和工效挂钩方案；参与市级劳动模范和厂务公开评定工作。（十三）工资福利处制定机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴、福利政策及离退休人员退休、福利政策，并组织实施；负责机关、事业单位工作人员退休及享受特殊贡献待遇的审批工作；负责中直驻哈事业单位在职人员工资审核工作；协调指导机关、事业单位退休人员的管理服务工作；组织市直机关优秀公务员休假疗养工作。（十四）养老保险处（农村社会保险处与其合署）制定全市基本养老保险、企业年金、被征地农民转入城市户籍社会保障政策改革方案和发展规划并组织实施；制定未就业城镇居民养老保险规划、政策和待遇标准；负责参保企事业单位退休人员享受特殊贡献待遇审批、生活待遇和增加离退休费审核、参保事业单位人员退休审批工作；制定参保人员领取基本养老金政策并组织实施；制定养老保险基金征收及管理办法、预测预警制度；制定因病或非因工伤残职工待遇政策、给付标准并组织鉴定工作；制定补充养老保险政策及管理办法并组织实施；制定养老保险社会化管理服务发展规划；负责监督指导社保经办机构业务工作；负责企业职工、流动人员退休手续及待遇核定和调整；负责外省市离休干部易地安置工作;制定农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、发展规划和标准并组织实施；制定农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；会同有关部门制定农村社会保险基金管理制度、运营办法和经办机构的管理规则；制定农村养老保险社会化管理服务规划和政策并组织实施；参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇支付和基金运营；制定征地项目中被征地农民社会保障政策改革方案、发展规划和措施，对地方政府落实被征地农民社会保障措施提出审核意见，并组织实施。（十五）失业保险处制定失业保险政策、规划和标准并组织实施；制定预防、调解和控制较大规模失业的政策；组织建立全市失业预警制度；制定失业保险费率确定方法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；制定失业保险稽核规则并组织实施；制定失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；提出失业人员职业培训、职业介绍补贴及失业保险有关其他费用使用意见；制定失业保险调剂金的归集、管理和使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；配合有关部门制定全市失业保险基金管理办法；制定失业保险经办机构建设规划；负责监督指导全市失业保险经办机构业务工作。（十六）医疗保险处制定全市医疗、生育保障体系建设发展规划和改革方案；制定医疗保险、生育保险政策、规划、标准和基金管理办法并组织实施；制定定点医疗机构和定点零售药店资格的标准、管理办法和费用结算办法；负责对定点医疗机构、定点零售药店日常管理与服务，并实施监督检查；负责医疗保险、生育保险的费率调整工作；制定补充医疗保险和特殊人群医疗保障政策和管理办法；制定公务员医疗费用补贴政策；监督、检查、指导全市基本医疗保险、生育保险政策执行情况；负责监督指导医疗保险经办机构业务工作。（十七）工伤保险处制定工伤保险政策、发展规划及相关政策和管理办法并组织实施；制定工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等工伤保险管理办法；负责组织指导对受到事故伤害或确诊职业病人员进行现场调查和工伤认定工作；制定工伤保险基金收缴、调剂、管理以及待遇项目、给付标准相关政策；制定工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定实施办法；制定劳动能力鉴定机构、工伤康复机构管理办法；监督、指导因工伤残劳动能力鉴定及再次鉴定工作；制定工伤定点医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格认定和监督检查办法; 监督指导工伤保险经办机构和劳动能力鉴定机构的业务工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。（十八）基金监督处制定社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准并实施监督；监督社会保险及补充保险基金的征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；负责内部审计工作；参与制定社会保险及补充保险基金和农村社会保险基金的投资、运营政策；承担市社会保险基金监督委员会办公室日常工作。（十九）调解仲裁管理处制定劳动、人事争议调解仲裁工作的政策、规划和实施规范；建立和完善劳动、人事争议调解仲裁相关制度；负责组织实施争议仲裁办案规则和仲裁机构组织规则；组织实施调解仲裁员资格制度，完善争议仲裁调解员和仲裁员队伍建设；指导、监督劳动、人事争议调解仲裁工作；履行政府主导的调解职能，指导开展劳动、人事争议预防工作，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作；依法组织处理有关劳动、人事争议案件，协调劳动争议调解仲裁工作与司法审判工作之间的关系；负责指导区、县（市）人事劳动仲裁委员会和仲裁院工作。（二十）职位管理与考试录用处负责市直机关（参照公务员法管理事业单位，下同）公务员队伍建设的综合管理工作；组织实施机关公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、竞争上岗、公开选拔等制度；制定聘任制公务员管理办法并组织实施；核定全市机关正处级以下非领导职务职数；负责市政府机关科级职务任免的审核备案；负责全市机关直属单位参照公务员法管理资格的审核；综合管理并组织实施机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；制定市属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施，指导考试录用经办机构业务工作；完善新录用公务员试用期管理办法并组织实施；承担机关公务员及市直参照公务员法管理事业单位工作人员登记管理工作。（二十一） 考核奖惩培训处组织指导市直机关（参照公务员法管理事业单位，下同）公务员考核、奖励、惩戒、申诉、控告工作；综合管理市政府表彰奖励工作，指导和协调市政府各部门奖励表彰工作；代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续；制定机关公务员培训规划、政策并组织实施;完善机关公务员培训登记制度和评估办法;负责机关公务员职业道德建设和能力建设。（二十二）外国专家工作处（对俄人才流动办公室与其合署，挂外国专家局牌子）拟订并组织实施全市引进国外智力工作规划；负责全市引进国外技术、管理人才项目和出国（境）培训项目的申报、备案、审批（地方项目）工作；负责管理引进国外智力地方项目及专项资金；负责归口管理和指导出国（境）培训工作；负责引进国外智力项目的跟踪问效、成果推广及鉴定评估工作；指导协调全市有关人事人才方面的国际交流与合作；承办和协调政府间有关人才交流合作项目的实施事宜；承担对外国专家奖励和表彰的有关工作；负责外国专家重大活动的组织和实施工作；承担对俄人才交流推进办公室日常工作。（二十三）人才流动开发处制定全市人力资源开发和人才流动政策，监督指导人力资源开发和人才流动管理服务工作；承办中省直在哈、市属和区属机关、事业单位从市外调配人员事宜；提出国家和省市急需并应保证的高校毕业生指令性安置方案并组织实施；承办特殊需要人员调配和接收工作；负责随军家属、退役运动员安置工作；承办驻外机构工勤人员的考核、选派和协调工作。（二十四）综合计划处（研究室与其合署）承担系统信息化建设规划工作；负责局属项目综合规划工作；负责牵头协调、督办议事协调机构承担的议事协调方面工作；制定全市机关、事业单位工资的宏观规划和宏观调控措施；制定机关、事业单位工资总额管理办法并组织实施；负责机关、事业单位工资基金管理工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度；负责机关、事业单位及劳动保障方面综合统计和分析工作；负责机关、事业单位工资收入水平调查统计；负责制定机关、事业单位临时用工管理办法并组织实施。（二十五）信访议案处制定人力资源和社会保障信访工作制度，监督、检查、指导全市人力资源和社会保障信访工作;负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项；负责维稳工作；承办市长热线交办的信访案件；负责协调处理重大集体信访事件或突发事件;负责对信访信息进行汇总并提出建议。（二十六）人事处负责局机关及所属单位的人事、工资、机构编制、考核奖惩、专业技术职务评聘等管理工作；制定局机关和所属单位干部教育培训计划并组织实施；负责组织、协调、指导局机关和所属单位干部培训教育工作；负责机关和所属单位的出国人员政审工作。党群工作部负责系统党委政治、思想、组织、宣传、统战、群团等方面的工作。离退休干部工作处负责机关和指导所属单位离退休干部管理工作。机关党委负责机关党群工作。纪检监察室负责机关和所属单位的纪检、监察工作。

