机构编制云培训讲话

『壹』 育英班开学发言稿

教育开学会议讲话稿篇一：
老师们、同学们：大家好!

云淡风清，秋高气爽;硕果累累，丰收在望。我们又迎来了一个崭新的学年。124名朝气蓬勃的七年新生，你们的融入，让我们xx一中这个充满温馨的大家
庭，更加强大，更加充满生机和活力!我代表学校对新同学表示热烈欢迎!对圆满完成学业顺利升入上一年级的在校生表示诚挚的祝贺!

同学们，新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想成为现实，我代表学校向同学们提几点希望和要求：

第一、树立一个信心：我能我行，希望同学们成为“学习的主人”。

自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。知识的海洋是那样的广阔无垠。如果我们一直处在被动的学习状态下，将永远不能
成为学习的主人，产生厌学心理，最终蹉跎光阴，一事无成。平时要有明确自己的学习目标，有自信心;要学会思考，学会观察，勇于探索，主动地去学习;也只有
这样，你们才会在辛勤付出的同时，充实自我，完善自我，最终超越自我，收获无限的人生快乐!

第二、培养一个习惯：自觉自愿，希望同学们成为“守纪的模范”。

学业进步，贵在自觉。我们要严格按照《中学生日常行为规范》来要求自己，在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉
自愿遵守中学生守则、细则和学校的一些规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。我们的学校是一个大家庭，每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做
出贡献，学校就是我们共同的家园，也是我们大家共同的财富。当你打破一块玻璃时，你是否为自己的过失而自责?当你和同学因为一件小事，发生口角时，你是否
想过你的无知与冲动?当你因为上课不专心听讲而与老师产生矛盾时，你是否想过别的同学可能是多么的厌恶你的行为?我们只要能够为我们的行动负责，学着长
大，定能成为守纪的模范。

教育开学会议讲话稿篇二：

同志们：

今天，我们在这里召开新学期开学工作会议，主要目的就是进一步统一思想，提高认识，明确任务，理清思路，提前安排好新学期各项工作。下面，我就做好今后工作讲几点意见。

一、进一步夯实教学教研工作

(一)关于高考备考工作

高考是任何一所高中所直接面对的现实问题，抓好高考备考是我们高中学校每年的重点工作。大家都知道，今年高考我们取得了喜人的成绩，家长和社会的满意
度很高，县委、县政府和上级教育主管部门也给予了充分肯定。现在，20xx-20xx学年度即将开始，新学期、新学年开学，意味着我们高中学校备战
20xx高考也就拉开了帷幕。

要做好高考备考工作，在学年初重点就要做好以下工作：一是认真做好分析总结：重点是分析问题，寻找差距，拿出实际办法。二是开好备考动员会议。全县的
20xx高考备考动员会议，初步定于10月中旬召开，会议内容包括：20xx年高考总结，20xx年高考备考工作计划安排，20xx年高考全县及各校达线
指导性计划指标的公布，校长表态发言，县局主要领导的动员讲话和县政府分管领导的重要讲话。

在这之前，教研室于八月底和九月初到有关学校集中组织开展一次调研活动，调研的主要内容是高考指导性计划指标测算方案征求意见，对本届高三当年高一入
口学生情况进一步核实，本届高三文理科分流情况，20xx年高考艺体类双达线情况，各校尖子生培养情况等。由于高考备考会议上要下达20xx年年高考本科
达线计划指标，请各校将本届高中毕业生与2012年入籍高一学生的实际变动情况审核表及20xx年高考艺体类双达线人数(含资料)于9月10日前报教研室
xx同志处。

(二)关于中考备考工作

今年的中考成绩是显著的，上级领导、外县同行、家长和社会评价都很高。但成绩再好也只能代表过去，我们全体初中学校和完中初中部都必须着眼于20xx年中考。 做好20xx的中考备考，当前必须做好以下以几项工作：

一是认真做好20xx年中考的分析总结;二是认真做好新学年教师资源的充分合理调配。我县许多农村初中教师队伍学科不配套，学科结构不合理，学科力量
不均衡，需要统筹协调，在保证非毕业年级正常教学的前提下，配齐配强初中毕业年级的教学班子。三是认真开好中考备考动员会议。根据工作安排，全县中考备考
动员会初步定于10月下旬召开，会议内容包括：全县20xx年中考分析总结报告;优秀学校、班级、学科教师的经验交流;20xx年全县中考备考工作计划安
排;20xx年全县初中教学质量重点管理学校及初中毕业学业指导性计划指标的公布;局主要领导动员讲话等。

(三)新学期教学教研主要工作

1.义务教育阶段学校在期初要抓好相关年级学科新教材的集中培训，新教材的学科要实行集体备课。假期，按省厅要求组织了新课标新教材培训，除派部分老师到合肥培训外，绝大多数教师都参加了网上培训，但不一定都按照要求自觉参加了培训，因此，学校要组织学习和培训。

2.各校尤其义务教育阶段学校在期初制定教学计划、安排教学工作时，一定要开齐开足课程。素质教育、全面育人首要的、基本的就是要通过开齐课程、开足
课时来实现。有的人以为素质教育就是跑跑跳跳、搞课外活动，这种理解是片面的，素质教育也好、应试教育也好，主渠道、主阵地都在课堂。

3.重点抓好教学视导和教学过程的检查指导工作。根据前两年教学视导情况看，只要我们抓的真、抓的实，教学视导还是能够取得显著效果的，本期计划重点视导更多所学校。

4.认真做好教学教研各项计划的制定和落实。本学期的县级教学教研工作计划已经拟定，工作行事历已通过政务平台发至各校。本期教学教研县级安排的重点工作已经做出布置，希望各校根据我们的工作安排，结合本校的实际情况，尽快制定出本期本校的教学教研工作计划。

(五)近期工作

1.9月6日(星期六)上午9:00-12:00是全国中学生物理竞赛时间，我县赛区设三个考点:东至二中初中部(一中、二中、三中、东中)，xx口中学考点和xx中学考点，请相关学校安排专人负责，给予支持配合。

2、东至教育第三期，xx中学是封面赞助单位，请跟教研室秦斌联系，尽快完成封面照片制作和文章征集。

二、 认真抓好开学工作

各学校要把做好今年秋季开学工作作为当前一项重要任务，结合实际，提前谋划，研究制定工作方案，突出重点，狠抓落实。一是召开学校班子会和全体教师会
议，传达贯彻落实县教育局开学工作会议精神，明确新学期的工作目标、思路和措施;开学工作要做到早安排、早部署、早落实。二是要求教师及时到岗，以饱满的
精神状态投入教育教学工作;组织学生按时入学，不因家庭经济困难、就学生活困难或学习困难而失学、辍学;要把开学作为加强学生思想教育的重要节点，精心安
排好开学典礼、新生军训、形势政策教育、理想信念教育、校规校纪教育、校情校史教育、“我的中国梦”教育等活动。三是抓紧组织人员清理校园卫生，营造良好
的开学氛围;四是科学合理制定各项工作计划，完善学校各项管理制度。五是采集新生信息，按规定时间节点上报新生学籍。

三、扎实抓好学校安全工作

各校要组织力量对校舍和教学设施设备进行一次全面排查整改，开展以消防安全、校车安全、饮食卫生安全、实验室安全等为重点的学校安全大检查，消除安全
隐患。配合有关部门开展校园及周边环境综合治理工作，维护良好的教学秩序。各学校要在“开学第一课”对学生集中进行一次安全专题教育，组织开展应急演练活
动，做好突发事件的预防工作;加强校园出入管理，防止社会人员进入校园滋事和干扰校园秩序。

努力抓好学校卫生工作。一是提前做好秋季学校传染病防控准备工作，秋季传染病主要是肠道传染病和流行性感冒引起的呼吸道传染病，要大力宣传传染病预防
知识，教育学生养成健康卫生的饮食和生活习惯。二是圩区学校要继续做好血吸虫病防治工作，目前气温较高，要杜绝学生任何形式的接触疫水行为的发生，按照
“xx防(20xx)21号”文件要求，积极开展创建“无急感”学校活动，教育局和卫生局将适时对各校创建情况进行联合督查，督查情况作为年终血防考核的
重要依据。

继续抓实食堂管理提高年活动。一是认真谋划好新学期学校食堂各项工作，确保开学后食堂正常运转，要积极创造条件，实施学校食堂自营。二是进一步规范学
校食堂管理，完善各项管理制度，明确各岗位工作人员职责，要落实一名工作认真、责任心强的同志，切实加强对学校食堂的安全监管。三是按照“提高年”活动实
施方案要求，对照考评标准，细化学校食堂食品安全各环节工作，特别是食品采购索证索票、验收登记、储存保管、清洗消毒、加工制作以及“防火防盗防投毒”等
关键环节工作要确保万无一失，达到学校食堂规范管理常态化的目标。

四、认真开展特色项目创建工作

(一)继续开展美好校园创建工作

未被评为美好校园的全县中小学根据《关于继续开展东至县中小学创建美好校园的通知》要求开展创建活动。一要高度重视，精心组织。美好校园创建，是一项
需长期坚持的工作，各校要进一步提高认识，加强组织领导，做到措施到位、人员到位、管理到位。在创建工作中要坚持标准，注重实效;要广泛宣传，积极发动，
全面部署，营造良好的舆论氛围，切实增强广大师生和全社会对美好校园创建工作的认同感。二要积极谋划，扎实创建。各校要因地制宜，充分整合现有资源，充分
发挥师生的创造性和能动性，规划好学校环境建设;针对学校美好校园创建工作薄弱环节，采取有效措施努力整改;扎实开展创建活动，校园实现“净化、绿化、美
化、亮化”管理，进一步规范师生行为，努力提升学校办学品味。三要健全制度，形成机制。各校要把美好校园创建工作纳入学校重要的工作日程，健全美好校园创
建工作制度，包括计划与总结制度、过程指导督查制度、评价反馈制度等，加强过程管理，及时对创建工作进行调控，形成长效机制，确保美好校园创建工作健康开
展。

