爱婴医院培训计划

1. 习水县2006年新周期降消项目实施方案的年度目标

（以县为单位）
1、总目标
（1）孕产妇死亡率：在2001年基础上下降1/4（80/十万以下）
（2）新生儿破伤风发生率：控制在1‰以下
（3）孕产妇住院分娩率：50%以上
（4）高危孕产妇住院分娩率：95%以上
（5）做好孕产妇死亡监测、5岁以下儿童监测和出生缺陷监测工作。
2、支持性目标
（1）孕产妇产前检查覆盖率：≥90%
（2）高危孕产妇筛查管理率：70%以上
（3）消毒接生率：≥98%
（4）县级医疗保健机构，乡镇（区）卫生院产科“三基”考试合格率：≥98%
（5）育龄妇女健教知晓率：>85%
二、项目实施范围及时间
（一）项目工作覆盖全县所有乡镇（区）、村。
（二）孕产妇死亡在全县范围内监测，5岁以下儿童死亡监测点为：桑木镇、温水镇、民化乡。出生缺陷监测点为：县人民医院、县中医院、县计生妇幼保健中心。
（三）项目实施时间：2005年12月—2006年12月
三、项目任务
项目总体任务为：人员培训；农村孕产妇住院分娩救助；建立和完善孕产妇急救“绿色通道”和“危急症抢救中心”，开展健康教育，监督指导；乡级卫生院产科基本设备配备，巩固和创建爱婴医院成果，积极创建爱婴县。
四、项目措施
本阶段项目工作在上周期工作基础上进一步加大工作力度。
（一）项目管理
1、调整充实“降消”项目协调领导小组，充分发挥协调、组织和管理职能，负责项目实施全过程领导。
2、县卫生局调整充实项目技术指导组和督导组，加强项目管理及业务指导。
3、推行目标管理责任制。县人民政府与县降消项目调协领导小组各成员单位、乡镇（区）人民政府签定目标责任书，各乡镇（区）根据县“降消”项目实施方案，结合乡镇（区）实际，制定具体的实施计划，逐级签定责任书，将项目工作任务切实落实到基层。
（二）人员培训
1、管理培训：（每次培训要有通知、培训记录、签到册等资料）
（1）责任部门：县卫生局为主，县妇儿工委配合。
（2）培训对象及内容
①行政人员培训：培训对象为县、乡镇（区）行政领导干部，组织实施项目有关工作部门负责人。培训内容为项目目的及意义、相关部门职责、项目实施及经费管理、项目监督及协调。
②医疗保健机构培训：培训对象为县医疗保健机构领导及工作人员。培训内容为项目目的及意义、项目实施及执行单位职责与管理、孕产妇急救系统建立与运行。
③村干部培训：培训对象为村支书、主任、妇女主任。培训内容为项目目的及意义、村干部职责、健康教育方法、村孕产妇运转急救“绿色生命通道”支持系统的建立与运行。
2、业务培训：县卫生局组织，每次培训有培训内容及课程安排，讲稿和参加培训人员花名册及考试考核结果。
（1）县级师资培训。培训内容包括：项目培训的目的要求、培训方法、培训计划的制定；孕产妇保健、产科危重症的处理及转诊；有关卫生技术服务规范、产科常用技术操作规程及急救设备操作规范、设备的管理和使用等。
（2）县级医疗保健机构、乡镇（区）卫生院助产人员培训：县级医疗保健机构和中心乡镇（区）卫生院助产人员重点培训产科急救基本知识、技能和技术规范，以提高产科急救能力；一般乡镇（区）卫生院助产人员重点培训正常产处理、常见产科急救基本技能转诊过程中基本急救技能。培训教材以“降消”项目县、乡、村级教材及题库为主。
（3）村医、村接生员、保健员培训：重点培训孕产妇系统保健管理、孕产妇记危识别与管理、产后访视、母乳喂养及婴幼儿营养指导、健康教育方法等。转变接生员职能，做好宣传动员和护送孕产妇（尤其是高危孕产妇）住院分娩工作。
3、时间安排
县、乡两级各类培训分两个阶段完成，业务培训在2006年4月上旬完成，行政管理培训在2006年6月30前完成。在项目实施过程中，针对管理及产科临床、妇幼保健服务存在的问题与不足，适时进行强化培训。
（三）项目督导
1、特派专家蹲点督导
专家人选：由县卫生局协调省、市卫生厅（局）选派具有中、高级职称和一定临床及管理经验的妇幼保健、产科临床业务骨干担任特派驻县专家。
2、分级督导
（1）县降消项目领导小组办公室负责项目管理及业务督导，按分级督导原则，在项目执行期内，县级督导不定期进行，县妇幼保健站实行项目分片包干责任制，覆盖所有乡（镇、区）和行政村；乡镇（区）卫生院也要划片包干，下村指导工作，指导工作要覆盖所有行政村。
（2）督导内容
①项目的组织管理。乡镇（区）政府（管委）及有关部门的组织领导、协调及项目计划制定、配套资金落实情况、项目资料收集整理；
②人员培训，健康教育宣传；
③县级孕产妇急救中心运行，乡镇卫生院助产技术服务及高危孕产妇转诊系统运行，各级医疗保健机构产科规范化管理；
④孕产妇住院分娩救助资金管理与使用，县、乡两级平产住院分娩限价收费。
（3）督导要求