❸ 关于征集工商联加强和改进非公有制经济人士思想政治工作优秀案例和通知。急需谢谢了。高分。

关于转发省委统战部、省工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》的通知[发布：2009-10-10 17:18:43] [打印] [收藏] [我已查看]

关于转发省委统战部、省工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》的通知

各基层党（工）委:
现将苏委统[2009]57号《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》转发你们，希望结合贯彻全省非公有制经济人士思想政治工作会议精神，认真组织学习。对于学习贯彻过程中的工作经验、典型事例、存在问题和意见建议等情况，请及时报区统战部。

中共无锡市新区统战部
2009年8月18日

关于加强和改进非公有制经济人士
思想政治工作的实施意见

各市委统战部、市工商联：
为贯彻落实中央统战部和全国工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见》充分调动广大非公有制经济人士的积极性、主动性和创造性，鼓励他们在全面达到小康、建设新江苏的进程中发挥作用，做合格的中国特色社会主义事业建设者，现结合江苏实际，就加强和改进我省非公有制经济人士思想政治工作提出以下实施意见。
一、提高认识，明确加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的指导思想、基本任务和主要目标
(一)认真学习中央和省委领导同志对非公有制经济人士思想政治工作的重要批示和中央统战部、全国工商联关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见，深化对加强和改进非公有制经济人士思想政治工作重要性的认识。加强和改进非公有制经济人士思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是巩固发展新世纪新阶段爱国统一战线的重要任务，是引导非公有制经济人士健康成长的客观需要，是统战部、工商联履行职责的重要方面。各级统战部和工商联，要深入调查研究，摸清本地区非公有制经济人士特别是代表人士的思想状况，总结经验，查找问题，从理论和实践的结合上进一步提高认识，增强做好非公有制经济人士思想政治工作的自觉性。要更新思想观念，改进工作方法，完善体制机制，确保思想政治工作富有成效，切实完成好党赋予的任务。
（二）认真贯彻加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，充分发挥统一战线的政治优势，发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作的重要作用，引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发展。
（三）认真落实加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的基本任务。最大限度地把广大非公有制经济人士团结凝聚在党的周围，引导他们坚定不移地走中国特色社会主义道路，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉承担社会责任，做合格的中国特色社会主义事业建设者。努力培养和造就一支与中国共产党同心同德、致力于中国特色社会主义事业的非公有制经济代表人士队伍，带动广大非公有制经济人士全面建设小康社会、构建和谐江苏做贡献。
（四）按照加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的主要目标，认真做好各项工作。引导非公有制经济人士自觉学习中国特色社会主义理论体系，开展学习贯彻科学发展观、坚持改革开放、树立社会主义法制和道德观念、继承优良传统等方面的教育活动，树立中国特色社会主义共同理想。按照科学发展观的要求，推动非公有制经济人士积极探索走又好又快、可持续发展的新思路和新途径，努力帮助解决制约非公有制经济发展的问题。教育和引导非公有制经济人士自觉遵守国家法律法规，规范企业行为，依法生产经营，按照市场规则开展公平竞争和互利合作。支持和鼓励非公有制经济人士发展企业生产，保证产品安全，实现节能环保，保障员工利益，参与光彩事业和社会公益事业，自觉履行社会责任。引导非公有制经济人士建设和创新具有时代精神的企业文化，树立社会主义核心价值观，培育文明风尚，弘扬和谐文化，增强企业凝聚力，在创造物质财富的同时为社会创造精神财富。
二、结合实际，切实把握加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的主要原则