(二)着力开展学校特色项目创建工作

全县已被评为美好校园的中小学根据现有资源和学校现状，按照“一校一品，一校多特色”的思路，寻找创建的着力点，重点创建一项或若干项代表性的特色项
目。一要强化认识。各校要统一思想认识，把促进学生健康成长作为特色项目创建的出发点和落脚点，坚持创建活动与教育教学相结合，与美好校园创建相结合，从
学校实际、素质教育的理念出发，充分挖掘和运用校本资源，着眼学校长远发展，着眼学生个性培养与全面发展，科学确定特色项目，扎实开展创建活动。二要强化
落实。各校要切实加强对特色项目创建的组织领导，制订具体创建工作方案，做到有计划、有师资、有措施、有制度。积极开展丰富多彩的、具有学校特色的系列活
动，形成独有的校园文化、办学风格，确保特色项目创建取得实效。三发强化宣传。各校要广泛宣传，让广大师生、学生家长及社会了解特色项目创建的意义，积极
营造师生认同、家长配合、社会支持的良好创建氛围。

五、切实做好中小学“改薄”工作

(一)全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件规划工作

根据国家和省教育厅、发改委、财政部《全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件摸底排查工作方案》的文件精神，规划从20xx年到2018年，利用五年
时间改善义务教育学校基本办学条件，20xx年到2018年用五年时间完成“全面改薄”工作任务。拟规划安排我县总投资xx万元(其中：中央和省级校舍维
修长效机制资金xx万元，农村初中工程资金xx万元、县级配套xx万元)，20xx年度完成xx万元投资，20xx年至2018年每年均要完成xx万元投
资。

“改薄”资金分配原则：1.坚持“保基本”原则：立足“保基本、兜网底”，对照基本办学标准，改善基本办学条件，满足教育教学和生活的基本需要。2.
坚持全面覆盖，重点规划保留需要改造的学校。对于确需新建、改扩建的学校，科学确定建设内容、建设规模、设施设备配套数量和投资需求，根据项目规划分年度
实施。

今后五年我县“全面改薄”实施范围及任务：1.校舍建设类：一是教室及辅助用房(教室、实验室、图书室、计算机室xx万元;二是生活用房(学生宿舍、
食堂、锅炉房、厕所、浴室xx万元;三是运动场地xx万元;四是附属设施(大门、围墙)扩改等xx万元。2.设备购置类：一是生活设备(食堂、宿舍、饮
水)xx万元;二是安保设备xx万元;三是教学实验仪器设备xx万元;四是学校信息化建设xx万元。

各校要实事求是，严格遵循“够用、实用、安全”的原则，充分论证，集体决策，把有限的资金用在刀刃上。

(二)规范小额建设工程招标

县教育局转发了《东至县人民政府办公室印发东至县小额建设工程和政府采购项目招标暂行规定的通知》，现就小额建设工程招标工作提出如下要求：

1.工程招投标：今后凡是学校校舍建设，维修项目、不论大小，首先要将书面文字，改造维修方案及规划图、资金来源等情况报告教育局，待局安排人员现场查看审批同意后，再开始编制预算，并交财政局进行预算评审，评审结束再由财政局通知政府采购招投标中心招投标。

2.工程监管：建设工程要按照建设程序进行质量监督;维修工程学校要负责监督到位，不论是新建还是维修工程学校都要组织工程验收、决算审计。

六、进一步规范学校收费行为

一要落实好各项收费制度。建立“一把手”领导责任制度，明确校长为教育收费第一责任人。落实“三公开”收费公示制度。学校收费项目和收费标准开学时在
校内醒目位置张贴公示，做到收费项目、收费标准、收费举报电话“三公开”，自觉接受社会监督。健全“四统一”财务管理制度。健全学校内部财务管理制度，统
一遵守国家的收费政策，统一执行物价部门核定的收费项目、收费标准，统一出具财政部门正规的收费票据，统一审核监管中小学经费收支情况。严格责任追究制
度。对乱收费举报查实的一律严肃查处，对违规学校及责任人要严肃追究责任。

二是切实规范收费行为。各校要严格落实县八部门联合下发的《关于认真做好20xx年秋季学期开学收费工作的通知》要求。义务教育阶段学校只可向学生代
收作业本费;进城务工人员随迁子女到县教育局指定的城区学校就读，与城区义务教育阶段学生享受同等政策;高中阶段学校可收取学生的学费、教材费、寄宿生住
宿费，代收作业本费;民办学校和幼儿园严格按照县物价局核定的收费项目和标准进行收费;严格执行教辅资料准入制度，凡经县教育局核定的中小学教辅资料，必
须坚持学生及其家长自愿的原则，由学生自主选订，要规范完善选用程序。服务性收费和代收费要规范收取，合理列支。

七、切实落实各项资助政策

(一)学生资助工作开展情况

1.审核、认定20xx春季学期义务教育阶段贫困寄宿生生活费补助对象xx人，补助资金xx万元。中职学校学生国家助学金受助对象106人，资助资金
xx万元;中职学校免学费对象1029人，发放免学费资金xx万元。对3084名普通高中家庭经济困难学生实施了国家助学金资助，资助资金xx万元。

2.为165名大学新生或在校生申请了池州市政府特困大学生救助，资助资金66万元;为113名家庭经济困难大学新生申请了中央彩票公益金大学新生入
学资助项目，资助资金8.1万元;为33名大学新生或在校生申请了xx教育基金会资助，资助资金15.6万元;为33名今年考入上海地区三本以上的大学生
申请了上海老乡会资助，资助资金10万余元;截至目前为止已为140名大学生受理了国家开发银行生源地信用助学贷款，发放助学贷款90余万元。

(二)新学年资助工作要求

家庭经济困难学生资助政策体系针对性强，涉及面广，资金投入大，受益人数多，工作层面多，各学校要按照国家、省、市、县的统一部署，周密安排，精心组
织，扎扎实实地把这件惠及广大人民群众的大事抓好。要把资助家庭经济困难学生摆在突出位置，实行校长负责制，明确助学管理机构和人员，建立完善的学校助学
工作管理制度，确保学校助学工作顺利进行。

1、各乡镇中心学校、农村初中、县直相关完中及县特教学校要做好义务教育阶段贫困寄宿生摸底、审核、上报工作;

2、各中职、普通高中学校要按照公平、公正的原则，建立科学可行的资助对象评审机制，加强资助对象评定与公示工作，严格把握资助的条件，保证资助资金
真正用到符合条件的学生身上，最大限度地发挥资助功能。要定期、不定期地抽查核实受助学生名单及资助资金发放信息，坚决杜绝虚报名单、套取国家资助资金现
象发生，确保让所有符合资助条件的学生都能及时享受到国家资助。对于资助对象变动或学生变化而多出的资助资金一律不得挪用。学校要及时将发放情况逐级上
报，凡隐瞒不报的、违反政策规定的，将追究有关责任人的责任。要规范各类学生信息系统数据填报，切实做好学生资助信息的月报和学期报告工作。

3、进一步规范校内资助制度。中职学校要从事业收入中足额提取5%、普惠性幼儿园、普通高中要从事业收入中足额提取3%-5%的经费，用于勤工助学、减免学费、设立校内奖助学金和特殊困难补助等支出。

4、加强资助档案的收集与归档工作、档案资料要规范、完整。

5、因地制宜采取各种形式积极做好学生资助宣传工作，进一步提高群众的知晓率。

八、完善中小学目标管理年度考核工作

《东至县中小学目标管理年度考核实施方案》经过反复讨论修改，已经行文下发，其中教学管理与质量单项考核做了较大幅度的调整，平安文明校园建设单项考
核新增了《美好校园创建评估验收细则》。各中小学要组织教职工认真学习，反复研读，理解考核的导向作用，发挥考核的激励性作用。各校要以学习《实施方案》
和迎接考核为契机，找出学校存在的薄弱环节和主要问题，查找原因，制定整改方案，抓好整改落实。要通过考核的杠杆作用，缩小校际之间的差距，不断提升学校
管理水平和办学效益，提高教育教学质量。

同志们，新学期即将开学，要按照这次会议的安排部署，切实转变工作作风，认真查找工作中存在的不足，不断总结经验，强化教育管理，提高教育质量，办好人民满意的教育。

谢谢!

教育开学会议讲话稿篇三：

老师们：

大家新年好!经过了一个平安、轻松愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20xx年春天。 在此，我谨代表学校向返校的全体教职工致以崇高的敬意!并向大家拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，工作顺利!

