2019年兼职培训师羡慕计划

Ⅰ 兼职培训师工资收入多少

随着健身行业的高速发展，健身教练现在也进入高收入职业的名列，吸引了一大内批的健身爱好者前容赴后继的学习专业的健身知识和实践技能，投入到健身教练这个职业中来。那么想要学习私人健身教练的培训费用是多少?

健身教练培训的费用目前还没有明确的规定，每个培训机构都是参考健身行业在所在城市的市场价，然后根据自身机构的特点和特色制定的收费标准。像健身行业发展比较好的北京、上海等一线城市中，健身教练培训的费用比其他城市高，大概在两万元左右，而二三线城市的培训费用在一万五左右。

Ⅱ 培训讲师（接受应届生，兼职讲师）有前途吗

培训行业是线性成长的，如果说挣钱的话，一般都比较慢，中等水平，培训行业是越老越值钱的！这个行业前进很好，一般讲师发展有几个途径
一、实习生（0-6个月）具体学习授课流程，组织培训需要做的事情
二、助教老师（6-12个月）能帮助主讲师解决一些问题，中场可以帮忙串场，能讲简单的课程
三、初级讲师（1-2年）有自己核心的课程，能独自完成简单的培训项目
四、中级讲师（2-5年）培训主管、培训经理级别，能独立带日常培训项目，可以根据公司的需求制定培训计划，这时候可能有自己的培训小团队了
五、高级培训师（6年-10年）培训经理、培训总监，有自己的培训团队和兼职讲师团队，公司中高管，能根据企业战略需要制定培训计划
六、资深培训师（10年之后）专注10年不转行你就是行业专家了，这时候你可能是商学院院长、企业大学校长、人力资源总监等职位，有自己王牌课程，在企业教育方面有自己的一套经验
说说薪资：做培训行业薪资属于中等水平，正常初级培训师月薪在6-10K左右，中级培训师在10-20K左右，高级培训师薪资在20-30K左右，高级培训师在30-50K左右，资深培训师在50K以上（当然这是市场价格，很多企业可能会挂虚职）；如果不在企业发展，出来单干或者加入培训机构，正常一天6小时的课酬在5K-30K不等，前提是有自己的王牌课酬！
说说要求：
1、做培训行业首先要乐于分享；
2、做培训行业要不断学习，知识不更新课程就没有活力了；
3、做培训你要啥都会，不一定特别精通但一定要知道，如生产、运营、研发、财务、采购、营销、法务、人资；管理知识要知道：会沟通、懂管理、能协调
4、德高为师学高为范，品性一定要端正
总体来讲：培训是个值得投入的行业，比较也是教育行业，本身还是很受人尊重的，其次虽然收入也稳定，工作也好找，现如今职业培训师在国内还是很欠缺的，大部分都是简直，都不是很专业，未来就业前景很好！
如果加入这个行业，祝你早日成为一名优秀的培训师！

Ⅲ 培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办

关于培训师的问题。
首先要解决的是培训师资力量的结构，依托专职力量稳定提升师资队伍的力度，依靠兼职队伍提升培训的范围、层次和知识面。
兼职队伍如果占有的比例太大，比较忙的情况下，还可以适当地进行调整，如果兼职的队伍力量薄弱，不能有效地改观的话，就要想办法进行调整。
第一、适当增加兼职队伍的数量。
第二、有效地调整课时。
第三、加强培训的计划性和系统性。
第四、做好培训安排的灵活性和多样性。

其次，要深入地挖掘专职和兼职队伍的潜质，提高队伍力量之间的配合和协调。

再次，要提高培训机构自身工作的有效性和系统性，更好地发挥自身的作用。

关于课程研发
课程研发占用时间是很正常的，课程研发是培训机构必要的程序和精力投资，要有效地加强课程研发和实战的结合，利用实战提高研发的有效性，进而提高研发的进度，加大研发的深度。通过研发，更好地促进实战的的结果和市场认可度，提高培训的创新性、科学性！