（五）坚持把思想政治教育寓于服务经济社会发展之中。加强同和改进非公有制经济人士思想政治工作的必须紧紧围绕经济建设这个中心，把非公有制经济人士的智慧和力量凝聚到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来，为促进非公有制经济又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证，为地方经济社会发展做出积极的贡献。
（六）坚持以人为本。坚持正面教育，充分尊重、信任和关心广大非公有制经济人士，以诚待人，以理服人，以情动人，真心实意为他们排忧解难，切实维护他们的合法权益，及时反映他们的合理诉求，多做聚心人、暖心人、稳心人的工作。鼓励非公有制经济人士加强自我教育，增强自律意识，提高自我约束和自我激励能力。
（七）坚持进步性与广泛性相结合。根据非公有制经济人士的思想特点，按照进步性和广泛性的要求，因人、因地、因时制宜、采取不同的教育引导方式，求同存异、体谅包容，实现最广泛的团结。
（八）坚持改革创新、务求实效。认真研究和把握新形势下非公有制经济人士思想政治工作的特点和规律，在继承统一战线工作基本经验和优良传统的基础上，进一步解放思想，勇于创新，不断探索思想政治工作的新思路、新举措和新方法。结合各地实际，创造性地开展工作，形成各自特色。
三、加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的内容和途径
（九）加强教育培训，提高综合素质。开展政治性和统战性培训，重点学习党的路线方针政策和统一战线理论知识，增强非公有制经济人士的政治素质和统战意识。开展政治安排的岗前培训，对在工商联换届和人大、政协换届拟作安排的代表人士进行专题培训，着重提高他们参政议政的意识、能力和水平。开展企业经营管理知识培训，通过邀请国内知名专家、学者对非公有制经济人士开设讲座，进行授课，着力提高他们的经营理念和管理水平。开展联合培训，统战部、工商联要积极与有关部门和相关高校、党校、社会主义学院联合办班，争取资源共享、学教互动，全面提高他们的综合素质。
（十）关注政治诉求，引导有序政治参与。重视并充分发挥工商联参政议政的主要渠道。增强非公有制经济人士中人大代表、政协委员的参政议政意识，建立参政议政跟踪考察机制，把参政议政情况作为政治安排的重要依据。搭建非公有制经济人士与党委、政府座谈交流的平台，建立他们直接表达诉求的机制，畅通参政议政渠道。
（十一）加大整治安排力度，培养代表人士队伍。按照中央统战部文件精神，严格整治标准、严明选拔条件、严密入选秩序，努力扩大政治安排面。做好物色、培养、选拔工作，加强非公有制经济人士的后备队伍建设，不断壮大代表人士队伍。在政治安排工作中有序扩大民主，增强代表人士的影响力和公信力，同时通过政治安排工作的规范化，形成对非公有制经济人士的正确导向。注重把思想政治工作贯穿于政治安排的全过程，做到“新进必谈”、“逢退必谈”，认真把思想政治工作做细做实。
（十二）健全服务体系，加大维权力度。深入企业，调查研究，及时发现企业发展中的问题，积极向党、政府反映情况并提出解决问题的意见和建议。强化服务意识，拓宽服务领域，搭建服务平台，提高服务水平，着力做好融资、信息、培训、人才、维权、外联、商贸、法律、宣传、申报等各项服务。加大维护非公有制经济人士合法权益的力度，在协调劳资纠纷、经济纠纷中既要维护好他们的正当权益，又要教育他们知法、懂法、守法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
（十三）引导非公有制企业积极履行社会责任。引导非公有制企业承担起发展的责任，创造利润增强自身发展实力，增加员工收入，为消费者提供优质产品和服务，扩大再生产，创造就业机会，增加就业岗位，依法纳税，为社会创造财富。引导非公有制企业承担起节能环保的责任，转变发展方式，提高能源资源利用效率，大力发展循环经济和环保经济，强化安全生产观念和产品质量意识，提高市场竞争力。引导非公有制企业承担起参与光彩事业、社会公益、慈善事业的责任，依法经营、诚信经济、关爱员工、发展企业内部和谐劳动关系，关注社会公益、慈善事业，积极投身扶贫开发、下岗职工再就业工程和社会主义新农村建设。
（十四）建立信息反馈和综合评价体系。推广聘任工商联（商会）企业家副主席、副会长助理的做法。建立包括行业商会专职工作人员、重点会员企业联系人在内的信息队伍。工商联要有专人负责联系，定期采集信息，有条件的地方，还可联合有关专业机构人员，拓宽信息渠道，形成信息采集、分析、反馈系统。加强与社会科学研究机构的合作，建立健全调研机制，定期开展非公有制经济人士思想状况调查。推进综合评价工作，扩大综合评价面，注重通过综合评价，全面掌握情况，及时发现问题，提高教育引导的针对性。坚持“逢进必评”，把综合评价作为推荐非公有制经济人士担任人大代表、政协委员和工商联执委、常委等的必经程序，作为“优秀中国特色社会主义事业建设者”等评比表彰的基本依据。