回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，师生同心齐努力， 一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章，我们在校园建设、办学质量、特色办学以及创建品牌优质学校中，我们均有较大的进步，获得社会各界一致好评。

教育教学是学校的生命线，古语有云：以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴衰。成功来自大家的努力，但纵横向的对比分析和考后的反思也是一股不容
大家忽视的促进力量。在2013年期末测试中，我校取得的好成绩，这与各位老师的辛勤工作是分不开的。可以说，我们的整体成绩是可喜的，各年级数学这一学
科的成绩有待提高。在新学期开学之际对2013年秋季学期考成绩进行简单的分析，旨在引起在座各位重视与思考，从中找出自己的优点与差距，明确今后努力的
方向，以求共同进步，相互提高。

新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。在上学期，我校开展了多次”整顿作风、提升效能、我的中国梦”主题教育活动，为进一步加强活动宣传，学校活动办公室将制作 “作风十戒”下面，借此机会和大家一起来学习“作风十戒”的主要内容：

一戒“闲”，戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲，二戒“懒”，戒工作状态不佳,士气不高,
萎靡不振,“不点不动，不拖不走”，混天度日，疏于学习、提高，懒于动手、动脑。三戒“满”，戒“小进即安”、“小足即满”，有了小进步飘飘自大，面对小
成绩沾沾自喜，沉醉于“步子不大年年走”，沉湎于“成绩不大年年有”，固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒“难”，戒工作存在畏难情绪，创
业神经“萎缩”，创新精神“疲软”，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题“踢皮球”，遇到矛盾绕着走。五戒
“散”，戒组织观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律涣散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒“浅”，戒工作浮在面上，停在
嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当“邮递员”、“传声筒”;搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬硬套，全盘吸收。七戒“慢”，戒
干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看,行动迟缓，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒“乱”，戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致
使工作出差错，单位出乱子，秩序不稳定;工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒“贪”，戒“吃、拿、卡要”的现
象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原则，忘记纪律。十戒“怨”。戒工作上不顺心、没成
绩，就怨天尤人、 理由一堆，借口一筐。多干一点工作，就要条件;多出一分力气，就要抱怨;埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨条件差。

以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能关系到我们教师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对“作风十戒”，深入开展学习讨论，切实
加强和改进作风、效能建设。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一
个名符其实的教育工作者。对教师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。
我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推
动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在团队合作精神之中。

中牌学区现在有二十多名教师，是一个集体。面对新课程和升级和毕业测试，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必
须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整
体团队，教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服
或规避自己的不足，要胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要我校的群体智慧充分发挥出来，未来的
惠民必将会继续创造令人瞩目的成绩，未来的惠民必将以你为荣!

新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新发展，本学期是升级的小学毕业测试关键学期，全体教职工要树立创新意识，以学校发展大局为重，充分
发挥主人翁责任感，通力合作，为提升我校办学品位贡献力量!过去我们取得了一定的成绩，受到了社会、家长的关注，展望未来，任重道远，让我们发扬团结协
作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力开创中牌学校教育教学工作的新局面!

最后，祝老师们在新的一年里身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

『贰』 乡镇的机构编制云中的三定怎么录

"三定一落实"是指定人、定时间、定措施和落实整改。“三定”规定是中央机构编制委员会公室（简称中央编）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。该规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。

