扩展训练师培训机构

Ⅰ 想做一名户外拓展训练师，有什么机构或者学校可以学习考证的吗

这个行业其实也挺简单的，这么和你说吧，想涉足这个行业，首先你得了解这个行业，这个行业门槛比较低，但是有这么两点一定要具备，一，会说，逻辑思维能力要强，二，要不怯场，在大型团队活动的时候要能上的去，撑得了场，具备这两点后，如果你是零基础的话，就找找当地的培训公司，可以从后勤做起，前期的时候跟着去，哪怕是不要工资也行，去给他们的活动打打杂，拍拍照片，拿拿东西什么的，这时候你主要就是要在胖记，学习，模仿，看看别的培训师是怎么带的，怎么说的，项目的规则是什么，怎么执行的，当有一定的基础后，就可以尝试带一点小的活动，热个身啊，做个小游戏什么的，慢慢来，到后面随着自己的慢慢积累，慢慢糅合，行程自己的风格，就可以说进行了，这个行业戒躁，一定要静下心来和别人学，别刚跟了几次团队，看了几次，就认为自己都会了，那样你就只会止步在那里了，这个行业还有一个就是注重学习，在团队中，几乎是一个培训师一个风格，所以，你要学会在模仿的同时，自己琢磨适合自己风格的培训。
接下来就是证书的问题了，目前这个行业没有正式的什么培训师证什么的，有的只是一些为了圈钱而自定的一些无关痛痒的培训，因为这个拓展本身它就比较尴尬，说他属于培训行业，经他培训过颁发的证书国家不承认，说它是服务行业，在整个培训过程中，你又服务了什么？不就是带大家做几个游戏，分享了一下嘛
这个行业还有待国家规范化，现在一些市面上的培训师，有一些人会有中国登山协会颁发的户外指导员证，这个证还算可以，其余的基本没有什么影响力，至少我是这么认为的
纯属手打，望采纳

Ⅱ 现在比较好的素质拓展培训机构有哪些

素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素内质教育，它以运动为依托容，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。
个人认为广州笑翻天拓展基地比较专业，我们公司每年都会组织一次去，效果还不错，值得一去。

Ⅲ 成为一名拓展训练师应具备哪些条件

1、知识要求：

拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。

2、技能要求：

熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。

3、经验要求：

有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知。

4、职业素养：

除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外，拓展训练师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。

(3)扩展训练师培训机构扩展阅读：

拓展训练师工作职责：

1、根据学员培训的目的，设计课程；

2、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；

3、 训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

Ⅳ 哪里有户外拓展教练员培训班

本人就是从事拓展训练这方面的，只能在拓展训练这方面给你普及一点知识了。
如果你想成为一名优秀的拓展训练教练，你必须具备一下几点要求:
多年不同工作岗位的实际工作经验;
企业中高层管理经验;
受过高层次的系统教育;
优秀的表达能力;
对拓展训练的热衷程度;
户外运动项目的驾驭能力;
只有你掌握了这些，你才是一名合格的拓展训练教练，当然这需要找到一名优秀的拓展训练教练当老师，每天跟着他去学，去看，去发现，跟着不同的团队交流，磨炼，只有这样你才能成为一名优秀的拓展训练教练。

Ⅳ 拓展训练教练都需要哪些资质证书

去当抄地的商业技能鉴定中心，接受对拓展训练相对应的培训，合格后即可获得拓展培训师专业委员会颁发的拓展培训师资质证书。

拓展训练（户外培训）

拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年，中国香港成立了香港外展训练学校。1994年，刘力创办了国内第一所专业体验式培训机构—北京拓展训练学校，并命名为拓展训练，是唯一合法使用“拓展训练”的认证机构。

Ⅵ 户外拓展培训的教练需要什么证书呢怎么获得证书呢

拓展训练这个行业不规范，很难去评定！我们公司就说做拓展训练的，但是教练基本上都没有证书！你要是从事这个行业，我建议你可以直接去拓展训练公司应聘，哪怕是从助教兼职开始做！我们公司就有很多大学生做兼职教练的，这个行业发展前景还是蛮大的！希望对你有帮助！