（十五）充分发挥行业组织的作用。加强对所属行业组织的管理和指导，拓展行业组织思想引导、政策宣传、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的功能。注重在行业组织中培养、选拔非公有制经济人士，对他们的政治安排要统筹考虑，充分发挥他们在行业内的典型示范作用。加强对行业组织专职工作人员的培训，丰富他们的统战知识，增强他们的统战意识，使之成为思想工作的积极参与者。
（十六）推动企业文化建设。建立工商联企业文化建设委员会等组织，吸纳有关专业人士参与，努力形成企业文化评价标准和企业社会责任测评标准。定期召开企业文化建设经验交流会，相互学习，取长补短，扩大优秀企业文化的社会效应。组织学习考察、展览展示、评比表彰等多种形式的活动，提高非公有制经济人士的文化素养，建设具有时代特征和鲜明个性特征的企业文化。
（十七）密切联系、广交朋友。开展多种形式的联谊交友活动，坚持原则性，提高艺术性，增强亲和力，扩大覆盖面。建立联系交友制度，鼓励工商联机关干部密切同非公有制经济人士尤其是代表人士的联系，支持他们深入企业调查研究，了解情况，采集信息，广交朋友。建立非公有制经济人士健康档案，定期组织他们进行健康体检。大力开展谈心活动，结合政治安排和经济服务，切实做到“三个必谈”，即新做政治安排的必谈、新发展的会员必谈、企业遇到发展困难的必谈。要把团结引导与必要的批评教育结合起来，既要关心他们的工作、生活和企业发展情况，又要及时提醒、主动指出，帮助他们克服存在的缺点和问题，引导他们健康成长。
（十八）建立健全表彰制度。继续开展优秀中国特色社会主义事业建设者、光彩事业贡献奖、纳税大户、就业先进等表彰工作。主动加强与组织部、工会、共青团、妇联等部门和团体的合作，推荐表彰非公有制企业中的“先进党组织”、“优秀共产党员”、“劳动模范”、“青年五四奖章”、“新长征突击手”、“三八红旗手”等典型。不断总结经验，坚持标准，严格程序，建立具有广泛社会影响和品牌效应的多层次表彰体系，努力在非公有制经济人士群体中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
（十九）加强舆论宣传，营造良好氛围。积极配合宣传部门开展工作，主动争取宣传部门的支持，把对非公有制经济人士的宣传纳入本地宣传部门的整体工作计划，使其成为本地宣传工作的重要组成部分。充分发挥各级工商联会刊、网站作为宣传思想政治工作的主阵地作用，努力为宣传和开展非公有制经济人士思想政治工作服务。积极开展正面宣传活动，充分利用广播、电视、报纸等各种新闻媒体，大力宣传先进人物和典型事迹，树立非公有制经济人士的良好社会形象。结合实际，运用文化艺术等多种形式，扩大非公有制经济人士思想政治工作的影响面，营造良好的舆论氛围。
（二十）推进企业党建工作。配合各级党委组织部门在非公有制企业和行业组织中开展党建工作，引导非公有制经济人士支持开展党建工作，积极探索统战部、工商联参与促进非公有制企业党建工作的机制和模式，引导非公有制经济人士为企业党组织开展活动提供必要的物质条件。注重发挥非公有制经济人士中共产党员的先锋模范作用。把非公有制企业党组织的建立和作用发挥情况纳入综合评价内容，作为政治安排和评比表彰的重要依据。加强与非公有制企业党组织的联系，主动依托非公有制企业党组织开展思想政治工作，把推动非公有制企业党建工作与思想政治工作有机结合起来。
四、加强对非公有制经济人士思想政治工作的领导
（二十一）完善机制，形成合力。统战部和工商联要在各级党委领导下，把非公有制经济人士思想政治工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，并贯穿于工商联工作的各个环节之中。要结合实际，逐步形成党委统一领导、统战部组织协调、工商联具体实施、有关方面参与其中的非公有制经济人士思想政治工作机制，党组书记要负责起主要责任人的职责。工商联领导班子成员明确分工，相互配合。各地工商联有条件的要设立宣传教育部门，没有条件设立部门的要明确专人具体负责。把思想政治工作的成效纳入工商联领导班子考核内容。积极争取有关党政部门、人民团体的支持、参与和配合，形成资源共享、工作互动、密切协作的格局。
（二十二）加强思想政治工作者队伍建设。建设一支政治坚定、业务精通、作风清廉的高素质的思想政治工作者队伍，是加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的重要保障。要采取措施，建立思想政治工作干部的定期培训制度，不断提升理论政策水平和业务工作能力，使他们成为非公有制经济人士思想政治工作的行家里手。要把思想政治工作的成效列入干部考核内容，并作为干部使用和安排的重要依据，进一步明确工作职责，改善工作条件，拓宽选人渠道，不断充实干部队伍。注重在非公有制经济代表人士中培养思想政治工作骨干队伍，充分发挥他们的积极作用，共同做好非公有制经济人士思想政治工作。
（二十三）争取经费支持和物质保障。全省各级统战部、工商联应把开展非公有制经济人士思想政治工作的必要经费纳入年度预算，积极争取财政部门的支持。同时，要通过与党委、政府有关部门联合开展各项活动，争取多方面的资金支持和物质保障。

