武汉人力资源培训课程

① 武汉有哪些做人力资源培训的机构

人力资源培训机构现在有很多，在D图里面输入就可以搜索出来很多当地的人力资源。微信后台里面有一些服务，手机充值，信用卡还款等，还有一个城市服务是新开放的一个服务平台，在这个微信城市服务里，有不少贴近生活的功能，水电煤费的一个账单记录查询，都是可以用的。

② 武汉有哪些人力资源培训比较好些

力美人力教育

③ 请问武汉哪里的人力资源管理师培训比较好

您可以到珞狮南路那边好像有家公司叫武汉新锐教育发展有限公司，主要做职业资格考试培训的。师资力量不错，还有包过承诺。你可以在网络里面搜“远程职业教育”，排第二位的就是他们的网站。我就是在那里培训出来的。你可以去看看。

④ 武汉思源人力资源培训中心的人力资源实操课是讲啥的

实操班我上过的，跟人力资源的培训不一样的就是，实操是实际操作的课程，不像考证班，基本上是讲书本上的理论性的知识。 我上过了经理实操班， 是一对一授课，不过价格也相对较高些。需要上课前跟他们林老师预约时间，讲的东西都蛮实用的。 另外，还有个基础实操跟总监实操班，具体是什么样的，我不是特别清楚，你去他们机构咨询一下吧~ 我知道的就这么多了，都分享出来咯~~！

⑤ 有哪位朋友知道武汉人力资源培训机构哪家比较好

经验之谈，友情提示：学习这件事别这么心急，我之前和你一样的想法，所以就找回了一些相关的培训机答构了解，去了几家都是说了一些浅浅的东西，没有给我很好的建议。后来我去了武广附近有一家叫什么武汉思源的学校，那里看上去很正规，最重要的是他们的工作人员很切实际的告诉了我一些道理，打消了我很多顾虑。还告知了我考试的一些技巧：例如：人力资源管理会涉及一些法律法规其实占分很少，还有如果我们在卷子里看到例如：1、事张****迟到，作为你会不会告诉相关负责人A告诉B不告诉C不确定 2、你在企业里你认为你是何种性格A 张扬B含蓄C中性（这样的题会在相隔7、8题后出来。首先没有标答，选什么都可以。但是如果我们第一题选的是A那么这第二题你不可以选含蓄或者中性。因为这是一组性格测试题作为人力资源管理的人员看你是否有人格分裂。所以在选择这样的题一定要有连贯性！
这是我在哪里了解的，，最重要的是我在哪里学习认识了很多和我一样热爱这个职业的朋友们，我们现在除了上课平时也在一起交流和互动。真的我由衷的开心有这样的平台让我们彼此认识！

⑥ 武汉有没有人力资源方面的专业培训班

人力资源师全国统考

湖北省人力资源师培训联盟
2007年11月人力资源师全国统考培训

国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功举办八期人力资源师培训，结业学员近3000人，2004年以来学员全国统一考试通过率一直居中全省前列，现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。为了更好整合行业资源，2007年起朝阳教育联合湖北省知名人力资源师培训机构和人力资源专业服务公司成立湖北省人力资源师培训联盟,实现统一师资、统一课程体系，统一服务，统一收费，以联盟为载体为学员提供更优质的服务，武昌汉口同时开班，周末班，晚班共8个班为1000名慧眼学员倾情奉献！

一、考试简介
1、考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、证 书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师考试指南》（三级、二级）。
4、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。

二、优势与特色
1、强势师资：本课程由来自世界500强企业人力资源实战高管和知名大学人力资源专家学者联袂主讲，大多数讲师均长期从事人力资源师培训和考试研究。
2、品牌名校：朝阳教育是湖北劳动厅直属在我省最早专业从事人力资源师培训的机构之一， 2007年与其它人力资源专业机构和培训学校实行资源整合，优势进一步强化，在教学组织，考试辅导等多方面都具有绝对优势，确保学员在学到实战知识的同时顺利通过全国统考。
3、高端人脉：朝阳教育专注于为在职人力资源经理和主管提供优质培训和服务，现已培训学员近3000人，现有人力资源专业群10余个，我们将不定期举行人力资源沙龙，学员可通过参加培训获得职业和能力提升的更多机会。
4、权威资料：经过4年来的积累和总结，我们已经收集了人力资源师考试真题和模拟试题150多套（学员可免费下载20套以上），辅导资料20多套，朝阳教育讲师团在整合各方资讯的基础上编写40000多字的内部辅导资料两套（向内部学员免费提供）。
5、高通过率：自2004年以来，朝阳教育报考人数和通过率一直居全省领先地位。
6、超低收费：因为我们所采取联盟培训的模式大大降低了人均培训成本，所以学员参加我们的培训将会享受到最实惠的价格和超值服务，我们承诺同等条件下收费全省最低且所有学员收费统一。