『叁』 高悬赏求2017年中央农村工作会议领导讲话稿，急急急

2017年农村工作会议讲话稿篇1
这次会议的主要任务是，贯彻落实中央、省市农村工作会议精神，总结回顾去年我市农业农村工作，研究部署新形势下农村改革发展任务，努力推动全市 “ 三农 ” 工作再上新台阶，接下来，钱书记还要提出工作要求，希望大家认真抓好贯彻落实。根据会议安排，我先讲两点意见：
一、肯定成绩，正视问题，把握农业农村发展的新要求
去年以来，全市上下在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻 “ 重中之重 ” 的战略思想，紧紧围绕在全省率先实现农业现代化的目标任务，主动适应经济发展新常态，攻坚克难、扎实工作，继续保持了农业农村稳定发展的良好态势。主要表现为 “ 五个新 ” ：
一是现代农业取得新进展。 实现农业增加值 21 亿元，增长 3% ;完成农产品加工产值 146 亿元，增 长 11.8 % 。 河沥省级现代农业示范区建设稳步推进， 新增 国家林业重点龙头企业 1 家、省级示范家庭农场 4 个、省级休闲农业示范点 1 个。富民中药材、贵农山核桃等 5 家合作社被评为全国农民专业合作社示范社，世京果园荣获国家级休闲农业与乡村旅游四星级企业。 成功争创国家山核桃生物产业基地，被评为中国休闲渔业之乡 、全国重点产茶县。
二是农业设施得到新加强。 加快农田水利基本建设，推进了 “ 八小 ” 水利工程、小农水重点县项目建设，累计投入资金 6600 万元，疏浚河道 170 公里 ，整修万方以上大塘 400 口。 实施了13 处农村安全饮水工程，解决了 2.1 万人安全饮水问题。完成了 4 座小二型水库除险加固。加快建设高标准基本农田 2.6 万亩。 完成县乡道改造 11.4 公里 。 建成村村通延伸工程 100 公里。实施农村危桥改造 8 座。 供电、通讯等设施进一步加强，农业农村发展的基础得到夯实。
三是美好乡村呈现新面貌。 编制完成全市中心村布点规划，高标 准完成港口村、中溪村等 8 个省级美好乡村中心村建设。千秋畲族村获评中国最美休闲乡村，胡乐村被评为中国传统村落。 开展了农村垃圾源头分类减量化试点，农村环境卫生综合整治年度考核位居宣城市第一。实施了 49 处地质灾害搬迁和治理工程， 改造了 1050 户农村危房。完成植树造林 1.6 万亩，建设森林长廊 47.2公里 ，成功争创省级森林城市。扎实开展了“三线四边”治理和采砂专项整治行动，农村生态环境得到进一步改善。
四是农村改革实现新突破。 顺利通过统筹城乡土地使用制度综合改革试点验收，并积极申报国家级土地使用制度改革试点。完成了云梯乡农村土地承包经营权确权登记颁证工作。全面推进库区剩余山场确权发证工作。成功争取徽商银行构建农村普惠金融体系改革试点，积极推进农村 “ 三权 ” 抵押融资贷款。加强了农产品质量安全溯源管理，智慧农业综合服务平台上线运行。获批全省首家阿里巴巴 “ 千县万村 ” 建设试点，县级服务中心和首批 10 个淘宝村级服务站正式运营。
五是农村民生得到新改善。 全面落实强农惠农富农政策， 深入推进城乡收入倍增计划 ，农民人均可支配收入达到 1.26 万元，增长 10.2% 。 大力加强农村社会事业，推进基本公共服务均等化。 农村低保和五保供养标准得到提高。 新增保障性蔬菜基地 1000 亩，绿园蔬菜合作社基地被评为国家级蔬菜标准园。 实施移民后期扶持项目 109 个，发放直补资金 1142 万元。移民生产生活条件明显改善。开通了港口城乡公交，新开辟优化城区公交线路 5 条。圆满完成第九届村委会换届选举，农村和谐稳定局面得到巩固。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市农业发展面临着新常态带来的巨大挑战， 影响和制约我市 “ 三农 ” 发展深层次的矛盾和问题依然存在，主要表现在： 一是 农业发展方式依然粗放，农业基础设施和技术装备仍然较为薄弱，抗灾能力和综合生产能力都有待进一步加强。 二是 农业经营主体在资金、技术、新产品等方面制约比较明显，特别是家禽业受 H7N9 影响和信贷规模的制约，部分龙头企业生产经营困难。 三是 农村经济结构、社会结构正在发生深刻变化，农村集体资产产权归属不清、权责不明等问题日益突出。 四是 农民的现代市场经济意识和法制意识还需要进一步强化，农业市场主体需要引导、培育和保护。农村公共服务相对落后，农村治理难题亟待解决。
二、认清形势，把握重点，扎实做好 20xx年农业农村工作
新常态下，农业农村发展正逐渐呈现出四大趋势： 一是注重质量效益的趋势。 拼资源消耗、拼农资投入、拼生态环境的粗放经营方式已经成为历史，必须转到以提高质量和效益为中心上来，主动适应粗放增长向集约增长的转变，生产导向向消费导向的转变，单一农业发展向三次产业融合发展的转变，农业发展要向内挖潜，激发新的活力。 二是依靠改革动力的趋势。 长期支撑农业发展的投资驱动、要素驱动等推动力量在消减，深化改革成为替代动力，要把改革“红利”变为发展“红利”，为农业农村发展注入源源不断的活力。 三是加快城乡一体的趋势。 必须全面提升城区、集镇和美好乡村建设水平，推动城乡融合发展，努力形成优势互补、相互依存、以城带乡、以乡促城、共同发展的新格局。 四是突出生态文明的趋势。 必须要把生态文明理念贯穿于农业农村发展全过程，更加注重绿色发展、可持续发展，更好地彰显农村生态魅力，加快把“绿水青山”变为“金山银山”。
今年中央一号文件对农业发展提出五个方面要求，即三强两保障，三强就是农业要强、农村要美、农民要富，两保障就是依法、改革，这是新形势下对农业农村工作提出的新要求。各级各部门务必要主动适应新常态，切实把上级要求和群众期待转化为具体行动，自我加压、攻坚克难，奋力开创我市“三农”工作新局面。重点抓好以下三个方面工作：
第一，立足农业做强，重点突出结构调整和量质并重，加快转变农业发展方式。 做强农业要更加 注重提高竞争力、注重农业科技创新、注重可持续的集约发展，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。
一是产业转型要突出联动化。 发展现代农业，不仅要在农业内部优化上花工夫，还要在内外联通上做文章，加快推动一二三产业融合发展。农委等相关部门牵头，要围绕我市农业骨干优势产业，加快结构调整步伐，优化产业发展布局，着力推动农业“接二连三”发展，让农业既能接入加工业的“二产”，也能连接休闲农业、乡村旅游的“三产”。当前工作的重点还要 借助中国休闲渔业之乡、 中国休闲农业与乡村旅游示范市等品牌效应，加快农旅结合、以农促旅，大力发展休闲观光、垂钓采摘、农耕种植等农业体验项目，培育一批休闲农业乡村旅游示范点，挖掘农业内部发展潜力。
二是主体培育要突出多元化。 针对农业企业发展困境，引导企业积极适应新常态，坚持走市场之路，采取引进资本合作、股权转让、兼并重组等多种方式，加快转型升级步伐，进一步做精做强，分工协作，努力在新一轮市场洗牌中站稳脚跟，稳健发展。 进一步规范发展家庭农场、专业合作社等新型经营主体，积极开展国家级、省级示范社(场)创建工作，力争全年新增省级农民专业合作社示范社 2 家以上，省级示范家庭农场 3 家以上，确保在数量和质量上继续走在省市前列。
三是园区建设要突出统筹化。 根据省现代农业示范区考核要求，实行两年一次考核。考核合格的给予财政奖补，不合格的限期整改或撤销称号。农委、开发区管委会、河沥溪街道要加强协调配合，统筹考虑开发区现代农业与食品医药园、河沥现代农业示范区、宣宁农业科技示范园 建设，细化工作职责，理顺运营机制， 重点抓好园区基础设施配套、示范区核心区详规论证报批、中药材深加工和国家级蔬菜标准园创建等重点项目建设，确保通过考核验收。
第二，立足农村做美，重点突出美好乡村和生态治理，加快改善农村环境面貌。 经过几年的努力，我市美好乡村建设取得初步成效，农村村容村貌得到极大改善。今年要在巩固已有成绩的基础上，继续加大工作力度，确保美好乡村建设争先进位。
一是要切实抓好 5 个省级中心村建设。 今年，我市将要建设板桥、夏霖、胡乐、杨狮、甲路 5个省级中心村。 美好办会同规划局，抓紧开展中心村建设规划， 4 月底前完成规划评审， 5 月份全面启动建设，建设重点放在水、电、路、通信等基础设施上，主要抓好河塘沟渠治理、垃圾污水处理、卫生改厕、村庄整治、绿化亮化等与群众生产生活息息相关的具体事项上。在建设中，要坚持因地制宜、实事求是，注重考虑长远、尊重群众意愿，防止大拆大建，减轻村级负担，尽可能保持村庄乡土风貌、留住乡愁记忆。
二是要切实抓好农田水利等基础设施建设。 水务部门牵头，以 “ 全省水生态文明城市试点市” 建设为契机，持续抓好“八小水利”提升改造工程，确保年内完成 20 座小二型水库除险加固，解决 3000 人安全饮水问题，积极做好第七批小农水重点县项目申报工作， 重点抓好 中溪、胡乐2 个乡镇的水权确权登记试点工作，加强小型农田水利工程建后管护。 交通部门牵头，加快 完成11 座农村危桥改造，实施 100 公里 村村通延伸工程，完成虹竹路、汪联路等 20.4 公里 县乡道改造。 住建部门牵头，结合小城镇建设，推进集镇秩序整治和规划设计，切实规范农村农民建房，努力打造规模适中、管理有序、功能完善、各具特色的中小集镇。
三是要切实抓好农村生态环境治理。 重点要抓好三个方面：
一个是千万亩森林增长工程。林业部门牵头，对主干道路沿线村庄、农户庭院、村庄空闲地，充分利用各种空间见缝插绿，确保全年新增造林面积 1.4 万亩，成功创建森林乡镇 1 个、森林村庄 5个。同时要加强对已建好的森林长廊后续管护。第二个是农村环境卫生综合整治。要在继续巩固“两全、两化”(“全天候、全覆盖”和“减量化、市场化”)的基础上，发挥定期考核督查等机制作用，确保清洁工程常态长效。要继续深入开展“三线四边”环境卫生综合整治，特别是巩固提升“村旁屋边”环境治理成果，逐步推进由边向内、由点到面的延伸，让乡村更绿、更亮、更美。第三个是采砂专项整治。去年以来，我市以铁的决心、铁的措施、铁的纪律全力推进采砂专项整治工作， 取得了初步成效。 下一步，采砂办牵头，相关部门配合，加快推进砂石资源公开竞拍，安装电子计量及监控、砂石运输装载单等有效做法，切实规范砂石开采及加工行为。
第三，立足农民做富，重点突出民生改善和深化改革，加快城乡统筹发展步伐。 农民增收始终是农业农村工作最终的落脚点和立足点。
一是要千方百计促进农民增收。 这次中央农村工作会议提出“要坚持以人为本，激发农民的创造、创新、创业活力，形成大众创业、万众创新的生动局面”。农业、人社等部门牵头，一方面要结合新型农民培训计划， 完成 100 个职业农民培训任务， 加快培养和造就一批有文化、懂技术、善管理、会经营的现代农民，促进农民增收致富;另一方面，要支持返乡农民工、回乡大学生和有头脑、有经验、有技能、有资金的农民创业，加强政策引导、平台建设、融资帮扶等方面的服务，鼓励农民开展自主创业，努力让广大农民成为大众创业的生力军。
二是要全面深化农村改革。 这是农业农村持续发展的动力所在，也是保持农民持续增收的必然途径。一个是要深入推进农村土地制度改革试点。按照省市统一部署，确保年内全面完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作。深化统筹城乡土地使用制度改革，积极申报国家级试点。第二个是要加快推进农村产权制度改革。抓住农村集体经济组织产权制度改革这个核心，重点做好库区剩余山场确权发证工作，加快农村要素资源合理流动。第三个是要持续推进农村金融改革。金融办牵头，积极引导各商业银行、证券保险机构等到农村增设网点，延伸服务触角。积极支持徽商银行在宁开展普惠金融试点工作，力争 2-3 年内完成全市各个乡镇小微支行的网点建设。第四个是 要依托全省首家阿里巴巴 “ 千县万村 ” 建设试点，坚持“线上”、“线下”同步发展，推动电商与实体流通相结合，支持发展多种形式的对接直销 。
三是要抓好涉农民生保障。 加快农村社会事业发展，进一步推进城乡基本公共服务均等化，确保织好网、保基本、兜住底。 今年我市将实施 33 项民生工程，其中涉农民生工程 20 项。各地各相关部门要 认真组织实施民生工程，资金补助类项目要确保及时足额到位，工程类项目要早准备、早动工，确保保质保量完成。 民政局牵头， 拓展乡镇敬老院社会化功能， 促进敬老院转型升级; 继续开展山区库区农房保险试点，探索政府购买商业保险进行风险管理新模式; 积极支持和引导社会力量参与养老服务，大力开展居家养老。国土局牵头，完成 18 处地质灾害搬迁治理。
各级各部门在抓好上述工作的同时，还要做好当前农业农村的几项重点工作，确保全年目标的顺利完成。 一要抓好森林火灾防控。 清明将至，加之农事活动频繁，森林防火形势又将严峻起来，各乡镇(街道)、各有关部门要认真落实防火工作责任制，继续保持和发扬去年春节前后森林防火的好作风、好经验、好措施、好制度，再接再厉，打好春季森林防火保卫战。 二要抓好动物疾病防治。 春季是口蹄疫、禽流感等重大动物疫病高发期，严格按照动物防疫责任制，落实经费，强化措施，提高免疫密度和质量。加强市场监管和监控，强化疫情监测，严格疫情报告，确保一旦发生疫情，能够真正做到早发现、快报告、严处置。 三要抓好防汛抗旱工作。 水务局会同各乡镇(街道)，认真做好汛前各项检查，修订完善各类预案，扎实做好防汛抗旱准备。要坚持防汛抗旱两手抓，科学调度、有效防控，确保安全度汛。
同志们，做好新时期 “ 三农 ” 工作，加快推进农业现代化建设，事关全市经济社会发展大局，责任重大，任务艰巨。让我们在市委、市政府的坚强领导下，开拓创新，攻坚克难，为全面建成小康社会作出新的更大贡献!

『肆』 山东建筑材料工业学院（山东建材学院）校史

山东建材学院分院档案全宗介绍

一、机构沿革
档案是历史的记载，是机关工作活动历史过程和情况的记录，它可以有效地满足机关工作者起草文件、制定计划、熟悉情况、总结经验、 进行决策等方面的信息需要，从而产生推动产生机关工作继续开展的积极作用。
建校初期，由于历史原因档案一直存放在办公室，1964年学校根据“国务院关于加强档案工作的决定”，成立了档案室，隶属学校办公室，编制1人，负责集中保管建校以来党、政、工、团等各部门形成的文件、资料。档案室成立以后，校领导非常重视，抽调骨干人员4人，组织整理自建校以来积存的档案，为学校以后的档案工作奠定了基础。
文革期间，我校档案工作和其他各项工作一样遭受了极大的破坏，档案机构不复存在。1976年经过整顿，恢复了档案室，安排了专职档案员，编制1人。1987年，学校本部正式搬迁济南，博山成立分院，同年成立分院档案室，学校全宗留在博山分院，人员编制2人，隶属院长办公室。分院档案室成立后，先后制定了《档案工作人员工作职责》、《档案工作人员保密制度》、及《查档、阅档规定》等各类章程制度，还先后编辑了《山东建材工业学院分院年鉴》、《校友通讯录》、《文件汇编》、《资料统计手册》等。
1998年4月，国家建材局与山东省政府签署协议，教育部批准，同意将山东建材分院划归山东省管理，分院再次易属领导关系，将与淄博师范专科学校、淄博市电视广播大学、淄博市职工大学四校合并组建淄博学院。
1998年底院领导决定将1987年以前的文书、教学两大类的334卷档案移交到山东建筑材料工业学院，以维护其档案全宗的完整性。
山东建材学院分院全宗分为10大门类，共计4710卷/册，其中，党群、行政类621卷，教学类525卷，科研类21卷，仪器设备类34卷，产品类2卷，基建类65卷（合），外事类2卷，财会类3202卷（合）（1948----1998），照片类38卷，资料200册。根据国家教委办公厅发布的《高等学校实体分类办法》的规定，1994年以前的档案按旧的管理模式管理与利用，1994年及以后的按《实体分类法》的要求进行管理利用。至此，建材学院分院档案已形成了完整的系统的全宗体系。