①对项目实施全程进行监督指导，掌握项目执行单位运行情况；
②帮助基层单位提高执行项目的能力和工作质量；
③帮助基层解决项目实施过程中遇到的困难和问题；
④深入乡村和农户了解情况。
⑤督导记录，每次督导填写项目督导记录，一式两份，由被督导单位负责人签章后，一份留被督导单位，一份报降消项目办（卫生局）备查。
（四）爱婴医院（卫生院）
在“降消”项目（延续期）工作基础上，继续巩固爱婴医院（卫生院）成果，开展创建“爱婴县”活动。县人民医院、县中医院要抓好地段围产保健工作，土城、良村、温水、桑木、二郎、马临、大坡、程寨、同民、永安卫生院要在强化产科建设和服务质量的同时，积极带动农村妇幼保健工作的开展，习酒、官店、寨坝三个中心乡镇卫生院和其他有条件的乡镇卫生院积极创建爱婴卫生院。
（五）孕产妇住院分娩
促进孕产妇住院分娩是本阶段项目工作的重中之重。
1、实行住院分娩限价
为使农村孕产妇均能接受住院分娩，县级医疗保健机构和乡镇（区）卫生院要实行住院分娩限价，平产费用包干。限价对象为：本县农村户口孕产妇（城镇下岗职工、特困户持相关部门颁发的有关证明、证件可进入项目管理）。
（1）县级医疗机构住院分娩平产限价300元，乡、镇卫生院200元；
（2）县级医疗机构剖宫产限价1500元，乡镇卫生院1000元；
（3）各项目实施单位要将限价情况张榜公布或通过媒体公示限价收费标准。
2、开展住院分娩救助
（1）孕产妇住院分娩救助对象：凡在持有经市、县卫生局颁发的“母婴保健技术服务执业许可证”及“医疗机构执业许可证”的县、乡两级医疗保健机构住院分娩的持有计划生育证件的本县农村户口孕产妇、城镇特困户、下岗职工孕产妇。对未持计划生育证件到医疗服务机构分娩的，医疗服务机构必须及时与当地计划生育部门反馈，依法作相应处理。
（2）救助标准：住院分娩救助经费按每个孕产妇平产救助150元，难产每例救助250元，剖宫产（有医学指征需特殊抢救的）及产科严重并发症每例救助500元（在此所谓难产为：①产钳助产；②横臀位分娩；③产程延长需处理；④产时大出血；⑤胎儿宫内窘迫；⑥产道损伤需处理；⑦胎盘粘连；⑧子宫收缩乏力等）。
（3）贫困救助减免程序按照《卫生部基妇司关于“降消”项目贫困孕产妇住院分娩救助资金运转方案》要求，结合本县实际制定的“习水县降消项目孕产妇住院分娩救助资金运转方案”办理。
（4）乡镇（区）应审定贫困孕产妇救助对象，并张榜公布7天无反应后，做好住院分娩宣传动员工作，每季度向县降消项目办（卫生局）报送一次《贫困孕产妇住院分娩救助资金申请表》，经审定后落实孕产妇住院分娩贫困救助措施。
3、实施高危孕产妇住院分娩转送补助
村医、卫生员、接生员护送一名高危孕产妇到卫生院和县级医疗保健机构住院分娩给予误工补贴，补助30元，由接产单位垫付，每季度向县降消项目办（卫生局）报帐。
4、县级医疗保健机构、乡镇（区）卫生院要加强产科质量管理，合理用药，避免滥用抗生素，千方百计降低医疗成本，提高医疗服务质量，减轻孕产妇住院分娩的经济负担。
（六）生命绿色通道
1、加强县级孕产妇急救中心建设。健全规章制度，完善急救设施，强化技能培训，提高救治水平，认真做好危重孕产妇和新生儿急救工作和孕产妇运送和救治工作。乡镇（区）卫生院也要加强产科建设，规范操作技能，严格执行高危孕产妇转诊指征。乡村医生和接生员要做好孕产期保健服务，提高高危孕产妇识别能力，及时转运护送高危孕产妇，形成上下贯通的孕产妇急救“绿色生命通道”。
2、建立和完善孕产妇转运支持系统。乡镇（区）政府（管委）和村委会要高度重视孕产妇转运工作，充分发挥乡镇、村孕产妇转运小组的技能作用，组织协调有关部门（人员），建立乡、村两级“孕产妇住院分娩转运”组织，及时运送孕产妇到医院或卫生院住院分娩和救治。
3、改善住院分娩条件，80%乡镇卫生院达到《贵州省乡镇卫生院产科评审标准》，医疗保健机构和卫生院要规范设置母婴同室和分娩区域，并为孕产妇及家属用餐提供方便，产房和母婴室有取（保）暖设施，为孕产妇营造安全、卫生、温馨、舒适的住院分娩环境。
（七）健康教育
县妇儿工委和卫生部门密切配合，全面深入开展健康教育宣传，大力营造“关爱母亲儿童健康”的社会氛围。
1、在县有线电视台、乡镇（区）接转台、广播站免费播放妇幼卫生科普知识。
2、组织妇女干部和医务人员进村入户开展“以妇女为核心、家庭为最佳场所”的健康教育宣传活动，对孕产妇进行孕产期保健、安全分娩等保健知识的宣传教育。
3、县医疗保健机构、乡镇（区）卫生院和村卫生室要办好健康教育卫生专栏，配合妇儿工委开展多种形式的妇幼保健宣传咨询活动。