Ⅶ 拓展训练师 和体验培训师是一样的吗

拓展训练的学名就叫“体验式培训”。所以两者的内涵是一样的。所不同的只是很多机构把它做成了户外游戏的过程，而实际上不管是户外还是室内，最关键的是要通过体验式学习的过程让参与者从中进行感悟和反思，最终加上培训师的引导和理论传递，完成培训过程。

Ⅷ 我们公司要组织一次拓展培训，培训公司太多，哪家比较好点啊

现在各个城市的拓展训练机构都很多，有的是有自己的拓展训练基地回，有的则没有需要答外租。想选择一家好的拓展训练机构，你可以现在网络里用你所在的城市+拓展训练搜索一下啊。根据得到的结果选择几家不错的，然后实地考察一下他们的培训场地，还有就是了解一下他们的培训质量等。
还有一点就是，现在的天气是很热的，如果你们公司想在最近开展一次拓展训练的话，最好是选择全遮阳的基地，如果实在没有，倒是可以考虑选择室内的。要不然在大太阳地下进行拓展训练，是很容易出问题的。
不过，现在基地能遮阳的并不大，你可以考虑在你所在城市里，拓展训练基地在风景区里的，一般在风景区里的拓展训练基地，因为树木比较多，他的遮阳效果还是不错的，就像我们公司之前在中山陵水榭基地进行的拓展训练一样，天很热也很闷，所幸基地内都是全遮阳的，不过，即便是这样，好几个同事也吃不消哦！！！！

Ⅸ 办理拓展培训公司需要那些手续和程序

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回答：akekai
新手
4月6日 15:47 拓展，让你的生命更精彩
——拓展训练介绍
拓展训练起源于二次世界大战期间的英国。当时纳粹德国为切断英国的海上生命线，采用群狼战术，在大西洋上用潜艇大规模地袭击英国的商务船队，许多年轻的海员因此葬身大海。从生还者中，人们发现：死里逃生的海员并非个个身强力壮，体能超群，却无一例外地表现出顽强的求生意志，强烈的合作精神。受此启发，汉思等人创办了“阿伯德威海上训练学校”，训练年轻海员遇险后的生存技巧，以提高其海上生存能力。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式被迅速推广开来，风靡欧、美、亚、非、澳五大洲的许多国家和地区。训练对象也由海员扩大到军人、学生、工商业者等社会群体。训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等领域，并成为各国培训管理人员的一种有效形式。1996年，拓展训练开始进入中国，并得到了迅速的发展。目前，国内已有许多知名企业、跨国公司以及国家机关的管理人员参加了这种训练，社会反响十分强烈。清华大学、浙江大学等学校甚至将拓展训练做为MBA的必修课。可以说，拓展训练演变到现在，已成为现代人与现代组织一种全新的学习方法和一种独特的培训方式。
与传统的培训方式相比较，拓展训练具有其鲜明的特点。在教学环境方面，它改户内培训为户外训练为主，户内户外结合，学员们一同沐浴阳光，共同接受大自然的洗礼；在教学内容方面，它超越了知识、技能等智力因素的培训，实行心理、团队、合作的训练，学员的合作意识、团队精神等由此而得以迅速升华；在教学形式方面，它采用双向互动的培训方式替代了传统的单向灌输方式，学员们在主动参与的过程中，消除抵触、分享经验，体验真情。
拓展训练的显著特征有：
综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的心理极限挑战，跨越"极限"。
集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集
体中显示个性。
高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
拓展训练通常有以下四个环节：
团队热身：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
个人项目：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。通过这种刻骨铭心的体验，将使学员一次又一次领悟到，“真正的敌人是自己”这一人生真谛。从而使其更坚强。更达观地面对工作与生活中的挑战。
团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。
总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

附件：拓展训练介绍.ppt