三、课程安排
2007年下半年共开设8个班：
武昌二级周日班，武昌二级晚班，武昌三级周日班，武昌三级晚班
汉口二级周日班，汉口二级晚班，汉口三级周日班，汉口三级晚班
上课时间：二级：9：00—12：00，三级：14：00—17：00
晚班：18：30—21：30 考前串讲为全天
课程大纲：
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计；
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。

四、申报条件
1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

五、学员待遇
1、免费获赠由朝阳教育讲师团编写的人力资源师全国统一考试内部参考资料一套，让你的学习事半功倍；
2、本次考试未通过者，下次报考免收所有培训费；
3、免费下载中国职业资格考试网人力资源师试题三份；
4、免费参加朝阳教育举办的人力资源沙龙一次。

六、收费标准（含报名费、培训费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
1、集中班：助理人力资源管理师980元，人力资源管理师1080元
2、串讲班：助理人力资源管理师400元，人力资源管理师500元（仅参加串讲和考试）
注：以上费用不含考试上机费，若实行上机考试，须在考前交上机费40元。 最后报名截止时间9月25日。

友情提示：劳动厅规定只有劳动部门批准的职业培训机构才能从职业资格考试培训，无《民办学校许可证》的学校为非法招生，而且三级以上的鉴定必须由省级以上劳动部门组织，请学员注意审核培训机构的办学资质。

特别关注：人力资源师考试分为全国统考和省考，全国统考人力资源师是不可能包过的，请注意区分省证和国家证！

近年来朝阳教育人力资源全国统考通过率：
统考时间 通过率
2005年11月 人力资源管理师（二级）85% 助理人力资源管理师（三级）87%

2006年5月 人力资源管理师（二级）83% 助理人力资源管理师（三级）85%

2006年11月 人力资源管理师（二级）89.3% 助理人力资源管理师（三级）85%

2007年5月 人力资源管理师（二级）80% 助理人力资源管理师（三级）89%

培训课程：人力资源师全国统考
单位名称：湖北朝阳职业培训学校 VIP
所在地址：武汉市武昌区中北路特1号楚天都市花园D座16F室
乘车路线：东湖路，洪山体育馆

⑦ 请问武汉有什么好的人力资源的培训机构

全国各省报考条件大致相同，略有差异，以该省劳动厅公布为准。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1.高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证
2.大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书
2.高中或中专学历工作6年，获培训结业证书
3.本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书
4.大专学历，工作4年，获培训结业证书
5.本科学历，工作1年，获培训结业证书
6.本专业或相关硕士学历，获培训结业证书
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证 2.高中或中专，工作13年，获培训结业证书 3.大专学历，工作13年，获培训结业证书 4.本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业证书 5.本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者) 1.取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书 2.具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。 3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。 4.具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
全国统一考试鉴定时间： 一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。
朝阳教育2011年下半年人力资源师全国统考培训班专业课:http://www.zwzsw.com/CourseInfo.aspx?course=2538

⑧ 武汉最近有没有人力资源这方面的培训课程就是那种一堂课多少钱的那种，不是长期的。

理想国际教育有啊

⑨ 武汉人力资源培训

你如果是零基础的话，要看你是否符合二级的报考条件。如果自信学习能力很强的话。可以报二级，但是有一些难度。这里大部分都是些托。建议楼主谨慎选择。很多培训学校，都有公开课，建议实地了解之后再去报名。武汉思源的林老师我见过，昨晚上在湖北卫视还上了节目的。讲的还蛮不错。

⑩ 武汉市哪个人力资源培训机构好

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。