二、全宗类别及内容介绍
1、 党群、行政类
党群、行政档案是学校在党群、行政管理活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表和声像载体材料。
1994年以前这两类案卷合称为文书卷，案卷数479卷，其中，永久174卷，长期133卷，短期72卷。1994年以后，文书卷明确划分为两大类即：党群类和行政类。
党群档案是指学校党群工作部门在其职能活动中所形成的文件材料。其工作部门包括党委办公室、纪检、组织、宣传、统战、工会、学工、团委、老干处、各党总支等。1994年以后（包括1994年）党群卷共计104卷。
（1）综合
上级党组织关于党的建设的文件；本校党委会会议记录；党委工作计划、报告、总结；党政联席会议纪录；启用印章的通知；党代会文件材料；领导小组的产生、调整及干部任免的通知；党委各部、委、各总支报党委的工作计划、总结、报告、请示及批复；校保密委员会工作要点、总结；重要的群众来信来访及处理材料；党委负责人的重要讲话稿；党委发文汇编等。
1987年3月27日，建材分院党委召开留博全体干部、教研室主任会议，宣布成立分布临时党委；1990年11月21日，党委召开会议决定；坚决贯彻局“就地办学”精神，同时准备五年发展计划；1992年4月10日，我院机构调整和中层干部换届工作圆满结束，干部换届本着“四化”和“德才兼备”的原则，经过自荐、党委提名、群众评议、党委决定等环节，全部采用聘任制，择优聘任上岗。
（2）纪检工作
上级纪委关于纪检工作的文件；纪委工作计划、报告、总结；调查材料及重要统计；纪委工作记录；党员处分、复员材料、复查材料；群众来信、来访及处理意见等。
（3）组织工作
上级关于组织工作的指示、决定、通知；本校组织工作计划、总结、决定、报告、调查材料；组织机构设置、变动的报告及决定、批复；干部任免、调动、名册；吸收、发展新党员、预备党员转正等。
（4）宣传工作
上级关于宣传工作的文件；本校宣传工作计划、总结；宣传工作简报；反映本校重大活动的剪报集图片；党校工作、党员干部教育学习材料；学生思想政治工作计划、总结及典型调查材料等。
（5）统战工作
上级关于统战工作的文件；本校统战工作计划、决定、总结；本校各级人大代表、政协委员名单及审批材料；台、澳和侨务工作材料；各民主党派成员和负责人名册及有关材料等。如：1990年1月，1308名师生（正式选民）参加了博山区人大代表的换届选举，张荣顺同志当选为博山区第十二届人民代表大会代表，邝益富同志为博山区第六届政协委员。
（6）工会工作
上级有关工会工作的文件；工会工作计划、总结、报告、总结通知；会员代表大会的文件；表彰先进、处分会员材料。工会委员会会议记录；妇代会材料等。
1992年12月22日，首届教代会第三次代表会举行，会议选举产生了分房委员会，审议并通过了《公费医疗制度改革试行办法》。
（7）团委工作
上级关于抟的工作文件；团委的工作计划、总结、规章制度、会议记录；历届团代会、学代会材料；团员花名册；团员处分、表彰和奖励材料；社团活动、勤工俭学、社会实践的材料等。
行政档案是指学校在人事、监督审计、武装保卫、总务等行政工作中形成的档案文件。行政档案是学校档案的重要组成部分。1994年以后（包括1994年）行政卷共计138卷。
（1）综合
上级有关高校行政管理的综合性文件；全校性的规章制度、年度总结、计划；校长办公会会议记录；校领导的重要讲话；本校历史改革、校史、年鉴材料；校庆工作材料；选举工作材料；开学、毕业典礼、运动会材料；启用印章、基层报表；校办发文汇编等。
1987年10月15日，建材40周纪念日，兄弟单位、领导、来宾、校友云集校园，国家建材局人开司副司长贺德人同志，科技司司长、老校友夏侯谅同志在座谈会上讲话。1987年11月30日，收到国家建材局11月18日（87）建材人字756号《关于成立山东建材工业学院分院的通知》；1998年4月29日，李善阶书记传达了教育部教计（1998）33号文《关于同意将淄博师范专科学校等校合并组建淄博学院的通知》。
（2）人事类
上级有关人事工作的文件；本校人事工作计划、总结；机构编制规划、会议记录；教职工评定、聘任专业技术职称材料及上级批复；职工工资改革、劳资计划、工人培训、考核、福利待遇的材料；调入、调出职工工资关系、介绍信；教职工转正、定级、校内调动材料；教职工退休、离职、退职、离休材料等。如：1994年3月国家建材局以建材人事发（1994）16号文《关于批准享受1993年政府津贴人员名单的通知》批准我院基础部主任张荣顺副教授享受此待遇。
（3）监察、审计工作
上级有关监察、审计工作的文件；本校监察、审计工作计划、总结、调查报告、统计报告、会议记录等。
（4）武装保卫工作
上级有关武装、保卫工作的文件；本校保卫工作计划、总结、报告、调查材料、统计报表；复员、转业、退伍军人材料；征兵工作文件；军训工作报告、计划、总结等材料。
（5）总务工作
上级有关总务工作文件；本校总务处工作计划、总结、报告、调查材料、会议记录、规章制度；有关房屋管理、调配使用的材料；后勤评估、卫生、交通、计划生育、医疗改革、住房建设材料。
（6）图书、档案工作
上级有关图书、档案工作文件；图书、档案工作计划、报告、总结、统计报表、规章制度等；图书馆概况、馆藏；
2、 教学类
教学是高校的主要职能活动，学校在日常教学活动中形成档案材料也是馆藏档案的主要组成部分，主要涉及全日制和成人教育两部分。此类共计527卷。
（1）综合
上级有关教学工作的文件材料；教学改革、培养目标、学制等方面的指示、规定、方法；有关教学的规章制度、会议记录、调查报告；教学检查、评估和各级优秀教学质量评奖材料；运动会材料等。
1993年11月，国家建材局建材人字（1993）121号《关于93—94年度局属普通高等院校本、专科设置批准、备案的通知，我院申报的采矿工程、选矿工程、机构电子工程三个本科专业、无机非金属材料工艺制品、公路与城市道路工程、工业分析技术三个专科专业军火备案；1995年11月27日我院首次教学工作会议开幕。
（2）学科与实验室建设
上级有关学科、专业设置及实验室建设的文件材料；实验室建设方面的内容及统计报表；实验室发展规划、建设方案、评估材料等。
（3）招生工作
上级有关招生工作的文件；招生计划、规定、工作总结；新生录取及名单。
（4）学籍管理
新生入学登记表；学生学籍成绩；学籍变更材料等。
（5）课堂教学与教学实践
各专业教学计、教学大纲；课堂建设及安排；校历表、课程表、配课意见表；学生参加社会实践材料。
（6）毕业生工作
上级有关毕业生分配的文件；毕业生工作计划、总结；毕业生分配方案及调配派遣名册；派遣证存根。
3、 科学研究类
科研档案是我校在科研管理和实践活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表及声像载体材料。此类共计21卷。
主要包括学校的科研成果介绍、选编、简介及鉴定材料。
4、 仪器设备类
仪器设备设备档案是指作为学校的固定资产的仪器设备在其购置、验收、安装、调试、运行、管理、维修、改造、报废等全部活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表以及随机材料等。仪器设备项目主要是指价值10万以上的大中型仪器设备，共计34卷。
主要包括大型设备的随机图纸、资料、说明书；维修购置费用的请示、报告；设备清查帐、登记表、明细表；物资计划申请表、订货合同、验收记录等。
5、 基建类
基建档案是指在基建管理和基本建设工程项目活动中直接形成的有保存价值的文字、图表等。我校的基建档案主要有综合管理类和基建图纸可。共计65（盒）。
主要包括基建计划、投资申请、报告、批复；建筑设计报告、批复；基建财务决算报表；建筑施工图纸、水电、暖施工图及有关资料等。
6、财会类
财会档案是指在财会管理中和会计活动中直接形成的有保存价值的文字、凭证、帐簿、报表等材料。这部分档案数量很大，共计3202卷（盒）。
主要包括综合文件、财会凭证、财会帐本、工资表。
7、音像类
建材分院声像档案主要是照片档案、基本按年度排列。共计38册（盒）。
8、实物类
实物档案从另一个角度反映了我院的历史发展与变迁。
（1）印章
学校各时期的校印章，各部、处、室的印章
（2）题词、书画
（3）赠品
往届毕业生、四十周年校庆、四十五周年校庆、兄弟单位的赠品、纪念品。
（4）证书和奖状
9、 产品类、外事类
建材分院档案中这两类形成的材料比较少，再次不再细述，共计4卷。