4、及时发放和张贴省、市制发的“降消”项目和优生优育宣传画，折页画要发放到孕妇家中。各乡镇也要因地制宜制作宣传单、宣传标语，各医疗机构要发放给孕产妇公开信，使用住院病人健康教育指导表，大力宣传“住院分娩、母婴安全”妇幼卫生科普知识，宣传本县实施“降消”项目，实行住院分娩限价收费和医疗救助的有关政策。
（八）资料管理
县降消项目办（卫生局）、乡镇项目工作小组（卫生院）和县级项目实施单位，要重视本辖区、本单位项目相关资料管理工作，明确专人负责，对反映项目工作的信息，如项目责任书、实施计划、会议（例会）记录、督导表、培训档案及花名册、健康教育、宣传咨询活动，典型事例，经费开支的凭证单据等原始材料要认真收集、整理、存档管理和按规定上报。
五、项目资金使用及安排
（一）资金使用
1、中央资金
2006年降消项目中央财政转移支付资金共计100.685万元，主要用于孕产妇住院救助、人员培训、设备配备和健康教育、督导和妇幼卫生监测。
（1）健康教育：1万元，由县妇儿工委管理。
（2）人员培训：1万元，由降消项目办管理。县级培训：2928，乡级培训：按行政村数计每村补助乡卫生院32元，24个乡镇共计7072元。
（3）设备配备：3万元，由县降消项目办根据上级指定设备名目上报设备计划，由省财政、省卫生厅统一招标采购。
（4）住院分娩救助：95.685万元，由降消项目办管理。按每例活产婴儿数（04年底数）×150元预算各乡镇救助经费。
2、项目配套资金
主要用于项目信息管理和项目督导工作。
（二）资金和设备管理
1、严格按照国家和省卫生厅、财政厅有关专项资金管理的规定执行，加强项目经费管理，提高资金使用效益。
2、项目资金实行封闭式运行（帐上运行），贫困救助减免费用和误工补贴费用由医疗保健机构汇集获得贫困救助减免的住院分娩产妇或护送人员盖手印并签字的相关依据向项目办公室报帐。
3、实行项目资金管理报帐制，每两个月报一次财务报表，年终报财务年报表。具体按照《贵州省降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目资金财务管理办法》执行。
4、各乡镇卫生院建立项目维护登记制度，项目经费必须专款专用，县卫生局和财政局按有关规定对项目经费使用、设备维修使用情况进行核查，严肃挪作他用。
5、项目配备的设备由县卫生局根据实际需求配发乡镇卫生院，卫生院有专人负责，并保持完好状态。
六、项目监督与评估
（一）监督指导
1、接受上级监督指导每年2—3次。县级开展日常工作督导，每年督导4次，覆盖各乡镇（区）及县级项目单位。
2、监督指导内容主要包括：项目计划和项目资金的使用情况；住院分娩救助情况，重点是群众受益情况；人员培训和健康教育的效果；设备的购置和使用情况；项目指标的完成情况；现场指导和专题讲座以及群众对项目的评价。
（二）评估
项目期间，全县共进行2次评估，分为半期和终期（7月和12月）评估，采取各乡镇及项目单位自查评估和卫生局组织评估组复评，评估覆盖所有乡镇及县级项目单位。
七、项目组织实施与部门职责
（一）县级
1、县“降消”项目领导小组办公室职责
（1）制定本县项目实施计划并组织实施，将项目工作纳入政府工作议程，实行目标责任制管理；
（2）对项目工作全程进行管理，组织督导、培训，向县政府报告项目进展情况；
（3）与项目执行单位签订责任书，落实项目工作任务；
（4）负责项目经费的安排使用。
县妇儿工委办负责协调项目相关部门，并组织开展健康教育宣传以及动员，护送孕产妇住院分娩等工作，县财政局负责资金的拨付，并在卫生局配合下加强资金使用的监督管理。
2、县级医疗保健机构职责
（1）县计生妇幼保健中心
①全面及时掌握各乡镇（区）项目活动进展情况，收集、统计、分析和上报项目工作数据；
②组织孕产妇死亡和新生儿破伤风病例个案调查和评审；
③负责乡级人员培训，协助指导乡镇（区）卫生院开展村级培训；
④分片包干负责乡、村妇幼保健管理与服务技术指导，在降消项目办（卫生局）的安排下，协助项目技术指导组开展基层项目督导工作；
每月书面向县卫生局汇报项目工作进展情况。
（2）县急救中心（县人民医院）
①根据卫生局的安排，健全孕产妇急救组织，做好孕产妇急救中心的工作；
②协助降消项目办（卫生局）做好乡级人员培训工作；
③在降消项目办（卫生局）的安排下，协助项目技术指导组开展基层项目督导工作；
④负责指导乡镇（区）卫生院产科建设和助产技术服务，指导全县孕产妇和婴儿死亡原因分析、评审，提高干预措施，协助计生妇幼保健中心指导基层妇幼保健技术服务。
（二）乡级：乡镇（区）项目工作组（卫生院）职责
1、制订项目工作计划，纳入政府工作日程，并组织实施；
2、负责村级卫生人员培训；
3、健全例会工作制度，乡级召开村医会议每月一次，通过每月例会收集上月工作数据信息，布置工作，进行针对性的管理与技术培训，作好例会记录；