中共江苏省委统战部 江苏省工商联
2009年6月15日

❹ 如何站在全市经济社会发展的角度去服务决策，服务发展，服务落实的能力

一、把握时机、提高认识，全力推进资源型县域经济转型跨越发展
县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，围绕县委中心工作，积极创新工作载体，立足本地实际，突出抓好落实，统一战线在基层取得了长足的发展，统一战线与党委、政府的中心工作和全局工作的结合更加紧密，基层统战工作对基层各项工作的推动作用日益显现，在服务经济建设和稳定大局方面发挥了积极作用。但是，必须清醒地看到，县域发展尤其是资源性县域经济，长期积累的素质性、结构性矛盾尚未解决，经济增长主要依靠物质资源消耗支撑的格局没有根本改变，产业层次低、布局散、竞争力弱的格局没有根本改变。随着资源逐渐枯竭，在经济转轨的过程中，一系列深层次矛盾和问题逐渐显现出来。主要表现在主体资源衰减、经济结构失衡、职工生活困难、就业压力不断增大、生态环境破坏严重等。促进经济转型，改变传统的生产方式和消费方式，把经济的发展从过去的依赖资源的过度开发消耗转移到更多地依靠科技的进步和劳动者素质的提高上来，已成为事关维护社会和谐稳定，促进社会协调发展，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要战略问题。
基于对宏观形势的科学判断和对县域经济发展走向的准确把握，推进经济转型跨越发展，是破解发展难题，实现新一轮发展的根本途径。为经济建设这个中心服务、为科学发展服务是统一战线团结奋斗的第一要务。在当前县域经济社会发展面临寻求可持续发展策略的情况下，为科学发展服务、为经济转型服务更是统一战线义不容辞的职责。我们必须进一步认清形势、凝聚共识，进一步增强责任感和使命感，从全局和战略的高度深刻认识助推经济转型的重大意义，把思想和行动统一到县委的决策和部署上来，鼓舞和增强县级广大统一战线成员克服暂时困难、实现长远发展的坚强信心，真正把助推经济转型作为统一战线当前和今后一个时期的重要战略任务来抓，为实现县域经济转型跨越发展提供重要助力。
二、攻克难关、积极进取，发挥统一战线的独特优势和作用，努力形成助推经济转型跨越的强大合力
统一战线具有人才荟萃、智力密集的人才优势，参政议政、民主监督的政治优势，协调关系、化解矛盾的功能优势。我们只要紧密结合自身实际，调动一切资源、动员一切力量，在克难攻坚中凝聚人心、在转危为机中汇聚力量。只要积极创造各种有利条件，致力于形成社会各方面的创造力竞相迸发、各方面的智慧充分涌流的良好环境和氛围。只要以“服务企业、服务基层”为重点，在政策支持、提高效能、优化服务等方面下功夫，就一定能不断提高统一战线服务县域经济发展的能力和水平，形成助推经济转型的强大合力。
1、充分运用人才资源，为助推经济转型提供智力支持。在民主党派成员和无党派人士中，聚集着许多专业人士和学者，他们是推进经济社会又好又快发展的重要组成力量。为此，我们充分调动他们为经济建设服务的积极性、主动性和创造性，发挥他们各自的特长，为助推经济转型提建议、出点子、谋发展。一是构建建言平台。通过情况通报会、座谈会、民主协商会等形式，使各界人士了解和认识当前全县经济社会发展状况，了解当前经济社会发展中最迫切、最需要解决的重点难点问题，鼓励他们为经济发展多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，为经济建设实现科学发展出力；二是构建活动平台。围绕县委、县政府的中心工作和重大经济决策，紧扣全力以赴保增长这一目标，并就自主创新、产业转型、优化结构、节能环保、协调发展等方面工作组织专题考察调研，先后形成一批有价值有分量的调研材料，为县委、县政府科学决策提供参考；三是构建科研平台。充分发挥专业人士的作用，成立经济转型课题研究小组，做好经济转型课题研究，开展项目攻关，形成了一批具有针对性和科学性的助推经济转型发展成果。
2、充分运用政治工作的优势，为助推经济转型增强内力。统一战线具有做好非公有制经济人士思想政治工作的优势，是统战工作服务经济建设的具体表现。作为以促进和服务非公有制经济发展为重要职责的统战部门，我们努力促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展。坚持“团结、帮助、引导、教育”的工作方针，加强政治引导，充分发挥统战部门的政治思想工作优势，加强服务管理和帮扶工作，使民营企业在关键时候站得出来，帮得上忙，使得上劲。
3、充分运用化解矛盾的优势，为助推经济转型添加助力。实现经济转型，需要一个安定团结的政治局面，需要有一个良好的发展环境，需要凝聚方方面面的意志、智慧和力量。我们要切实履行好统一战线协调关系、化解矛盾的职能，加大社会稳定的力度，促进统一战线内部和谐，促进民族团结，促进宗教稳定，多做统一思想、理顺情绪、化解矛盾的工作，为经济转型发展减少阻力，增强助力，形成合力，努力创造有利于经济发展的良好社会政治环境。一是切实维护各界和谐。通过做好统一战线各界代表人士的思想政治工作，理顺各方面的情绪，化解各种矛盾，落实党的统一战线政策，切实维护各界的和谐稳定；二是切实维护民族团结。要全面贯彻落实党的民族政策，加大少数民族对口支援力度，大力推进民族经济社会发展，建立一种平等、团结、互助的民族关系，实现民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，维护民族团结和稳定。
三、解放思想、实事求是，以改革创新的精神助推经济转型跨越
