培训通用知识

❶ 培训专员的工作职责

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

(1)培训通用知识扩展阅读

（一）培训专员的工作权利：

1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力； 

2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力； 

3.有对培训计划的调整权； 

4.有要求相关工作人员配合工作的权利。

（二）培训专员与其他成员的关系：

1.所受监督：受培训经理的工作监督 ；

2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告 ；

3.内部关系：人力资源内部职员 ；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

❷ 内部控制师的培训教材

国 际注册内部控制师CICS资格考试在全世界范围采用统一标准，即统一培训教材、统一考试内容、统一评卷标内准，最后通过考试的报考者获得ICI统一颁发的资 格证书。ICI中国总部每年组织4次考 试，暂定于每年的3月、6月、9月和12月举行，考试以中国财经出版社出版的《国际容注册内部控制师通用知识与技能指南》为教材。

❸ 什么是继续教育公需科目合格证

1、公需科目是指国复家、省市统一制要求全体专业技术人员应该掌握的通用知识和技能（英语、计算机按原规定执行，不列入登记范围）。专业技术人员学习公共科目主要是为了开阔思路和拓展视野，提升专业技术人员素质，使专业技术人员能跳出专业限制，更加全面的看问题。
2、继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，继续教育科学研究也有了重大发展。

❹ 机关事业单位技术工人培训考核教材

机关事业单位考试教材一般都是通用知识或是公共基础知识。具体要看当地的公告和职位表要求。

❺ 园林预算学习，请推荐几本书

工程造价的核心即是工程概预算，随着建筑工程概预算的从业人员不断增加，工作岗位也发生较大的变化，概预算的理论水平和业务技术能力亟待提高。为此劳动和社会保障部就业培训技术指导中心推出建筑预算领域岗位培训认证, 分为土建、安装、装饰、市政和园林预算师。通过培训，使学员熟练掌握建筑工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑工程管理合格的预算人才。
培训内容：
(一)通用知识1、园林工程建设内容与园林工程图2、园林工程造价的构成3、工程量清单及计价原理4、相关法律法规
（二）实务知识1、园林单位工程施工图预算编制2、园林工程工程量工程量计算方法3、与园林工程有关的基础性工程量的计算4、仿古建筑工程量的计算5、定额计价法编制施工图预算6、园林工程施工图预算的审核7、园林工程竣工决算
（三）实践技能
技能1：常见园林艺术工程量的计算技能2：相关预算书的编制技能3：定额计价法编制施工图预算
考试安排：全国统一阅卷和发证，分为通用知识，实务知识，操作技能  三部分，按成绩分别颁发初、中、高级证书，考试通过率高，一年内允许补考和免学费重读。本中心报考和考点。
培训费用：学费：1880元/人；考务费（代收）： 550元/人 报名费：20元/人；教材资料费另收
证书颁发：经考试合格者，获取人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《园林预算师岗位合格证书》能力证明，电子注册，网络查询，全国使用，就业有效，，企业用人标准和录用依据。

深圳市赣冠职业培训学校凭借强大的企业集团实力凝聚了一批优异的教职工队伍，目前在深圳地区，已经和中山大学，暨南大学，广东外语外贸大学，深圳大学，合肥工业大学，湛江师范学院，北京理工大学等一大批国内外知名学府形成长期而特有的合作办学模式，保证学员的学习质量和毕业时间！特别在自学考试，成人教育，网络教育 职业技能，少儿兴趣，等教育培训方面深受广大学员青睐和社会的广泛好评！

❻ 怎么挑选园林绿化培训班

建立人与自然相融合的人居环境已成为人们的共识和发展趋势，这一趋势也促使版园林建设事业权蓬勃发展。随着园林建设事业的发展、建筑市场的日趋成熟与规范，园林工程招投标与造价工作的作用日显重要。

(一)通用知识

1、园林工程建设内容与园林工程图

2、园林工程造价的构成

3、工程量清单及计价原理

4、相关法律法规

（二）实务知识

1、园林单位工程施工图预算编制

2、园林工程工程量工程量计算方法

3、与园林工程有关的基础性工程量的计算

4、仿古建筑工程量的计算

5、定额计价法编制施工图预算

6、园林工程施工图预算的审核

7、园林工程竣工决算

（三）实践技能

技能1：常见园林艺术工程量的计算

技能2：相关预算书的编制

技能3：定额计价法编制施工图预算

这个是园林师的一些培训内容，建议您上培训班比较好.

❼ 煤矿安全培训怎么会用电脑解答试题

整理2015年的一些煤矿安全考试试题

通用知识
法律知识
1、"煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。
A.领导干部
B.岗位人员
C.工作人员
D.作业人员"
答案 B
2、"（）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。
A.依法制裁安全生产违法犯罪
B.建立和完善我国安全生产法律体系
C.加强安全生产监督管理
D.重视和保护人的生命权"
答案 D
3、"煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。
A.不定期
B.轮流带班
C.定期"
答案 B
4、"坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
A.装备
B.技术
C.检查"
答案 A
5、"从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A.不得拒绝执行
B.先服从后报告
C.有权拒绝执行"
答案 C
6、"在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。
A.安全第一
B.生产第一
C.先生产后安全"
答案 A
7、"《煤矿安全监察条例》的执法主体是（）。
A.煤矿安全监察机构
B.煤炭行业管理部门
C.司法机关
D.职工代表委员会"
答案 A
8、"《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
A.劳动防护用品
B.安全卫生用品
C.专用器材设备"
答案 A
9、"行政处分只能对（）做出处分决定。
A.单位
B.个人
C.单位和个人
D.领导集体"
答案 B
10、"《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿业的发展。
A.劳动者
B.煤矿工人
C.矿山职工
D.管理人员"
答案 C
11、"我国煤矿安全生产的方针是（）。
A.安全第一，质量为本
B.安全第一，预防为主，综合治理
C.安全为了生产，生产必须安全
D.质量是基础，安全是前提"
答案 B
12、"煤矿特种作业人员必须经过（），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。
A.职业教育
B.专门安全作业培训
C.学历教育"
答案 B
13、"煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（）以下的罚款。
A.1万元
B.5万元
C.10万元"
答案 B
14、"矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（）对本企业的安全生产工作负责。
A.矿长
B.各职能机构负责人
C.各工种、岗位工人
D.特种作业人员"
答案 A
15、"《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素
B.人员状况
C.设备状况
D.环境状况"
答案 A
16、"《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。
A.基础知识教育
B.安全生产教育和培训
C.技术培训"
答案 B
17、"特种作业人员必须取得（）才允许上岗作业。
A.技术资格证书
B.操作资格证书
C.安全资格证书"
答案 B
18、"煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.工会"
B.事故处理
C.处罚
D.事故教训警示他人"
答案 A
20、"规定采矿许可证制度的法律是（）。
A.煤炭法
B.矿产资源法
C.矿山安全法
D.安全生产法"
答案 B
21、"规定煤炭生产许可证制度的法律是（）。
A.矿产资源法
B.煤炭法
C.矿山安全法
D.煤矿安全监察条例"
答案 B

❽ 培训专员的工作职责

其实很简单，首先要对相应业务非常熟悉，掌握一定的语言技巧，维护好周边关系就OK。