培训机构招聘陷阱

『壹』 常见的招聘陷阱都有哪些 小心上当受骗哦

介绍几种常见的吧：
1、高薪诱惑招聘，保安、服务员类职位，要求应聘者缴纳服装费、培训费等等费用。
2、介绍高大上的工作，其实都需要经过培训上岗，收取培训费，有一定机会可能被录用，可这样的机会你觉得可能是你吗？
3、招聘兼职（打字员之类的），都需要缴纳保证金，不过你交后，你绝对找不到人了。
4、招聘网站描述的岗位薪资待遇过高，不限入职条件的，都是招聘销售人员或者你应聘后人事会告诉你，先从基层做起之类的话，然后你就变成低薪、廉价劳动力了。

『贰』 比较常见的招聘陷阱都有哪些

高薪诱惑招，保安，服务员岗位，要求应聘者支付服装费，培训费等费用。高个子大学的所有工作都需要经过培训并收到培训费。他们有一定几率被录用，你觉得可能是你吗。招聘兼职人，需要交押金，交了之后就再也找不到人了。招聘网站上描述的岗位工资太高，入职要求没有限制。都是招聘销售人员或者人事会告诉你申请后从基层做起，然后你就成了低薪廉价劳动力。

很多企业确实在培训师里面雇佣了一些人员，但是更多的时候，培训之后，就没有下文了。目的是骗政府补贴。一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。求职者发现招聘信息中所列待遇和报酬与实际情况严重不符时，应向劳动部门报告，要求调查处理。

『叁』 it培训机构都有哪些陷阱

要诉说国内it培训机构的陷阱，那简直是罄竹难书了。我随便列举几点吧。
第一，打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
第二，声称先学习后付费，就业之后再交学费，实际上就是培训贷
第三。投个几十万，炒作造势，宣传打造包装网红老师，实际上就是普通程序员。
第四，交钱去培训还得面试通过了才收你，都是形式主义。实际都是要招生挣钱。
第五。培训过程中有考核考核不通过，会劝退你。实际上是他教学水平不行，教不了。
第六。招生要求文凭，大学学历以下的不收，实际上是自己的实力太弱，规模太少只能招一定数量的学生，超额了就没地方安排了。直接奥卡姆剃刀砍去多余的，提高逼格了。
第七。包分配，包就业，签就业协议。工资达不到xxx，就免费重修或者退学费。实际上对方到时候违约，学员也没有任何办法。
第八。成功学子水分大，伪造的学员就业薪资表。
第九。培训完，安排学生就业时。都有事先安排好的公司当托儿。把学员吸收过去，用不到两个月就辞退。这是一个成熟的利益链条。
第十。卖弄情怀。打造业界良心。怒怼大品牌，说自己是小而美。实际上，还不都是一样，为了招生挣钱都是民营老板。谁又比谁更有良心？
第十一。包食宿，无息贷款等等。给学员提供各种优惠,实际上羊毛出在羊身上。人家这边增加了成本，别的地方就要缩减。反正民办培训班的利润率都差不了多少。人家不会少挣钱，也更不会亏本。
……继续往下说，能说个三天三夜。

『肆』 中公教育的面试培训班，不通过不花钱，真的假的，有什么陷阱吗

不是陷阱，其实中公教育负责人用的是个简单的数学概率问题，中公教育负责人一般这种包过班会对你进行综合考核。

这样最低的降低了是去混的人的概率，收费高是在以小博大，不用培训，去中公教育那的都会有通过的，更何况他们的面试压力训练多少会有用的，综合以上可以得出稳赚不赔，建议想考上可以去试试，对于考生来说也是有利的。

协议班是签订协议的，可以理解为一种保障，很多人总说即使不报班也有过的，可是终究是少数，归根究底是为了提高大家的成功率，不能保证百分之百过，但是协议是对学员的一种保障，即使不过也会退回协议相应款项。

(4)培训机构招聘陷阱扩展阅读：

截至2017年12月31日，公司在全国319个地市建立了582家直营分部和学习中心； 截至2018年4月30日，公司共有员工22620人，其中专职研发人员达1344人。

