送达知识培训

㈠ 办理食品经营许可证需要具备哪些条件

办理食品经营许可证需要具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所；具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施等条件。

根据《食品经营许可管理办法》第十一条申请食品经营许可，应当符合下列条件：

（一）具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

（二）具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；

（三）有专职或者兼职的食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；

（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；

（五）法律、法规规定的其他条件。

(1)送达知识培训扩展阅读：

《食品经营许可管理办法》第十六条县级以上地方食品药品监督管理部门应当对申请人提交的许可申请材料进行审查。需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当进行现场核查。仅申请预包装食品销售（不含冷藏冷冻食品）的，以及食品经营许可变更不改变设施和布局的，可以不进行现场核查。

现场核查应当由符合要求的核查人员进行。核查人员不得少于2人。核查人员应当出示有效证件，填写食品经营许可现场核查表，制作现场核查记录，经申请人核对无误后，由核查人员和申请人在核查表和记录上签名或者盖章。申请人拒绝签名或者盖章的，核查人员应当注明情况。

食品药品监督管理部门可以委托下级食品药品监督管理部门，对受理的食品经营许可申请进行现场核查。核查人员应当自接受现场核查任务之日起10个工作日内，完成对经营场所的现场核查。

㈡ 劳动仲裁 被申请人地址不详 信被退回 如何开庭可以吗将做如何处理

1.其实不必寄信的，可以直接去找这个人。而且这个工作应该是由劳动争议仲裁委员会或者是人民法院做的吧。
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议仲裁文书的送达方式有几种：（1）直接送达。包括送达被申请人本人，或者当被申请人不在的时候可以交其同住成年家属签收，这都算是被申请人签收了。但如果是调解书的话就必须送到本人手上签收。（2）送达方式还有什么留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达以及公告送达。根据你的情况，我特别和你解释一下公告送达。公告送达是在被申请人下落不明或用其他送达方式无法送达的情况下才能适用的一种送达方式。劳动争议仲裁委员会公告送达仲裁文书的，可以再劳动争议仲裁机构的公告栏、被申请人原住所地张贴公告以及在报纸上刊登公告，自发出公告之日起，经过30日，即为送达。
之后的程序就是和普通仲裁的程序一样了。

2.如果出境也是做你们公司的业务工作的话，应该可以。

3.你们公司的做法不符合法律规定。劳动合同法第9条规定招用员工时不能扣押其身份证等证件的。其实你们完全可以签订协议，说明出国培训时间，以及回国工作的时限。

4.其实如果你仲裁时候不说，谁也不知道会是入职培训吧。既然是和工作相关的培训，只要你仲裁时候能够证明这个培训的重要性及特殊性，不就变成了专项培训么。

5.你们公司派员工出去培训时有没有订立协议约定服务期以及违约金？如果有，那么违约员工就要向你们支付违约金，但是违约金的数额不能超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
关于仲裁机构怎么处理，请参照1。
公司的机密，如果外露，危险性应该是你们公司最清楚吧。
既然你们公司这么特殊，刚开始签订劳动合同的时候，就应该和员工约定保密事项，对掌握商业秘密的员工一定要签订竞业限制。

我是学这个的，但是对于2我不是特别清楚，所以希望你能咨询更专业的人士。希望我的回答能对你有帮助。

㈢ 接待员岗位职责

职责：

1、服从领班的分配，仔细阅读交接班记录本，切实弄清楚上一班交代本班应知和必办的事务。

2、熟悉前台接待和问讯的工作程序及应掌握的业务和知识面，处理住客延期住宿，制定前台有关统计报表，为住客留言，存放现金贵重物品及需要存放的简单物品等。

3、管理并制作房卡编号，进行邮件分类、分发报纸、提供叫醒服务、回答客人提出的各类服务问题、向有关领导反映客人的合理要求、意见和建议。

4、推销客房、餐饮、健身、娱乐等本馆所具备的服务项目。

5、微笑、热情服务、好住客关系。

6、掌握重要来宾和外宾的生日，及时向分管经理、经理汇报，以便进行适当的祝贺。

7、认真核查自己经办的报表准确性，严防错账、漏帐、逃帐现象发生。

8、完成领导交办的其他的工作。

(3)送达知识培训扩展阅读：

接待员的要求是，普通话标准、形象气质佳、声音甜美、负责来电接听及转接、来访外来人员和客户登记接待；

具备良好沟通、表达技巧、工作严谨、善于沟通、具有良好的团队合作精神；工作细致、认真、有责任心、较强的沟通协调以及语言表达能力。

接待员的素质，最理想是令宾客感受“宾至如归”。 所以知客要熟识人际关系、社交礼仪，与业务相关的内外各方、保持密切的联络、发挥团队精神、知易行难。

参考资料来源：网络-接待员

㈣ 推销产品的技巧

1、熟悉自己推销的产品的特点。

优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。

2、熟悉自己推销产品的目标客户。

这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。

3、熟悉产品的市场。

市场怎样细分，竞争对手有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布和产品的时间分布如何，产品市场的短期发展趋势(未来2-3年的发展趋势)。

4、合理安排时间。

推销产品时，要合理安排时间，要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。推销不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且销售还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。

5、销售人员要有良好的心理素质。

销售时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。销售时还有一种现象是不得其门而入，这是就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。

(4)送达知识培训扩展阅读：

推销员如何挖掘和推销卖点：

1、品牌卖点

产品的品牌地位处于有利地位时，能让顾客产生一种心理上的满足感，能给顾客带来很多附加值。从顾客的角度出发，品牌是顾客下定决心购买的重要因素，因此当你进行销售时，假如你的产品很有品牌优势，就一定要抓住品牌效应作为卖点向顾客推销。

2、人文卖点

现在是个创意的时代，我们只有给产品赋予某种新的文化概念，其附加值才能得到更大的提升。例如，买菜讲究无公害、买奶粉讲究不添加等等。

3、心理卖点

每个顾客的文化程度、收入水平，社会背景都不一样，所以，不同的人对产品的需求就会有不同。例如，青少年和儿童家具，环保和款式最能打动顾客;价格、高雅等最能打动中产阶级。

销售技巧-网络

㈤ 成为人民陪审员后有合法证件吗

成为人民陪审员会有合法的工作证，是证明身份的标志，没有合法的证件是不能成为人民陪审员的。

㈥ 法院已经判决某培训机构违约负全责，但是它玩失踪，请教各位对策 顺便问下判决书公告送达多久之后生效

你到工商局查询企业信息，查出开办人，企业性质，如果是个人合伙，就可以直接执行合伙人，而且各合伙人之间要承担无限连带责任。
不能执行办公楼，因为是租的。

㈦ 在中达培训了一天第二天没去车间上班算自离吗

不算
根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者回按自动离职或旷工答处理问题的复函》（劳办发[1995]179号）的规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按《奖惩条例》的规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。

㈧ 刚给别人发的消息我就给弄成不显示该聊天了他回复我的我还能看见吗

在聊天设计栏里面的显示打勾，就可以显示，否则是看不见的。