4、划片包干，县妇幼保健站和乡镇卫生院划片包干，深入乡、村指导工作；
5、加强本院产科建设与质量管理，提高助产技术服务能力，促进住院分娩，及时组织危重孕产妇的应急救治和转运；
6、加强妇幼保健资料管理，掌握各村育龄妇女数、孕产妇数、高危孕产妇数、活产数、住院分娩及消毒接生数，孕产妇死亡和五岁以下儿童死亡，新生儿破伤风发病及孕产期保健服务基本数据，按时收集统计，上报县计生妇幼保健中心。
（三）村级
1、“村级孕产妇住院分娩转运小组”由村长、妇女主任、村医、村长助理及村里有影响的人组成，负责动员本村孕产妇住院分娩和高危孕产妇的转运；
2、村卫生室负责本村妇幼保健工作和相关数据的记录、收集、统计、上报；
3、村医应做好孕产妇建卡、产检、产访、高危识别筛查和健康教育及动员孕产妇住院分娩，发现高危孕产妇要及时向村委会报告并协助转诊；
4、对确需家庭接生的孕产妇，要严格按消毒接生操作规范进行；
5、及时掌握孕产妇和5岁以下儿童死亡、新生儿破伤风病例，做好登记，立即报告乡镇（区）卫生院防保组。
八、相关工作要求
（一）进一步加强《出生医学证明》管理工作，积极推动住院分娩率的提高。在医疗保健机构外出生的婴儿《出生医学证明》的发放，必须有家庭接生员出具的接生情况证明，家庭接生员必须持有《助产技术考核合格证书》，并且村委会必须出具证明。县卫生局、各乡镇（区）人民政府（管委）务必做好《出生医学证明》的监督、管理工作。县公安局要进一步加强户籍管理，新出生婴儿必须出具《出生医学证明》方可办理户籍上户。
（二）延续期项目实施至本方案行文之日止。延续期各项目实施单位要认真做好项目实施工作小结，制定项目工作计划和切实有效的措施，保证项目工作正常运行。

2. 爱婴医院37条规定是什么

3. 大同市第一人民医院的医院简介

大同市第一人民医院始建于1917年，由英国人斯迈利创办，是晋北地区建院最早的一家医院。
医院位于大同市大十字街7号，地处市区中心，全院占地21030平方米，建筑面积34800平方米。这所有着悠久历史和文明传统的医院，在党和政府的关怀下，经过几代人近百年的艰苦创业和奋力开拓，现已发展成为一所以妇、产、儿等专业为特色，集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化大型三级专科医院,先后与北京妇产医院、北京儿童医院结为协作医院。该院1994年被世界卫生组织儿童基金会和国家卫生部授予“爱婴医院”称号后，已连续十年被省卫生厅评为“爱婴医院”先进单位，在山西省爱婴医院“十佳”评比中名列第一。同时，作为大同市爱婴医院培训中心，负责接待大同地区各级各类医院的培训工作。2006年11月顺利通过省卫生厅评审验收，晋升为全省唯一一家三级妇儿专科医院。
近年来，由于医院面积狭小，设施陈旧，已远远满足不了全市妇女儿童的就医需求，为解决妇女儿童医疗问题，在市委市政府的关心下，新的妇女儿童医院在2009年7月8日终于破土动工。新院设计体现妇儿医院的特点，注重人文关怀，科学环保，数字智能与国际接轨，为妇女儿童就诊提供温馨舒适的环境。新院占地208亩，其中地上建筑面积102276平方米，包括三座十层的妇、产、儿科住院楼和四座四层的门诊楼、医技楼、科研楼、行政楼。地下建筑面积15806平方米，总建筑面积达11.8万平方米，设置住院病床1000余张，总投资6.8亿元，预计2012年投入使用。新建医院注重绿色生态、园林景观，绿地率达到40﹪，医院停车场可放机动车560辆，御东新区新院建成后，将成为华北第一、全国一流的现代化大型妇女儿童医院，将会更好的为全市数百万人口提供优质医疗服务，为妇女儿童健康保驾护航。

4. 09年卫生院目标管理

为进一步深化卫生改革，提高管理效能，促进卫生事业发展，更好地为人民健康和经济建设服务，根据省、市、县有关文件精神，结合我县乡镇卫生院实际情况，特制定本责任书。 一、2008年度综合任务目标 （一）内部管理部分 1、院领导班子团结协作，分工明确，坚持民主集中制原则，定期召开院务会议，院务会议有记录。 2、党支部和群团组织健全，有学习和活动计划，有制度、有学习活动记录。 3、干部职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象、无越级上访事件，在职职工无私自业余行医和开展第二职业等现象。 4、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无脏、乱、差现象。论文百事通无刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生。 5、认真学习、执行医德规范，职工熟记医德规范内容，无以职谋私和对病人冷、硬、顶现象。 