『伍』 如何做好员工培训工作

想要做好招聘工作，首先得明确做好的标准，通俗来讲快速招聘到合适的人是最好招聘工作的前提，而不管是大企业还是小企业，想要做好招聘工作，必须要采用符合时代需求的招聘方式。做HR的朋友一定都知道，企业招聘环节中效率最低的就是面试，想要提高招聘环节的工作效率，应用互联网新技术手段发起对传统招聘方式革命很有必要。

移动互联网不成熟之前，企业更多会采用线下面对面招聘的方式，好处是能通过面对面交流对候选人进行直观的考察，但这种招聘方式受地域限制、流程环节冗杂等影响，招聘效率较低。互联网时代想要建立完整、高效的招聘体系，远程招聘是一种新的方式。相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。

• 扩大招聘地理范围

将之前企业招聘范围从本地区扩展至全国甚至海外，无需到场即可高清“面对面”面试，面试官远程即可看到面试者精神风貌，在回答面试问题时准确观察面试者反应，得出面试结果。

• 跨部门协作

面试需要用人部门、人力资源部门、高层领导等相互配合，全面评估面试者素质。之前相互配合，评估周期长，容易造成人才被其他用人单位预定，现在可以同步无缝进行，抢先预留人才。

• 低成本招聘

对于国际化招聘或者校招，招聘人员不用异地出差，远程直接搞定，手机小程序/App直接远程接入，节省差旅成本。如果搭配硬件智能终端，不仅远程招聘可以用，在日常会议、沟通协作、企业直播中也可以使用，一端多用，在提效的同时节省成本。

• 全流媒体互动

还原招聘现场，实时互动，包含电子白板、在线文档分享，还可以实现面试题扫码回答，在线判题并统计结果。除此之外，还可以提供同声传译、人脸识别，帮助本土企业实现跨语言快速沟通，同时识别标记人名，避免记不住人名的尴尬。

• 精准把握真实用人需求

很多业务部门领导面试完后一句不合适就把HR打发了，招聘官无法准确把握业务部门真实用人需求，致使不匹配类型候选人的重复邀约的情况出现，造成时间、人力成本的浪费。云视频会议系统支持全程录屏，HR可以回看整个面试过程，准确了解业务部门领导风格和真实用人需求，以便精确、快速的匹配合适的候选人。系统还能自动生成文字版面试记录，连同简历、个人基本信息等资料打包保存，做成精细化的人才档案。

网络基础设施的不断完善和技术的飞速发展，互联网对日常生活的改造基本完成，效率更高、体验更好的线上应用逐渐颠覆传统的线下场景。招聘亦如此，传统线下面对面招聘已经无法适应时代需求，在线视频招聘取缔它只是时间问题。小鱼易连作为全球领先的云视频会议解决方案提供商，是比较早、比较深度开发远程招聘应用场景的厂商，使用远程招聘系统除了大大提高企业的招聘效率外，还能降低招聘运营成本，何乐而不为呢。

『陆』 机构编制云 历史沿革里怎么选择时间节点

一、明确考试类型和考试目的初中历史试题从内容上可以分为课堂随侧、单元测试、期中期末测试、毕业升学考试等几种。教师在编制试题前，首先要明确所要进行的是哪种类型的测试，不同类型的测试在测试内容、测试目的、使用题型、时间设置等方面是不同的。例如，课堂随测考查的是一节课的教学内容，考查目的是反馈诊断当堂课教学目标的完成情况，而由于每个学校每个班级学生学习水平存在的差异，因此在教学目标中知识以及能力层次要求上会存在差异。而毕业升学考试属终结性的水平测试，其考查内容及考试目的通过《考试说明》这一纲领性文件有统一的要求和规定。这就决定了单元随侧和毕业升学考试无论是在题量、题型、时间、试题难易度把握上，还是考试内容、考试目标上都会有所区别。但是，另一方面，尽管各种题型存在上述区别，但有一点上共同的，即他们的测试目的都是考查教学目标的完成情况，而教学目标确立的主要依据就是《课程标准》所规定的三维目标要求，因此，熟练掌握课程标准的基本要求是编制历史试题的前提。二、《考试说明》是教师编制试卷的重要依据每年中考前，教育学院都要下发《考试说明》，其中明确规定考试性质、命题依据、命题原则、考试内容、考试形式与试卷结构、考试范围与考试时间、考试难度等基本内容，它是中考命题的依据，也是教师编制试题的主要依据，对教师编制试题有指导作用。如：《 年大连市初中毕业升学学业考试说明》关于命题原则是这样规定的：科学性。要保证试卷内容的科学性，避免出现知识型、观点性、技术性等错误；试卷语言表述规范、准确、简洁、逻辑严谨。答案与评分标准科学合理，便于操作。基础性。严格按照课程标准、学生和教学实际，考查课程标准所要求的历史基础知识和基本技能。全面性。试题要体现课程标准的要求，在全面考查学生基础知识、基本技能的同时，还要考查学生历史学习方法的掌握和对历史事件的认识、态度等。指导性。正确发挥考试的导向作用，不出偏题、怪题、死记硬背的题；试题侧重学生对历史知识的理解，注重试题的综合性、开放性和教育性。命题要有利于引导教师改进教学，引导学生学会学习。适切性。试题要符合教学及学生的实际，试题的难度比例适当，要有利于不同学习程度的学生都能考出自己的水平；题目设置要有梯度，起点适当，坡度适宜。上述五项原则清楚地说明了编写历史试题在内容上和技术上的要求。其中的基础性、全面性的原则告诉我们中考考什么，即考查课程标准所要求的历史基础知识和基本技能以及学生学习历史的方法、对历史事件的认识、态度等。而科学性、指导性和适切性原则则告诉我们如何考的问题。由此，我们也就知道编拟试题时，应该编什么，怎样编了。所以认真研读《考试说明》，深入领会并把握其精神对我们编制试题有指导意义。三、编制双向细目表，保证编题质量在编制试题前，为保证编题质量，必须拟定编题计划，编题计划是从知识和能力两个方面共同时考虑以决定各类试题比例的计划，它实质上是知识、能力二维的双向细目表。四、明确各种题型的主要特点和编写要求。根据双向细目表准备编制试题时，最后还需要学习了解各种题型的特点功能及编写要求。初中历史考试目前主要采用五种题型：单项选择题、改错题、简答题、材料解析题和问答题。