统一战线历来是为党的总路线、总任务服务的。助推经济转型，既是县级统一战线贯彻落实科学发展观的必然要求，也是统一战线的职责所决定的。广大统一战线成员必须进一步解放思想，顺应时代发展，以改革创新的精神助推我省经济转型。一是要转变观念，坚持第一要务，增强围绕中心、服务发展的意识，牢固树立为经济建设服务的指导思想，既要防止游离于经济建设中心之外的错误倾向，又要防止混同于具体经济部门、片面追求经济指标的简单做法。要充分发挥统一战线的资源优势，紧紧围绕服从和服务于经济建设这个中心，多方位、多角度、多层次地参与经济建设，为助推资源性县域经济转型提供强大的力量支持。二是要坚持以人为本的要求。在实现经济转型的过程中，必然会出现各种利益关系的磨擦，我们必须紧紧围绕以人为本这个核心，多做聚人心、得人心、稳人心、暖人心、顺人心的工作。充分反映、合理引导、积极协调同盟者的经济、政治、民主和其他利益诉求，充分调动他们为助推经济转型建言献策的积极性；切实尊重和保护同盟者的合法权益；努力为统一战线成员做好事、解难事、办实事，既做锦上添花之事，更要做雪中送炭之事。要树立统战理念，培养统战思维，提高统战素质，把握统战风格，讲求统战艺术，以真诚的态度、博大的胸怀、宏大的气魄，最大限度地吸纳和包容各界人士，为助推经济转型增添力量。三是要坚持统筹兼顾的方法。统战工作涉及政党、民族、宗教、阶层、港澳台和海外等多个领域，大陆、港澳台、海外等多个范围。要树立“大统战”思维，确立县统战系统一盘棋的意识，加强联系沟通，改统战部一家“单兵”作战为党派、工商、侨联、台联、宗教等多个方面“多兵种”共同参战，形成工作合力，为助推资源性县域经济转型做出更大贡献。
四、突出重点、强力推进，切实做好新时期统战创新工作
1、抓摆位，落实责任。统战工作必须纳入党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据，加强指导和考核，要着眼调动统战干部的主动性，抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难。创造良好的工作条件和氛围，特别是高度重视基层统战干部队伍建设，应加大选拔任用力度，加强与其他部门交流，帮助解决工作、学习和生活中的实际问题，解决后顾之忧，使他们安心工作，成长成才，同时，各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策，带头参加统一战线的重要活动，带头广交深交党外朋友，在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。
2、抓理念，拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础已经渗透到政治、经济、文化等各个方面，做好县级统战工作，必须按照科学发展观的要求，树立新理念，创造新招法，推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念，建立和完善谈心沟通，联络联通等制度，采用多科手段，拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统战看统战，由部门统战意识转向大统战观念，注重资源共享，整合社会力量，把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念，要以现代行政管理理念抓好统战工作，进一步加强对工作的设计和谋划，通过科学管理，使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满，尽可能使每个岗位，每项工作都更有计划，更加规范，更加成效。
3、抓机制，创新方法。机制和制度即有长期性和稳定性。做好新时期统战工作，离不开一套行之有效的机制，以确保各项工作有抓手，有依据，不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，通报情况，布置工作。完善调查研究，走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激动表彰等各项规章制度，确保事事有人抓，工作有人管，不断档，不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制订组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制订更加细致的考核量化标准，细化分解到部门和每个责任人，明确标准、定制考核，切实营造出人人有压力，有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处。
4、抓宣传，营造氛围。以统战宣传开路，帮助广大干部群众了解统战意识，营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体，除利用广播、电视、报纸杂志外，还要利用网络等现代宣传平台，加大宣传力度，全面介绍统战知识，及时反映统战状态，积极交流统战经验，展示统战风采，要培养宣传队伍，抓好撰稿、报送、播发等工作，推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。可以通过集中编发统战知识宣传资料，开展统战知识专题辅导，举办统战成果征文比赛，开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传，不断增强宣传的影响力和感染力。
5、抓队伍、树立形象。统战队伍的素质和形象，直接关系到地方部门统战工作水平的高低。因此，必须坚持把统战队伍建设抓在手上，苦练内功，外树形象，切实打造一支政治素质高，业务能力强，社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育，认真学习科学发展观，引导统战干部真正认识党的统一战线工作的重要性，从思想上，感情上重视本职工作，从而激发爱岗敬业，在岗尽责的动力。要切实转变工作作风，发动广大统战干部到基层，到生产一线去，与社会各界广交朋友，重点加强同非公有制经济代表人士党外知识分子的沟通与联系，努力促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展。