6、认真执行人事、劳动纪律和上级工资政策，无私招、滥用临时用工、擅自借调在职正式职工和乱发、乱扣职工工资、奖金现象。认真做好县分配毕业生、退伍军人和其他人员调配后的接收工作。 7、按时参加上级召开的会议，及时报送有关表格材料，认真完成上级交办的各项工作任务。 8、院内绿化、美化布局合理，院容院貌整洁卫生。 9、加强精神文明建设和职业道德教育，积极开展评先树优活动。 10、禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，并做到B超室制度上墙。 11、支持院内职工完成继续教育学分。 12、红十字会组织健全，活动正常，认真搞好会员登记，按时收缴会费，积极组织救灾，强化宣传工作，大力弘扬红十字精神，认真做好红会报刊的征订发行工作。 13、认真配合乡镇党委、政府做好无偿献血的宣传工作。 （二）医政管理部分 1、门诊病人有登记、观察病人有诊疗记录、住院病人有病历，并建立住院病历档案。甲级病案率≥90%，出入院诊断符合率≥95%。 2、有抢救室、有急诊制度和抢救常规及操作规程，抢救药品齐全，器械配套，有抢救记录。 3、严格无菌操作规程，执行消毒隔离制度。消毒供应必须使用高压锅，治疗室地面每日消毒，各种无菌器皿必须使用84消毒液浸泡，浸泡液定期更换，针炙、注射做到一人一针一管一消毒。医院感染率≤8%，无菌手术切口感染率≤0.5%；抗生素使用率力争控制在50%以下。 4、护理五种表格书写正确，护理文书书写合格率≥95%，基础护理合格率达100%，护理技术操作合格。 5、病房内清洁卫生，病床、床头柜、桌上物品摆放整齐有序。 6、从事医疗护理岗位的医护人员必须持有医师执业证书和护理执业证书；医务人员“三基三严”考核合格率达100%,医护技术操作合格率达100%。 7、会诊、手术、病历讨论、出院等记录符合要求，转诊符合程序和要求。 8、各种检验有登记，操作符合要求，检验准确，报告及时。 9、透视、拍片有登记，报告及时，摄片保存率达到100%，大型X光机检查阳性率≥50%，X光摄片甲片率≥40%，诊断报告正确率≥90%。 10、乡村医疗机构一体化管理达到标准化、规范化，一体化管理组织及制度健全，责任管理到位，运转正常。 11、一体化卫生室全部办证，年度校验全部合格。 12、按规定为聘用乡医办理养老保险。在聘乡医必须持有“乡村医生执业证书”。 13、完成年度乡医培训计划。 14、无医疗事故发生。 （三）药品集中招标采购及管理部分 1、成立药事委员会，并有专人负责药品集中招标采购工作和药品管理工作。 2、药库要建立健全各项规章制度，建立药品总帐、明细帐，出入凭证保存完整，逐步实现微机程序化管理。 3、按时上报药品采购计划，按时参加招标会议，并按计划与中标单位签订供货合同，严禁计划外私自采购药品。 4、按规定交足履约保证金，严格履行合同规定，不得无故拒绝接货，在规定的时间内划拨药品款。 5、药品入库实行质量验收“双签字”制度，验收记录齐全，严禁假劣药品、无效期药品、过期失效药品入库。 6、按时对帐并将随货同行单、入库单、采购发票审核盖章，严禁私购药品采购发票入帐。 7、库房应有防潮、防火、防鼠、通风、避光设施，药品应按剂型分类摆放、陈列有序。 8、进一步完善医疗器械、中药集中招标采购工作。 9、配合药品监督部门搞好检查和抽验工作。 （四）社会卫生部分 1、协助乡政府制定年度卫生保健计划并付诸实施，做好初保相关资料的搜集整理、建档及上报工作。 2、疫情报告做到旬报告、月核对，报表及时准确，脊灰、麻疹疑似病例旬报表齐全。 3、实行计划免疫集中式定点、定时接种，“五苗”覆盖率95%以上，单苗接种率98%以上，卡疤率在98%以上，儿童建证建卡及使用率达100%。 4、全年冷链运转接种及乙肝疫苗接种报表齐全，疫苗领发登记、培训记录、冰箱测温记录、运转抽查小结、强化服苗记录资料齐全。 5、按时完成免疫监测任务。 6、重点传染病个案调查率、疫点处理率达100%。 7、特需人员补服碘油丸达90%以上，碘盐合格率达90%以上。 8、搞好重点人群出血热双价疫苗接种工作，100%完成县下达的接种任务。 9、医院有消杀领导小组和规章制度，有专职消毒技术人员并经培训，建立健全消毒监测档案。 10、食品卫生、公共场所卫生许可证办证率达100%，从业人员健康查体办证率95%以上。 11、搞好愈后麻风病人随访查体和麻风病人线索调查，麻风病防治资料整理与保存规范。 12、加强健康教育，搞好艾滋病“五进”宣传工作。 13、配合县疾控中心完成艾滋病项目监测工作。 14、配合县疾控中心搞好中小学生健康查体工作。 15、要以高度负责的态度，认真、如实、全面填写出生医学记录，并保留存根，要做好妇女产后访视、儿童系统管理工作，孕产妇系统管理率达95%以上，儿童系统管理率达90%以上。