『壹』 如何做2015年生产部工作计划
针对2014年工作中发现的问题和不足,在年中,生产部特从以下9个方面制定工作计划如下:
1、产量、工时节拍、安全目标计划(具体见《2015年生产部经营目标月度总结表》)
2、成本管理
2.1)重点挑战作业标准工时。
2.2)合理配置人力资源,降低生产制造成本。(具体见《生产部组织架构》已修订)
3、质量控制
3.1)各车间尽量减少产品的报废数及控制报废数,减少成品入库返工次数、返工数量。杜绝批量返工、报废。争取产品批次合格率达99%以上。
3.2)严格重视质量问题,对于企业来说质量是企业的生命,严格按照质量目标去完成,改善质量问题,强化质量自检力度,自觉配合互检,深刻理解质量检验深远意义。
4、交期管理
4.1)现每月已制定生产交期表,所有订单必须按交期表来完成生产。
4.2)合理安排、调配月度计划进度,尽量满足客户交期。
4.3)坚持执行“三日滚动计划未完成诊断、追责制”确保成品按期交货。
4.4)做好生产异常管理,与各部门之前及时沟通协调减少生产中。对于生产各类异常管理实行:统计-汇总-分析-改善
5、安全管理
5.1)定期排查设备、模具、人员安全隐范。
5.2)利用班会重点培训新工、转岗人员安全意识。
5.3)全年重大安全事故控制在0例.
5.4)贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产目标管理,把安全生产工作纳入重要议事日程。
6、人员管理
6.1)制定人员培训计划,有计划、有目的的重点培养关键岗位人员,基层组长(具体见附表:生产部培训计划需求表)
6.2)根据公司绩效考核制度,修订完善各岗位绩效考核(具体见附表:各车间班组长,主任绩效考核表修订内容);避免盲目考核,做到公平、公正、公开。
6.3)提高车间统计员数据统计管理能力。
6.4)强化管理,进一步完善我们的培训体系,加强员工的操作技能和相关知识的培训工作,努力提高员工的技能和解决问题的能力。
7、现场管理
7.1)推行精益生产,努力维护、改善生产现场。重点改善纸芯车间流水线加长,各车间区域的划分,合理规划。
7.2)实行6S管理制度
7.3)推行看板管理
8、目标管理
以公司、部门、车间、班组各项指标为中心,运用6S、精益提案、5M1E等现场管理为手段,努力实现以上QCDMS(质量、成本、交期、人员、安全)及产能目标达成。
9、自身管理
提高自身业务、管理水平,培养基层管理干部和多技能员工。
10、奖罚措施
10.1.完善绩效考核制度,修订考核指标
10.2.对于制定的各项目标制度相应的奖罚制度
『贰』 生管的工作职责与要点是什么
生管工作职责:
1、负责落实本公司各项生产计划,做好综合生产平衡及协调出货计划。
2、配合品管部门抓好生产过程中的质量管理工作。
3、 组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作。
4、 配合总务部做好员工培训工作和培训效果测定工作。
5、 负责制定设备的操作、维护保养规定并跟踪执行,及设备的验收、安装、维护、标识作业。
6、 负责对设备故障、事故的分析调查。及设备更新、改进购置的报告。
7、 经常深入生产现场检查设备合理使用和安全操作情况,督促按规程安全操作。
8、 定期向总经理,汇报工作中存在的问题,和进度情况。
9、 负责生产管制相关文件的规划制定与执行。
10、 负责制定相关的体系文件及执行。
对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称。又称生产控制。一个生产控制系统最重要的任务首先是控制基本库存和流量库存,即平衡输入和输出。然后再使用精确控制的方法减小控制库存。同时还可以考虑采取一些能力计划和批量计划的措施。
生产控制贯穿于生产系统运动的始终。生产系统凭借控制的动能,监督、制约和调整系统各环节的活动,使生产系统按计划运行,并能不断适应环境的变化,从而达到系统预定的目标。
生产系统运行控制的活动内容十分广泛,涉及生产过程中各种生产要素、各个生产环节及各项专业管理。其内容主要有:对制造系统硬件的控制(设备维修)、生产进度控制、库存控制、质量控制、成本控制、数量控制等等。

(2)生管工作计划培训资料扩展阅读:
生管工作内容:
1、规划并完成组织生产目标。
2、协调生产管理团队的工作。
3、指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试。
4、主持编写工艺文件。
5、主持制定产品使用说明文档。
6、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
『叁』 生管的职责是什么
生管工作职责:
1、整合订单资料。
2、编制生产计划。
3、印发生产制令。
4、跟进生产进度。
5、协调人机负荷。
6、协调产销矛盾。
7、原材料跟进。
对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称。又称生产控制。一个生产控制系统最重要的任务首先是控制基本库存和流量库存,即平衡输入和输出。然后再使用精确控制的方法减小控制库存。同时还可以考虑采取一些能力计划和批量计划的措施。
生产控制贯穿于生产系统运动的始终。生产系统凭借控制的动能,监督、制约和调整系统各环节的活动,使生产系统按计划运行,并能不断适应环境的变化,从而达到系统预定的目标。
生产系统运行控制的活动内容十分广泛,涉及生产过程中各种生产要素、各个生产环节及各项专业管理。其内容主要有:对制造系统硬件的控制(设备维修)、生产进度控制、库存控制、质量控制、成本控制、数量控制等等。

(3)生管工作计划培训资料扩展阅读:
生管工作内容:
1、规划并完成组织生产目标。
2、协调生产管理团队的工作。
3、指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试。
4、主持编写工艺文件。
5、主持制定产品使用说明文档。
6、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
参考资料来源:网络—生管
参考资料来源:网络—生产控制
『肆』 生管的工作职责
各位群有,大家好,之前交流课程的帖子,报名的人员我都发了信息征求大家关于时间的意见,至今还没看到大家的时间回复,而且最近个人也有点事情,.我直接把经验分享课的内容详细的做了一个笔记,把这个音频课程改成文字课程,感兴趣的朋友可以来本帖看看,欢迎批评指导,共同进步.如果有什么具体的问题,我们可以细谈.