❺ 结合实际思考作为一名大学生党员如何践行统一战线的思想精神 , 从让自己能够具备一名党员应有的素质

回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
作为一名正式党员，我时刻提醒着自己，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。
在去年学校的运动会上，积极参加到班级组织的各项活动之中。从这次活动中，不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基矗自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要
求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。在一次学习先进的活动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

❻ 统战委员述职报告

乡镇宣传、统战委员述职报告—范文网
时间:2010-06-17 19:55来源:未知 作者:admin 点击:522次
从2005年任镇党委(宣传、统战)委员以来，先后分管过宣传、统战、精神文明建设、文化服务中心、民族宗教、生猪生产、镇村干部培训和计划生育工作，一年来，我认真履行岗位职责，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，创新思路，扎实

从2005年任镇党委(宣传、统战)委员以来，先后分管过宣传、统战、精神文明建设、文化服务中心、民族宗教、生猪生产、镇村干部培训和计划生育工作，一年来，我认真履行岗位职责，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，创新思路，扎实工作，较好地完成了既定的工作任务。
一、加强自身修养，不断提高领导素质和水平�
1、认真学习政治理论。坚持不懈地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是全面系统地学习了“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决服从和维护镇党委和政府的工作大局，努力干好本职工作。
2、努力学习业务知识。为尽快成为宣传、统战工作的行家里手，参加了全市乡镇宣传委员培训班、全市乡镇统战委员培训班和全县科级领导干部培训班，较为系统地学习了政治理论和业务知识。工作之余，认真学习了社会主义市场经济、现代科技、法律法规和管理知识，有针对性地学习了新闻、财会、文学、历史等有关知识。完成省委党校大专班学习，并正在攻读中央党校本科班。�
3、切实转变工作作风。处处发挥表率作用，自觉维护班子形象。勇于开展批评和自我批评，谦虚谨慎，坦荡待人，主动与班子成员沟通情况，虚心听取不同意见，讲原则，顾大局，维护班子团结。带头认真贯彻执行民主集中制原则。注重说真话、鼓实劲、做实事、求实效
二、求真务实，创造性做好宣传思想工作�
1、思想政治工作有了新起色。深入开展了农村党员能力教育，邀请专家学者到我镇党校和各村讲授理论知识和农村实用技术，深入开展了创建学习型机关活动，大力加强了党员教育主阵地建设，并取得了显蓍成效。我镇党委党校被评为2004-2005年度“。。省先进基层党校”，实现全县省级先进基层党校为零的突破。连续两年评为“市先进基层党校”，我本人也连续两年被评为“市优秀党课教员”。
2、精神文明建设迈上新台阶。深入开展了“诚信定南、从我做起”、“四进社区”、“敬老爱老好儿媳”和“文明信用农户”和文明村镇创建活动，得到了大家的认可。我镇分别被省委、省政府评为“创建全省文明村镇工作先进村镇”和市委、市政府评为“市文明村镇”，天花村被评为“市文明村”。另外，还有天九商贸城等8个单位被评为县级文明单位，钟美英等80户农户被评为“十星级文明户”、曾新炎等20户农户被评为“五好文明家庭”、孙东平等249户“文明信用农户”。�
3、理论武装工作跃上新台阶。坚持和完善了理论学习和研讨活动制度，坚持用党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想武装全镇广大党员干部，采取党委中心组学习，党校集中培训，举办报告会等多种形式，把广大党员、干部、群众的学习不断引向了深入，切实提高了党员干部、群众的理论素养，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，兴起了解放思想的高潮，有效地促进了观念更新和思想解放。本人被县委评为“优秀共产党员”和镇党委评为 “优秀党务工作者”。
4、舆论引导工作形成强势。围绕服务经济建设，做好凝心聚力的文章。深入开展了“解放思想、转变观念”，“塑造江西人形象”，“弘扬井冈精神、兴我美好江西”，“树立科学发展观、建设美好新江西”，“建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业”等主题教育活动，深入开展了“优化发展环境，树立科学发展观”宣传月活动，大力宣传“对接珠三角，建设新定南”发展战略，在全镇营造了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好舆论氛围。
5、新闻宣传工作实现新突破。积极联系各新闻媒体，策划制作专题报道，从而提高我镇在全县全市的知名度。三年来，在省市县新闻媒体报道我镇70多期次，本人被评为“全县新闻报道工作先进个人”。

