⑴ 我以前在美术培训机构学习美术，没有毕业证书，现在已经是职业绘画了，长期做订单！想带学徒，是否合法
这个谈不上合法不合法。带学徒谈不上。只要不触犯法律就没事。至于证书有没有，无所谓。
⑵ 同时在两个教育机构上班是违法的吗
原则上并不违法。
一、《劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
二、《劳动合同法》第39条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
三、劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
⑶ 我在培训机构上班，但是感觉很累，想辞职怎么办
还是提早辞职吧，你这种状态就会对学生有影响，想要让学生有更高的学习效率必须要互动，互动也很简单！
⑷ 本人在培训班上班，有专业过级证。但是没有营业证件什么的。招20个左右学生私人艺术类授课属于违法吗
从法律上来说，你若这样做，属于无证经营。不过从现实情况来说，有很多人在这样操作，特别是学校的老师，直接带到家里进行辅导培训。若没有人举报，政府部门确实精力有限难以顾及，一般确实也很少有人来举报，举报的人一般无外乎有3种：
1、对授课有意见要求退款而没有退款的人；
2、邻居（影响人家正常生活）；
3、竞争对手。
很多办此类培训的人常用的做法是先开着，若有问题了，再去补办，正所谓兵来将挡水来土掩，我建议若大规模的还是尽量合法经营，此乃长久之计。
若不想注册，有几个办法仅供参考：
1、跟现有的培训班谈好合作，给予一定的管理费，借助对方的牌子；
2、找相关的产品供应商合作，以他们的资质来开展，而且他们也会考虑的，因为你这里可以帮他们出售相应的商品。
⑸ 在一家培训机构上班两个月了，没有签劳动合同，现在辞职不让走，可以直接走人吗，要不要负法律责任
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
虽然劳动合同法规定，劳动者违反劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应赔偿。但事实上，关于损失用人单位须提供证据证明的。
劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的，公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说，我们作为劳动者，不想工作了要按照一定的流程合法解除劳动合同，最好不要直接走人。
⑹ 在教育机构干了几天，不想干了，怎么说
我媳妇就在教育机构干的，从早上10点半，到晚上10点半十二个小时之内两千块钱的工资。但是线专上教育未来是属非常有前景的工作，主要看你自己是否喜欢教育工作，适合喜欢和孩子打交道，这是一个非常考验人的行业。如果不想干的话，直接和你的主管领导，提出辞职就好了。
⑺ 美术培训机构实习期只给底薪不给课时费合法吗上班第一周不给薪水合法吗
关于不给课时费，要看单位和职工在劳动合同中的约定，给或不给都有道理。
关于第一周不给薪水，这是违法的，应该支付第一周劳动报酬。
⑻ 在职美术老师想在外面美术培训机构打周末工，算违规吗
在职老师是不允许在外兼职的。
2015年6月就发出了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的，严禁在职中小学教师参加校外培训机构组织的有偿补课。时任基础教育司司长王定华答记者问时也明确表示，禁止公办教师到校外培训机构任职，对此有明确规定。
2018年2月13日，工商等四部门联合发出《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的》，表示坚决查处中小学教师课上不讲，课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为。
⑼ 在培训机构当老师，可以一直干下去吗
这个不一定。如果是这个机构比较规范的话，长时间运营下去，那么你也可以跟着一直干下去。如果培训机构比较小的话，那他生意不好的时候也有可能会关张大吉！！