⑴ 孩子在培训学校受伤，机构该如何承担责任
一)幼儿方面
1．及时处理受伤者。当幼儿受伤时，老师要马上判断幼儿受伤的大致程度，程度轻的，如表皮擦伤，可自行处理，程度重的，如伤口流血、骨折等情况，在叫园医的同时应为幼儿止血，使幼儿受伤的肢体保持不动。幼儿园不能解决的，要马上送幼儿去医院作处理，不得延误治疗时机。
2．保护幼儿的心理。幼儿受到伤害，往往容易产生恐惧心理，教师应及时帮助他们消除恐惧，给予更多的抚爱，鼓励他们勇敢面对。有的事故是一个幼儿对另一个幼儿的伤害，教师千万不要指责伤害者，教育要适可而止，以免让这个伤害同伴的幼儿背上沉重的心理负担。
3．抓住教育契机。幼儿身边出现了安全事故，作为教师应不失时机抓住这一教育契机，引导幼儿讨论事故发生的原因及避免事故的做法，使全体幼儿得到活生生的安全教育。同时，还应教育全班幼儿关心受伤的幼儿，渗透情感教育。
4．对受伤者的身体护理。教师应懂得相应的护理知识，对受伤者的护理应根据其身体状况和受伤程度、受伤部位的不同而采取不同的护理方法。
⑵ 小孩在培训中心意外受伤责任怎么划分
可以肯定的是，培训机构肯定要负一定的责任，但因为他所管教的是小孩子，就算他尽到了督促的义务，但是此机构并不能保证孩子个个听话，这是常识。所以他们以为督促了就不会出事了，这是过于自信的过失，所以他们还是应该承担责任，而且是大部分的责任。
⑶ 小朋友在培训班上课意外受伤怎么划分责任
小孩是在你管着培训的时候受伤，你当然有责任，但是要说如何如何追究也不太合适，因为毕竟是意外，意外的事只能是认真分析原因，采取积极措施，防止以后发类似事情，事情发生以后，你能积极采取措施检查治疗，估计家长了解情况后，也不会提出无理要求，不过你还是要配合有关人员弄清是什么东西弄的，吸取教训。事情出了，就认真面对，不要害怕，事情不会有你想的那么不好对付。
⑷ 孩子在上私人辅导班时意外弄伤了别的孩子谁来负责
因为事故发生在辅导机构，所以辅导机构有监管不力的责任；
伤害发生在孩子之间，伤害他人的孩子家长有直接的赔偿义务；
事件发生偶然，不能保证绝对避免，辅导机构要对事件双方进行沟通：一方面携带礼品看望安抚受伤孩子和孩子的家长，另一方面对不经意伤害他人的孩子的家长进行耐心沟通，最好能赔偿受伤孩子的药费。
不管采用什么手段，尽量用情理来打动人，和气大度解决为上策，不到万不得已，不走法律程序，让矛盾激化，双方对立起来。
⑸ 小朋友在课外培训休息期间被其他小孩推到受伤，培训机构多大责任
培训机构承担与其过错相当的法律责任。 法律依据 中华人民共和国侵权责任法 第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
⑹ 孩子在培训机构上课课间受伤，培训机构的责任
培训机构及孩子的监护人都有责任。
⑺ 孩子在培训学校受伤，机构该如何承担责任
孩子在教育培训机构发生人身伤害教育培训机构是有相应的教育、管理职责的。
这种教育、管理职责是全面性的，不仅仅是在发生伤害事故之前要注意，在发生伤害事故之后，教育培训机构也应尽到积极救助义务，比如及时拨打急救电话、采取合理救助措施、及时通知家属等等。
很多情况下，家长与培训机构会因责任分配问题引发争执。
未满10周岁的小孩，根据《民法通则》规定，为无民事行为能力人。
未满10岁的小孩在幼儿园或学校等教育机构遭受人身损害，也就是讲无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的情况。
《侵权责任法》第38条对教育机构如何承担责任作了规定，即幼儿园、学校等教育机构应当承担责任，但能够证明其尽到教育、管理职责的，不承担责任。
简单的两句话，如何能概括完现实生活中千姿百态的社会生活呢?有必要对《侵权责任法》第38条的规定作全面解析，以正确适用该条规定确定教育机构的法律责任。
儿童在教育机构学习、生活期间可以遭受人身损害，是指儿童的生命、健康、身体受到不法侵害，造成致伤、致残、致死后果以及其他损害，大致包括四种情形。
1、因教育机构的过失致使儿童遭受人身损害。如因教育机构的过错致使应该发现的事故隐患没有及时被发现，或者发现后未及时采取措施彻底消除而发生儿童伤害事故者。此时，即便有关责任人承担了刑事责任，涉及刑事责任与民事责任的竞合，但两种责任并行不悖，不因有关责任人受到刑事处罚而免除学校等教育机构的民事责任。
2、因教职员的故意造成儿童人身损害。常见的此种情形是教职员工殴打儿童，体罚学生造成人身损害。
3、儿童对儿童造成的人身损害。由于未满10岁，许多小孩完全不能认识自己行为的后果，因此，时常发生一小孩将另一小孩推倒、抓伤，有时甚至于造成另一小孩残疾。当然，游戏中也常发生小孩受伤致残的情形。
4、因不可抗力或意外事件而引起的儿童人身伤害。当然，在这种情况下，如果教育机构既无故意、又无过失，除非法律有例外规定，通常可以免责。