乡镇宣传、统战委员述职报告—范文网(2)
时间:2010-06-17 19:55来源:未知 作者:admin 点击:524次
6、文化工作有了新发展。一是文化活动丰富多彩。组织举办了各种文艺晚会、专场文艺演出共计40多场次，配合明骏公司举办书画展、舞狮等5场次。二是“三下乡”活动富有实效。三年来共组织送戏、电影下乡30余场，送春
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6、文化工作有了新发展。一是文化活动丰富多彩。组织举办了各种文艺晚会、专场文艺演出共计40多场次，配合明骏公司举办书画展、舞狮等5场次。二是“三下乡”活动富有实效。三年来共组织送戏、电影下乡30余场，送春联、书画下乡500多件次，开展实用技术等培训4000多人次，下乡设医疗咨询2000多人次。三是文化市场规范发展。先后组织了4次大规模的“扫黄打非”集中行动，全面清理整顿了文化市场。四是基层文化阵地爱步完善，成立了镇级精神文明活动中心1个，村级文化活动室15个。
7、中心工作的宣传扎实推进。积极协助各分管领导，采取广播、宣传车、宣传栏、黑板报、宣传标语等形式做好退耕还林、防治非典、禽流感、经济普查、冬季征兵、农业主导产业、农民知识化工程、计划生育、护林防火等党委、政府重点工作的宣传。
8、党报党刊发行工作稳中有升。充分发挥“四千万”精神，认真抓好党报党刊征订发行工作，超额完成各年任务，内部征订任务连续本年在全县之首位。
三、注重稳定，扎实开展统战与宗教工作。
通过加强统战队伍建设，发挥政治优势，维护安定团结的政治局面。通过开展宗教领域重点难点问题专项整治，完善了县、镇、村三级网络和镇、村两级责任制，维护了社会稳定，健全了宗教工作联席会议制度。
四、注重以为为本，片组工作取得新成效
在担任片长期间，在镇党委政府的领导下，在全体镇村干部的共同努力下，出色地完成了镇党委、政府布置的各项工作。新建和改造了新联、兴隆、桃西等三个村部，硬化了九曲至桃西、九曲至新联、九曲至坪布岗等3条水泥路、新开了兴隆至杨坑、三门至连塘、王候至牛角坑、王候至燕坑等4条村组公路，维修了新联至黄坑栋公路，协助兴隆村引进广东客商在兴隆发展订单农业—泰国辣椒。另外，本人新挂点的新农村建设3个点，九曲、高圳、井坑口成效明显，得到领导的好评与肯定。
五、不断加强廉政建设，带头搞好廉洁自律�
始终按照“三个代表”和胡锦涛总书记“两个务必”的要求，努力改造世界观、人生观、价值观。严格按照《党章》和《廉政准则》的要求，自觉遵守政治纪律和组织纪律，淡泊名利，廉洁勤政，发扬艰苦奋斗的优良传统，杜绝奢侈浪费行为，做到了自重、自省、自警、自励。主动接受组织的监督，并对家属子女严格要求，从严管理，做到了自身正、身边清。
总之，经过一年的努力，自己在思想、学习方面取得了进步，工作上取得了成绩，但与领导和群众的要求还有一定差距，如新闻宣传的力度还应进一步加大，精神文明建设还有待于进一步创新完善等等。自己要在今后的工作中进一步加强学习，提高素质，总结经验，采取有效措施，努力使我县的宣传思想工作再上新台阶。

❼ 国务院各部门人事机构的主要职责是什么

（一）秘书一局。
办理国务院全体会议、国务院常务会议等会务及国务院领导同志内事活动、政府信息公开、文电收发运转和国徽印鉴管理、信息、档案、公文核稿、文印、机要通信和机要文件交换、办公厅保密、《国务院公报》和《国务院大事记》编辑等方面的工作。
（二）秘书二局。
办理发展改革、工业和信息化、财政、人力资源和社会保障、国土资源、环保、住房和城乡建设、交通运输、铁道、水利、农业、商务、银行、审计、国资监管、海关、税务、工商管理、质量监督、检验检疫、统计、林业、旅游、气象、证券、保险、电力监管、扶贫、供销、贸促及港澳经济等方面的文电、会务和督查调研工作。
（三）秘书三局。
办理教育、科技、国防、外事、政法、民族、监察、机构编制、民政、文化、卫生、人口计生、广电、新闻出版、体育、知识产权、宗教、参事、机关事务管理、港澳台侨、法制、地震、自然科学基金、妇女儿童、残疾人工作等方面的文电、会务和督查调研工作。联系全国人大、全国政协、军队、宣传、统战等方面的工作。承办国家科技教育领导小组的日常工作。
（四）国务院应急管理办公室（国务院总值班室）。
负责国务院值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实国务院领导同志指示；组织开展应急预案体系建设，协助国务院领导同志做好有关应急处置工作；办理安全生产、信访以及国务院应急管理方面的专题文电、会务和督查调研工作。
（五）督查室。
组织开展重大专项督查，承办与有关中央机关联合开展的督查工作；组织拟订国务院办公厅督查工作制度和工作规划，指导和协调国务院办公厅有关司局的经常性督查工作。
（六）电子政务办公室。
负责国务院领导同志办公室和机关的政务信息化规划、建设、技术与安全保障，以及中南海北区有关会议、活动的多媒体技术服务；组织开展中央政府门户网站的建设、运行管理和内容保障工作；负责国务院办公厅联接各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门计算机网络的建设和管理工作。
（七）人事司。
负责机关的人事管理、机构编制、教育培训和外事工作。
（八）行政司。
负责国务院领导同志的服务事务和机关的后勤管理工作。
（九）财务室（副司局级）。
负责机关财务、国有资产管理；制定机关政府采购工作相关制度，承办机关政府采购计划、合同审批工作，监督机关政府采购执行情况。
机关党委负责机关的党群工作。
离退休干部局负责机关的离退休干部工作。