Ⅰ 上海的培训机构不为员工交社保的多吗
在上海正规的艺术教育培训机构都会为员工缴纳社会保险的，尤其是办学时间长、师资力量雄厚、教学质量高的培训机构，都是按规矩一路经营过来的。上海对用人单位缴纳社保这方面，管理的还是比较到位的。
当然也有不守规矩的机构存在，所以在求职时自己要长个心眼，尽管每个街道都有劳动保障事务所接受投诉并协调处理此类案件，但维权也不是很容易的一件事情，尤其是时间和精力会让人受不了。
因此在求职时，先要看清公司是否有营业执照、经营场地是否符合业务开展的需要，整个求职、面试、录用、签订劳动合同的过程是否规范，特别是劳动合同一定要签好（一式二份），否则事后会投诉无门，同时在劳动合同中把薪酬待遇、工作时间、工作职位、缴纳社保等等都约定明晰，如果感觉不对，那就趁早走人。
Ⅱ 培训机构要求每个月满60课时，才给交社保。否则社保要自己交。这样是否合法
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证版书或者单位印章权 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
Ⅲ 当地的教育局不给交社保怎么办
你可以去劳动局举报，匿名举报也可以。填了自愿放弃社保也没关系。你要求单位给上，单位还是要给上的。因为这个自愿放弃的协议违法，违法就无效。明白了么。去劳动局举报吧
Ⅳ 培训学校兼职老师需不需要缴纳社会保险
怎么管理培训学校的兼职教师
要和兼职教师签订的聘用合同，一般稍大些的机构对兼职教师都会有一个管理上的规范，详细列出该干什么不该干什么，奖励和惩罚的依据是什么。这个规范完全是各个学校根据自己情况掌握了，一般都包括以下内容：
1、对兼职教师基本条件的规定，比如应该教过这门课，需要什么样的资历、证明等。
2、兼职教师职责是什么：比如开课前应该干什么，制定教学进度计划、教案、备课等等;开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑补缺批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等等;上完课应该做什么，比如填写教师授课进度计划、教学日志、(原始)试卷的标准答案及评分标准、试卷分析、教师授课总结等。
3、兼职教师出勤的规定：这是对于培训学校重要的地方。其他的工作是好是差，有时标准难以统一，但是老师不来按时上课，则是更大的问题。一般会规定：不迟到、早退，迟到一次扣工资XX元，迟到二十分钟扣一节课工资，教师如有事不能来上课，提前XX天向请假，以便调课，无故旷课一节，扣当节课工资，并加罚XXX 元等等。
4、其他杂项：比如兼职老师也应对学生进行课堂管理，也应参加相关培训，听取学生反馈，应该教书育人等等。
Ⅳ 教育培训机构不给全职老师买养老保险是否合法
教育培训机构不给全职老师买养老保险是不合法的。
你可以到劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果有异议还可以起诉。
如果该单位不与你签定劳动合同，还可要求他补偿从试用期满之日起的次月开始计算的双倍工资。
Ⅵ 教育培训机构第一年一般都不给五险一金吗
不一定，大型教育机构入职就给上五险一金，一些小型的有的都不给上五险一金。
Ⅶ 在教育机构上过班,签了劳动合同,没买社保,算是择业期吗
有没有签劳动合同和有没有买社保都没有关系，只要目前在上班就说明现在阶段你处于就业期，如何你在上班，对目前的工作不满意，还想更换其它的工作就可以说你现在处于择业期。如果你辞了工作目前正在找工作也可以说是择业期的。
Ⅷ 在私人教育培训机构工作3年，没给交纳保险，现在能否要求单位把交保险的钱发到本人手里
你指的是社保?那应该去社保局咨询,如果单位其他人办理了,而没给你办,那单位有义务补交你在单位工作期间的社保费用的.一定要保留证明(如劳动合同,工资条等等)