金华市人力资源培训机构哪个好

Ⅰ 金华劳动局咨询电话是多少

金华市劳动局电话：0579-82469672

地址：金华市双龙南街801号市府大楼西辅楼4楼

劳动局为以前的单位名称，经过机构改革合并之后劳动局的全称是人力资源和社会保障局。所以以上电话和地址为金华市人力资源和社会保障局的联系方式和办公地址。

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金华市人力资源和社会保障局机构职能

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。负责全市技工院校毕业生就业的管理指导。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市博士后和留学人员的综合管理。

负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障政策和标准，依法对其基金进行监督，提高统筹层次。

组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。管理所属养老、工伤、失业保险经办机构，完善相应服务体系建设。

（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责政府表彰奖励和评比达标工作。

（六）统筹拟订全市劳动、劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。

组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（七）完成市委、政府交办的其他任务。

Ⅱ 义乌劳动局电话

1、义乌市人力资源和社会保障局（原劳动局）

电话：0579-85435319

地址：义乌市望道路300号

2、义乌市劳动监察大队

单位地址：义乌市香山路391号

电话：85435088

3、金华市人力资源和社会保障局

电话：0579-82822111

地址：金华市双龙南街801号市府大楼西辅楼4楼

义乌市人力资源和社会保障局是浙江省义乌市的一个政府工作部门，下设11个科室，主要负责全市的人力资源和社会保障。

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义务人力资源和社会保障局职能：

一、贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。

二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

三、综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；

负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。

四、负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

五、负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施。

六、综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。

七、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

九、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。

十、会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

参考资料来源：金华市人力资源和社会保障局—机构信息

Ⅲ 金华人力资源师考试2015培训费多少

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Ⅳ 浙江省金华劳动局电话

现在没有劳动局了，合并到人力资源和社会保障局了。

社保咨询电话：0579-82822111

人才档案查询：0579-82467527

人力社保电话：0579-82469672

办公地址:金华市双龙南街801号市府大楼西辅楼4楼

邮编:321017

(4)金华市人力资源培训机构哪个好扩展阅读

机构职能

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。负责全市技工院校毕业生就业的管理指导。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市博士后和留学人员的综合管理。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。

负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障政策和标准，依法对其基金进行监督，提高统筹层次。

组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。管理所属养老、工伤、失业保险经办机构，完善相应服务体系建设。

（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责政府表彰奖励和评比达标工作。

（六）统筹拟订全市劳动、劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策；

制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（七）完成市委、政府交办的其他任务。

Ⅳ 哪里可以看到事业单位的招聘公告啊

事业单位的岗位，特别是那些具有事业编制的岗位（不是所有的事业单位招聘都有编制，但是即便没有编制，也是个有一定吸引力的职位），由于同样具有非常好的职业稳定性，且相关待遇也因为有财政拨款的保障（那些自筹经费的事业单位岗位除外，不过部分类似岗位的待遇不一定差），因此待遇也算不错。还有一点，在此类单位工作，同事们的素质也比较接近，工作环境整体比较舒心。当然，不同部门、不同岗位的工作量有所不同，所以忙闲程度不一。

前两天，有人问我，事业单位的招聘信息应该从哪里找呢？我想这里一并给大家介绍一下，以后，再有类似问题，我可以直接转发一下就能回复了，还可以借此平台帮助更多的人。当然，如果你对这方面的信息已经非常熟悉了，那么可以直接忽视。需要在此声明的是，这里不介绍如何准备事业单位的招聘考试的笔试和面试，相关的经验应该有专门的培训学校。不过我之前也做过类似的培训，以后如果有机会，我也可以再写一篇来简单介绍一下具有共性的应考体会。

自2005年以来，随着原人事部相关要求的出现，各级机关事业单位新录用人员，必须公考招考。由此，相关招考信息的公开化也逐步完善。当然，由于事业单位招聘不想公务员的国考或省考那样，集中在一定时间段内，所以需要有意向的个人经常关注相关网站或渠道。那么，我们需要关注哪些网站渠道呢？

首先是各个省市自治区的人力资源与社会保障厅（局）网站或各省市自治区人事考试网的网站。以浙江省为例，该省的人事考试网有专门的事业单位公开招聘信息栏目：截图如下：

也有的省份在人社厅网站中有专门的栏目。以黑龙江省为例：

点进去之后就有相关单位的招聘信息：

在地级市层面，市属的事业单位（如医院、学校等）的招考信息，一般可能出现在本市人力资源与社会保障局的网站，或者本市人事考试网或人才网。以浙江省金华市为例：除了金华市人力资源和社会保障网上有相应的招聘公告外，金华人才网也会有专门的“机关事业招考”信息栏。

祝大家都能找到一个满意的工作！