A. 在教育机构做课程顾问怎么样
教育机构？？我现在就在新王牌教育里面做周末兼职的，以后想做全职了
课程顾问蛮适合我的，有挑战性，主要工作就是吸引学生前来报名，做出业绩，然后做做报表什么的，这样销售性质的工作底薪都不太高，但是提成都是高于底薪的，不过压力也蛮大的，比较锻炼人
做个几年比较资深了，如果可以升为主任，光底薪就高多了
新王牌工作环境还可以的，而且每个点都在地铁附近，交通很方便，工作氛围也蛮好的
而且工作时间也比较人性化，可以商量的，而且有时候周末也可以休息的
B. 有没有一家培训机构可以进行管理咨询呢
朗培商学院可以的，给说的方法去管理，确实很有效率
C. 教育机构当咨询师好
都差不多，主要负责宣传招生，教育机构要累一些，但是多劳多得，工资是上不封顶的。
D. 您好问下去教育机构做咨询师 去大公司好还是小公司好
这个具体要看你干多久这个工作，目前教育公司对于咨询师都是定位到销售这块，如果你只是想短期做下然后谋求别的工作，那么哪个公司基本都是一样的，如果你打算长期做，这个长期指的是至少两年以上，那么我给你分析下小机构和大机构的差异。作为大机构，相对比较正规，比如你所说的学大，它的咨询师是分等级的，完成不同额度的业绩升级为不同的咨询师，但是这个额度也是很不容易完成，最难的在于目前公司都没有什么正规的培训，基本都是靠自己摸索，淘汰率非常的高，另外咨询师本身没有什么前途，但是如果你做到主管的话那就前途无限了。但是大机构的主管都是特别的稳定的，基本升迁的机会很少。还有据我所知好像咨询师没有五险一金。对于小机构的，刚刚成立不久，相对发展空间较大，业绩较高的咨询师很容易得到赏识和提升，但是小机构竞争激烈，倒闭的也比比皆是。你作为应届生我建议你去大机构去做一做，如果你成功了，那么干两三年没有前途你就跳槽做小机构的主管。
E. 在教育机构上班做咨询师好还是厂里上班好
以我以为 您的成绩与职业规划亲密相关 首先 职业规划对人生的影响很大 应从可行性 适时性 顺应性 继续性多种角度剖析对待 详细剖析此职业 这个职业对团体经历门槛较高 例如学大 龙文这样的行业巨头对才能门槛要高 由于您发问的内容 假如您是毕业生 扼要的说 从职业规划相关特性各个方面剖析 即便您毕业与一流大学也一定无法第一工夫融入这个职业之中 那么这样就会带来适时性与顺应性的成绩 另外从一个先生的角度(去年有就读与私立教育机构的阅历)来看 这是个新兴职业 冒险与机遇并存 群众(这里先生的比重较大)的认可水平较重要 可以真正在学习态度 办法(置信您一定比我晓得得多)等范畴给与先生协助 取得先生亲赖最关键 并从中取得经历 教育是个神圣的职业 我以为 应该把先生开展作为首要目的 时机不在于多 掌握住每一个先生 到时分时机本人会向您招收学生 在播种发明性休息陈果的同时 那是的您对教育行业一定会有新的看法 您也不会看待遇 时机这些粗鄙的标明事物而担忧 最初 祝您职业愉快
F. 在一些教育培训机构做咨询师怎么样
这算是比较初级的职抄位，当然里面里面也是有许多技巧的，比如销售、沟通等。发展前途的话，在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有：部门管理，运营管理；销售管理；项目管理等，就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样，是否能得到上级赏识。
当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。
G. 当教育培训机构的咨询老师好吗
比较火的教育机构咨询老师是比较赚钱的。你说的应该是底薪1600.这个有点低，可能是你没有经验。做的好的要比行政赚的多的多。
H. 我在某教育机构做学前咨询师，说白了就是销售，洗脑洗的很厉害
和题主一样性质的工作，不觉得洗脑多厉害，这样说吧，作为一个成年人你是需要找工作的，如果觉得你并不是喜欢你的这份工作，OK，你可以不做，但是也不能说这个工作不好或者怎样，业绩做的好的话，应该是不会想离职的事的，除非你的业绩好到了你觉得这工作对于你来说已经没有任何的挑战性。
确实，销售是很苦，其实考研辅导机构的，我深知很多学生如果不报班就是很难考上的，所以对于他们来说，花钱报个班，买到的就是资源以及和单纯的自己去学的学生的不公平，考研就是这样，我太清楚你的是哪个阶段的，只想说，不喜欢就不做，如果你在你现在的岗位上是有成长的空间的，那就做，我业绩也不是很好，但是不愿意在业绩不好的时候离职。我更愿意证明了自己之后再去考虑离职的事。
I. 大家觉得在一对一教育机构做咨询（俗称招生）怎么样，工资一般多少
教育咨询师目前在市场是属于销售的，分为坐销和行销。八成都是坐销，主要内容就是电话营销和约访谈判。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，打电话外呼的压力是很大的，需要很好的学习能力，对于知识学科的分析能力，和销售心理等等。目前教育咨询还是比新的一个工作，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。但是做主管很难。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。
这个工作是销售，销售是底薪加上提成，但是难的是很少有公司会给你们成长的过程，实习期没有完成业绩就会辞退了，如果不打算长期干这个行业建议不要干。底薪基本就是1000左右，具体的不一样，提成看单子的数额。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，网络搜索就行。我也是教育咨询师。
您可以网络：教育咨询师论坛。去那里看看
J. 如何看待培训机构让教学部的老师去做咨询和市场的工作
你不必焦虑，这么搞，老板觉得自己占便宜了，其实吃亏的是他。
（公司倒了，你换个地方照样生活，对老板而言，可能就是一个坎儿。）
现在不管干嘛，都得有专业的人去负责专门的工作。
老师就是一心一意上课，营销就是一心一意想办法收割，前台就是一心一意推销。
让老师搞其他的，要是都能搞好，我特么就自己出去干了还要你老板干嘛？
没办法，都是小农意识。
以我的经验，你要是有志于此行业，先把把课上好，你记住一点：家长交钱来你班上学习，不是因为你们学校/机构，是因为你。
续班，也是因为你教的好，不是因为你电话打的勤。
据我观察，我身边的老师，越是注重和家长沟通的，越是课讲的稀烂。所以才会在这方面去弥补。
（我没说不要做教学服务，我是说明这个现象）
你成为名师，你是受益终身的；加班打电话发传单，只是暂时有利于老板。
望三思。