高危孕产妇住院分娩率达100%,孕产妇、儿童死亡率低于上年水平。 16、积极做好“两筛”工作，严格血片验收，保证筛查率达100%；要认真做好听力筛查的宣传、发动、随访工作，未经批准不得擅自开展该项工作。 17、具备住院分娩和产科、儿科急救能力，达到房屋、人员、设备三配套，已达到爱婴医院标准的单位要保持和巩固爱婴医院成果，未达到爱婴医院标准的卫生院要严格按照爱婴医院十条标准的要求开展各项工作。 18、接生婴儿必须验看生育证，并登记生育证号码，对无证分娩的作好专门登记并及时报告计生部门。对持《生育证》申请引产的，必须与计生部门联系，并由计生部门出具同意引产证明后方可引产。 19、加强妇幼队伍建设，按要求配备和培训各级妇幼人员。 20、搞好结核可疑病人的发现归口管理，圆满完成县卫生局下达的各项任务指标，防痨医生要规范对病人治疗管理，访视病人并填写访视记录，搞好项目资料的保管、收集及归档。 21、要建立健全毒鼠强中毒事故报告制度。认真做好中毒者的登记、上报工作，加强医护人员相关知识培训，熟练掌握毒鼠强中毒的诊断、救治原则，切实做好应急药品、设备、车辆等物资储备，确保救治及时有效。 （五）财务管理部分 1、民主理财组织健全，各项管理制度完善，财务管理工作全年有计划，半年、年终有总结，年终有决算分析。 2、按规定设立财务机构，配齐会计人员。 3、搞好会计核算，按照财务会计制度设置帐簿，并做好记帐、算帐、报帐工作。 4、会计核算及时、全面、准确，票据管理严格，记帐规范，统计报表数字真实，报送及时。 5、严格执行各项财经纪律、财务法规和制度，无经济违纪现象及经济案件发生，无私设小金库、公款私存和滥发奖金、实物补贴等现象。 6、建立健全财产物资采购、领用、保管、清理、报废制度，搞好低值易耗品的核算管理。定期进行财产清资，做到帐帐、帐卡、帐实相符。 7、定期将会计资料整理归档，妥善保管，并建立档案管理和借阅制度。 8、及时清理往来款项，记好往来款项明细帐，并及时催收，做到无呆帐。 （六）经济指标部分 1、年内完成业务收入指标。 2、药品库存额小于三个月的药品收入额。 3、年内净资产增长额超过在职职工每人5000元的总额（政府拨款，政府基建投入和各级财政投入另行计算）。 4、年内招待费支出不高于业务总收入的1.5%。 5、过期失效药品不准超过药品库存量的1%。 （七）卫生行政执法 1、各乡镇卫生院要成立卫生行政执法领导小组，有一名院长具体分管，并有专人负责卫生执法工作。 2、建立健全宣传制度、培训制度、执法制度、政务公开制度。 3、建立依法行政宣传制度，对乡村医生进行定期培训。 4、行政执法人员必须持证上岗，证件不得转借、租赁和不正当使用。 5、依法及时处理辖区内非法行医，对不能自行处理的重大非法行医案件按程序及时上报。 6、对一体化卫生室每年进行四次监督检查。 7、执法人员要严格执法、依法办案，无错案和上诉案件发生。 8、在新闻媒体发布医疗广告有上级卫生行政部门的医疗广告证明，辖区内无非法医疗广告。 9、一体化门诊执业许可证办证率必须达到100%。 （八）新型农村合作医疗 1、领导重视，把新型农村合作医疗工作纳入医院工作的重要议事日程，精心组织，扎实工作，稳步推进。 2、积极协助党委、政府做好宣传发动工作，努力提高广大农民群众的参合意识，不断提高参合率。 3、健全组织，完善制度，把组织建设和人员、设施配备落到实处。 4、规范操作，搞好服务，确保报销兑付工作及时、准确、公开、公正、透明。 5、不断改善医疗服务质量，提高医疗技术水平，确保为参合农民提供优质、便捷的医疗服务。并落实健康查体制度，确保为年内未使用合作医疗基金的参保农民组织一次免费健康查体，并健全个人健康档案。 （九）奖惩项目 1、承办国家、省、市、县、局召开的现场会，依次加30、20、15、10、5分。 2、代表全县或卫生局接受上级检查、接待外来参观或采访，并取得好成绩的，依次加15、10、5分。 3、及时完成卫生局下达的招商引资工作任务，每完成10%加2分。 4、按时上报安全生产情况排查上报表，每少报一次扣1分。 5、年内凡受到县综合治理或计划生育一票否决的扣30分，受黄牌警告的扣20分。 6、受到上级通报批评的，市级扣15分、县级扣10分、局级扣5分。 二、考核和奖励 县局依照责任书内容进行考核，实行千分制。考核得分在前6名为一等奖；得分在第7－12名为二等奖；得分在第13－18名为三等奖；获前三等奖的单位由县局对其单位负责人进行奖励。得分在19－21名不予奖励；得分最后1名或连续两年倒数二、三名的，其主要负责人以不称职论处。

5. 我要一篇妇产科工作总结和09年工作计划急急急!请大家帮帮忙,谢谢了!