中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。

拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。

『伍』 招聘骗局 我是资深上当者，2次被骗，被骗了钱还骗了时间，下面以亲身经历讲述被骗过程，有相似者，慎重警

如果你有证据可以去骗子所在公司的当地劳动局接发他们。还有就是现在招聘只要收钱的都是骗子，以后你在找工作可以把他的电话号在网络搜一下，如果是中介你就能看出他发过什么信息。我去物流公司应聘前台被骗了30块钱存档费，让我第二天带210元公司统一去体检，回家后越想越不对，就打114查了一下结果根本没有登记，侥幸省了210，后来在网上查了一下那个招聘电话，出来好多公司的名字，都是一个号发的，这就是我总结的防骗招式。

『陆』 如何辨别简单的招聘骗局

坐标合肥，去年七月份刚从学校出来，不满意实习了一年的公司所以回来了。（总感觉学校把我们当廉价劳动力卖了）。所以我觉得大部分年轻人应该跟我都差不多，都会要面临找工作的过程。我猜大部分年轻人找工作应该跟我差不多，都是走的线上，也就是58同城，智联招聘这类。估计一些年轻人都没有看过人才市场是什么样。

不久前，男友去工作，自己无聊跟过去，其中路过人才市场。然后去晃了一圈。大概没三分钟就会有人过来问：“你是不是找工作？”，“是不是刚毕业？”balabala??我这样害羞的女孩子，从来没被这么多人这样热情的需要过。好开心，不行！要矜持：“不是，我有工作，我是在等人。”。过了一会，保安就拿着喇叭在喊，“谨防培训机构”“保持良好风气”这类的。我没太注意也就走了。不过，挺好的，至少在人才市场还有人提醒你要注意招聘骗局。

在合肥，遇到最多的就是培训公司。大概就是在招聘网站上大量发帖，一般是***公司招设计实习生，网页设计实习生，java学徒之类的，薪水高待遇好，七八千到上万月薪的不要太多，还招应届毕业生，很多刚毕业的大学生涉世未深的就很容易被骗过去，去了之后填表之后会有个自称人事的专门带你到一个小房间和你聊天，毫无意外你又“通过“了，但是紧接着他会说你没有这方面的基础，需要学习。以下就有很多方式骗人了：

1.我们这边可以培训学习，但是你每个月要交一部分学费，在你的工资里扣，学费一共是一万多。刚开始工资会比较低，所以前几个月扣的钱就少一点，后面工资高了，七八千上完啦~扣的钱就会多。但是，公司为了防止你学会了之后就辞职，你要跟我们签一个一年~三年的协议，这段时间如果你辞职，你就要自己把一万多的学费交完。如果你信了，那基本这一万多就是要给别人，反正等你培训结束，就会以各种各样的借口逼你辞职。对了，还有说什么后期工资很高啊，都是假的，只要你签了协议，你刚出校门，就要负债累累的过个几年。

2.我们这边就是培训公司，你在这里学三个月，之后工资会在多少多少以上，公司包分配，绝对能让你找到好工作。找不到我们就怎么怎么样，当然都是假的。学费分期，前三个月学习只要交几百块。我有个同学就是这样去了，反正半年过去了，他现在还是闲着的，还要每个月给那个培训公司钱。（为了防止你跑掉，当然会跟你签个协议）。

反正差不多就是这个招数，要么让你签协议贷款交学费，要么让你签协议干多少年。反正培训费都是几万块，对于刚出校门的毕业生来说，真的是一笔不的数字，只要你签了协议，基本几年都要为这几万块给别人打工了。还有教你的那些东西，你要是想学网上都是可以找到资源的，要是嫌找资源麻烦就去找万能的淘宝，物美价廉。

下面贴一个随便在网上找的，百分之九九培训公司的图片。

双休，五险，招实习生都写在标题上了，这样高的工资，这样低的门槛，你确定在中国会缺人？

一连串招这么多人，你们确定你们这个公司真的开的下去？所以这类招聘你点进去看了，就可以退出来，去了基本是在浪费时间。

还有一些招聘也很是烦人：

一、上岗前先缴费培训

这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

二、打着“高薪高职”的旗号

实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；高薪诱惑进入传销和se情行业。

2、网络兼职打字和淘宝刷信用类的

网络兼职打字那种一般会要求收取保证金以保护版权之类的骗取钱财，淘宝刷信用那种则直接让你刷信用变成买东西，这种就看运气，要是卖家是正经做生意的，你可以拿到你刷单的那部分钱，要是之后就找不到人，那你的钱也就打水漂了。

3、骗取个人信息的

以招聘为借口骗取个人信息并通知你去上班，等你高兴的打电话回家说进入某某公司后，他们就打电话到你家说你在公司上班出车祸要付款治疗之类的。或者骗取你的身份证等重要证件然后进行银行诈骗等活动。

4、收取各种服装费保证金之类的

通知你可以直接上班了，但要先交服装费、保证金等??