『柒』 浙江广播电视大学天台分校的学校大事

1978 年底：县教育局副局长陈清芳和县广电局一位同志赴杭州参加省教育厅召开的关于筹办广播电视大学的会议，回来后指定县招办范富道老师负责筹办工作。
1979 年 2 月 3 日：范富道老师赴临海参加地区培训会，听了黄岩差转台王师傅介绍电视的使用技术。
1979 年暑假：决定从高考未被录取者中物色生源，招生工作由范富道老师一手操办。当时招生 100 多人，分全科、半科，全科就是开设的所有专业都读，半科只读部分学科。
1979 年 11 月：首届电大生举行开学典礼，在当时城关一小内方公祠上堂召开，由当时的宣传部长丁天魁和副部长高启盛等主持并讲话。录取后由高开庆老师和范富道老师负责学生的日常管理、教学管理和相关方面的协调工作。
1979 年：省教育厅下达《关于电视机分配问题的通知 浙教仪字（ 79 ） 69 号》文件，文件规定每个电大教学班配给电视机 2 台，经费自理。电视机拿到后， 1 台由电大用于日常教学， 1 台备用。当时上课基本上使用视频方式，晚上自学由教师辅导，聘请的教师有数学教师施仁设，物理教师陈定志，英语教师朱德弦，化学教师许尚迪，还有叶剑、鲍荣林等教师。到 80 年高校招生工作开始，范富道老师脱开电大工作，转向高考招生工作。
1980 年 7 月 10 日：天台县革命委员会“天革[ 1980 ] 83 号”文件决定成立浙江广播电视大学天台工作站。任命当时的天台县宣传部副部长高启盛 (80.7-) 兼任工作站站长，任命当时的教育局付局长陈清芳 (80.7-84.) 、当时的广播局副局长朱冬青 (80.7-) 等兼任工作站副站长。办公室设在原县教育局内，暂借城关一小教室上课。
1980 年底：高开庆老师调至影剧院，由进修学校周则川老师具体负责电大日常管理和教学管理工作，直到 84 年 7 月法律专业毕业。
1983 年 1 月：县政府拨款 7 万给电大和教师进修学校建教学楼，共建教学楼 317 平方米。电大与天台县教师进修学校一起搬迁至本县城关桥南路 5 号，两校同一校园互相独立。两校财务均由范允春老师兼管。
1983 年 9 月：鲍荣林调进电大，成为电大专职教师，主要负责电大教务、学籍管理。
1985 年 2 月 27 日：中共天台县委“县委干[ 1985 ] 3 号”文件，任命当时的副县长葛海松同志兼任县电大工作站站长。
1985 年 6 月 20 日：天台县人民政府“天政干[ 1985 ] 3 号”文件任命当时的教委副主任楼正国兼任县电大工作站副站长、当时的广播局副局长朱冬青兼任县电大工作站副站长、任命杨廉溪同志为县电大工作站副站长，主持日常工作，。
1985 年 9 月 18 日：天台县机关委员会“机委[ 1985 ] 13 号”文件批准电大成立党支部，由杨濂溪同志任支部书记。
1985 年 9 月：范允春老师正式成为电大职工（ 2000.8 调离电大到教师进修学校）。
1988 年 4 月：安装了卫星地面接受站闭路电视系统进行教学，使天台电大成为一所初具规模的教学实体。
1988 年春：天台电大设立立浙江台州广播电视中专天台分校，并开始招生。
1990 年 9 月：汪祖棉老师调入电大。
1991 年 12 月 2 日：天台县教委“天教人字[ 1991 ] 63 号”文件任命汪祖棉老师为教务主任。
1991 年：省电大、省卫生厅授予天台分校“食品卫生知识培训”先进集体。
1992 年 10 月 20 日：省电大文科工作会议在天台隋梅宾馆召开。
1993 年 8 月 16 日：任命庞志平为进修学校校长，兼电大党支部书记。
1994 年 9 月：杨濂溪同志退休。
1994 年 10 月 4 日：县教委任命教务主任汪祖棉同志，负责主持电大日常工作。
1994 年 7 月：谢健荣老师调入电大 。
1996 年 1 月 5 日：天台县人民政府“天政干[ 1996 ] 1 号”文件任命谢培树同志任省电大天台工作站副站长，兼天台电视中专校长。
1996 年 2 月 15 日：省电大校长陈金琪视察天台电大工作站，与县长张锦鸣共商天台工作站发展规划。
1996 年 3 月 25 日：天台县人民政府“天政发[ 1996 ] 29 号”文件将天台县原博物馆划拨给天台电大使用。于是，天台电大搬迁到城关赤城路 188 号（电大路 9 号）原博物馆。天台电大终于有了独立的校园。学校占地 5.2 亩，建筑面积 1520 平方米。投入 25 万元搞校园建设及添置电脑、彩电等设施。学校环境幽雅，前临波光耀金的东湖，背倚桔香温馨的枫树山；校园内四季绿荫错落掩映，鸟语花香。
1996 年 6 月 5 日：中共天台县委书书记娄依兴为天台电大工作站题写校名“天台电大”。
1996 年 12 月 23 日：中共天台县教委“天教党[ 1996 ] 13 号”文件批准设立“中共天台电大工作站支部委员会”任命谢培树同志为副支部书记。“天教党[ 2000 ] 07 号”文件免去谢培树同志党支部副书记的职务。
1997 年 1 月：被评为省“企业所得税操作实务培训”先进单位。
1997 年 1 月 29 日：天台县府办“天政办发[ 1997 ] 14 号文件根据 1996 年 12 月 30 日“浙教成[ 1996 ] 522 号”文件将天台电大从工作站升格为分校。
1997 年 3 月 14 日：省电大通报表彰天台分校，被评为 1995 － 1996 年度省电大“先进分校”。
1997 年 7 月 25 日：天台县人民政府“天政干[ 1997 ] 9 号”文件任命谢培树同志为省电大天台分校校长，任命庞国凭同志为省电大天台分校副校长。县教委任命费义豪（ 97.8 － 08.11 ）为教务主任。
1997 年暑假：费义豪、许金明、奚列尊、陈达考等老师调入电大。
1998 年：蒋敏娟暑假调入。
1998 年 11 月 2 日：天台县人民政府“天政干[ 1998 ] 22 号文件任命陈慧芬同志（ 98.10 － 03.5 ）为省电大天台分校副校长。
1998 年 3 月：被评为 1997 年度天台县“治安安全先进单位”。
1998 年暑期：开始招收注册视听生小学教育和法律专业共 196 名学号；招收首届普专班汉语言专业一班 28 名学生。
1998 年 10 月：获台州电大系统羽毛球赛团体第三名；获台州电大系统象棋赛团体第三名。
1998 年 11 月：获天台县宣传系统乒乓球赛鼓励奖。
1998 年下半年：除本部外下设四个教学点：县教师进修学校、县职业中专、县农技校、电大平桥教学点。
1999 年：学校拥有藏书万余册图书室一个，卫星电视接收装置一部，音响设备一套，计算机房一个，计算机三十台，多媒体教室一个，内设投影仪一台，师生可进行机上对话。
1999 年 3 月：被评为 1998 年度天台县治安安全单位。
1999 年暑假：范正海、鲍碧红、丁双阳调入。
1999 年 12 月：获台州电大系统二十周年校庆文艺晚会优秀奖
2000 年 3 月：被评为 1999 年度天台县治安安全单位。
2000 年 7 月 24 日：天台县人民政府“天政干[ 2000 ] 14 号”文件任命陈再明同志为省电大天台分校副校长。陈再明同志兼党支部书记，主持电大日常工作。
2000 年 8 月 7 日：天台县人民政府“天政干[ 2000 ] 15 号”文件任命当时县教委党委副书记、副主任邱康标同志兼省电大天台分校校长（ 00.8 － 03.7 ），免去谢培树校长职务。
2000 年 12 月：获台州电大系统围棋赛团体第二名。
2000 年：与浙师大、宁波大学、宁波职业技术学院、浙江经济管理职工大学、台州学院、浙江人才专修学院、绍兴文理学院等院校联办，招收过中文、数学、英语、临床医学、护理、经济管理、计算机信息管理、文化艺术、等本专科学生。
2002 年上半年：投入 130 多万，配置开展远程开放教育所需硬件和软件设施。
2002 年 7 月：被批准成为省远程教育试点，开始远程教育招生，首次开设会计学、法律两个专业。
2003 年：被批准为省自学考试助学单位
2003 年 11 月：通过省电大远程教育中期评估，
2003 年 9 月 26 日：“天党政联[ 2003 ] 8 号”文件决定“将县电大与县职业中专合并，实行一套班子两块牌子”。
2004 年秋：经批准，开展“大中专教育接轨”试点工作，招有会计、电子商务、计算机应用、英语四个专业共 273 名学员。
2004 年底：购置中央电大在线平台的硬件和软件，以满足开放教育试点工作的需要。
2005 年 4 月：通过中央电大开放教育总结性评估
2005 年 7 月 28 日：天台电大与天台职业中专正式合并，实施一套班子两块牌子的管理模式，实现了资源共享优势互补，携手发展的战略。朱欢乐为两校校长，朱崇林、季瑞强为两校副校长。
2005 年 10 月：批准成立天台社区学院。
2005 年 12 月 11 日：浙江广播电视大学“浙电大[ 2006 ] 215 号”文件表彰天台分校为省电大系统 2005 年度网站评比达到三星级。
2006 年 11 月： “台电大[ 2006 ] 81 号”文件表彰：天台电大为“全市电大系统先进办学单位”；范正海为“全市电大系统优秀教师”；蒋敏娟为“全市电大系统优秀教育工作者”；王再立、王旭峰为“全市电大系统优秀班主任”。
2006 年 12 月 22 日：电大学院评审验收专家组通过听、看、查、座谈四个环节，对天台电大的各项软硬件作了核查，并从校园占地与环境、多媒体教室的投入和运用，到师资队伍建设、目前招生情况，再到社区学院创办、今后发展前景等各方面进行了综合评估。认为两校实行联合办学，易地兴建新校园，极大地改善了办学条件，扩大了办学规模，是教育资源整合成功的典范，发展前景喜人。
2006 年 12 月 29 日：浙江广播电视大学“浙电大[ 2006 ] 235 号”文件批准天台分校升格为天台学院。
2006 年 12 月 28 日：浙江省远程教育学会“浙远教学会[ 2006 ] 11 号”文件表彰 2006 年度优秀科研成果三等奖获得者朱欢乐，优秀奖获得者陈梅英、许世彪。
2007 年 8 月：王再立为两校校长助理。经上级领导批准，天台电大成为“天台县利用远教平台大规模开展农村党员干部群众培训”的唯一的试点学校和定点学校。由政府出资，连续五年每年招收和培养 100 名农村大学生和 120 名中专生，为新农村建设出力。
2007 年：“浙电大[ 2008 ] 9 号”文件表彰范正海为 2007 年度全省电大系统教材发行管理先进工作者。
2007 年 3 月：批准设立浙江天台奥鹏学习中心，开始奥鹏招生。
2007 年 5 月 7 日：天台县机构编制委员会批准天台电大增挂“天台社区学院”牌子。
2007 年 11 月 30 日：作为 2007 台州社区教育国际论坛的考察示范点，天台电大成功举办了社区教育成果展。近 200 名中外佳宾及各级领导来校考察社区教育成果。选送的论文《县级社区学院发展模式探索》在论坛上交流并被编入大会论文集，还被中央电大时讯网专题全文转载。
2007 年 12月 4日：学校被评为 2006—— 2007学年全省电大系统思想政治工作先进办学单位，而且还被评为省电大先进办学单位，真正实现了跨跃式发展。
2007 年：招生达到 720 人，增长了近 200% 。目前，电大在校生总数为 2457 人，其中开放教育学员为 1517 人，招生人数增长率按人口比居台州全市第一。
2008 年 3 月 3 日：天台县教育局“天教干[ 2008 ] 71 号”文件批准范正海为校长办公室副主任，董云、王旭峰为教务处副主任、林军营为远程教育中心副主任（奥鹏， 08.10 调离）。
2008 年 3月 28日：浙电大[ 2008] 24号文件表彰天台学院为 “全省电大系统先进办学单位”。
2008 年 6 月 3 日：浙江省副省长郑继伟在台州市市长陈铁雄、天台县委书记徐鸣华等市、县领导的陪同下，到电大天台学院考察社区学院的社区教育情况。郑继伟一行在参观了天台社区教育成果展厅、观看了天台社区教育成果展示短片后，重点考察了天台社区教育的资源整合情况。郑继伟充分肯定了电大天台学院取得的成果，认为社区学院倡导全民的、终身的社区教育理念，为构建学习型和谐社会作出了贡献。
2008 年 6月 26日：台州广播电视大学“台电大[ 2008] 32号”文件表彰获市电大系统书法二等奖蔡显铸老师、三等奖陆福萍老师，摄影三等奖朱静、蔡显铸、董云、朱小敏、戴晓惠，绘画二等奖庞军平。
2008 年 8 月：任命王再立为两校副校长。招收园林技术专业全额免费农民大学生 48 名。
2008 年，天台电大开放教育全年招生达 1019 人，首次突破千人大关，名列全省第十。