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。

自2000年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力
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这是另一个模版，你可以两个结合下，现成的就不好找了，因为毕竟你都没说你是做什么工作的了
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部董式辉

6. 朝阳妇幼保健院的医院简介

朝阳区妇幼保健院始建于1982年，2003年迁入新址朝阳区潘家园华威里25号，1993年作为朝阳区唯一一所医疗机构顺利通过国际爱婴医院的评估，荣获“全国首批爱婴医院”称号；1997年通过了二级甲等妇幼保健院的评审，被卫生部授予“二级甲等妇幼保健院”称号，是一所集预防、保健、临床、科研教学于一体的二级甲等专科医院。
北京市朝阳区妇幼保健院坐落于北京市朝阳区潘家园地区，紧邻CBD ，地域繁华，交通便捷。
北京市朝阳区妇幼保健院始建于 1982 年，是一所集预防、保健、临床、科研、教学于一体的二级甲等妇幼保健机构。承担着朝阳区 220 万常驻人口及近 80 万流动人口的妇幼保健任务 , 是全区妇幼保健技术指导中心和培训中心；担负着参与救治妇科、产科、儿科及计划生育的急、危、重症病例、接受下级医院转诊、会诊及诊治疑难病症的工作。于 1993 年获得中国首批“爱婴医院”称号； 1997 年通过了二级甲等妇幼保健院的评审。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院发挥自身优势 , 搞行业特色 , 创服务品牌 , 使群众切身体会到 , 妇幼保健院不仅仅是看病取药的地方 , 更是享受生命健康 , 提高生活质量 , 感受亲情服务的场所。

7. 求村计划生育和卫生工作年工作总结！

我先来给你第一个，这是个镇的计划总结，你改一下！ 一年来，我镇的人口与计划生育工作在上级主管部门的指导和党委政府的领导下，以““三个代表”重要思想为指导，以“改革、创新、服务”为主题，进一步解放思想，科学管理，求真务实，狠抓落实，深化人口与计划生育综合改革，在全镇干部群众的共同努力下，取得了一定的成绩，各项工作健康有序的发展，为经济社会跨越式发展创造健康良好的人口环境。今年我镇总人口44707人，已婚育龄妇女10753对，其中一孩夫妇7231对，初婚257对，晚婚率61.03%，今年共出生人口336人〔其中一孩277人，二孩47人，计划外12人（其中一孩9人）〕，出生率为7.5‰，计生符合率96.43%，今年共死亡306人，人口自然增长率0.67‰。今年落实长效避孕措施470人（当年落实措施137人），第一次查孕查环率为99%（应查6077人，已查6023人）。回顾一年来的工作，我们主要表现在以下几方面工作： 一、强化计生组织网络制度软硬件建设，继续推行计生目标管理责任制。 今年自我镇被列入市计划生育基础薄弱乡镇后，党委政府极为重视，党政主要领导专门三次组织计生办人员会议，听取计生工作汇报，分析计生工作的现状和存在问题，研究落实新形势下计生工作的任务，并投入2万多元新购入微机电脑2台，B超机1台，增添镇人口学校的部分设施，对计生干部在工作中的用车、误餐也提供方便，在人力物力上对计生工作的开展创造了良好的环境。 同时为明确任务，落实责任，党委政府还从各村着手，进一步明确由党政一把手亲自抓，负总责的原则，根据年初市委市府下达的计划生育考核指标，结合本镇的实际，对村、镇干部实行目标管理责任制，并与79个行政村签订了计生目标管理责任状，对全年的计生工作进行了全面的量化，考核结果直接与工资、奖金挂钩，做到政策、制度、措施三落实。同时行政网络健全，重新调整计生办人员的岗位职责。设办公室、协会、宣传、政法、流动人口、药具、统计、知情选择、便民窗口等九大线九个片和计生养老保险、人户分离、再生育审批等12项办中心工作，还完善建立了计生专干汇报交流例会制、婚育知识培训制、信息资料收集汇总反馈制、计生联系员例会制、“四项手术”报销制等5项制度，使计生工作规范化、制度化。 二、抓基层基础，促全面平衡，深化计生综合改革，使计生工作落实到实处。 基层是计划生育工作的落脚点，基础工作是得以落实的关键。 1、抓村级计生服务员的队伍建设。我们对79个行政村的联系员进行了全面的调查，把年纪轻、有文化、有能力、素质好，热爱计生工作的优秀农村妇女充实到联系员队伍中来，在去年调整3个村联系员的基础上，全年又调整充实了1名计生联系员（赤岘村），并在今年四月份对全镇村级计生联系员进行了1期业务知识培训，纠正了个别村计生联系员有人不到位，到位不到岗的状况，确保了计生工作情况明、底子清。 