1,什么是生管 生管的职责
proction control 1 生产计划工作。 2 生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。很多人都把生管简单的理解为计划员,这样的理解比较片面,那只是一个基本的工作,也无法完全体现一个好生管的工作能力。既然是职责,虽然大家对各自企业对生管的工作评价都有个标准,可能大家会想让我谈谈我对如何考核一个生管的看法。我认为,一个中心两个基本点。一个中心就是以客户的需求为中心,(举例,meet crd,push out,past e.)2个基本点,1有型的考核:就是库存量,反映在资金周转率上。一个制造业企业,首先资金压在仓库里,它的价值不会增长,只要当它运动起来,才能实现企业资金的增殖活动。做为一名生管我们就需要更合理的安排我们的生产排程,来尽可能控制好我们的库存量。然后管控好个企业的生产过程。2,隐性的考核,生管是一个问题的解决者。一句话就是问题到我们这里结束,不再传递给其它人。(举例,当别人向我们了解某个生产环节的某个问题的时候,我们要告知其,这个问题的解决的进度和结果,而不能出现,你去找谁谁谁去了解实际情况。这是我们生管工作的一个大忌。)我们群里有很多朋友是在小企业里工作,他们的实际工作其实局限在了安排生产计划,而并不是跟催生产,如果长期下去,只是做做计划,那么你在一个企业的生产管理过程中的重要性也就无法体现。
对如何考核生管,也就是我们的工作职责,1,对定单的确保, a,交期的确保,b,crd的达成。2。库存控制,资金周转率。库存的周转率。
2。生管的工作流程(Jit管理)
一个企业的正常生产流程,业务接定单-pc-下达主生产计划-采购(半品生管)根据主生产计划下达各自的计划排程-车间根据主生产计划的时间安排具体的排程(很多公司流程简化,是由生管来直接下日排程。)。从计划管理上讲,如果直接根据需求和库存来下日排程,你的排程如果因为一点小环节影响了它的某日的生产,将影响整个安排过的排程。如果根据主生产计划来带动,日生产计划,虽然多了一个计划步骤麻烦了一点,但是会使我们的计划更具有柔性。
JIT,just in time,在需要的时间生产需要的东西。过多的生产,过早的生产都是一种浪费,所以我们需要计划好这个合理的生产时间。有了需求才生产,生产出来的东西就是要马上出货和使用的。如果工艺复杂的行业还需要考虑一个企业内部半品提供的一个节拍的控制,如果半品的生产速度快于成品的生产,就会在短时间内造成一定的库存。及增加了wip库位的库存(work in process).我们在控制库存的时候并不只是看成品库位,需要参考,rw(原材料),wip(在制品) fg(成品),mrb(待处理品)库位。
3.经验分享及感受
作为一个企业生产过程中的推动者,我们需要有种积极的心态,见困难就上,不能有逃避的心理,来处理一切生产过程中出现的阻碍。从我的感觉,每天起来上班都有一种去上战场,等待某种生产异常的出现。如果一切生产都正常进行,也就不需要我们了,这就是第一个问题中我所说的从推动工作中体现我们的重要性。在一个企业里最了解整个管理流程,和各个部门沟通最全面,频率最高的也就是我们生管,我们不必去详细知道某个部门的具体工作来如何做,如果所有部门的那些技术专业方面的东西,我们都去掌握也不可能的,但我们必须要了解各个部门在生产过程中的作用,即他们的大致的工作流程。在小企业里,如果想内部提拔些中高层管理人员,因为我们是最了解情况的,所以被选择的可能性要很大。
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『伍』 生管或生产计划员要懂得那些质量管理知识
如果我没有说错的话,生产计划员需要懂得 《生产与运作管理》 方面的知识就可以了,对于ISO9001什么的就需要阅读这方面的书籍或这资料的就可以了。
说实在的就你吧 你升职和担任本是一件好事情,但是你滴要过个过程的呀!~~在你要做生产管理前需要有段时间的培训和学习的 可以师傅带徒弟的方式进行学习,一下子当然一项自己不熟悉不同的不会的事情是很糟糕与不称职的提拔或担任。严重出现不会选人,用人的道理。《三字经》有一段说的很好相信能给你启示:"玉不琢,不成器。”另外给你一句;“取人之所长,用人之所长”
『陆』 生管实习工作小结
这个实习总结给你找了篇范文,希望能帮到你:
经过这次短短的实习,我收获颇大。在这次模拟实习中,为了做好一个比较有发展潜力的计划,为了做出一个比较符合公司发展的计划,我从多方面了解企业的内部资源和外部资源,了解市场的发展趋势,亲自参与制定企业的发展战略和发展规划,并与人力部、市场部、物流部、采购部、财务部共同商讨,制定了一系列的人员招聘计划、原材料采购计划、设备租赁计划以及产品销售计划等;同时从各个方面对公司的生产能力进行预测、决策、计划、预算、协调、控制和分析。在这个模拟实习中,我的工作既涉及企业管理和经验决策的方方面面,又涉及到公司的具体业务。