1. 培训机构上班是不是都很坑
目前我工作过的几个培养机构都不理想。不是把教学质量提高，而是想办法挣钱。还内有的经常换容老师，由于工资低，老师干了一个月，一发工资就走。但这些多数家长是不知道的，还有的教育机构招聘的老师即没教师资格证，又不是教育专业毕业的。有卖房的，卖保险的，干销售的，等都来教师队伍混饭吃。当然有的目的很明确，就是在教育机构待半年，学习半年，然后跳槽。这就造就了教育机构不光是培训孩子，也是培养教师的场所。
显然，教育机构这个行业应该有明确的管理，如果把关不严，会影响自己的生源和名声的，也建议教育机构能认真对待“教书育人”这个理念。
2. 教育培训机构因旷工离职,工资应该怎么发
旷工需要下发通知，按旷工解除劳动合同。员工返岗办理离职手续后，正常结算当月工资，并扣除当月旷工工作日工资（按制度，一般公司按旷工日三倍工资扣除，如果制度无则只能按日扣除）。如员工不返岗交接工作，离职月可暂不予发放，待交接工作按制度办理劳动手续后再予结算发放。如果不下发通知，手续不齐全（旷工处罚通知需要EMS寄送员工，并确认收到通知），极有可能造成劳动纠纷。如果制度不完备也易造成违法解除劳动合同，旷工三天（非工作日或时间不足等）无制度可能不满足旷工离职条件。
3. 教育培训行业的员工很难招么
招聘是相对难一点，培训行业一般是电话营销，或者网络 刚毕业的大学生应该会比较感兴趣
4. 你们被培训机构骗过吗他是怎么一步步骗你钱的
两个月前某培训机构打电话过来宣传说一级消防工程师挂靠一年几万，今年是第一年考，肯定很容易过，他们的押题准确率达到60%。然后我们上网查了一下，觉得可以考。后来就交了6000的保过班。等到考试时，才发现，培训机构预测的试卷只有100分其实是试卷满分120，然后押题准确率连10%都不到。后来考完试去退款，培训机构就说协议里已经写明不会退款了。
5. 我现在工作的地方，是培训机构，其实员工都不满意，都不想干，因为老...
首先，决定一下，你是否真的下定决心要离开。如果是肯定的，那么版就郑重的冷静下来权，给老板写一封辞职信，原因可以写的委婉一下，比如个人原因无法适应企业发展，或者工作地点距离住址太远等等。最重要的是与领导诚恳的谈一次，表明你是尊重现在的企业和领导，但是还是要诚恳的离开，这也是所谓的好聚好散。
不要担心老板会为难你，因为新劳动法规定的是，提前一个月可以向资方提出离职申请，他没有理由强留你或者限制什么。只要你坦诚、谦和，这个事情是没什么阻力的。
6. 教育机构进行员工培训，钱花了，效果不佳怎么办
自己培训是比较麻烦，还要找厉害的讲师，一般都是找培训平台。你可以看看现在做的比较大的几个，朗培商学院、教育家大学的课程可以参考下
7. 被教育机构坑了怎么办
建议先和学校积极沟通、协商后，可以去上级教育部门投诉,如果解决不了,可以委托律师帮你向法院起诉,要求培训机构按规定退钱.律师费一般在2000元左右。（价格来自：2010年，仅供参考）
8. 网上那些教育培训机构的招聘可信度高不高，为什么一天到晚在招人，就是为了骗过去报他们的培训班
现在是互联网时代，很多公司会利用网络进行招聘，这已经是非常普遍的现象，教专育培训机构的招聘可信度属高不高，如果是培训机构的话，建议还是先找下所投的该所培训机构的网站，通过网站了解教育机构的办学时间、师资力量、教育理念等。或者通过该培训机构的在学或是毕业学生去了解一下
这个培训机构到底怎么样，也免得花了冤枉钱。
另外现在很多口碑网站比如美团、大众、糯米上面可以搜索一下该机构的评论，一般情况下这些都是真实评论，可以做一个参考。还可以在网络里搜索机构相关的信息，网络知道这些也可以提供参考。