『壹』 知识竞赛能促进员工培训进度吗
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，高素质人才是企业的立足之本。过去，企业专人力资源管理的重点在于属招揽人才，现在是培养人才。岗易企业大学平台能满足企业长期发展的需要，以企业文化、企业战略为核心，打造以E-learning学习方式为主，以传统面授培训方式为辅的混合培训模式，帮助企业培养人才、留住人才。
岗易企业大学平台提供SaaS化的学习管理工具和持续的社群学习服务，通过对内外部资源的专业化整合管理与调配运用，促进需求与资源之间快捷、有效地对接，使企业组织及其人员能在平台上更加有效地获取价值、实现发展。同时调动学员的智慧和力量，共同参与企业学习生态圈的建设。
知识竞赛主要是以知识问答、知识比拼为主要内容的活动，对人们横向纵向知识进行全面考核。把知识性同趣味性和谐地融为一体，使评估考核的试题以娱乐的形式展现给员工，利用胜负欲及娱乐趣味性，提高员工对考试的积极性。
『贰』 在线培训使用知识竞赛有什么好处
知识竞赛的目的是增加学习趣味性、以竞技模式在短时间内认识并记忆知识，是一种新学习方式。目前像企慧通旗下的企业培训考试系统，推崇知识竞赛，趣味学。
『叁』 百科知识竞赛如何培训
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