『捌』 广州电台广播中心地址

广州广播中心——广州广播大厦位于广州市环市中路花果山西侧

『玖』 松江区国家税务局的机构设置

上海市松江区税务局内设10个科室：
1、办公室
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责处理、协调机关日常政务；负责拟订年度工作计划、总结，制定有关工作制度；负责起草和审核有关文件和报告讲话稿等文秘事务；负责机关文电、机要、档案、督办、信访、保密、密码、办公自动化应用与管理等工作；负责日常会务安排、对外接待联络和机关后勤保障的协调工作；承担面向社会的税收宣传、法制宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；负责“上海财税”子网站运行和维护工作；负责公务网网站的运行和管理；办理人大代表书面意见和政协提案的有关事项；承担有关文件的合法性审核工作，负责行政听证、行政复议、行政应诉等行政执法管理工作；负责本单位安全保卫工作；负责起草和审核本机关《地方志》和《年鉴》工作；负责本单位除信息化设备以外的固定资产实物管理；负责本单位基本建设项目具体实施；负责法制报表的统计等工作；牵头组织反补贴案件调查、应对工作；负责税务学会工作。管理其他行政事务。
完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：赵慧铭
2、货物和劳务税科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作，组织实施与货物和劳务税、财产行为税相关税（费）种、基金的征收管理工作。负责管辖范围内的相关税收（费）、基金政策执行中具体业务问题的解答、处理；负责分管税（费）种、基金减免管理；负责分管税（费）种、基金的税源管理、税基管理；负责有关税（费）种、基金的日常管理，指导有关税（费）种、基金的日常检查；负责指导相关税种纳税评估指标体系建立、预警指标制定；参与分管税（费）种、基金的政策研究，提出改进和完善相关税收制度、政策的建议；参与分管税（费）种、基金的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。
负责做好管辖范围内的进出口贸易税收政策及管理办法的贯彻落实工作；负责出口货物退免税认定、申报、审核、审批和退税资料管理等工作；参与编制年度出口货物退（免）税计划；负责退税指标管理；负责指导对所辖出口企业开展出口退税预警分析和评估管理；负责有关进出口税收工作的日常管理、日常检查；负责相关税收政策执行中一般性问题的解释、处理。
牵头负责税收政策执行情况反馈工作。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：邵金华
3、所得税科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。组织实施管辖范围内与企业所得税、个人所得税相关税（费）等征收管理工作；负责相关税收政策执行中具体业务问题的解答、处理；落实相关调研工作；负责相关税种税收减免管理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；负责有关税种的日常管理，指导有关税种的日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；负责税收政策执行情况反馈工作。
承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织实施税收情报交换和特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：沈福明
4、收入核算科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责管辖范围内税收收入预测、税收收入能力估算；牵头编制与分配年度税收计划、免抵调库计划；负责免抵调库指标的申请；做好欠税管理中会计核算工作。负责监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测工作，检查、分析税收计划的执行情况，负责汇总分析税收会计、统计信息数据；负责税收核算及相关指标体系的建设；负责重点税源监控管理工作，确定重点税源标准和对象，定期审核汇总和分析重点税源数据；负责税收计划、会计、统计、票证管理制度的制定、管理与贯彻执行；负责税收调查的组织、资料的汇总与分析上报；负责本单位税务代保管资金账簿设置、科目使用及核算方法；负责对税收收入特点及成因进行全面分析；负责“三代”手续费审核管理。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：郭胜利
5、纳税服务科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。完善纳税服务体系和服务平台功能。组织、协调和指导各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；负责办税服务厅建设、建立12366远程税务咨询热线；组织实施纳税服务的工作规范、操作规程、政策宣传、纳税咨询、纳税辅导、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作、税收法律救济等工作；按照要求加强对纳税人呼声的收集和分析，梳理、督办纳税人诉求，为纳税人提供针对性和差异化的纳税服务；受理并处理纳税人涉税服务投诉；实施税收争议的调解。组织指导本单位所辖的大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：张平海
6、征收管理科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责管辖范围内税务登记、纳税申报、增值税发票和普通发票管理、防伪税控系统应用和维护管理及“一窗式”数据比对、税收征管报表的编制和税收征管质量考核等工作；负责落实个体工商户和集贸市场的征收管理；负责落实税控器具的推广应用、维护管理和数据比对；牵头负责税收征收管理模式调研和组织实施工作；牵头负责落实税收分析、纳税评估、税务稽查和税源监控“四位一体”联动机制，负责指导开展纳税评估工作；牵头负责税收征管状况分析监控工作；组织落实第三方信息共享和分析利用工作；牵头负责确定综合征管系统功能优化需求、二次开发业务需求；负责组织欠税的清理、催缴工作；负责发票仓库管理工作；负责社会性协税护税工作；负责对委托代征单位的监管；负责日常检查工作管理及与相关稽查局稽查工作的协调和联络。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：陈群
7、信息技术科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责拟订税收信息化建设工作方案；制定信息化建设相关管理、监督制度，保障信息系统安全正常运行；负责信息数据处理；配合业务部门做好信息数据分析利用工作；配合有关部门，组织实施各类信息系统的应用和技术培训；负责各类信息系统和网络设备两级运维管理工作；负责编制、审核信息化专项经费，并对设备、软件配置提出建议；负责信息化设备的验收、入库、调拨等固定资产实物管理工作，并对信息化设备的处理提出建议。
配合其他部门做好相关的税收工作；完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：伍文海
8、财务管理科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责财务管理、政府采购管理工作。制定各项财务管理制度；负责汇编预决算草案；负责会计核算工作；负责银行账户的开立、变更、撤消、年检工作；负责车辆编制管理、报废和更新工作；负责国有资产年报、产权年检工作；负责基本建设项目财务管理工作；负责拟订年度政府采购计划并组织实施;负责税务代保管资金、“三代”手续费会计核算工作;负责预算执行、资金管理的日常事务工作;负责非税收入管理工作；负责做好税务制服制作前后相关事务工作；负责固定资产资金账管理。接受委托，核算工会账、党团经费账、学会帐和食堂帐。
完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：沈连根
9、人事教育科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。组织落实干部人事制度及人才队伍建设规划，拟订的具体实施方案；制定干部人事管理制度；承担人事、机构编制的管理工作；承担科级领导班子建设和干部的任免事项；承担权限范围内的干部和科级后备干部的管理、考核、监督等工作；承担权限范围内的干部调配、奖励、处分、考核、任免、监督及人事信息统计工作；承担工资福利、人事档案、专业技术职务等管理工作；负责牵头行政信用等级评定工作及目标管理考核工作；负责受理干部对涉及本人的人事处理不服的复核申请。
拟订教育培训的工作规划、年度计划及制定培训工作、考核评估等各项管理制度；负责组织、落实人员的教育培训工作。
承担离退休干部的服务和管理工作。
完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：黄炜
10、监察室
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查科所领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调本单位的党风廉政建设和反腐败工作；组织廉政教育和廉政文化建设；受理对本单位工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本单位工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。
组织实施各部门对税收法律法规、部门规章及上级规范性文件执行情况的监督检查；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；负责牵头接受上级的巡视检查和内部审计，督促纠正在巡视及督察内审中发现的问题并监督整改。
完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：葛云
区局另设机关党委办公室
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责党群工作。宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级组织和本级组织的决议，拟订党建工作计划，落实党建工作日常事务；负责落实党组中心组学习和本单位的政治理论学习；加强基层党组织建设；加强党员队伍教育和管理工作；负责对入党积极分子进行教育、培养和考察，管理党员发展工作；承担统战工作。
承担思想政治工作、精神文明建设和税务文化建设；拟定工作计划、办法，制定相关制度并组织实施、检查、指导和评估；负责指导机关工会、共青团、妇委会有关工作。
完成局领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：杨婴骊
上海市松江区税务局设一个直属机构：
上海市松江区税务局稽查局
上海市松江区税务局稽查局内设2个科室：
（1）综合科（举报中心）
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责管辖范围内税务稽查选案等工作。具体负责拟订税务稽查工作计划，汇总上报工作总结和相关统计报表；根据稽查工作规程规定进行选案，确定稽查对象，下达稽查任务；负责稽查案件立案审批；负责稽查工作的组织实施，以及税务稽查实施税收保全、税收强制措施的审批；负责稽查的行政执法文书管理和举报奖励的审批、发放和管理；负责上级交办及系统外有关案件的协查工作；监督和跟踪管理案件审理后的执行情况；受理、处理和管理其他部门转办的涉税案件和税收违法案件的举报。
完成上级部门和领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号
邮编：201620
负责人：张忠良
（2）案件审理科
在上级相关职能部门的要求和指导下开展本单位各项工作。负责对管辖范围内税务违法案件检查情况进行审理；向司法机关移送有关涉嫌犯罪案件，进行税务核定；负责对税收政策执行检查情况进行审理；负责对税收执法检查情况进行审理；负责对税收征管质量检查情况和税务案件抽复查情况进行审理；负责反馈税务稽查和对口单位内部执法检查的审理情况；负责对违法违纪案件进行分析，提出整改建议并交有关单位执行。
完成上级部门和领导交办的其他工作。
地址：松江新城区园中路2号