这些公司真的很烦，你知道他们是骗子，他们没能骗取你的钱财，也浪费了你的时间，精心准备的妆容跟心情。

想找到心仪的工作，还是要慢慢来，擦亮眼睛，不要心急。如果找到工作了，就认真对待工作，只要在工作，你就会有收获。但是，当你的工作跟你的人生规划有冲突的时候，辞职也未尝不是明治之举。虽然我们现在大多在迷茫??总要走出那一步的，不走你就永远不知道下一步的落脚点在哪？

祝愿认真对待生活的你，早日找到自己的方向。

『柒』 大家小心软件培训机构的入学即签就业协议的陷阱

i 对，对！千真万确！！！！！

『捌』 招聘中陷阱很多，比较常见的招聘陷阱有哪些

求职者申请或面试时，什么职位在什么情况下容易侵犯权益？

陷阱1:“预备职员”有水。

案例：小方应聘某广告公司的“储备人员”职位。面试时，该公司不断提问营销能力方面的问题，并介绍了保险方面的工作。原来这家公司以广告储备人员的名义招聘保险推销员。

专家评论：一些机构用比较好听的工作岗位名称吸引求职者，求职者往往容易陷入陷阱。求职者要看单位经营范围。二、请参阅岗位工资待遇；3.从招聘人数来看，如果一次性招聘人数多，例如“储备干部”工作岗位，动不动就有可能产生水分。

陷阱7:奖金被扣除

案例：王军从某劳务公司被派到某工具厂从事钳工工作，此事作为计策。王某和劳务公司在签订的劳动合同中约定每月基本工资为750韩元，工具厂根据计算件数支付报酬。去年最低工资标准调整后，小王要求提高工资，但人事部回答说，最低工资标准不适合绩效工资。

专家评论：非法单位经常扣除求职者最低工资，其中一种手段是扣除奖金，使收入达不到最低工资。部分单位规定的雕塑配额高的情况下，按照雕塑配额标准，职员提供正常劳动的情况下，月工资达不到最低工资。遇到这种情况，职员可以向劳动部投诉。

陷阱8:支援职位需要汇款

案例：巢穴在某求职论坛上贴上了包括自己联系方式在内的个人求职信息。之后看到外地一家公司发电子邮件，决定聘用她为经理助理，月薪为5000韩元，但因为公司在外地，所以表示支持诚意，希望将200韩元汇款到公司账户。巢穴汇款后再用手机联系，对方的手机就关机了。

专家回顾：求职要通过网络等手段多方面了解支援单位的情况，特别是外省市。

『玖』 你见过哪些招聘陷阱

58同城这么假，为什么不封？

『拾』 求职中常见的招聘陷阱有哪些

1、推荐工作式陷阱
主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐费之后，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推荐信以后，前去应聘，你发现推荐信并不起作用，或者目前这家单位根本不招聘这个职位。
2、警惕收费式陷阱
主要方式：还有一些公司在招聘的时候，以招聘录用为借口，征收一部分的押金或者是保证金，或者以入职培训的名义，骗取求职者的财物。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时，对方就会对你提出收费要求。国家相关法律有“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定。
3、警惕信任式陷阱
主要方式：还有一些诈骗分子，这很好地利用了大学生现在的一些不乐意干活，只是想挣钱的心理，用一些轻松的网上工作来招聘大学生工作。许多学生在相信后，骗子会先用一两次的甜头骗取学生的信任，之后再利用信任伺机作案。这类陷阱需要学生擦亮眼睛，提高警惕，不轻信他人，也不要在尝到甜头后就失去戒心。
4、警惕试用期式陷阱
主要方式：这种方式就是，试用期的时候工资很低，让一些新人根本就熬不过试用期，然后辞职之后再同样的方式招人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。