❶ 培训讲师（接受应届生，兼职讲师）有前途吗
培训行业是线性成长的，如果说挣钱的话，一般都比较慢，中等水平，培训行业是越老越值钱的！这个行业前进很好，一般讲师发展有几个途径
一、实习生（0-6个月）具体学习授课流程，组织培训需要做的事情
二、助教老师（6-12个月）能帮助主讲师解决一些问题，中场可以帮忙串场，能讲简单的课程
三、初级讲师（1-2年）有自己核心的课程，能独自完成简单的培训项目
四、中级讲师（2-5年）培训主管、培训经理级别，能独立带日常培训项目，可以根据公司的需求制定培训计划，这时候可能有自己的培训小团队了
五、高级培训师（6年-10年）培训经理、培训总监，有自己的培训团队和兼职讲师团队，公司中高管，能根据企业战略需要制定培训计划
六、资深培训师（10年之后）专注10年不转行你就是行业专家了，这时候你可能是商学院院长、企业大学校长、人力资源总监等职位，有自己王牌课程，在企业教育方面有自己的一套经验
说说薪资：做培训行业薪资属于中等水平，正常初级培训师月薪在6-10K左右，中级培训师在10-20K左右，高级培训师薪资在20-30K左右，高级培训师在30-50K左右，资深培训师在50K以上（当然这是市场价格，很多企业可能会挂虚职）；如果不在企业发展，出来单干或者加入培训机构，正常一天6小时的课酬在5K-30K不等，前提是有自己的王牌课酬！
说说要求：
1、做培训行业首先要乐于分享；
2、做培训行业要不断学习，知识不更新课程就没有活力了；
3、做培训你要啥都会，不一定特别精通但一定要知道，如生产、运营、研发、财务、采购、营销、法务、人资；管理知识要知道：会沟通、懂管理、能协调
4、德高为师学高为范，品性一定要端正
总体来讲：培训是个值得投入的行业，比较也是教育行业，本身还是很受人尊重的，其次虽然收入也稳定，工作也好找，现如今职业培训师在国内还是很欠缺的，大部分都是简直，都不是很专业，未来就业前景很好！
如果加入这个行业，祝你早日成为一名优秀的培训师！
❷ 企业高管培训
企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。
希望上述回答对您有所帮助！
❸ 企业高管培训课程有哪些
企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确内定：
1、一般的培训容，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。
希望上述回答对您有所帮助！
❹ 我们企业想给中高层的管理人员做一下培训，大家帮忙推荐一下好点的培训机构
我的朋友在一个培训机构工作，我也曾经找过她们给我们组织过培训，我个版人感觉还成权，员工反映都挺好的。
具体叫什么名字我不记得了，哦，我是内蒙的，叫创力行动学习中心，全名忘记了。
要想具体了解，我可以给你查一下吧。
❺ 公司高层要做领导力培训，哪家培训机构做过
《中高层领导力训练》——智晟教育 许晋培训对象：企业中高层管理者课程精髓：1、回 领导者如何将公司的愿景变答成员工的梦想，并转换为行动力。2、 领导者如何通达员工心性，并有效激励与领导员工以提升组织效率。3、 领导者如何紧抓组织发展规律，用制度保证组织持续发展。课程介绍：中为天下之大本，和为天下之大道；致中和，天地位焉，万物育焉；中就是以人为本，和就是紧抓事情的规律，中和管理就是以人性为出发点，设计与实施一套完整的管理思想、流程、工具、方法以实现管理组织战略目的，并实现组织个人内在价值观与组织文化的高度和谐。在充分考虑中层管理者对领导力的认知与实践现状的前提下，本课程的设计从认知与感悟人的本性这部分内容切入，并根据情景领导的理念，来帮助领导者提升实际工作中的领导能力。课程收益：1、 学会用文化力量通达员工内心世界，用员工梦实现企业梦2、 学会运用制度的管理工具，建立规范化管理体系3、 学会以人为本的管理思想和技能，激发员工潜能提升绩效4、 学会灵活运用情景领导力模型，提升领导效能5、 学会心性修炼法门，通达圆润的中和世界培训时间：2天12小时。。。。。。。。。。。。。。。。
❻ 企业想对公司的中高层管理人员做培训，大家有没有好的培训老师或者机构，求介绍
北京明日倍增能够联系企业的实际问题，提出切实可行的解决方案，帮助企业解决问题，可操作性强，同时，明日倍增全面地将管理理念和实操方法传递给我们，提高了管理人员综合素质和管理能力。
❼ 哪里可以做企业高管培训
企业中高层管理培训可以根据以下几点来参考：
1、明确公司的经营目标和经营方针。
2、培养相应的领导能力和管理才能。
3、使其具有良好的协调、沟通能力。
中层管理人员应具备以下的条件：
1、具有相关工作的知识。
2、掌握本公司的管理方法。
3、熟练掌握教育培训技术。
4、努力培养作为领导者应具备的人格。
中高层培训课程可以考虑从战略思维、绩效管理、人力资源管理、团队建设等方向入手。
❽ 请推荐几个优秀的高管培训机构。
训行业，不分好坏，关键是根据企业的情况，是否能解决企业的问题。这是最主要的。
五项管理版也是从事权企业培训的，主要针对3个层次：
1、针对高管：解决如何实现高增长的、心智思维模式培养和突破增长的极限方法；
2、针对中层：解决管理系统的问题，通过系统的管理方法教会中层如何管理、提升团队业绩；3、针对员工：让员工具备自我管理能力、目标设定能力、达标能力、提升员工的自信心等等。
针对这3个层次，我们提供3类培训：
1、公开课（针对高管、总裁：突破思维习惯和瓶颈，解决管理层心智模式问题，例：如何实现企业的总体营销策划。我们通过专门现场顾问辅导、做自己企业案例分析，当场学会，学不会100%退款。针对中层：如何下动作（提势力动作），围绕目标管理、数字化、聚焦、培养员工的学习习惯、强化执行力，即：管理动作培训。针对员工：实现自我管理、目标能力、如何达标、自信心培养。）
2、内训（针对全员：真正解决企业存在的问题；以实践为主，100%落地执行。）
3、入门课（针对中高层：讲解管理的杠杆和如何让员工成为赢利单位。）
❾ 企业高管培训机构有哪些呢
培训高管的机构有很多，要根据你的培训需求来对接比较好，机构一般都有自己的核心课程，所以在对接时可以直接找到你们需要的机构再来进行筛选，这样效果较好
❿ 公司高管培训课程都学些什么
我也是高管，在读培训班，学的课程包括:《突破性领导力修炼》《超越经理版人》 《历史名臣辅佐权之道》《企业全局性诊断沙盘模拟》《企业变革管理》《从高管到“高管内训师”》《企业教练式管理》 《向上管理：学会与上司相处》《项目管理》《成本管理与持续改善》《构建高效率执行管控体系》《企业制度化与流程化》《互联网营销思维及竞争策略》《战略营销模式》《利润导向的财务管控》 《绩效导向的人力资源管控》等。顺便提一下，我是在博商管理科学研究院读的，这家机构非常适合民企的高管来读。