2、抓好村级月报告单的核实、反馈工作，把月报告单的信息与微机管理有机结合起来，反馈册各片专干，村联系员每季度核对一次，计生统计误差率控制在1.5%以下。 3、积极开展创一流协会活动，在加强行政措施的同时，大力加强协会建设，通过协会组织，使群众真正实行自我管理、自我教育、自我服务上来，进一步深化了计划生育村民自治民主管理工作，在深化计划生育民主管理工作中，在去年40个行政村开展这项工作的基础上，今年又增加20个行政村，深化面达到76%。并由30%的村协会开展收缴会费工作。 4、进一步完善计划生育利益导向机制： ①继续做好农村计划生育对象社会养老保险和一次性补助对象落实工作，在前两年对已放弃生育的185户家庭办理参保手续和一次性补助的基础上，今年又参保48人，一次性补助2人。 ②进一步落实优先优惠政策，按照公开、公正、公平的原则，发放《计划生育优惠证》109份，并加强督促，确保了计划生育家庭在参加《新型农村合作医疗制度》的收费优惠、宅基地审批、中考加分，使优惠政策落实到实处，真正使群众得到实惠。 ③抓好计划生育公益金的发放工作，按照市《计划生育公益金保障制度实施办法》的要求，在调查排摸的基础上，今年又对5户计生特困户家庭得到了计划生育公益金的救助。 三、抓宣传教育，抓优质服务，走依法管理的路子。 1、继续深化宣传教育，努力提高宣传质量。计划生育宣传教育面广量大，政策性强，加上原基础较差。我们针对这一实际，加大了宣传力度，特别是重点抓了“一法一例一办法”的宣传教育。今年共发放宣传资料600份，宣传精品3500份，举办新婚期、青春期培训班12期，培训人数达800余人次，已婚育龄人群计生基础知识普及率95%以上，为计生工作创造良好的氛围。 2、创造条件，提供优质服务。在继续做好知情选择工作的同时，对知情选择对象进行了一次全面的核实，按照协议内容规定，进一步落实了措施，对今年已生育的336名育龄妇女做到信息反馈快、情况明。措施个个有落实，同时利用2个多月的时间下村为6077名育龄妇女进行一年二次查孕查环和妇女病普查工作，效果良好、深得群众欢迎。 3、进一步加强流动人口计生管理和行政执法工作，抓好计划生育的源头，为认真搞好计划生育流动人口管理，我们专门建立和完善了管理与服务相结合的工作机制，重新建立外出外来育龄人员档案，并对全镇4982名（育龄妇女2450名）外出人员和外来238名（育龄妇女119名）人员进行了出证、验证。对全镇135家企业法人落实了计划生育责任制，又对镇12家外来人口较多的重点企业签订了外来人口计生管理责任状。在6月份专门组织服务站人员，到华隆绣品有限责任公司进行查孕查环查病，服务对象达80多人，受到外地民工的欢迎。完善了流动人口“本地化”管理服务机制，真正做到了流动人口享与户籍地人口同等计划生育服务，为外来流动人口创造良好的服务环境。同时计生工作做到依法管理，对今年计划外出生12例案件中，在家的9例已作立案、送审、决定和征收工作。并积极推行每季一次的计生政务公开、村务公开，接受群众监督。计生工作中没有发生“七不准”行为和行政侵权导致重大信访事件的发生。 4、加强了人口计划管理和生育审批工作，为尽可能的减少群众麻烦，不断深化便民窗口的管理工作。同时进一步明确了生育条件、完善审批操作程序、审批时限法制化，全年共审批二胎生育指标57人，无出现一例违规现象。今年共落实各类长效避孕措施470例（当年落实137例），采取补救措施184例，防止和减少了计划外生育。 总之，通过一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，我们决心在新的一年中，努力开拓，积极工作，强化服务，把我镇的计生工作上一个新台阶。 在给你卫生的 这个也是06年的 你自己改一下 就OK 我们都这么做 在县委、县政府和县委宣传部的领导下，在上级业务部门的指导下，全县上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕实现“两个率先”的奋斗目标，加压奋进，求真务实，推动了全县卫生事业争先创优、健康发展。 一、2006年全县卫生工作回顾 2006年是全县卫生事业快速发展的一年。县委、县政府高度重视卫生工作，把卫生事业纳入国民经济和社会发展“十一五”规划的重要内容，统筹安排，精心谋划。县委常委会、县人大常委会、县政府常务会议多次听取卫生工作汇报，帮助解决卫生工作存在的问题和困难。县六套班子领导坚持深入基层，调查研究，了解情况，指导工作。各级卫生单位自我加压，履行职责，围绕“塑造新形象、实现新发展”的总体要求，营造了卫生事业快速发展的